染雾《新主人翁精神》心得体会 篇一
作为一名现代青年，我深感《新主人翁精神》这本书对我的启迪和教育意义。通过阅读这本书，我深刻体会到了什么是新主人翁精神，以及如何成为一名新主人翁。
首先，新主人翁精神是指一个人在面对困境和挑战时，不退缩、不逃避，而是勇于担当起责任，积极寻求解决问题的办法。这种精神要求我们要有担当，要有责任心，要勇于承担起自己的义务和责任。在我看来，新主人翁精神是现代社会对个人的一种期待和要求，也是我们实现个人价值的重要方式。
其次，《新主人翁精神》这本书不仅告诉我们什么是新主人翁精神，更重要的是教会我们如何成为一名新主人翁。书中通过讲述一系列的故事和案例，向我们展示了一些成功的新主人翁的典型特征和行为方式。例如，书中提到的创业者马云，他在面对各种困难和挑战时，没有退缩，而是勇敢地去尝试和创新，最终取得了巨大的成功。这种精神鼓舞了我，并激励我要以积极的态度去面对生活中的各种困难和挑战。
最后，我认为要成为一名新主人翁，首先要有正确的人生态度。我们要以积极的心态去看待生活，要相信自己的能力和潜力。同时，我们也要有自我激励的能力，要不断地给自己设立目标，并为之努力奋斗。其次，我们要具备一定的知识和技能。只有不断地学习和提升自己，才能在竞争激烈的现代社会中立于不败之地。此外，我们还要有团队合作的精神，要懂得与他人合作，相互支持和帮助，才能取得更好的成果。
总之，新主人翁精神是我们这个时代对个人的一种期待和要求，也是我们实现个人价值的重要方式。通过阅读《新主人翁精神》这本书，我深刻体会到了新主人翁精神的意义和内涵，并受到了很大的启发。我会以积极的态度去面对生活中的各种困难和挑战，不断提升自己，成为一名合格的新主人翁。
《新主人翁精神》心得体会 篇二
近年来，社会发展的迅猛给我们带来了很多机遇和挑战。作为一名现代青年，我们应该怎样应对这些挑战，迎接这些机遇呢？《新主人翁精神》这本书给了我很好的启示和指引。
首先，《新主人翁精神》这本书让我明白了一个道理：我们要有担当。在面对各种困难和挑战时，我们不能退缩，更不能逃避。相反，我们应该勇于承担起责任和义务，积极寻求解决问题的办法。只有这样，我们才能在逆境中迎难而上，取得更大的成就。
其次，《新主人翁精神》这本书告诉我，要成为一名新主人翁，我们要不断地学习和提升自己。只有具备一定的知识和技能，才能在竞争激烈的现代社会中立于不败之地。因此，我们应该充分利用现代科技手段，广泛涉猎各个领域的知识，不断丰富自己的知识储备。同时，我们还要培养自己的创新能力和实践能力，通过实际行动来不断提升自己的能力水平。
最后，《新主人翁精神》这本书教会了我如何与他人合作。在现代社会中，团队合作的重要性不言而喻。没有良好的团队合作精神，一个人很难取得很大的成就。因此，我们要学会与他人合作，要懂得相互支持和帮助。只有团结一心，共同进步，才能取得更好的成果。
综上所述，《新主人翁精神》这本书给了我很多启示和指引。通过阅读这本书，我明白了什么是新主人翁精神，以及如何成为一名新主人翁。我会以积极的态度去面对生活中的各种挑战，不断提升自己，成为一名合格的新主人翁。我相信，在新时代的征程中，我们这一代年轻人一定能够发挥出自己的优势，为社会的进步和发展做出应有的贡献。
《新主人翁精神》心得体会 篇三
《新主人翁精神》心得体会
带着好奇的心理拜读高贤峰先生的《新主人翁精神》这本书，读罢仍觉意犹未尽。书中的每一个观点、每一个鲜活的案例一次又一次震憾了我的心灵。本书向我们阐述了五个关键性的问题：
1、为什么需要主人翁精神。
2、员什么是主人翁精神。
3、员工凭什么能做主人翁。
4、每个人都是自己人力资源的管理者。
5、岗位主人翁行为指南。
虽然《新主人翁精神》讲得是员工的主人翁精神在企业发展中的重要性和积极性以及论述了新主人翁精神是现代企业文化的主要组成部份的理论。但是，我认为我们学校也同样需要这样的一种精神。
现在社会上更多的'是这样的一些人：他们怀有激情，渴望成功，但又急功近利，心浮气躁;他们幻想付出努力马上就会得到看得见的收获，但对"工作本身可以增长才干、增长才干才能有所成就"的简单道理却视而不见，在职业迷途中徘徊、游荡、浪费着青春。所以人与人之间最大的差别其实不是出身，也不是财富，而是思维观念，而人最难以改变的也恰恰是思维观念。《新主人翁精神》这本书告诉我们：有主人翁精神的人，职业生涯的成功就有了最基本的保证;没有主人翁精神的人，职业生涯的发展就缺少了根基。所以我们要怀有新时代主人翁意识，改变传统的思维观念。改变"为别人干活"的心理，改变只对付酬的工作感兴趣、效果过得去就行等等打工者心态，只有把这些思想上升到新的认识高度才能适应当今社会的发展。
首先要找准自己的职业生涯方向，作为老师，要时刻牢记"学高为师，德高为范"的经典训语。工作中要多些担待，少些推诿;多些宽容，少些怨言;要以一颗平常心去看待现实中存在的或多或少这样那样的问题。做好工作不以薪水来衡量新主人翁精神读后感工作的好坏，甘做一名"傻员工",时时处处想着集体利益，要在平凡的岗位上作出不平凡的业绩，全身心的投入到工作中。
其次我们要了解学校的核心理念，清楚学校的管理制度，最大限度地发挥自己的主动性和创造性。遇到矛盾与难题，要懂得寻求谁的支持和帮助，不要轻易上交矛盾与难题，要敢于承担责任，多为领导分担。只要发现对单位不利的事，就积极干涉使之往单位有利方向发展;反之，积极参与，把单位利益摆放在第一要位。工作中最好把一些自己的缺点改掉、磨掉，要踏踏实实的工作，不要马虎、不求甚解、囫囵吞枣，养成吃苦耐劳的好习惯。善于批评与自我批评。把自己充分的融合到学校大家庭中去，做任何事情都先考虑自己是这个大家庭的一员，不做有损家庭形象的事，多做给家庭争光的事，时刻注意自身言行，做到为人师表，在校内要认识到自己是老师，在校外更应认识到自己是老师。我们要用主人翁精神去武装自己，当我们都能用主人翁精神工作时，我们才能持续和谐发展，共建技师学院美好的明天。
做岗位的主人，给自己打工，主人翁精神影响着我们对事物的判断，影响着我们的言行举止，影响着我们未来的发展方向。书中小D的亲身经历告诉我们：机会留给有准备的人，因此，为了学校和个人的发展，让我们在新主人翁精神的指引下，抓住学校给我们的每一个发展机会，以主人翁的心态对自己负责，使自己的人力资本不断增值。就像书中所言：献出自己所有的，才能得到需要的，做好自己该做的，就能得到该得的。
读完这本书之后，我想无论管理者还是个人，相信都能从中获得裨益。我想表达的是，不管环境如何变化，无论世人如何浮躁，我都将会用务实、踏实、朴实的工作态度和工作
