染雾卫生计生工作心得体会 篇一
卫生计生工作是一项重要的社会公益事业，通过多年的参与和实践，我深刻体会到了其中的意义和价值。在这篇文章中，我将分享我在卫生计生工作中的一些心得体会。
首先，卫生计生工作需要全面的知识和技能。作为一名卫生计生工作者，我们需要具备丰富的专业知识，包括生理学、病理学、卫生学等方面的知识。只有通过系统的学习和不断的提升，我们才能更好地开展工作。同时，我们还需要具备一定的技能，比如咨询技巧、沟通能力等。这些知识和技能的综合运用，可以帮助我们更好地为人们提供服务。
其次，卫生计生工作需要细心和耐心。卫生计生工作涉及到许多细节和重要的决策，我们必须要细心观察和分析，确保每一个环节都能够得到妥善处理。同时，我们还需要耐心和理解，因为很多人在面对生育和计划生育的问题时会有各种各样的情绪和困惑。作为卫生计生工作者，我们需要倾听和理解他们的需求，给予他们正确的指导和支持。
再次，卫生计生工作需要团队合作。卫生计生工作往往需要多个部门和不同专业的人员共同合作，才能够达到良好的效果。团队合作不仅可以提高工作效率，还可以共享资源和经验，互相学习和提升。通过团队合作，我们可以更好地解决问题，为人们提供更好的卫生计生服务。
最后，卫生计生工作需要不断学习和创新。医学和科学技术都在不断发展，卫生计生工作也在不断变化。作为卫生计生工作者，我们需要保持敏锐的观察力和学习能力，及时了解最新的研究成果和技术进展。同时，我们还需要勇于创新，不断尝试新的方法和策略，以提高工作的质量和效果。
总之，卫生计生工作是一项充满挑战和意义的工作。通过多年的参与和实践，我深刻体会到了其中的要求和感悟。希望通过我的分享，可以为更多的人了解和参与卫生计生工作提供一些参考和启示。
卫生计生工作心得体会 篇二
卫生计生工作是一项关系到千家万户的重要工作，通过多年的参与和实践，我深刻体会到了其中的意义和难点。在这篇文章中，我将分享我在卫生计生工作中的一些心得体会。
首先，卫生计生工作需要关注人的全面健康。卫生计生工作不仅仅是关于生育和计划生育的问题，更是关乎人们的健康和幸福。我们应该积极关注人们的身体健康、心理健康和社会健康等方面的问题，并为他们提供相应的服务和支持。只有综合考虑人的全面健康，我们才能更好地开展卫生计生工作。
其次，卫生计生工作需要倡导科学的生育观念。在推动生育和计划生育的过程中，我们应该倡导科学的生育观念，鼓励人们根据自己的实际情况和社会需求，做出合理的生育决策。我们应该帮助人们了解生育和计划生育的相关知识，提供科学的咨询和指导，让他们能够做出明智的选择。
再次，卫生计生工作需要注重预防和健康教育。预防是卫生计生工作的重要方向之一，我们应该通过开展健康教育和宣传活动，提高人们的健康意识和自我防护能力。我们可以利用各种渠道和媒体，向公众传播健康知识和预防措施，引导人们养成良好的生活习惯和行为方式。
最后，卫生计生工作需要加强合作和交流。卫生计生工作涉及到多个部门和不同专业的人员，我们应该加强合作和交流，形成合力。只有通过合作和交流，我们才能够共同解决问题，提高工作的质量和效果。我们可以通过开展培训和研讨会，加强团队间的沟通和学习，不断提升自己的专业水平和工作能力。
总之，卫生计生工作是一项充满挑战和责任的工作。通过多年的实践，我深刻体会到了其中的意义和难点。希望通过我的分享，可以为更多的人了解和参与卫生计生工作提供一些参考和启示。
卫生计生工作心得体会 篇三
