染雾人事专员年终个人工作总结 篇一
随着一年的结束，我作为公司的人事专员，我想对过去一年的工作进行总结和回顾。在过去的一年里，我面临了许多挑战和机会，通过努力工作和学习，我取得了一些成果。
首先，我在人才招聘方面取得了一些突破。我参与了招聘流程的各个环节，包括职位发布、简历筛选、面试评估等。通过对求职者的综合评估和面试表现，我成功地招聘到了一批优秀的人才，并为公司的发展做出了贡献。
其次，我在员工培训和发展方面也做出了一些努力。我与部门经理合作，制定了一套全面的培训计划，包括新员工培训、职业发展培训等。我还组织了一些内部培训活动，帮助员工提升技能和知识。这些举措不仅提高了员工的绩效，也增强了团队的凝聚力。
此外，我还积极参与了员工关系管理工作。我与员工保持密切的沟通和联系，关注他们的需求和问题，并及时提供支持和帮助。我也组织了一些员工活动，增加员工的归属感和满意度。通过这些努力，我成功地改善了员工的工作环境和氛围。
当然，在工作中也存在一些不足之处。首先，我在时间管理方面还有待提高。由于工作任务繁重，我经常需要加班来完成工作，这导致了一定程度上的工作压力和疲劳。其次，我在团队合作方面也有一些不足。有时候我会过于专注于自己的工作，缺乏与团队成员的沟通和合作。
为了提高自己的工作能力和业绩，我计划在新的一年里继续加强自己的学习和提升。首先，我会继续学习相关的专业知识和技能，以更好地应对工作中的挑战。其次，我会加强与团队成员的沟通和合作，提高团队的效能和凝聚力。最后，我会更加注重时间管理，合理安排工作和生活，提高工作效率。
总的来说，过去的一年对我来说是充实而有意义的。我在招聘、培训和员工关系管理方面取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。我将以积极的态度面对新的一年，继续提升自己的工作能力和业绩，为公司的发展做出更大的贡献。
人事专员年终个人工作总结 篇二
在过去的一年里，作为公司的人事专员，我承担了诸多职责和任务，并取得了一些成绩和经验。通过这一年的工作，我深刻认识到人力资源管理对于企业发展的重要性，并在实践中不断提升自己的专业能力。
首先，我在招聘和人才储备方面取得了一些突破。通过与部门经理的密切合作，我制定了一套全面的招聘计划，并成功地招聘到了一批符合公司需求的优秀人才。我通过面试和筛选程序，挖掘了适合公司发展的人才资源，并与他们建立了良好的合作关系。
其次，在员工培训和发展方面，我采取了一系列的措施，以提高员工的绩效和职业素质。我与部门经理共同设计了一套系统性的培训计划，并组织了一些内部培训活动。通过这些培训，我帮助员工提升了专业技能和知识水平，增强了团队的凝聚力和战斗力。
此外，我还积极参与了员工关系管理工作。我与员工保持密切的沟通和联系，了解他们的需求和问题，并及时提供支持和帮助。我组织了一些员工活动，增加员工的归属感和满意度。通过这些举措，我改善了员工的工作环境和氛围，增强了员工对公司的认同感和忠诚度。
当然，我也意识到在工作中存在一些不足之处。首先，我在时间管理方面还有待提高。由于工作任务繁重，我有时会感到压力和疲劳，需要更好地安排工作和生活。其次，我在团队合作方面也有一些不足。有时候我会过于专注于自己的工作，缺乏与团队成员的沟通和合作。
为了提高自己的工作能力和业绩，我计划在新的一年里继续加强自己的学习和提升。首先，我会持续学习和研究相关的人力资源管理知识和技能，以更好地应对工作中的挑战。其次，我会加强与团队成员的沟通和合作，提高团队的效能和凝聚力。最后，我会更加注重时间管理，合理安排工作和生活，提高工作效率。
总的来说，过去的一年对我来说是充实而有意义的。我在招聘、培训和员工关系管理方面取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。我将以积极的态度面对新的一年，继续提升自己的工作能力和业绩，为公司的发展做出更大的贡献。
人事专员年终个人工作总结 篇三
我入职至今工作已经满一年了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职一年来的工作，做出如下总结：
一、助理工作
前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍；与经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务；每天提前到场查看当天的工作进展状况。配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行；开业后，主动积极承担讲解。完成相关任务。
二、拓展招聘渠道
通过网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本；对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。
三、招聘工作
发布招聘信息：对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才。建立有效的人才库。对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用。在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。
来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师；高级管理人员，如进出口财务经理；对相关的专业知识有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。目前，有平面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。可以对专业对口，经验丰富，设计能力较强的人员工资可相应提升；拓展招聘渠道，积极收集合适的简历；注意对已有意向的人员，针对其实际情况，吸引并留住人才。
四、员工关系工作
新上岗员工的入职办理方面，熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关怀。对于有离职意向的员工，了解其原因。对其进行心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。
五、个人能力分析
优势：亲和力较好；具备一定的沟通、组织协调能力；能虚心接受听取别人的意见，认同海天集团的企业文化；具备一定的人力资源管理知识及经验。反应灵活，能较好的控制自己的情绪，工作认真负责，有责任心。
