染雾读不折不扣地执行心得体会 篇一
在工作中，执行力是非常重要的一项素质。无论是在个人工作还是团队协作中，都需要有良好的执行力来完成任务和达成目标。通过不折不扣地执行，我收获了许多宝贵的经验和体会。
首先，执行力需要有明确的目标和计划。在开始执行之前，我会仔细规划每一步的具体行动，并设定清晰的目标。这样能够帮助我更好地理解任务的要求，确保不偏离正确的方向。同时，明确的计划也能够提高效率，避免无效的时间浪费。
其次，执行力需要有坚定的决心和毅力。在实际执行过程中，常常会遇到各种困难和挑战。有时候，可能会遇到迟迟无法解决的问题，或者面临繁重的工作压力。但是，只有坚定的决心和毅力才能让我克服困难，保持前进的动力。在这个过程中，我学会了坚持不懈，不轻易放弃，直到完成任务。
此外，执行力还需要有良好的时间管理能力。在工作中，时间是非常宝贵的资源。因此，我学会了合理安排时间，根据任务的优先级和紧急程度来制定工作计划。通过合理的时间管理，我能够更好地掌握工作进度，减少任务延误的可能性。同时，合理安排时间也能够提高工作效率，使我能够更好地应对工作压力。
最后，执行力需要有团队合作和沟通的能力。在工作中，很少有完全独立完成的任务，更多的是需要与他人合作。因此，良好的团队合作和沟通能力是至关重要的。通过与团队成员的紧密配合和协作，我能够更好地完成任务，实现共同的目标。同时，良好的沟通也能够帮助我更好地理解任务的要求，减少误解和偏差。
总之，通过不折不扣地执行，我深刻体会到了良好的执行力对于工作的重要性。明确的目标和计划，坚定的决心和毅力，良好的时间管理能力以及团队合作和沟通能力都是提高执行力的关键要素。只有不断地实践和锻炼，我们才能更好地提升自己的执行力，取得更好的工作成果。
读不折不扣地执行心得体会 篇二
执行力是一个人在工作中展现的能力，也是对自己职责的一种认真态度。通过不折不扣地执行，我深刻体会到了提高执行力的重要性，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。
首先，提高执行力需要有明确的目标和计划。在工作开始之前，我会对任务进行仔细的分析和规划，确保目标清晰明确。只有明确了目标，才能更好地制定行动计划和实施方案。同时，明确的目标和计划也能够帮助我更好地把握工作进度，确保按时完成任务。
其次，提高执行力需要有坚定的决心和毅力。在工作中，常常会遇到各种困难和阻碍。有时候，可能会遇到困难重重的情况，或者面临工作压力的挑战。但是，只有坚定的决心和毅力，才能让我克服困难，保持前进的动力。在这个过程中，我学会了坚持不懈，不轻易放弃，直到任务完成。
此外，提高执行力还需要有良好的时间管理能力。在工作中，时间是非常宝贵的资源。因此，我学会了合理安排时间，根据任务的优先级和紧急程度来制定工作计划。通过合理的时间管理，我能够更好地掌握工作进度，减少任务延误的可能性。同时，合理安排时间也能够提高工作效率，使我能够更好地应对工作压力。
最后，提高执行力需要有良好的团队合作和沟通能力。在工作中，很少有完全独立完成的任务，更多的是需要与他人合作。因此，良好的团队合作和沟通能力是至关重要的。通过与团队成员的紧密配合和协作，我能够更好地完成任务，实现共同的目标。同时，良好的沟通也能够帮助我更好地理解任务的要求，减少误解和偏差。
总之，通过不折不扣地执行，我深刻认识到了提高执行力的重要性。明确的目标和计划，坚定的决心和毅力，良好的时间管理能力以及团队合作和沟通能力都是提高执行力的关键要素。只有不断地实践和锻炼，我们才能够更好地提升自己的执行力，取得更好的工作成果。
读不折不扣地执行心得体会 篇三
读不折不扣地执行心得体会
今天市政协机关举行首次读书学习交流会，主题是提高执行力。我认为非常有意义，可以通过读书交流达到相互学习、相互启发、共同提高的学习效果，对提高机关执行力，推进市政协机关行政效能建设和政协事业发展必将起到积极作用。我谈以下三点：
(一)学习《不折不扣地执行》这本书的收获体会。
这本书是中国长安出版社出版，赖新元主编的，这本书共有230页 8万字，共有九章55个小节，讲了不折不扣地执行的九个观点55个论点。这是一本关于完美执行的指导性读物和励志精品读物。我学习这本书对提高执行力有了新的收获，用“四个一”来概括，即把握一个核心——又好又快地执行；注意一个关键——人人以身作则，领导要带头，高标准严要求；重视一个重点——把好细节，杜绝差错；追求一个目标——完美执行，提高满意度。
(二)办公室执行力上明显提高但仍有差距。
近两年来，政协领导十分重视提高办公室执行力：一是加强机关业务学习培训，提高干部队伍综合素质能力；二是领导以身作则，亲力亲为，搞好传帮带；三是完善规章制度，坚持按制度办事，推进机关制度化、规范化、程序化建设；四是建立激励机制，坚持督查督办和奖励制度；五是不断改进机关作风，提高服务质量和办事效率；六是明确岗位职责，加强团结协作，提倡和谐包容，全力推进“五型”机关建设。通过以上措施办公室按照“快速、高效、严谨、细致”的工作要求不断改进工作方法，转变工作作风，认真履行参与政务，管理事务，搞好服务的职责。办公室在上传下达，综合协调，参谋助手，后勤保障，督查督办，服务全局等方面工作到位。实现了团队能力素质明显提高，办文办会办事服务质量[文章来源第一范文：http:]明显提高，差错明显减少，满意度明显提高，机关管理实现无安全事故和责任事故发生。营造了办公室和机关团结协作、和谐共事的良好氛围，有效地推进了各项任务的落实。
办公室工作虽然有了一点成绩，但执行力上仍有不尽人意之处，离领导的要求，干部的期望还有较大差距。表现在一是在又好又快执行上有差距。有时存在好但不快或快但不好的情况。二是在不折不扣执行上有差距。特别是领导交办事项上有时存在行动不快，督办不力。三是在完美执行上有差距。办文上把关不严，出现差距；交办事项有的不亲力亲为，反馈不及时。这些都有待今后工作中高度重视并切实改进。
(三)办公室要争做不折不扣的完美执行者。
办公室为什么要争做不折不扣的完美执行者呢?