20xx年，全区卫计系统严格执行区委、区政府各项重大部署，以全区卫生和健康大会精神为方向，夯基层、抓重点、促创新，精准对接群众日益增长的多样化健康需求，较好地完成年初确定的各项目标任务，推动卫计事业实现高质量发展。全区共出生人口6393人；计划外出生240人，计划生育率96.25%；出生人口性别比为106.98，控制在市对区的考核指标内。我区高分通过全国基层中医药工作先进单位，区卫计局荣获全国流动人口动态监测调查优秀单位称号。
（一）同频共振，举好发展“指挥棒”。
高质量推进健康椒江建设，成立工作专班，制订《健康椒江2030行动规划》。推进医联体建设，市级3家公立医院和基层医疗卫生机构形成“1+X”模式紧密型医联体。将“最多跑一次”改革向镇街道延伸，将28%的办事事项下发到基层网点办理，并实现公共场所卫生许可事项“全区通办”。推广“互联网+政务服务”，2106对夫妻实现生育登记“跑零次”。在全市率先开通二类疫苗自助缴费功能，缩短付费时间至1分钟，并在全市推广。全市免疫规划信息化建设现场会在我区召开，我区在会上作经验交流。在全市率先推行“基层医疗卫生机构主任（院长）年薪制”，调动院长积极性以带动职工积极性。20xx年，各基层医疗构诊疗人次197万、业务总收入20118万元，分别较去年同期增长28.64%和29.05%。推出“百家共建，提质扩面”基本公卫服务质量提升工作，打造50个全区基本公卫服务示范点。
在全国率先搭建家庭医生签约服务移动平台，推进签约服务，制订签约服务补助经费长效机制。全市家庭医生签约服务推进会在我区召开，我区在会上作经验介绍。
（二）突出重点，做对管理“运算符”。
在全市率先推出“卫监金盾行动”，对辖区所有美容医疗机构及非法开展医疗美容活动的生活美容机构开展专项整治，查处各类违法医疗美容行为18起，立案26起，罚没款50余万元。实施公共场所“红黑榜”管理制度，29家公共场所入选“黑榜”。我区顺利通过全国卫生城市和全国文明城市复审。坚持依法行政，严格规范依法行政行为。推进“双随机、一公开”工作，抽查256家单位，立案12起。严打“两非”，成功查处“两非”案件6起。加大质量监管力度，组建十大基层质控队，推进民营医疗机构同质化监管。做好基层科教，全区所有社区卫生中心均设立社区卫生服务实习基地；成功申报2例区级社会发展项目；3家基层医疗机构举办市级继续教育项目，占全市比例60%；5家社区卫生中心成为全国首批“基层医疗机构呼吸疾病规范化防诊治体系与能力建设”项目入选单位。在全市率先实现市级医院－基层医疗机构号源共享，基层医疗机构直接预约市级专家。加大安全管理力度，与全区31家医疗卫计单位签订《平安创建责任书》和《安全生产和消防安全责任书》，明确307家各级各类医疗卫生计生单位，以及104家整形美容，康复理疗等“九小场所”平安创建点位责任人。开展消防安全隐患排查整治工作，自主培养消防教官，辖区55家人员密集场所和366家“九小场所”整改率94%。
（三）融合优化，用足提升“工具箱”。
提升基层中医药服务能力，100%社区卫生服务中心、卫生院均设置中医科和中药房，配备中药饮片不少于300种、中成药不少于80种，配置各种中医诊疗设备4类以上，提供6项以上中医药技术服务。积极推广中医药适宜技术，海门的“中医治疗腰腿痛”、葭沚的“中医治疗胃痛”、洪家的“中医治面瘫”和章安的“中医内科”列入台州市基层中医药特色优势专科（专病）共建项目。领跑全市母婴设施建设，建成24家标准化母婴设施，发放补助14.2万元。全市公共场所母婴设施建设工作现场交流培训会在我区召开,我区在会上做经验交流。办好民生实事项目，免费接种老年人流感疫苗52001人次，完成率居全市前列；检查适龄妇女“两癌”19782人次，查出宫颈癌10例。推动流动人口服务均等化，第二实验小学沿海校区被评为全国流动人口健康促进示范学校，洪家街道艾尚奇家庭被选送全国幸福家庭。启动献血屋建设，为我区血液安全提供保障
