染雾新员工企业文化培训心得 篇一
在我加入这家公司之前，我对企业文化的概念只是停留在纸面上，对其真正的意义和作用并不了解。然而，在参加了新员工企业文化培训后，我对企业文化有了更深入的认识，并且深切感受到了它对公司和员工的重要性。
首先，在培训中，我了解到企业文化是公司的灵魂。它是公司价值观、行为准则和工作方式的体现。一个公司的文化决定了公司的经营理念和目标，它是员工们共同遵守的规范，也是公司凝聚力和向心力的源泉。通过企业文化的培训，我了解到我们公司的核心价值观是团队合作、创新和客户至上。这些价值观将指导我们的工作和决策，并帮助我们实现个人和公司的目标。
其次，在培训中，我认识到企业文化对员工的影响是全方位和深远的。首先，企业文化可以增强员工的凝聚力。当员工们共同遵循公司的价值观和行为准则时，他们会感到自己是一个团队的一部分，从而更加努力地为公司的发展做出贡献。其次，企业文化可以提高员工的工作满意度。当员工们认同和遵守公司的文化时，他们会感到自己的工作有意义，从而更加投入和积极地工作。最后，企业文化可以塑造员工的价值观和行为习惯。通过培训，我明白到公司希望培养的是团队合作、创新和客户至上的价值观，在日常工作中，我会努力去践行这些价值观，从而提升自己的职业素质和能力。
最后，在培训中，我也学到了一些具体的方法和技巧来培养和践行企业文化。例如，通过参加公司组织的团队活动，我可以更好地了解和融入公司的文化氛围；通过与老员工的交流和合作，我可以学习到更多实践经验和行为准则；通过不断学习和提升自己的专业知识和技能，我可以更好地为公司的发展做出贡献。这些方法和技巧都可以帮助我在实际工作中更好地理解和践行企业文化。
通过参加新员工企业文化培训，我对企业文化有了更深入的认识，并且明白到它对公司和员工的重要性。我将努力践行公司的文化价值观，与团队协作，不断学习和提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
新员工企业文化培训心得 篇二
作为一名新员工，我参加了公司的企业文化培训。通过这次培训，我对企业文化有了更深入的了解，并且对公司的发展和个人职业发展有了更清晰的认识。
首先，在培训中，我了解到企业文化是公司的核心竞争力之一。一个良好的企业文化可以吸引和留住优秀的人才，提高员工的工作满意度和忠诚度，从而为公司的发展创造更大的价值。通过企业文化的培训，我明白到我们公司的文化是以客户为中心，以创新为驱动的。这使我更加明确了自己的工作目标和方向，我将以客户满意和创新为导向，努力提升自己的专业能力和工作效率。
其次，在培训中，我了解到企业文化对员工的发展和成长有着重要的影响。首先，企业文化可以提供良好的学习和发展机会。通过公司提供的培训和学习资源，我可以不断提升自己的专业知识和技能，从而实现个人职业发展的目标。其次，企业文化可以激发员工的潜能和创造力。当员工们感受到公司对创新的重视和支持时，他们会更加积极地提出新的想法和解决方案，为公司的发展带来更多价值。最后，企业文化可以提供良好的团队合作和沟通环境。一个团结和融洽的团队可以更好地协作和合作，从而实现共同的目标。
最后，在培训中，我也学到了一些具体的方法和技巧来践行企业文化。例如，通过与同事的合作和交流，我可以更好地了解和融入公司的文化；通过参加公司的志愿者活动，我可以更好地践行公司的社会责任和价值观；通过定期反思和总结，我可以不断提高自己的工作效率和能力。这些方法和技巧都可以帮助我更好地践行企业文化，并实现个人和公司的共同发展。
通过参加新员工企业文化培训，我对企业文化有了更深入的了解，并且明确了自己的工作目标和发展方向。我将以客户满意和创新为导向，不断提升自己的专业能力和工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
新员工企业文化培训心得 篇三
新员工企业文化培训心得
报到之日开始，我们告别了象牙塔的学生时代，成为中海油这个大家庭中的一员，一切都是新的开始。
新的开始自然有新的锻炼，在这一个多月培训的日子里，我们经历了深度培训、拓展训练、军训、职场abc培训、思想教育、办公软件培训、安全教育等一系列的培训，每个阶段的培训都让我们获益匪浅，让我们在这短暂的时间内学到了很多新的知识，对很多方面有了新的体会和感受。
一、军训磨练
时值八月，正值北京最热的时候。对于我们这些平时只穿短裤，还吹空调的大学生来说，那厚厚的迷彩服就像一条棉被。虽然汗如雨下，衣服已湿透，但想到我们现在是一名军人，得注意形象，所以不但不能随便脱，而且还得着装整齐。说句实话，真的很热，但是也不由得敬佩起那些教官来，他们比我们训练要艰苦的多，但是他们却没有一个叫苦叫累的。
天气还是那么的热，很多人的背上生了痱子，由于白天训练都得戴着帽子，我的头上也长满了痱子，一出汗就痒。但一想到自己现在是一名军人，难道连这点苦都吃不了吗？于是就忍着，虽然很难受，却是一种锻炼，一种对身体和意志的磨练。
