染雾观摩招聘会心得体会 篇一
招聘会是现代求职者了解职位信息、与用人单位互动交流的重要平台。最近，我有幸参加了一场招聘会，对于这次经历，我有一些深刻的体会。
首先，招聘会是一个学习的机会。在招聘会上，不仅有各种各样的岗位招聘信息，还有用人单位的展台和宣传资料。通过观摩招聘会，我们可以了解到当前就业市场上的热门行业和热门职位，了解不同企业的文化和发展方向。在与用人单位的交流中，我们可以了解到企业对于招聘的要求和期望，从而更好地调整自己的求职方向和策略。同时，我们还可以通过与其他求职者的交流，获取更多关于就业市场的信息和经验，进一步提升自己的就业竞争力。
其次，招聘会是一个展示自己的机会。在招聘会上，我们可以通过与用人单位的面对面交流，展示自己的能力和优势。这是一个展示自己的绝佳机会，我们可以通过简历、自我介绍和与用人单位的交谈，向对方展示自己的专业知识、技能和实践经验。同时，我们还可以通过与用人单位的深入交流，表达自己的职业目标和发展愿景，以便对方更好地了解我们的求职意愿和适应度。通过充分展示自己的优势和与用人单位的交流，我们可以增加自己被录用的机会，实现更好的就业选择。
最后，招聘会是一个拓展人脉的机会。在招聘会上，我们不仅可以与用人单位的招聘人员进行交流，还可以与其他求职者建立联系。这些人脉关系对于我们的职业发展非常重要。通过与其他求职者的交流，我们可以分享求职经验和就业资源，互帮互助，共同成长。同时，我们还可以与用人单位的招聘人员建立联系，建立起职场人脉。这些人脉关系可以为我们今后的职业发展提供支持和机会。
总之，观摩招聘会给我留下了深刻的体会。通过招聘会，我们可以学习到更多的求职信息，展示自己的能力和优势，拓展人脉，为自己的职业发展铺平道路。因此，我鼓励每位求职者都要积极参加招聘会，充分利用这个机会，为自己的求职之路增添更多的可能性。
观摩招聘会心得体会 篇二
近日，我参加了一次招聘会，对这次经历，我有一些独特的感受和心得体会。
首先，招聘会是一个了解企业的机会。在招聘会上，各个企业都会有自己的展台，展示自己的企业文化、产品和服务。通过与企业代表的交流，我们可以了解到企业的发展方向、市场定位、人才需求等信息。这对于我们选择合适的企业和岗位非常有帮助。通过与企业的交流，我们可以了解到企业的管理风格、团队氛围和员工福利等方面的情况，从而更好地判断自己是否适应该企业的文化和环境。招聘会为我们提供了一个更直观、更全面地了解企业的机会，帮助我们做出更明智的职业选择。
其次，招聘会是一个展示自己的平台。在招聘会上，我们可以通过与企业代表的交流，向对方展示自己的能力和优势。这是一个展示自己的机会，我们可以通过简历、自我介绍和与企业代表的交谈，向对方展示自己的专业知识、技能和实践经验。通过与企业代表的深入交流，我们可以表达自己的职业目标和发展愿景，以便对方更好地了解我们的求职意愿和适应度。通过充分展示自己的优势和与企业的交流，我们可以增加自己被录用的机会，实现更好的就业选择。
最后，招聘会是一个互动交流的平台。在招聘会上，我们可以与其他求职者和企业代表进行交流，分享经验和资源。通过与其他求职者的交流，我们可以获取更多的求职信息和就业资源，互帮互助，共同成长。同时，与企业代表的交流也是一种人脉拓展的机会。通过与企业代表建立联系，我们可以在今后的职业发展中获得更多的机会和支持。
总之，参加招聘会给我带来了许多收获和启发。通过招聘会，我们可以了解到更多的企业信息，展示自己的能力和优势，与其他求职者和企业代表进行交流，为自己的职业发展增添更多的机会和可能性。因此，我鼓励每位求职者都要积极参加招聘会，充分利用这个平台，为自己的求职之路铺平道路。
观摩招聘会心得体会 篇三
观摩招聘会心得体会
12月24日，我们广西电力职业技术学院在足球场上举行了xx届毕业生“供需见面，双向选择”洽谈会。我游览了会场，发现有160多个企业来我校招聘，及我院各应届毕业生，场面极其壮观，热闹非凡，一眼望去，可用人山人海来比喻此刻的场景！
各公司、企业、都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。因为我是动力工程系火电厂集控运行专业的，所以比较关注有关本专业的企业招聘信息，令人稍有失望，一目目的浏览着每一个招聘的专业和职业，而有关火电厂集控运行的却少之又少。但是工资大多都比别的专业高一些，所以竞争很大。
招聘我们专业的企业我大概看了有，东莞金州纸业有限公司，合资企业，招火电厂集控运行人员6个人，考核期工资1700元，转正后工资1900元以上，包住宿，购买五险一金。
来宾中科环保有限公司，民营企业，招火电厂集控运行人员女性3人，男性7人，考核期工资900元，转正后1500以上，包住宿，购买五险一金。
广西南宁凤凰纸业有限公司，国有企业，招司炉一人，男性，考核期工资1300元，转正后工资1800元，包住宿，购买五险一金。
南宁劲达兴纸浆有限公司，中外合资企业，招副司炉2人，电气运行副值2人，考核期工资1200元，转正后工资1500—2500元。包住宿，购买五险一金。还有一些企业情况差不多这样子了。
我站在一个招聘的位置前，我看见几位应该是应届毕业生的学长递上自己的简历，咨询着有关信息，并与公司的应聘人员认真的交谈着，似乎该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满意，双方则定了第二轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也许也是在替学长第一轮面试的顺利通过而开心吧。
在会场中，其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的，因为一次的成功的面试、谈判，在背后支撑的.往往是多方面的因素。步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步的提升，就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会，这是每一个毕业生都该思索的问题。
看了大半天也学到了一些具体的可值得参考的东西。要想在几分钟内把自己从众人突出来，的确不是很容易，不管你实在有多大能耐。
1、招聘会其实不是很公平的，最好早点去，这样他就会有比较大的热情，问你很多问题，然后就在你的简历上写下意见，那就是他以后要考虑的地方，我有学长几次都比较后才去，论到他时，他们应该是招得差不多了，也就随便问他点问题，然后就把他简历放一边，叫他等通知，那就没戏了。
2、会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。
3、保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。
4、交谈不必太早。进入招聘会场后，最好是先尽快地浏览一遍，对到场单位情况做个初步了解，然后根据自己的求职意向，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。
5、重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地"包装"自己。面谈时，避免先谈待遇，如果
6、面视官一般就两三个，这样投简历就有区别了，你要观察哪个才是主考，哪个是辅助的，一般技术类的，男的都是主考，旁边的是女的，他是为了应付人多的时候，收简历的，机械得问你一些问题就叫你走了，记号都不做，亏啊。我有次在招聘会就是一个女的收我简历，随便聊了就撤了，而我同学在旁边问了很多专业问题，越问越投入，结果可想而知，他得到面视通知，而我石沉大海
7、就是专业的基本知识一定要懂，最好温习下以前的书，因为很多都忘了，所以，经常简单的问题一问三不知，这样你out啦。
8、善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数，还可以去发现招聘单位及招聘人员有无破绽，了解其真实情况。