（四）精确谋划，筑牢服务“主阵地”。
全区10家社区卫生服务中心、卫生院均创建“绿色医院”。推进硬件建设，投入8500万元对三甲、下陈、章安等社区卫生中心及沿海卫生服务站进行改造。加快人才队伍建设，今年共招聘43人。探索人才定向培养模式，出资近10万元到医学院校培养2名大陈卫计专职人才。实施人才“强基”工程，开展青年骨干医生培养计划，探索高级职称“能上能下”制度，打造高质量专业化卫计队伍。开展“三新”干部选拔，创新推出卫计干部大轮岗制度和管理干部“双向培养”，实施多维度、立体式交流培养。首批43人年轻干部得到锻炼。组织百余名卫计骨干人才赴浙大、省卫计委教育中心集中研修，开设“中层干部讲坛”、“院长论坛”，提升管理干部素质。发挥卫计铁军精神，创建党建工作品牌。“海陆医疗卫生一体化”荣获全市解放思想“十佳”典型案例。区卫计局机关党建经验在全市机关党建工作交流会上作了介绍，局机关第一党支部荣获全区“优秀支部工作法”展评活动一等奖。区疾控中心党支部和万康医院党支部分获全市卫计系统基层党支部主题党日活动十佳案例前2名。区疾控中心党支部“三引领”工作法获全市卫计系统“十佳”支部工作法，案例入选市委组织部编辑的台州市优秀支部工作法。
卫生计生工作心得体会 篇四
20xx年，桐村镇以习总书记新时代中国特色社会主义思想为引领，根据新时期卫生计生工作方针，积极融入健康开化建设，以全面二孩政策、人口计生服务体系建设为重点，结合“最多跑一次”改革，提升便民服务质量，增强计生家庭幸福感，截至11月，全镇出生人口163人，其中计划内157人，计划生育率96.3% ，在孕年底前出生13人。具体总结如下：
一、计划生育工作
1.队伍建设。全镇九个村均配备专职计生联系员，另有兼职村级计生员12人，健全村级计生协会组织建设，全镇共建立镇计生协会1个，村级协会9个。
2.组织管理。镇党委政府高度重视计生工作，将计生工作列入重要议事日程，年初就根据计生工作指标，结合本镇实际出台了计生专项考核，建立目标管理考核机制，对工作质量、主要指标、会议考勤等做了要求，将工作实绩与村主职干部报酬挂钩，坚持计生例会制度，完善日常工作管理。
3.计生奖特扶。及时准确完成了20xx年新增农村部分计划生育家庭奖励扶助对象及退出对象的调查核实、资料整理上报、公示、录入工作；建全计划生育特殊家庭扶助关怀体系，全面落实计划生育特殊家庭双岗联系人、家庭医生签约服务，百分百发放失独家庭就医绿色通道证。
4.生育健康服务。联合卫生院妇保科全面动员广泛宣传，鼓励适龄群众积极参与孕前优生健康检查、“两癌”筛查、0-3岁儿童发育检测筛查等，实现免费计划生育技术服务项目全覆盖，没有出现乱收费现象。
5.全员人口信息化。进一步完善全员人口信息，在前期全面录入的基础上，对全员信息进行了全方位的'核对，力求信息完整性、逻辑合理，及时有效地反馈共享平台信息，严格基础数据采集，使用及公安数据、比对，清理核实，截止目前全员人口数据库19754人，全镇户籍人口18395人，覆盖率107%。
6.流动人口管理。全员系统及时反馈流动人口工作，日常做好流动育龄妇女登记管理工作，农历年前后开展了“把健康带回家”流动人口计生卫生关怀专项行动，发放宣传资料200余份、礼品70多件、义诊50余人，现场答疑120人次。
7.依法行政。镇卫计办共配备持证执法人员2名，能够严格按照法律、法规坚决执行计划生育政策。截至11月，全镇共进行一孩生育登记59对，二孩生育登记81对，再生育申请12对，其中手机APP登记138对，实现便民服务最多跑一次。全年征收社会抚养费5.7万元，无计划生育违规收费行为。
