染雾社保管理及劳资员个人工作总结 篇一
社保管理及劳资员个人工作总结
我在公司担任社保管理及劳资员的岗位已经有一段时间了，在这期间，我深入了解了社保管理和劳资工作的相关法律法规，并且与员工保持了良好的沟通，有效地解决了一些问题。通过这段时间的实践，我对社保管理和劳资工作有了更深入的理解和经验，也提高了自己的工作能力。
首先，我积极参与了公司的社保管理工作。在与员工沟通时，我详细了解了员工的需求和问题，并及时提供解决方案。例如，有些员工对社保政策不太了解，我通过给予他们详细的解释和指导，帮助他们更好地理解社保政策，并帮助他们解决相关问题。另外，我还与社保机构保持密切合作，及时更新和调整员工的社保信息，确保员工的社保权益得到保障。通过这样的工作，我提高了自己的沟通能力和解决问题的能力，也加深了我对社保政策的理解。
其次，在劳资管理方面，我也取得了一些成绩。我认真了解了劳动法律法规，并根据公司的实际情况，制定了一些具体的管理措施。例如，我与人力资源部门合作，完善了员工的劳动合同和劳动制度，确保员工和公司的权益都得到了保障。另外，我还加强了与员工之间的沟通和协调，定期召开员工代表会议，听取员工的意见和建议，并及时解决他们的问题。通过这些工作，我提高了自己的组织能力和协调能力，也加强了我与员工之间的联系。
在这段时间的工作中，我也遇到了一些困难和挑战。例如，有些员工对社保政策存在疑惑和不满，我需要通过与他们的沟通和解释，帮助他们理解政策的合理性和必要性。另外，在劳资管理方面，有些员工对公司的管理措施不满意，我需要与他们进行积极的沟通和协商，寻找解决问题的最佳方案。通过面对这些困难和挑战，我不断提高了自己的应变能力和处理问题的能力。
总的来说，通过这段时间的工作，我对社保管理和劳资工作有了更深入的理解和经验，也提高了自己的工作能力。在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
社保管理及劳资员个人工作总结 篇二
社保管理及劳资员个人工作总结
作为公司的社保管理及劳资员，我一直致力于为员工提供全面的社保福利和良好的劳动关系。在这段时间的工作中，我深入了解了社保政策和劳动法律法规，并且与员工保持了密切的沟通和合作。通过这样的工作，我提高了自己的专业能力，并为公司的发展做出了积极的贡献。
首先，在社保管理方面，我积极了解了国家和地方的社保政策，并及时将相关政策通知员工。我与社保机构保持密切的合作关系，及时处理员工的社保问题，并为员工提供社保咨询和指导。例如，有些员工对社保政策不太了解，我通过给予他们详细的解释和指导，帮助他们更好地享受社保福利。另外，我还定期审核员工的社保信息，确保员工的社保权益得到保障。通过这些工作，我提高了自己的专业能力和解决问题的能力，也加深了我对社保政策的理解。
其次，在劳资管理方面，我也取得了一些成绩。我了解了劳动法律法规，并根据公司的实际情况，制定了一些具体的管理措施。例如，我与人力资源部门合作，完善了员工的劳动合同和劳动制度，确保员工和公司的权益都得到了保障。另外，我还加强了与员工之间的沟通和协调，定期召开员工代表会议，听取员工的意见和建议，并及时解决他们的问题。通过这些工作，我提高了自己的组织能力和协调能力，也加强了我与员工之间的联系。
在这段时间的工作中，我也遇到了一些困难和挑战。例如，有些员工对社保政策存在疑惑和不满，我需要通过与他们的沟通和解释，帮助他们理解政策的合理性和必要性。另外，在劳资管理方面，有些员工对公司的管理措施不满意，我需要与他们进行积极的沟通和协商，寻找解决问题的最佳方案。通过面对这些困难和挑战，我不断提高了自己的应变能力和处理问题的能力。
总的来说，通过这段时间的工作，我对社保管理和劳资工作有了更深入的理解和经验，也提高了自己的工作能力。在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
社保管理及劳资员个人工作总结 篇三
20xx年上半年的工作已近尾声，在公司上级的领导和同事的团结合作下，,本人在较好完成各项工作任务的同时也在业务素质有了更进一步的提高。现将这半年来的工作总结如下：
