染雾出纳年度工作总结 篇一
随着时间的流逝，我不禁回顾今年的工作，深感时光荏苒。作为公司的出纳，我在过去的一年里经历了许多挑战和成长。在这篇年度工作总结中，我将分享我在财务管理、团队合作和个人发展方面的经验和收获。
首先，我要感谢公司给予我的机会和信任，让我担任这个重要的职位。我明白，作为出纳，我肩负着保障公司资金安全和财务流程顺畅的责任。因此，我始终严格按照公司的财务政策和程序进行操作，确保资金的准确记录和及时报告。我在日常工作中细致入微，尽力避免错误和疏漏。通过与其他部门的密切合作，我能够更好地了解公司的业务和流程，为财务管理提供更准确的支持。
其次，团队合作在我工作中起到了至关重要的作用。作为出纳，我必须与财务团队和其他部门进行密切合作，以确保财务目标的实现。我积极参与团队会议和讨论，分享自己的观点和建议。我也乐于帮助团队成员解决问题，共同推动工作的进展。通过与团队的紧密合作，我学会了倾听和沟通，提高了自己的团队合作能力。
最后，个人发展是我工作中的一项重要目标。在过去的一年里，我积极参加各种培训和学习机会，提升自己的专业知识和技能。我学习了财务软件的使用和财务报表的分析，不断提高自己的专业水平。我也参加了一些与财务管理相关的会议和研讨会，拓宽了自己的视野。通过不断学习和实践，我相信自己在财务管理领域有了较大的进步。
总的来说，过去的一年对我来说是充实而有意义的。作为出纳，我深刻体会到财务管理的重要性和挑战。在未来的工作中，我将继续努力，提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
出纳年度工作总结 篇二
回首过去的一年，作为公司的出纳，我经历了许多挑战和机遇。在这篇年度工作总结中，我将分享我在财务管理、风险控制和职业发展方面的经验和收获。
首先，财务管理是我工作的核心内容和重要责任。在过去的一年里，我积极参与公司的财务决策和规划，确保资金的合理分配和利用。我严格按照公司的财务政策和程序进行操作，确保财务记录的准确性和及时性。我与财务团队紧密合作，共同解决财务问题，为公司的发展提供支持。通过不断学习和实践，我提高了自己的财务分析和预测能力，为公司的决策提供了有力的支持。
其次，风险控制是我工作中的重要任务。作为出纳，我必须时刻保持警惕，防范和应对各种风险。我加强了对公司资金流动的监控和管理，确保资金的安全和合规。我与风控部门和审计部门密切合作，共同制定和执行风险控制措施。通过及时发现和解决潜在的风险，我为公司的稳定运营和可持续发展做出了贡献。
最后，职业发展是我工作中的持续目标。在过去的一年里，我不断提升自己的专业知识和技能，通过参加培训和学习活动，拓宽了自己的视野。我也积极参与行业内的交流和合作，与其他出纳和财务人员分享经验和观点。通过不断学习和与他人的交流，我提高了自己的职业素养和竞争力。
总的来说，过去的一年对我来说是充满挑战和收获的。作为公司的出纳，我深刻理解财务管理和风险控制的重要性。在未来的工作中，我将继续努力，提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
出纳年度工作总结 篇三
20xx年11月份止，县财政总拔款数为xx元，利息收入xx元，各项经费累计支出数为xx元，(其中办公费xx元，水电费xx元，交通费xx元，会议费xx元，接待费xx元，退休人员工资累计支出数为xx元)。行政工作人员工资累计支出数为xx元，事业工作人员工资累计支出数为xx元(其中农技工作人员工资支出xx元，文化工作人员工资支出xx元)。专项经费支出xx元暂付款，银行存款xx元，现金xx元。
现做如下总结：
如实准确地填报财务工作收支月报、季报和决算报表。
在各项财务的收支问题上做到了收支有凭有证，领导签名或盖章，帐目清楚、档案完善、报数准确的标准，如实准确在各上级业务部门和乡党委、政府提供了所需的科学决策财务工作的依据。
认真完成各项干部职工工资福利待遇的衔接工作。
干部职工的工作资金待遇和各种补助福利待遇是关系到每一个干部职工切身利益的大事，事关干部职工的工作状态，作为财务后勤部门，我们认真对待此项工作。
近一年来，根据县人事部门的通知，落实了各种工资福利待遇，促进了干部职工的工作积极性。
出纳年度工作总结 篇四
20××年我公司各部门都取得了可喜的成就作为公司出纳我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责特别是在j甲流期间仍按时到银行保险等公共场合办理业务：在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
一、甲流期间日常工作
1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。
2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。
3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。
4、做好20××年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。
二、其他工作
1、迎接公司评估，原创：准备所需财务相关材料，及时送交办公室。
2、迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。
3、按照公司部署做好了社会公益活动及困难职工救济工作
在本年度出纳工作中
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。
3、根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。
4、坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。
出纳年度工作总结 篇五
20xx年、我公司各部门取得了可喜的成绩。作为出纳、我在支付、反映、监督和管理四个方面履行了自己的职责。特别是非典期间、我还是按时去银行保险等公共场所办理业务。
过去一年、在不断改进工作方法的同时、成功完成了以下任务：
第一、学年期间的日常工作
1、与银行相关部门联系、有序完成员工工资发放。
2、清理客户欠款清单、配合各相关部门完成欠款催收工作。
3、查看保险清单、与保险公司办理交接手续、完成我司员工意外伤害保险的投保工作。
4、编制20xx年各类财务报表和统计报表、并及时报送相关主管部门。
第二、其他工作
1、迎接公司评估、准备好所需的财务相关材料、及时送到办公室。
2、为了迎接审计部门对我公司会计情况的检查、做好前期自查自纠工作、对检查中可能出现的问题进行统计、提交领导审核。
根据公司的部署、我们做好了社会福利活动和困难员工的救助工作。
在今年的工作中：
1、严格执行现金管理和结算制度、定期向会计核对现金和账目、发现现金金额不符、做到及时报告、及时处理。
2、及时收回公司收入、开具收据、及时收回现金存入银行、绝不支付现金。
3、根据会计提供的依据、及时支付员工工资和其他应支付的资金。
4、坚持财务程序、严格核算(发票必须有经手人、接受人、审批人签字后才能报销)、不符合程序的发票不予支付。
出纳年度工作总结 篇六
财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点，财务个人工作总结。
时光荏苒，xxxx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。
作为xx集团子公司的xx公司，财务部是柯莱公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比xxxx年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。
今年的工作可以分以下三个方面：
一、费用成本方面的管理
1. 规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用，建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2. 在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。
二、 会计基础工作
(1) 认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
(2) 国家财政部门对xx公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。
三、 财务核算与管理工作
(1) 按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
(2) 正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(3) 在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