8.协会工作。利用重大节日，在元旦、春节、“5.29”计生协会会员日等采取了全方位、多渠道、多层次的形式通过悬挂横幅、设立咨询台、发放健康宣传资料等方式开展灵活多样、丰富多彩的宣传教育，向广大群众宣传计划生育政策法规、优生优育、生殖保健等政策知识，让科学、文明的幸福家庭新理念走进千家万户，同时积极开展“把健康带回家”为主题的流动人口卫生计生宣传服务月系列活动。广泛开展生育关怀。举办了四期生育健康大讲堂，全镇700多人受益。开展生育关怀行动和计生特殊家庭帮扶活动，全年走访慰问计生家庭12户，主动关爱各类计生家庭，积极开展安康保险工作为群众健康护航，女性安康保险费收缴率58.2%。
二、卫生工作
1.创卫生乡镇。20xx年裴源村成功创建省级卫生村，王畈村通过省级卫生村复评，省级卫生村比例达到30%。
2.公共卫生。每半年召开一次乡镇公共卫生领导小组会议，组织开展好爱国卫生月系列活动，做到村村有卫生宣传栏，内容更新及时；将参合农民体检纳入对村级考核重要内容，组织协调各村开展参合农民体检，确保各村均能完成年度体检指标；强化血防联防管理，按要求完成王畈等五个村的血吸虫病查灭螺查治病任务
3.无偿献血。全年组织3次无偿献血活动，全镇参与献血64人次，献血量18400毫升。
卫生计生工作心得体会 篇五
20xx年，上虞区卫生计生局以建设“健康上虞”为目标，深化医药改革、落实计生政策、提高医疗质量、加强党的建设、维护系统稳定，各项工作稳步推进，成效明显。
1.开展健康上虞建设。
制订发布《健康上虞2030实施计划》，列出20xx年度工作清单，做好省、绍兴市健康浙江、健康绍兴督察工作。推进“双下沉、两提升”工程，积极深化与上海、杭州等城市大医院合作办医，人民医院与上海瑞金医院进行第三轮合作签约，与浙医二院急诊科、胃肠外科开展科室托管合作；中医医院与杭州市三医院开展合作，成立皮肤病诊治中心上虞分中心；与重庆赵氏雷火灸传统医药研究所开展合作，建立全省第一家赵氏雷火灸培训基地。妇保院成为山西省河东中医少儿推拿学校在浙江省唯一的培训基地；二院与宁波六院签约，在骨科、手外科开展合作。上级医院专家来虞诊治门急诊病人2.88万人次，疑难病例讨论120余次，学术培训讲座150余次，开展新技术13项。继续实施区级医院与基层医疗机构对口帮扶协作，推动医联体建设，建立全面托管型医联体3个，重点托管型医联体4个，专科托管型医联体13个，实现医联体建设全覆盖。区级医院每天派遣专家下基层服务，累计诊治病人4.13万人次。增加重要医疗资源供给，卫计系统共招聘事业编制卫技人员116名，其中医生100名，助产护理3名，其他医技人员13名；同时另行招聘合同制护理人员80名。鼓励民营资本办医，上虞眼科医院建成投用，老年医院完成总建设工程量的95%。优化完善区病理、影像、检验、心电、消毒供应等共享中心，实现优质医疗资源共享共用。推进全科医生家庭签约制度，全年规范签约244232人，签约率33.84%；65岁以上老年人健康体检92851人，体检率79.61%。依托区域卫生信息平台，建立双向转诊信息系统，进一步理顺“内诊、上转、外转”的关系。全年基层上转4725人次，下转63人次，全区基层医疗机构门急诊人次占比60%以上。
2.协同打好八大战役。