白天的训练是单调的却不乏味，队列、齐步、正步、跑步、军体拳、唱歌……当空的烈日，记录着我们的.汗水，军训中我们吃了不少苦，有人单独“表演”走正步，也有人单独被连长“操练”，尽管我们为了寻找回忆在那里满脸笑容汗流浃背地受罚，但烈日烤焦了我们所有关于这个记忆的储存，而反复记起的是咬紧牙关想着的一句话：“好累啊，一定要撑下去！”
都说是“铁打的硬盘，流水的兵”，当我们的军训即将结束的时候，我还是有些舍不得。想到自己要离开这些可爱的教官，回到从前，可以像以前的一样，无拘无束，可以睡懒觉，可以不整理内务……但却有一种深深的失落感。
军训，把我们这一群80后的人锻炼成了真正的男子汉，让我们知道了什么是汗水，什么是真正的快乐，及让我们学会怎样独立，怎样面对生活，面对困难，怎样去承担那份光荣而艰巨的责任。
二、拓展训练
这是我第一次参加这种培训活动，充满了好奇和兴奋，的确让我体会了从未经历过的战胜困难、突破自我的喜悦以及感受到团队的力量。
背摔，这个项目看起来简单做起来难，它充分体现出团队之间的相互信任与责任。当我们在摔的时候能不能完全信任台下的队友，是我们心理挑战的一项，也能体现出你对你的同事信任有多深。在台下接的队友能不能用出百分百的力气去保护队友，它也反应出自己所在职位应负的责任。这就像我们在工作中的换位思考，使我们知道在今后工作中应多为别人着想，多找自己的原因，这样我们的团队才能更加团结，更加进步。
天梯，这是个小团队协作项目，技巧性强、协作性强。当看到我们的队友在上面经过努力终于挑战成功时，我告诉自己，只要掌握好方法，一定也可以的。天梯的前面三格，我和我的搭档很轻松的上去了，我们都觉得胜利在望，没想到，到最后一格天梯，已经筋疲力尽，好几次，好不容易抓在木头上，但都因为无力往上撑而掉下来。我想过要放弃，但还是在队友的鼓励中坚持住了。这次的胜利来之不易，现在想来还是很欣喜的，因为坚持，才有了站在天梯最高格的经历，要是放弃了，对我来说，会是个遗憾。个人的力量是
渺小的，团结合作，找到好的方法，就会事半功倍。有些人在成功
断桥，当我站在8米高的断桥上，心里的担心害怕是有的，但是教练对我说：不要给自己犹豫的时间，于是我克服了害怕，跳了过去。人最难克服的是自己，断桥一小步，人生一大步，事在人为。这个项目完全是“自我挑战，自我突破”，当你面对机遇与挑战时，是否有勇气放弃现有的舒适的生活与环境，去迎接未知的挑战，从而获得更大的成功。
这次拓展训练给我创造了一个检查和审视自己知识经验的一个环境，帮助我们充分认识自己，培养创新、应变、沟通、进取等素质，深层次挖掘个人潜能，提高处理人际关系和沟通协调的素质，提升我们的思维能力，帮助我们培育机遇辩识能力、判断能力、管理能力和组织战略推进能力等，更为提高了我们的团队合作精神，缩短团队成员之间的磨和了解，推动团队人际关系向成熟化发展。
三、职场培训
很高兴参加了中心组织的职场abc培训，在这一天的培训时间里不仅学到了学校学不到的职场中的知识，更重要的是我的心理素质得到了提高，扫除了心中以前不敢面对的障碍，对自己有了一个更新的认识。
当今的科学技术发展日新月异，作为我们年轻的一代更应该不断地去学习新的知识，勤于总结知识。在这里所说的学习还包含另一个方面，即“学习做人”。我认为这是基本的，也是值得重视的，俗话说“做事先做人”，这话说的非常好，一个人连做“人”都不会，缺乏基本的素质，那么这个人做事也不会取得太大的成功。不断的学习，自我反省，学习他人，努力做“人”。
沟通可以使双方增进了解、加深情感。注重交流，一方面是与老员工的交流，只有经常与他们沟通，了解工作中的细节，知晓自身的优缺点，才能完善自我。另一方面是与新进同事的交流，在增进感情的同时，学习他们的优秀品质，互相交流、相互扶持，营造一个健康向上的优秀团队。
团队精神是企业冲锋的号角，俗话说，市场如战场，在企业成为市场竞争主体的今天，企业的竞争力、战斗力决定着企业的生死存亡。一个企业如果有一个好的团队和良好的团队精神，它就像冲锋的号角，激励员工勇往直前，奋力争先，不断战胜对手，取得战场与市场的胜利。
打造团队精神决非一日之功，一个人的世界观、价值观要靠多年的教育训练和生活实践的积累，才能逐步形成，打造团队精神更非一日之功。总之，团队精神对任何一个企业来讲都是不可缺少的精髓，否则就如同一盘散沙，一根筷子容易弯，十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现，这也是我理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。
培训已经结束，我们都已回到自己的工作岗位，时间虽短，受益却是很多，再次感谢中心给我的这次机会，我会努力学习知识，不断提升自身水平，为海油的明天做出自己最大的贡献。