一、 社会保险管理：
1、根据人员变动信息，及时填报各类参保人员增减变动情况表，办理变更登记、帐户衔接、帐户转移等手续，根据各单位人员增减变动情况，对股份公司和电容器公司的社保数据进行维护，保证数据更新及时、准确。
2、每月x日前依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。
3、收集资料整理档案，为5位达到退休年龄的员工办理退休手续，对上述员工的退休工资进行审核，并完成各项费用的结算。
4、及时办理各类社会保险的报销和赔付工作，维护公司和员工的权益。
5、提供各类社会保险的相关资料，做好社会保障年审工作。
6、按照国家政策规定，结合公司实际制定20xx年社会保险缴费方案，并根据社会保险缴费方案，及时调整全公司员工20xx年x月至20xx年x月的社会保险基数。
二、 薪资管理：
1、按时审核机关后勤人员的考勤，及时完成工资发放工作。
2、按照每月员工工资表各类保险费的扣缴情况，编制各单位人员各项保险费单位及个人应缴数额表，报公司财务部按月计提。
3、按照每月员工工资表的公积金扣缴情况，及时编制公积金增减变动表，报后勤部行政处以保证机关后勤人员按时足额缴纳公积金。
三、 劳动关系管理:
1、按照公司规定协助用人部门领导，完成机关后勤新员工的考核和岗位工资的评定。
2、及时完成员工合同的新签和续签工作，并更新人事系统，保证数据准确无误，协助合同管理员完成劳动合同备案。
3、与社保局进行交流与沟通，协助人力资源部经理处理电容器公司的员工投诉。
四、 指纹考勤工作：
负责公司指纹考勤系统的维护、统计和监管，每月按时将员工的.考勤情况反馈给各部门经理，做好非正常考勤的处理工作。
五、 其他工作：
1、按规定对员工的探亲假审核，为符合条件的员工办理请假手续，维护员工的休息休假的权益。
2、协助人事专员完成招聘和绩效考核工作。
3、完成领导交办的其他工作。
社保管理及劳资员个人工作总结 篇四
20××年上半年的工作已近尾声，在公司上级的领导和同事的团结合作下，本人在较好完成各项工作任务的同时，也在业务素质有了更进一步的提高。现将这半年来的工作总结如下
一、社会保险管理
1、根据人员变动信息及时填报各类参保人员增减变动情况表办理变更登记、帐户衔接、帐户转移等手续根据各单位人员增减变动情况对股份公司和电容器公司的社保数据进行维护保证数据更新及时、准确。
2、每月10日前依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。
3、收集资料整理档案为5位达到退休年龄的员工办理退休手续对上述员工的退休工资进行审核并完成各项费用的结算。
4、及时办理各类社会保险的报销和赔付工作维护公司和员工的权益。
5、提供各类社会保险的相关资料做好社会保障年审工作。
6、按照国家政策规定结合公司实际制定20××年社会保险缴费方案并根据社会保险缴费方案及时调整全公司员工20××年7月至20××年6月的社会保险基数。
二、薪资管理
1、按时审核机关后勤人员的考勤及时完成工资发放工作。
2、按照每月员工工资表各类保险费的扣缴情况编制各单位人员各项保险费单位及个人应缴数额表报公司财务部按月计提。
3、按照每月员工工资表的公积金扣缴情况及时编制公积金增减变动表报后勤部行政处以保证机关后勤人员按时足额缴纳公积金。
三、劳动关系管理：
1、按照公司规定协助用人部门领导完成机关后勤新员工的考核和岗位工资的评定。
2、及时完成员工合同的新签和续签工作并更新人事系统保证数据准确无误协助合同管理员完成劳动合同备案。
3、与社保局进行交流与沟通协助人力资源部经理处理电容器公司的员工投诉。
四、指纹的考勤工作
负责公司指纹的考勤系统的维护、统计和监管每月按时将员工的考勤情况反馈给各部门经理做好非正常考勤的处理工作。
五、其他工作
1、按规定对员工的探亲假审核为符合条件的员工办理请假手续维护员工的休息休假的权益。
2、协助人事专员完成招聘和绩效考核工作。
3、完成领导交办的其他工作。
