染雾学习共同体心得体会 篇一
学习共同体是一个非常重要的概念，它强调了学习的主体是学习者本身，而不仅仅是教师或教材。在学习共同体中，学习者通过与他人的互动和合作，共同构建知识和理解，实现更深层次的学习。
在我参与学习共同体的过程中，我有一些深刻的体会和收获。首先，学习共同体鼓励学习者之间的互助和合作。在一个学习共同体中，每个人都有机会分享自己的想法和理解，同时也能从他人的经验和见解中获益。通过与他人的互动，我发现自己的知识和理解得到了充实和拓展，同时也能帮助他人解决问题和理解困惑。这种互助和合作的氛围不仅促进了个人的学习，也增强了团队的凝聚力和合作能力。
其次，学习共同体强调了学习的主动性和自主性。在传统的教学模式中，教师通常是知识的传授者，学生则是被动的接受者。而在学习共同体中，学习者扮演着主动学习的角色，他们通过自主地提问、探索和实践来构建自己的知识和理解。学习者可以根据自己的兴趣和需求选择学习的内容和方式，从而更加主动地参与学习过程。这种主动性和自主性的学习方式不仅提高了学习者的学习效果，也培养了他们的自学能力和问题解决能力。
最后，学习共同体注重知识的应用和实践。在学习共同体中，学习者不仅仅是为了掌握知识而学习，更重要的是能够将所学的知识应用到实际问题中去。通过与他人的合作和互动，学习者可以将抽象的知识转化为具体的实践，并通过实践来检验和巩固自己的学习成果。这种以问题为导向的学习方式不仅提高了学习者的学习动力，也培养了他们的实践能力和创新思维。
通过参与学习共同体，我深刻地认识到学习的本质是一种主动的、合作的和实践的过程。在学习共同体中，每个人都是学习的主体，都可以通过与他人的互动和合作来实现更深层次的学习。这种学习方式不仅提高了学习者的学习效果，也培养了他们的自学能力和问题解决能力。我相信，在今后的学习和工作中，我会继续运用学习共同体的理念和方法，不断提升自己的学习能力和终身学习的意识。
学习共同体心得体会 篇二
学习共同体是一种新型的学习方式和理念，它强调学习者之间的互动和合作，通过共同构建知识和理解来实现更深层次的学习。在参与学习共同体的过程中，我收获了一些宝贵的经验和体会。
首先，学习共同体鼓励学习者之间的互助和合作。在一个学习共同体中，每个人都有机会分享自己的想法和理解，同时也能从他人的经验和见解中获益。通过与他人的互动，我发现自己的知识和理解得到了充实和拓展，同时也能帮助他人解决问题和理解困惑。这种互助和合作的氛围不仅促进了个人的学习，也增强了团队的凝聚力和合作能力。
其次，学习共同体强调了学习的主动性和自主性。在传统的教学模式中，教师通常是知识的传授者，学生则是被动的接受者。而在学习共同体中，学习者扮演着主动学习的角色，他们通过自主地提问、探索和实践来构建自己的知识和理解。学习者可以根据自己的兴趣和需求选择学习的内容和方式，从而更加主动地参与学习过程。这种主动性和自主性的学习方式不仅提高了学习者的学习效果，也培养了他们的自学能力和问题解决能力。
最后，学习共同体注重知识的应用和实践。在学习共同体中，学习者不仅仅是为了掌握知识而学习，更重要的是能够将所学的知识应用到实际问题中去。通过与他人的合作和互动，学习者可以将抽象的知识转化为具体的实践，并通过实践来检验和巩固自己的学习成果。这种以问题为导向的学习方式不仅提高了学习者的学习动力，也培养了他们的实践能力和创新思维。
通过参与学习共同体，我深刻地认识到学习的本质是一种主动的、合作的和实践的过程。在学习共同体中，每个人都是学习的主体，都可以通过与他人的互动和合作来实现更深层次的学习。这种学习方式不仅提高了学习者的学习效果，也培养了他们的自学能力和问题解决能力。我相信，在今后的学习和工作中，我会继续运用学习共同体的理念和方法，不断提升自己的学习能力和终身学习的意识。
学习共同体心得体会 篇三
我有幸参加鸠江区名师培育工作室培训班的学习。我深知参加本次培训对我来说意味着什么，自始至终我都在努力地学习。在学习过程中我慢慢地认识到了自身的贫乏与稚嫩，学习又逐渐地使我变得充实与干练。在培训学习的每一天都能让人感受到思想火花的撞击与迸发，整个培训的过程就好像是一次“洗脑”的过程，给了我太多的感悟和启迪!又仿佛是一剂“兴奋剂”，给了我无限的工作激情和留下了太多的思索！