我认为这是办公室岗位职责的需要，这是工作态度好坏的标志，这是思想境界高低的尺度，这是人生价值的追求。只有不折不扣的完美执行者才是称职的、优秀的，才是上司欣赏，才是同事尊重的.，才是团队认同的，才是有价值的被需要的，才会有成就的，才会成为英雄。
怎样争做不折不扣的完美执行者呢？
一要爱岗敬业，忠于职守
要热爱政协事业，热爱本职岗位，只有热爱才会付出，才会细心耐心尽心，激情饱满，不畏艰难，冲锋陷阵，才不会麻木不仁，玩忽职守，敷衍塞责，应付了事。只有热爱才会精益求精，在大事小事上千方百计自觉追求尽善尽美，只有热爱才会时刻把工作和事业放在第一位，全身心投入本职工作，献身本职工作，不获全胜不罢休，拒绝缺陷，才不会在办文办会办事上出现差距。才不会感觉是领导在苛刻管束你、上司在用权力逼迫你。
二要快速高效，政令畅通
执行是办公室办事人员的本能，服务是办公室工作人员的天职。领导交办工作时要大声说：“马上行动，保证完成任务，请领导放心”！服从是一种美德，是执行的第一要素，是基石。服从就是要下级服从上级，做事不讲借口，按时保质保量完成交办任务，认真及时又好又快完成好每一件小事。阻碍执行，就是阻碍自己。办公室要注意克服这本书中提到的，影响不折不扣执行的“七大因素”：缺少全观局，论资排辈，自以为是，没大没小，先争后受，缺少训练，阳奉阴违。办公室干部要“一日三审”，经常反思自己的言行是否与党组会、主席会和领导保持一致？随时摆正位置，警醒自己，要言行一致、政令畅通。
执行力强调人的因素，但执行力不在乎干部年龄大小，不在乎资历深浅，不在乎职位高低，关键在于是否有强烈的责任心、事业心和荣誉感。完美的执行者肯定有严肃的工作态度，严谨的工作方法，细致的工作思路，严密的工作部署，柔韧的工作心态，务实的工作作风。有时办公室工作效率比质量更重要，只要注意把握又好又快地执行的准则，最终是可以达到不折不扣完美的执行效果。
三要注重细节，追求完美
要树立办公室无小事，牢记小事大责任的教训。努力做到办文无毛病，办到无可挑剔；办事无失误，办到恰到好处；办会无差错，办到规范高效；服务周到细致，办到普遍满意。办公室工作经验告诉我：“要把工作当成学问做”。只要善于把握规律，把住细节，严把关键环节做好办公室工作也不难。比如在办文上要注意把好七关：即把好文种关、文字关、政策法规关、发文范围关、程序
树好办公室窗口形象就是树好机关形象，只有人人注意把好细节关，拒绝差错，就会有效防止失误，杜绝重大事故。工作失职就要失误，工作失误就要失位。人人都要珍惜到政协工作的机会，干好份内每项工作，我们要以出色的执行使人生达到“人近黄昏，了无遗憾”的境界。
四要乐于奉献，乐观进取
我们到政协工作感到比起党政一线干部，比起企业的岗位目标管理是宽松的，领导对干部是爱护有佳，痛爱有佳，这两年安排干部休假，鼓励学习增长才干，能到政协工作是福气、运气。办公室工作具有隐性而非显性的特点，但办公室工作又处于综合、枢纽的位置上，对办公室工作的关注度高，期值高，办公室同志随时处于被评议，被挑剔的位置，误解批评和指责、乃至夸大的非议在所难免。我们要有足够的心理准备和素质，受得起表扬和奖励，经得起批评和指责，要把批评和指责作为一种关心爱护，作为推进工作的动力，要把批评和指责当作一种正常的工作关系和沟通方式，批评不等于否定，反对不等于为敌，纠正不等于没有采纳，冲突不等于无情。办公室的同志要时刻牢记谦虚谨慎，保持健康心理和阳光心态，消除不良情绪，化解各种矛盾，快乐执行，诗意生活，以实际言行营造好快乐政协，和谐政协的良好机关氛围。