劣势：锻炼自己为人处事的能力，加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。
提升措施：充分学习公司的相关制度、文件，有助于个人和企业远景的统一；反省自己，针对工作中的不足进行改进；深入学习人力资源相关专业知识；针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理。
人事专员年终个人工作总结 篇四
20xx年工作总结我很荣幸加入这个大家庭，不知不觉已经在公司已经4个多月了，在领导和其他同事的热心帮助下，我发现自己这几个月来发生了巨大变化，身边的同事也都在不断进步，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，我将以全新的面貌来迎接新年的到来。现对20xx年的工作总结如下：
一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。
二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续。
三、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
四、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
五。帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动。
六、负责核算公司所有员工的工资，由于自己的粗心也有过错误，不过在领导的帮助下都能够圆满的解决。
七、可以自己独立处理保险和工伤的事宜。
八、帮公司其他同事订火车票机票，解决大家出行的后顾之忧。不过我觉得自己还有不足：工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离，人力资源方面的知识还有所欠缺，在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导和同事学习，不断提高自自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。
最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！
人事专员年终个人工作总结 篇五
时间如梭，不知不觉20xx即将过去，新的一年即将到来。进入公司已九月有余，回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果，但也不失一段不平凡的考验和磨砺。以下是就入职以来的工作总结及20xx年的两部分分别总结如下：
一、工作总结工作内容
1、行政事务：优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等。
2、人事事务：绩效统计、归档，员工考勤抽查、汇总，简历更新，筛选、通知安排面试等。作为行政专员，深知工作的繁琐，小到打印、复印、传真、各类文件归档和保管，大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、采购办公用品及对其领用情况进行备案。
在完成本职工作的同时也发现很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、由于车辆管理专业知识方面的欠缺，车辆管理一直没有很好的提高。
3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。
工作效率虽有所提高，但并非是最快的！接下来的个人中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！总的来说XX年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，但这一切的一切相信也会随着XX年的到来而逝去。非常感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台，感谢各位领导，和同事对我指导和帮助！让我在工作中不断的学习和进步，慢慢的提升自己的能力！
二、20xx年工作计划
1、加强专业学习，丰富自己，拓宽知识面；本着实事求是原则，做到上情下达、下情上报，及时了解部门员工的思想动态，正确引导，加强沟通，第一时间将相关情况上报上级领导。
2、加强主动意识，提高办事的实效性；全面提高执行力度，抓决策落实。
新的一年，新的挑战，我将以更好的姿态和更敬业的工作态度，投入到公司行政管理的各项工作当中，为公司整体目标实现，发挥行政应有的作用，力争20xx年能独立担起行政管理的全面工作！
人事专员年终个人工作总结 篇六
从毕业到现在工作两年了，在这两年里有欢笑也有泪水，更多的是成长。这两年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我踏踏实实地做好了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项工作任务，自身在各方面都有所提升，现将这两年的工作情况总结如下：
一、踏踏实实、认认真真的工作态度
两年来，我脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，努力地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何漏洞。
行政人事专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，不能马虎大意，更不能草草了事。为了按时完成各项工作，将每天的工作分为从最紧急、紧急、一般、不紧急等一项一项的去完成，这样确保了工作质量和工作效率，更重要的是以可以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事档案工作
认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋规范化、标准化、有序化；同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
会议管理工作：做好每周例会及部门例会会场的布置，会议纪要的记录、撰谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间学习，提高了自身素质。
三、未来计划
在未来的3-5年内我会继续努力提高自己本岗位工作技能，加强对行政人事工作的学习使它更加专业化。