切实打好劣五类水剿灭战，作为剿劣牵头部门挂联丰惠镇并联系6个村，制定剿灭劣Ⅴ类、Ⅴ类水体工作实施方案，建立指导工作机制、干部挂联机制和定期会商机制，局领导带队下村督导147人次，进村69次，督导小微水体208个（次）。抓好垃圾分类处理工作，积极开展垃圾分类宣传教育，引导和培养医务工作者和患者垃圾分类意识和习惯，按厨余垃圾、可回收物、有害垃圾、其他垃圾四类，进行分类投放、收集、转运和处置。结合小城镇综合整治工作推进卫生乡镇创建，召开全区卫生乡镇创建工作现场推进会，明确创建目标，交流工作经验。章镇镇、岭南乡、崧厦镇创建为省卫生乡镇，章镇镇、岭南乡申报创建“20xx至20xx年”周期国家卫生乡镇，丰惠镇通过省卫乡镇复评，汤浦镇、道墟镇创建为市卫生乡镇，下管镇、长塘镇、驿亭镇创建为区卫生乡镇，实现区级卫生乡镇全覆盖；章镇镇镇南村等15个村创建为省卫生村，崧厦镇新光村等7个村、曹娥街道办事处聚英社区居民委员会等4个单位创建为市卫生村（卫生单位），崧厦镇东上湖村等6个村、东关街道南阳社区等2个单位创建为区卫生村（卫生单位）。顺利完成国家卫生城市暗访迎检工作。切实加强系统平安建设，坚持发挥单位安全生产主体责任，落实安全生产隐患排查月度上报，定期开展排查整治工作机制，集中开展以消防隐患排查、隐患整治、消防安全宣传、应急救援演练为主要内容的消防大排查大整治行动。加强社会管理，强化综合治理，加大信访调处力度，化解绍兴市级信访积案1件。坚持医疗纠纷第三方调处机制，坚决打击“医闹”行为，确保医院工作秩序正常。做好“最多跑一次”工作，卫计系统共计梳理出事项68项，其中实现“最多跑一次”的事项67项，率达到98.53%。
3.推进民生实事工程。
启动城南医院（中医医院易地新建）、人民医院科技综合楼、人民医院丰惠分院康复医院等工程建设，城南医院（中医医院易地新建）在梁湖镇按占地103亩、投资7.12亿元、设计床位800张的规模进行建设，完成塘渣、围墙施工招标、地质勘探野外作业，正在出具报告、高压线路迁移等工作。人民医院科技综合楼按总建筑面积约55720㎡、投资3亿元、设计床位500张的规模进行建设，完成监理招标及合同签订、中介机构图审。人民医院丰惠分院康复医院按投资1500万元的规模进行建设，于11月28日竣工投用。加强医疗人才队伍建设，实施卫计人才五年（20xx—20xx）进修培养计划，区财政安排500万元/年人才培训专项资金，农商银行一次性捐赠500万元人才进修经费，全年共派出231名（其中区级64名）卫技人员赴上级大医院进修。扎实开展免费健康体检工作，全年免费体检参保群众253812人次。
4.提升医疗服务能力。
组织开展全区医疗质量安全专项检查，加强特殊药品管理，严格药事管理。实施“三流合一”药品采购新平台，区级医院和基层医疗机构除精麻毒放中药饮片外均为线上采购。做好“两票制”过渡期有关工作。积极实施基层医疗机构处方点评通报制度，切实加强合理用药临床管理。加强中医药基层适宜技术培训，东关、曹娥、下管、上浦4家卫生院建成标准化中医馆。举办“中医药健康讲坛”、重温经典中医提高班，开展培训17次，培训人次800余人；与浙江中医药大学成教学院联合举办“西学中”、“护学中”培训班，全区207名西医临床医生、98名西医护护士参加培训。推广刺血疗法、热敏灸等中医传统疗法。加强120急救体系建设，启动危化品事故救治中心建设。做好无偿献血工作，全区自愿无偿献血率达到100%。积极开展自体输血活动，自体输血率16.05%，未发生严重血液质量事件、安全事故（责任事故）的，保障临床用血安全。
5.加强公共卫生服务。
