染雾就业局上半年工作总结 篇一
近年来，就业问题一直是社会关注的焦点之一。作为就业局的工作人员，我们肩负着为广大群众提供更多就业机会和优质服务的重要责任。在上半年的工作中，我们积极贯彻落实党的方针政策，认真履行职责，取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。下面将对我们上半年的工作进行总结和分析。
首先，我们在就业政策的制定和宣传方面取得了一定进展。针对当前就业市场的形势和需求，我们及时调整和完善就业政策，为企业提供更多的用工支持。同时，我们加大了对就业政策的宣传力度，通过多种渠道向广大群众传递就业信息，提高了群众的就业意识和就业能力。
其次，我们加强了对就业市场的监测和分析工作。通过建立完善的就业信息系统，我们能够及时了解就业市场的变化和需求情况，为政府部门决策提供科学依据。同时，我们还加强了对重点行业和重点企业的调研和分析工作，为就业局的政策制定和推进提供了有力支持。
第三，我们积极开展了职业培训和就业指导工作。我们通过与高校、职业院校、企业等合作，组织举办了一系列职业培训班和就业指导活动，为广大群众提升就业竞争力和就业技能提供了便利。同时，我们还积极推动创业就业，鼓励人们通过创业来就业，为他们提供相关的政策支持和创业指导。
然而，我们也要清醒地认识到，在上半年的工作中还存在一些问题和不足。首先，我们的工作力度还不够大，尤其是在就业政策的落实和宣传方面还有待加强。其次，我们的监测和分析工作还存在一定的滞后性，需要进一步提高我们的信息收集和分析能力。最后，我们的职业培训和就业指导工作还需要更加精细化和个性化，更好地满足群众的需求。
在下半年的工作中，我们将进一步加大力度，完善政策措施，加强工作队伍建设，努力提高工作效率和服务质量。同时，我们还将加强与相关部门的合作，形成合力，共同推动就业工作的发展。我们相信，在党的领导下，我们的就业局一定会取得更大的成绩，为社会的稳定和发展做出更大的贡献。
就业局上半年工作总结 篇二
回首上半年的工作，就业局取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和困难。我们在此进行总结和分析，为下半年的工作提供经验和借鉴。
首先，我们在就业市场开拓方面取得了一定进展。通过与企业的合作，我们成功引进了一批大型企业并帮助他们解决了用工问题。同时，我们还积极开展了各类招聘活动，为广大求职者提供了更多的就业机会。然而，我们也要看到，就业市场的竞争依然激烈，我们需要进一步完善我们的服务体系，提高我们的服务质量，为企业和求职者提供更好的支持和帮助。
其次，我们在职业培训和就业指导方面取得了一些成果。我们通过与职业教育机构的合作，组织了一系列职业培训班，并帮助一些失业人员重新找到了工作。同时，我们还开展了就业指导活动，为求职者提供了个性化的就业指导和咨询服务。然而，我们也要看到，职业培训和就业指导的工作还存在一些问题，如培训内容不够精细化，就业指导服务不够个性化等，我们需要进一步改进和完善我们的工作方式和方法。
最后，我们还要看到，就业工作不仅仅是就业局的责任，而是全社会的共同责任。我们需要加强与相关部门的合作，形成合力，共同推动就业工作的发展。同时，我们还要加大对重点群体的关注和帮助，如农民工、残疾人等，为他们提供更多的就业机会和支持。
总之，上半年的工作成绩虽然有所进展，但也存在一些问题和不足。在下半年的工作中，我们将进一步加大力度，完善政策措施，提高工作效率和服务质量，为社会的稳定和发展做出更大的贡献。我们坚信，在党的领导下，我们的就业局一定会取得更大的成绩。
就业局上半年工作总结 篇三
2017就业局上半年工作总结
在***市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，在就业局全体机关干部共同参与和积极配合下，紧紧围绕我市就业再就业工作的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上半年各项工作。全市1－6月份完成就业再就业安置任务5115人，完成全年目标的52％；劳务输出工作已完成6230人，完成全年目标的63％；开展职业技能培训班13期，已培训了812人，完成全年目标的51％；《再就业优惠证》发放8496本。安置公益岗位人员991人。城镇登记失业率为4.3％。今年上半年主要抓了以下几项工作：
一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。
劳动力市场上半年求职登记人员3845人，已安排1191人就业。家政服务应聘人员103人，已推荐成功95人就业。发布各类就业信息784条以上。接待各类业务咨询5350人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系853家。每周三定期开办企业用工洽谈会。 落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工提供免费职业介绍机构网络。
二是就业困难群体再就业援助制度。通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据牡丹江就业局确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。上半年安置“40、50人员”就业991人，完成计划的86％。
三是针对海林“4050”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施。小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。