在本次培训中我有幸聆听了安徽师范大学教育科学学院杨晓奇教授的教师专业学习共同体理论和实践，我学到的远不只是专业的知识和做学问的方法，更多的是执著于教育事业、孜孜不倦、严谨勤奋、潜心钻研、尽心尽责的那种工作态度；通过培训让我开阔了眼界，拓宽了思路，转变了观念，使我能站在更高的层次上反思以前的工作，更严肃地思考现在所面临的挑战与机遇，更多地思考未来的教师之路该如何去走。
一、教师学习新路径——构建教师学习共同体
教师学习共同体即指通过一定的途径，按照一定的方式、现象将学校教师组合为一个个灵活、自由、彼此需要他人行动的小团体，小团体变成整个组织学习的一个小单位。学校通过价值引领、目标要求、机制约束、评价激励等措施促进团体运行，使其成员将所得到的共识化为行动，进而建立起整个组织一起学习的风气与标准，从而带动教师成长，提升教师专业素养。
二、怎样通过团体学习来实现教师的专业成长？
促进教师的专业化成长，只有教师自主生成与外部给予有机结合在一起，才能提高研修效率。为此，我们按照从上到下和从下到上两条线索，把教师“组织”分为两类，一类是以“行政性”手段为主形成的，如教研组、备课组、名师工作室等；一类是根据各个教师的专业、工作需要、兴趣爱好、自主生长需要自发形成的“非行政组织”，如“非常5+2”、轻松组合、青葵小组、班主任组合等。
总之，这次培训内容丰富，学术水平高，充满了教育智慧，使我们开阔了眼界。虽不能说通过培训就会立竿见影，但却也有许多顿悟。身为老师，要把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要掌握学生的认知发展规律，要在教学实践中不断地学习，不断地反思，不断地研究，厚实自己的底蕴，以适应社会发展的需要，适应教育改革的步伐。在今后的教育教学实践中，我将静下心来采他山之玉，纳百家之长，在教中学，在教中研，在教和研中走出自己的一路风彩，求得师生的共同发展，求得教学质量的稳步提高。今后自己要付出更多的时间和精力，努力学习各种教育理论，用于到课堂中去实践，相信只要通过自己不懈的努力，一定会有所收获。
学习共同体心得体会 篇四
今天我有幸参加了xx老师如何构建学习共同体的主题讲座。之前，我对学习共同体只有概念的理解，通过这次学习之后，我对学习共同体又有了新的认识。听完会议之后，我又收集了相关的资料，更加深了对学习共同体的理解。
首先，请允许我简单的介绍一下xx老师。xx老师，现任xx中学语文教研组组长，xx班主任带头人，xx工作室主持人。近年来以课题为载体，研究学习共同体，跟随陈静静博士实践学习共同体。在教育教学实践中构建和谐的师生关系，优化促进知识建构的学习环境，建立促进人的全面发展和培养完整的人的价值取向，从知识传递的教学转向知识建构的教学，为学生主动的多向的协同学习，创建幸福温暖成长性真实性的学习共同体。在这次培训中，xx老师首先讲解了他学习共同体的个人成长经历，讲了她在这个学习过程中遇到的一些问题，然后，就如何构建学习共同体，结合自己本班教学的实际，有针对性的给老师们进行了辅导。
其中让我印象最深的几个词语。第1个是倾听，学习共同体要从老师倾听孩子的声音开始，也就是我们不要在高高在上，而是弯下身子来，其实和我国许多教育者的教育理念不谋而合，弯下身子搞教学，我们要学会倾听学生，尊重每一个孩子的心声，做一个平等的教师。我们不再是一个高高在上姿态的老师，而是走到孩子们的身边，贴近孩子们的身边，走进孩子们的心灵中去。这对于创造一个良好的师生关系是十分必要的，我们缺乏倾听的能力，有时候没有耐心，所以这是我们需要学习的。第2个是相信。我们要相信孩子，每一个孩子的潜能是无限的，我们应该给学生机会，而不是把所有的知识都浇灌给孩子，而是让学生在学习当中，在交流当中，在沟通当中不断的体会知识，不断的自己去掌握知识。学习变成孩子自己的事，让孩子自己主动去学，而不是让老师拽着跑着去学。