加强传染病防控，全区共报告法定甲乙丙类传染病17种4875例，总报告发病率为660.56/10万，比去年同期下降24.60%。加强H7N9联防联控工作，开展人感染H7N9禽流感外环境检测16批次、218份标本。落实肠道、重点呼吸道传染病防治措施，全区共开设7家肠道门诊，当日腹泻病人标本送检及时率达到100%。认真做好艾滋病、结核病等重大传染病防治工作，适龄儿童常规基础免疫接种率达95%以上。加强卫生监测和病媒生物防制，开展食品安全风险监测、生活饮用水水质监测、健康危害因素监测以及慢性病监测等。开展公共卫生服务项目精细化管理试点。开展社区高血压中西医结合健康管理效果研究，做好严重精神障碍患者管理工作。深化健康教育与健康促进工作，积极做好健康镇村创建等试点工作，全面推行健康教育“五进”活动和“你点我讲”菜单式讲座教育活动，已开展健康教育讲座113场次，受益人数8000余人次。利用上虞广播电视总台、上虞日报、浙江微上虞等协作平台，加强医疗技术、健康知识信息传播，提高群众的健康意识。加强妇幼保健工作，本地活产数5229人，未发生孕产妇死亡。发放叶酸3212人，住院分娩补助1633人，完成婚检3577人。完成城乡参保妇女宫颈癌8899人。加强卫生监督，依法立案处罚76件，移送公安机关非法行医案件1件，罚没款958089.6元，无行政诉讼案例发生。开展“双随机”工作，共完成222家。对323家中小医疗机构开展执业分级，评审结果达到规范级75家、合格级244家、不予分级4家。对全区4家餐饮具集中消毒单位开展产品监督抽检，抽检130份样品，合格率100%。
6.优化计划生育服务。
实施全面两孩政策，严格执行计划生育“一票否决制”，在评先评优中逐级把关，共审核70件、180个村、24个社区（居委）、5274家企业、2079名个人，否决2个村、6个社区、3家企业、9名个人。完成国家第二轮家庭发展追踪调查428份问卷。开展生育关怀行动，积极兑现落实计生养老保险政策，确保计生家庭得到实惠，20xx年度计生养老保险对象和新增一次性奖励政府补助对象共3076人，补助总金额2312620元，其中计生养老保险对象2521人，补助金额1757620元，新增一次性奖励对象555人，补助金额555000元。全区新增奖扶对象4342人，退出1223人，奖扶金发放对象共计19427人，发放金额1864.99万元。特扶对象新增120人，退出16人，特扶总扶助对象为893人。关爱金发放对象新增75人，关爱金总发放对象为567人,特扶金、关爱金共计发放866.844万元。精神抚慰金发放对象共计33户，补助金额16万元。失独家庭收养补助1户，补助金额5万元。辅助再生育补助1人，补助5万元。推行网络和手机APP生育登记服务，落实再生育审批全程代办的制度，全区共发放生育登记服务卡5028本，再生育审批125例。全区出生6237人，出生性别比106.92，符合政策生育率99.17%。开展“三优”指导中心创建活动，创建绍兴市级“三优”指导中心5个；推进母婴设施建设，规划二年建设标准化母婴设施共21个，今年已完成15个。
7.强化党风行风建设。
落实党风廉政建设党委主体责任，开展“两学一做”学习教育和“微考学”廉政教育活动，每周定期向系统每位干部职工推送党风廉政短信，开展首届“医德医风标兵”评选，树立先进典型。抓住关键少数、关键环节和关键问题，开展重点监管，加强风险提醒。加强干部队伍建设，严格落实局管干部任职满10年交流制度，加大局管干部选拔任用调整和任职交流力度，共调整选拔局管干部38人，其中6名任职满10年的干部均进行了交流调整。开展主要领导离任经济责任审计。抓住药械采购、工程建设、大型设备采购等关键环节，强调过程监管，重点做好单位自行招标的开标确标等环节的现场监督，同时规范合同审批备案，共审批备案各类采购项目合同416件。开展全区医疗机构行风建设综合检查，今年以来，全区医疗机构退还（拒收）病人红包177人次，计225711元。查处系统工作人员赌博、酒驾等违纪案件5起。
