染雾企业稿件范文大全 篇一
标题：如何提高企业员工的工作效率
随着市场竞争的加剧，企业对于员工的工作效率要求也越来越高。一个高效的团队可以带来更好的业绩和更高的竞争力。那么，如何提高企业员工的工作效率呢？
首先，建立明确的目标和任务。员工需要清楚地知道自己的工作目标和任务，只有这样才能集中精力、有条不紊地完成工作。企业可以通过设定目标和任务，制定详细的工作计划，确保员工了解自己的职责和工作重点。
其次，提供良好的工作环境。工作环境对于员工的工作效率有着重要的影响。一个舒适、安静、整洁的工作环境可以提高员工的工作积极性和专注度。此外，为员工提供必要的工作设备和技术支持，也可以提高工作效率。
第三，加强员工培训和发展。员工的知识和能力是工作效率的基础。企业应该注重员工的培训和发展，提供各种学习机会，帮助员工不断提升自己的专业技能和工作能力。同时，也要鼓励员工参与到团队合作和项目经验的积累中，提高他们的综合素质和团队合作能力。
第四，建立有效的沟通机制。良好的沟通可以提高团队的协作效率。企业应该建立起开放、透明的沟通机制，鼓励员工提出问题和建议，并及时给予反馈。同时，也要注重团队内部的沟通和协作，促进信息的流通和共享，避免信息孤岛和重复工作的发生。
最后，激励员工积极性。适当的激励可以激发员工的工作积极性和创造力。企业可以通过设立奖励机制、提供晋升机会、提供良好的福利待遇等方式，激励员工不断提升自己的工作能力和贡献。
总之，提高企业员工的工作效率是一个系统工程，需要企业从多个方面入手。只有建立明确的目标和任务、提供良好的工作环境、加强员工培训和发展、建立有效的沟通机制以及激励员工积极性，才能够提高员工的工作效率，为企业创造更大的价值。
企业稿件范文大全 篇二
标题：如何构建企业的核心竞争力
企业的核心竞争力是企业在市场竞争中获得优势的重要因素。只有构建了核心竞争力，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。那么，如何构建企业的核心竞争力呢？
首先，企业需要明确自己的核心价值观和长远发展目标。核心价值观是企业的灵魂，是企业文化的基石。企业要树立起一套明确的核心价值观，使员工能够形成共识，并在日常工作中践行。同时，企业也要有长远的发展目标，明确自己在市场中的定位和目标客户群体，以及如何为他们提供独特的价值。
其次，企业需要建立起具有竞争力的产品和服务。核心竞争力离不开具有竞争力的产品和服务。企业要根据市场需求，不断研发和创新，提供具有独特价值的产品和服务。同时，也要注重产品品质和服务质量的提升，建立起良好的品牌形象和口碑。
第三，企业要构建高效的组织架构和协作机制。一个高效的组织架构可以使企业的资源得到有效配置和利用，提高工作效率和协作效果。企业要注重组织架构的优化和流程的改进，建立起高效的决策机制和沟通机制，减少决策层级，提高反应速度和决策效率。
第四，企业要重视人才的引进和培养。人才是企业的核心竞争力，只有拥有优秀的人才，企业才能够在市场中脱颖而出。企业要注重人才的引进和培养，建立起完善的人才梯队和培养体系。同时，也要注重员工的激励和发展，提供良好的职业发展机会和福利待遇，吸引和留住优秀的人才。
最后，企业要不断学习和创新。市场竞争是一个不断变化的过程，只有不断学习和创新，企业才能够适应市场的变化和需求的变化。企业要注重市场情报的收集和分析，不断关注行业的发展趋势和竞争对手的动态，及时调整自己的战略和业务模式，保持竞争优势。
总之，构建企业的核心竞争力是一个全面的工程，需要企业从多个方面入手。只有明确核心价值观和长远发展目标、建立具有竞争力的产品和服务、构建高效的组织架构和协作机制、重视人才的引进和培养，以及不断学习和创新，企业才能够在市场中取得持久的竞争优势。
企业稿件范文大全 篇三
通 知
为活跃酒店文化氛围，促进酒店文化发展，加强酒店于员工之间的沟通，同时也是给员工提供一个施展才华的平台，现特向酒店全体员工征稿，具体要求如下：
一、征稿对象：全体员工。
二、投稿期限：每月1日至25日。
三、征稿内容：
1. 工作心得：员工可以描述到煜丰美食后的个人成长历程、感悟或所经历的事，也可以是工作中成功或失败的经验教训、工作中的创新或富有建设性的创意构想或建议。