第3个关键词是协同。协同，也就是老师起着协助共同，我们和孩子们一起，共同成长，互相学习，每一个孩子也是老师的老师。子曰，三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。孩子也是我们的老师，在他们身上闪耀着想象力的光辉，闪耀着童心的美丽。也许有时候，你会发现孩子们的创造力也是无穷的，以学习共同体的方式上的课会让孩子和老师都变得特别的开心。听完这次会议以后，我又去翻看了相关的文章。学习共同体建设最重要的是让学生大胆的说出，我不懂。有很多孩子在上课的时候，不敢说我不懂。问听懂了吗?他只会应和老师说，老师我听懂了，而共同体就要求我们，敢于说，我不懂，敢于提出疑问。佐藤学先生用交响乐的学习来形容共同体的学习。在他看来，共同性学习不是找出共性，而是找出不同的个性已形成共同体。很多教育家认为，高质量学习在共同体中更有实现的可能。他还特别提到深度学习需要注意的事情，他说现在的课堂小手林立，学生们都想发言，都是我想说我想说，但是如果不把我想说换成我想听，可能不能实现真正的探究，我们的合作学习应该是探究不会的东西，现在有一些课堂现场是一种发表的竞争展示的竞争，如果合作学习必须要有这种对话，那就必须要重视倾听。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，愿在以后的教学实践中，我们都能不忘倾听，不忘合作，不忘协同。努力提高自己，提升自己的教学质量。
学习共同体心得体会 篇五
伴随学习型社会的突显，身处学习型组织的我们，认识到学习之于教师的巨大作用。“学会认知、学会做事、学会共同生活以及学会生存”不仅应成为教育发展的四大支柱，而且也是教师专业发展必须的基本态度与主要内容。
通过本次报告会，我认识到教师学习共同体不是一个由个体简单相加的集合，而是具有差异性的个体组成的团体。作为一种学习型组织，教师学习共同体具有开放性。意味着共同体成员可以共享愿景和学习资源，在人际关系上是平等合作、和谐开放的，在心智模式上是先内观吾身，反思自己的思想方法和思维方式正确与否，积极克服思维定势和自我感觉良好的状态，且能有效表达自己的观点和思想，进行开放性地对话与交流，而后开放容纳别人的想法。在心理空间上不是封闭、防卫的。共同体成员具有强烈的责任意识和大局观，以成为该共同体成员为荣，对共同体有较强的认同感和归属感，成员之间人际关系和谐，平等相待、相互尊重理解、合作共处，形成了相互支持、依赖共生的成员关系，很少有人身攻击。大家共处同一空间，共同学习交流、畅所欲言、共同成长。尊重成员的差异，强调个体的参与。在充分尊重和理解个体愿景的基础上，积极探讨提炼全体成员衷心拥有的共同的目标、价值观和使命感，从而催发个体努力学习、追求卓越。在团队学习和讨论中，每个成员深入参与，挖掘远比个人更深入的见解，从而克服有碍学习的自我防卫，获得学习和成长速度较其他学习方式更快的效果。充分体现成员人格的平等，参与机会的平等，以及参与的自愿和行为的自主。
教师专业学习共同体议题的出现，有助于我们思考学校之于社会的价值与意义，让我们深刻领会教育之于社会发展的价值以及主要方式。教师专业学习共同体的价值是对于学校作为组织机构属性的基本改善，是学校迈向学习型组织的关键。同时有助于改善教师群体的教育属性，彰显教师群体的学习属性，激活教师群体的自主发展属性，重拾教师群体的知识分子属性，体现教师群体的社会引领属性。
作为当代教师，我们应当借助于教师学习共同体，不断的学习，充实自己，不断的提升自己的专业能力和专业素养。
学习共同体心得体会 篇六
这民族那民族，我们都是中华民族。巩固发展我国民族团结进步事业，是各族人民共同的事业，是各民族每一个成员的神圣职责和光荣义务。“56个民族56朵花，56个兄弟姐妹是一家……”高亢的民族团结之歌，需要众声合唱;鲜艳的民族团结之花，需要同心呵护;牢固的民族团结之桥，需要真情浇铸;民族团结进步事业的大厦，需要全体中华儿女共同建设。一句话，维护民族团结大局人人有责任，实现民族团结目标个个有义务。
但民族团结不会凭空而至、从天而降，更是坐等不来。作为中华民族大家庭中的一员，每个人工作的岗位，都是推动民族团结进步事业的舞台。我们都应坚定自觉地高举中国特色社会主义伟大旗帜，大力发扬同呼吸、共命运、心连心的优良传统，像爱护自己的眼睛一样珍视民族团结，维护民族团结，自觉做民族团结进步事业的建设者、促进者、维护者。点点滴滴，涓涓细流，终能汇聚成涵养平等团结互助和谐的新型民族关系，推动民族团结进步事业发展的浩荡潮流。
我们一定要倍加珍惜来之不易的历史机遇，倍加珍惜来之不易的发展成果，倍加珍惜来之不易的团结局面，不断增强对中华民族的归属感，对中华文化的认同感，对伟大祖国的自豪感，对中国特色社会主义事业的使命感，携手共筑维护民族团结的铜墙铁壁，使民族团结成为时代的正能量、最强音。
