染雾煤矿企业广播稿 篇一
煤矿企业的安全生产是我们始终关注的重点。为了加强煤矿安全管理，提高工作人员的安全意识和技能，我们煤矿企业将开展一系列的安全培训活动。
首先，我们将组织一次全员安全培训。培训内容将包括安全生产法律法规的学习、煤矿事故案例的分析、应急救援知识的培训等。通过培训，我们希望能够提高员工的安全意识，增强员工对煤矿安全的重视程度，确保每位员工都能够做到安全生产。
其次，我们还将组织一次紧急演练。演练将模拟煤矿突发事故的情况，通过实地演练，让员工能够了解应急预案的执行流程和操作要点，提高员工的应急处置能力。我们将重点演练逃生和自救的技能，确保员工在紧急情况下能够做出正确的判断和应对。
此外，我们还将加强煤矿设备的维护保养工作。我们将建立健全设备维护保养制度，定期对煤矿设备进行检查和维修，确保设备的正常运转和安全性能。同时，我们还会加强设备操作人员的培训，提高其技能水平，减少设备操作不当带来的安全隐患。
最后，我们将加大对员工的安全教育力度。我们将定期组织安全知识宣传活动，通过讲座、培训、宣传展板等形式，向员工普及煤矿安全知识，提高员工的安全意识和自我保护能力。
通过以上一系列的安全培训活动，我们相信能够进一步提高煤矿企业的安全管理水平，确保员工的生命安全和财产安全。让我们共同努力，共创安全生产的美好未来！
煤矿企业广播稿 篇二
亲爱的员工们，大家好！我是XX煤矿企业的负责人。首先，我要感谢大家在过去的一段时间里对煤矿企业的辛勤工作和付出。正是有了你们的努力和奉献，我们的企业才能够取得今天的成绩。
在过去的一段时间里，我们煤矿企业的生产经营出现了一些问题。主要表现在安全事故的发生和工作效率的下降。这些问题严重影响了我们的生产经营和员工的生命安全。
面对这些问题，我们决定采取一系列措施，全面提升煤矿企业的生产管理水平和员工的安全意识。
首先，我们将加强对煤矿安全管理的重视。安全生产是企业永恒的主题，我们将通过加强安全培训、建立健全安全责任制度等措施，确保员工的安全意识和责任意识得到提升。
其次，我们将加大对设备的更新和维护力度。设备是生产的基础，我们将及时更新老旧设备，提高设备的自动化水平，减少人为操作带来的安全隐患。
此外，我们还将加强对员工的培训和激励。通过培训，提高员工的技能水平和工作效率；通过激励，调动员工的工作积极性和创造力，营造良好的工作氛围。
最后，我们将加强与相关部门的合作，共同推动煤矿企业的发展和安全生产。我们将与政府部门、行业协会等建立良好的合作关系，共同制定和执行安全生产的政策和措施，共同推动煤矿企业的可持续发展。
亲爱的员工们，让我们共同努力，共同创造一个安全、稳定、繁荣的工作环境，为煤矿企业的发展贡献自己的力量！谢谢大家！
煤矿企业广播稿 篇三
亲爱的听众朋友们，大家好！我是XX煤矿企业的代表，非常高兴能够通过广播与大家交流。今天我想跟大家分享一下我们企业在安全生产方面的努力和成果。
作为一家煤矿企业，安全生产是我们最重要的责任和任务。我们深知煤矿行业的风险和挑战，因此我们始终把安全放在首位，坚持“安全第一”的原则。我们加强安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。我们建立了完善的安全管理体系，制定了严格的安全操作规程，确保每个环节都符合安全标准。我们采取了一系列措施，如加强巡检和监控，加强设备维护和更新，提高应急救援能力等，全力保障员工的生命安全和财产安全。
通过我们的努力，我们企业的安全生产状况得到了显著改善。我们的事故率大幅下降，员工的安全意识和安全素质得到了提高。我们得到了政府和社会各界的认可和赞扬。然而，我们深知安全生产是一个永恒的主题，没有终点。我们将继续加强安全管理和技术创新，不断提高安全生产水平。
同时，我们也希望通过广播的方式向广大听众朋友们宣传安全知识，提高大家的安全意识。安全是每个人的责任，只有每个人都能够时刻保持警惕，遵守安全规程，才能够共同创造一个安全的工作环境。