2. 管理经验：分享在酒店管理过程中的成功经验及思路；值得推广、总结的优秀管理方式方法；对几点管理方式方法的建议或意见等。
3. 专业知识：各员工可以针对其岗位所涉及的专业知识进行分享，让更多的人认识、了解、理解你所从事的专业。
4. 个人风采：可以是工作中发生的小趣事，也可以是与企业无关的个人随笔，如生活感想、散文、小说、等，内容须健康上进即可。
四、展示日期：所有采纳稿件于投稿的第二个月月初开始公开展示。
四、注意事项：
1. 所有稿件必须为原创，须自行整理成文，做到语句通顺流畅、无错别字，内容健康上进，文体不限，字数必须在200以上。
2. 所有稿件一经采纳，将以每字元稿酬给予支付。
…… …… 余下全文
企业稿件范文大全 篇四
自20xx年企业改制以来，在公司董事会与高管层的带领下，全体员工自力更生、艰苦奋斗，不断创新，开拓进取，不但在生产经营方面屡创佳绩，而且还演绎了众多鲜活的企业文化故事。这些故事，不仅给人以心灵的触动与精神震撼，也蕴含着企业提倡的价值理念，是承载企业文化的深厚内涵，对企业文化精神的最好诠释。为进一步弘扬公司企业文化精神理念，促进加深员工对企业文化的理解、认同，进而为公司发展做出新的、更大的贡献，公司决定在全公司范围内开展“企业文化故事”有奖征文活动。现将有关事项通知如下：
一、征文要求：
1、征文内容要围绕公司企业文化讲故事、谈认识、说体会、议发展；通过发生在身边的故事、亲身经历的事例，来阐述论证公司愿景、核心价值观、企业精神。
2、征文题裁不限（诗歌除外），字数在800字以-2500字以内。题目自拟；
3、征文稿件要主题鲜明，立意正确，语言流畅，内容实事求是，积极向上，感情自然真挚。
二、征文时间：
20xx年7月5日-8月15日为征文投稿时间，
20xx年8月16日-8月30日为征文评审时间
20xx年9月1日，在公司内刊《道道全人》和OA上公布征文评审结果。
三、征文评选：
征文评审委员会由九人组成。征文评委领导小组将本着公平、公正、公开原则对征文进行评分，征文稿件由上述九位评委以百分制来打分，取平均分为征文稿件稿件的最终得分。并依此排列名次，确定获奖稿件。
四、征文奖励：
本次征文活动共设四个奖项：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名（视征文稿件的质量和数量而定）；奖品分别为价值1200元、800元、500元、200元礼品一份。征文稿件还将择优刊登在公司内刊上，稿费按内刊标准发放。
二0XX年六月二十七日
企业稿件范文大全 篇五
为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。
一、指导思想
坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。
二、宣传重点
1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等；
2、党的方针政策、国家法律法规；
3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验；
4、员工思想动态；
5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题；
6、企业文化宣传。
三、具体措施
1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。
宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。
2、强化措施，把宣传工作落到实处。
（二）自3月份开始恢复《xx报》。每月一期，期间根据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以xx年宣传工作重点为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推荐。
（三）黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责安排完成。