四是政府出资免费培训制度。完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了812人，为下岗失业人员提供免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领取《再就业优惠证》人员进行就业前培训。培训工作一年以来得到了市局的充分肯定，获得了XX年市局先进单位。
抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化
一是加大发证力度。《再就业优惠证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的886名下岗失业职工发放了优惠证。
二是加大宣传力度。将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规咨询服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过电视、宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。
三是抓社区平台建设，促进就业服务社会化。社区平台建设是实现就业服务社会化重要途径之一，社保员的日常工作就是劳动保障工作的延伸和具体体现，社保员的服务是就业服务社会化的最终衡量标准
自去年开展社区劳动保障平台建设工作以来，在工作中推行城区周例会，乡镇月例会制度。对社保员开展工作中学习，实践中进步的工作方法，工作取得了较好的效果，社保员业务素质有明显的提高。对29个社区保障员按街道办事处及乡镇分成七个区分片考核。制定并下发了《海林市社区劳动保障员考核管理办法（试用）》，并严格按“办法”要求进行考核。
在七月份在上级部门的帮助下，组织社保员到牡丹江参观学习先进社区的经验及工作方法。通过学习交流增强了社保员工作的动力及方向，明确了工作
四、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。
一是建立了全市下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库，对领取《再就业优惠证》的下岗失业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。二是积极协调各部门，做好1650名托管人员平稳有序的出中心工作，截止6月21日，为已办理解除托管关系的827人发放了三分之一补发工资。并协助他们顺利地办理好失业保险、养老关系的接续手续。目前，余下的577人也在积极办理解除托管劳动关系事宜。三是并轨工作经过一年多的积极筹备，各项基础资料已基本就绪。共有126户企业，13436名下岗离岗人员。海林市并轨工作方案已出台，各项工作正在进一步开展。四是积极开展劳务输出工作。劳务输出工作已完成6230人，输出人员范围已覆盖了全市各个乡镇，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员也得到了就业帮助。我局已与深圳、北京、大连等地的就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协议，初步建立了劳务输出网络，为以后年度完成劳务输出工作任务奠定了基础。
下一步工作打算。
就业是民生之本。解决就业问题，我们必须采取切实有效的措施，确保今年各项责任目标的`完成。下半年重点要抓好以下几项工作：
（一）、加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建设。在保证我市基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下半年培训工作新的突破口，认真学习借鉴外地的经验，结合我市实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对我市劳务输出的实际，下半年将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素质，打造我市劳务输出的品牌。
（二）、进一步加强宣传，努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围。要大力宣传今年出台的再就业优惠政策，特别是下岗失业人员组织起来就业的优惠政策。
（三）、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、城管、银行等部门协调配合，把再就业优惠政策的落实到位。
（四）、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用优惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推进下岗失业职工实现再就业。
（五）、健全服务网络，大力推进劳务输出。发展劳务中介组织，加强劳务输出基地建设，通过开展创建劳务输出服务工作标准化社区活动，全面实施“输出劳务，引回人才；输出劳动力，引回创业者；输出生产者，引回经营者；输出打工仔，引回管理者”。让海林劳务输出工作迈上一个新台阶
（六）、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，要增强对本职工作的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋实干，善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法，为我市就业再就业工作再筑辉煌！