最后，我想再次感谢大家的关注和支持。如果您对我们企业的安全生产有任何意见和建议，欢迎随时与我们联系。让我们共同努力，为煤矿行业的安全发展贡献力量。谢谢大家！
煤矿企业广播稿 篇四
煤矿安全生产的主体是职工，只有职工的积极性、主动性、创造性调动起来，才能确保安全生产，因此，加强群安工作，实现全员、全过程、全方位的安全管理，显得十分迫切和必要。
一、群安工作存在的问题：
一是思想认识不到位。在有些煤矿企业，主要领导对群安工作认识不足，过分依靠行政安全管理，群安工作往往是说起来重要，做起来次要，应有的作用没有得到充分发挥。二是群监员的管理考核不到位。在有些煤矿，虽然建立有群安网络，却疏于管理，致使部分群监员责任心不强，长期不汇报或汇报的质量不高，如对隐患汇报不够具体，对“三违”现象汇报的很少等。三是缺乏创新和活力。群监工作数年一贯制，活动方式单一陈旧;家属协管工作事后帮教的多，事前家访提醒的少，完成交办的任务多，自觉自发的活动少。四是缺乏资金支持，没有激励机制。有的单位协管员是尽义务，没有津贴补助，对协管员形不成动力，缺乏工作持久性和连续性。
二、群安工作的对策：
(一)提高认识，加强领导。
群安工作是把安全工作建立在广泛的群众基础之上，是依靠职工搞好安全生产的有效途径，群监工作的优势在于：一是群众性。班组群监员了解职工情绪，熟悉作业现场，实践经验丰富;二是广泛性。人数多，分布广，遍布煤矿生产的各个岗位;三是独立性。制度健全，自成系统，依法自主开展活动，既与专业安全监察相互配合、相互补充，同时又监督行政管理。因此，企业党政工组织要切实提高思想认识，加强对群安工作的领导，为群安工作撑腰做主,行政则从人、财、物上给予大力支持，保证监督渠道畅通,群监工作健康发展。
(二)健全管理制度，加强学习和培训。
为使群安工作逐步走上制度化、规范化的轨道，必须建立健全群众安全活动制度，如：群监工作例会制度，职工代表、群监工作考核管理制度，安全汇报批签反馈制度，群监工作总结评比制度等，通过采取定期评议、分级考核、自身检查等方法，督促各项制度的落实。加强群监培训，不断提高思想水平和业务能力。除按照企业培训规划进行定期培训外，还要结合企业不同时期的重点工作，有的放矢地开展培训。如组织职工代表安全检查前，要结合检查内容和参检人员的具体情况举办培训班，聘请有较高理论水平又有丰富实践经验的老师授课，讲理论、指重点、教方法，使群监员在干中学，学中干，提高业务知识和工作能力。
(三)加强建设，搞好创新。
要突出井口接待站的建设。井口接待站要把群监员提供的安全信息经过快速的筛癣整理，进行分类、传递，所以首先要求接待站要坚持二十四小时值班制度，给群监员及各类汇报人员提供便利，不使一些要害或急待解决的问题搁浅。要建立严格的信息反馈传递责任制，作到谁当班谁负责。接待站的主要成员要定期参加矿上的生产调度会，安全例会等，掌握全矿的安全生产动态，作到心中有数，树立全局意识。要将群监员的汇报进行查对核实，看汇报的问题是否准确。突出群监员的反 “三违”作用，看一个群监员是否合格，一是看工作现场是否遵章守纪，带头处理安全隐患。二是看升井后能否将工作面的安全情况如实向接待站汇报。
(四)建立奖励机制、落实待遇。
要赋于群监员五项权力，即检查权、监督权、停工权、处罚权和越级汇报权，建立和完善群监组织工作机制，保证群监员监督有手段、落实有措施、维权有依据。对于汇报重大隐患和重大违章现象的群监员给予重奖。要设立专职井口接待站
主任和家协会主任，在条件许可的情况下，应将井口接待站机构独立设置;要积极落实群监员、协管员的待遇，工会每年表彰奖励一次优秀群监员、优秀协管员，并逐年加大奖励力度。
煤矿安全是天字号的大事，事实证明，只要坚持群众路线，充分发动群众，动员和组织职工，实现全员全过程的安全管理工作，才能真正促进煤矿企业的安全生产，从根本上维护煤矿职工的生命健康权。