（四）宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。
（五）更新、增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换，其他由各分公司负责。
（六）做好专题宣传活动。各部室根据需要牵头做好这项工作。如：安全月、质量月等。
（七）开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。
（八）群团组织要广泛开展文体娱乐活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。
（九）各分公司、部室要开好班前班后会。
（十）加强对外宣传力度，主要是公司形象宣传和产品广告宣传等。
企业稿件范文大全 篇六
时间匆匆，转眼又到了年末。回望公司一年来的情况，20--年对于公司来说是大步发展的一年。宣传工作在公司党政领导和各单位大力支持下，紧紧围绕企业的中心任务，牢牢把握宣传工作的主线，以“团结、创新、诚信、敬业”的企业精神为指引，坚持以正确的舆论导向引导人，凝聚广大职工艰苦奋斗、顽强拼搏，共同为企业的发展而努力。在宣传公司奋斗目标、培育企业文化、提升企业影响、展示企业风采等方面都取得了一定的成绩。总结今年的宣传工作，主要有以下几个方面：
一、牢牢把握宣传工作主线，始终坚持正面宣传为主，为公司改革发展和生产经营营造良好的舆论氛围。
今年以来，宣传工作根据公司“成本管理、花园式工厂”等主题，开展了企业形势教育，积极主动的向广大职工宣传“可持续发展”的重要性、紧迫性和持久性，以宣传报道的方式让广大职工了解公司发展动态及发展方向。同时通过报道公司在生产、管理、大修、经营中涌现的新人新事，好人好事，优秀职工等典型人物的先进事迹，激励了公司员工开拓进取，有力的推动了公司的精神文明建设和企业文化建设。
二、继续做好对内宣传工作，凝聚
职工力量、鼓舞职工士气。
坚持出版《-X报》，内容涉及公司生产、经营、管理等方面。同时，还积极把握时机，从舆论上营造了良好的主流舆论和氛围。做到集中和有效的宣传。
(1)公司内刊截止10月《-X报》已刊发9期
《-X报》分为四版，一版为公司重要重大新闻或省市重要领导视察、公司项目建设或一般市区领导视察为重要新闻稿件，二版则是综合新闻，报括分厂和班组的生产动态以及小改小革，三版为专版，设有专栏公司六五普法动态。四版为副刊，包括散文和图片。整份报纸以帮助员工了解公司发展为基本原则，突出当月重大事件的报道，汇总公司发生的新闻，让员工清楚了解公司在当月发生的大小事件。
(2)橱窗9期，多以图片为主，主要展示公司项目建设动态和公司重大活动。
(3)宣传稿件
在公司信息平台上发稿29篇，与过去公司宣传力度相比，这10个月的时间，公司宣传工作的质量有了明显提高。
三、9月份公司党委专门下发了《关于进一步加强宣传信息工作的通知》，并且扩大了通讯员队伍。
四、在对外宣传方面，宣传始终坚持突出做好重大活动宣传。对公司开展的每项活动及时做出宣传报道。
今年以来，公司宣传工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着许多不足。具体反应在稿件质量方面、通讯员队伍建设方面等等。宣传工作对内可以凝聚力量、坚定信念;对外可以打造品牌、提升产品附加值，其产生的效益不可估量。为此，展望2022年，除了继续保持今年以来宣传工作的良好势头外，还要集中精力做好以下几点：
一、认真做好通讯员队伍的建设工作。这项工作是宣传工作的基础，希望各部门都要予以高度的重视。
二、继续抓好对外宣传工作。今年以来，对外宣传工作与去年同期比较有较大进步，但这是自己和自己比，应该清醒的认识到离公司的要求差距还是很大的。
2022年，宣传工作要在公司党委和综合管理部的正确领导下，一如既往的做好企业宣传工作。为促进企业的全面进步;为推进企业精神文明与企业文化建设服务;为宣传贯彻党的政策方针服务;为增强企业凝聚力、提升企业形象与企业美誉度、产品知名度服务。归根到底，要作出自己不懈的努力和应有的贡献。
