染雾团队建设活动策划方案 篇一
团队建设活动是提升团队凝聚力和协作能力的重要方式，对于组织和团队的发展具有积极的推动作用。为了有效地组织和实施团队建设活动，下面将提出一份详细的策划方案。
一、活动目标
1. 提升团队成员的相互了解和沟通能力，增进彼此之间的信任和合作；
2. 培养团队成员的团队意识和团队精神，加强团队的凝聚力；
3. 提高团队成员的协作能力和问题解决能力，培养团队的创新能力；
4. 加强团队成员的自我认知和自我管理能力，推动个人和团队的全面发展。
二、活动内容
1. 团队拓展训练：通过户外拓展训练，激发团队成员的团队意识和合作精神。例如，进行团体游戏、团队挑战和合作任务等，通过这些活动促进团队成员之间的相互了解和信任。
2. 团队合作项目：选择一项具有挑战性和实践性的项目，让团队成员共同合作完成。例如，组织一次义工活动或者以团队为单位参加一个大型比赛等。通过这些项目，培养团队成员的协作能力和解决问题的能力。
3. 团队分享交流：组织团队成员之间的分享和交流活动，让每个成员都有机会分享自己的经验和心得。例如，组织团队成员之间的座谈会、分享会或者交流讨论等。通过这些活动，提高团队成员的沟通能力和团队协作能力。
三、活动安排
1. 活动时间：根据团队成员的工作和学习安排，选择一个适合的时间段进行活动。活动时间一般为半天或者整天。
2. 活动地点：选择一个适合进行团队建设活动的场所，可以是室内或者室外。活动场地要具备安全、舒适和便利的条件。
3. 活动流程：根据活动目标和内容，制定详细的活动流程和时间安排。确保活动的顺利进行和有效实施。
四、活动评估
1. 活动前评估：在活动开始前，进行团队成员的调查和评估，了解团队成员的需求和期望。根据评估结果，调整活动内容和安排，提高活动的针对性和有效性。
2. 活动中评估：在活动进行中，进行活动的实时评估和反馈。通过观察和交流，了解团队成员的参与程度和效果。根据评估结果，及时调整活动策略和方法，确保活动的顺利进行。
3. 活动后评估：在活动结束后，进行团队成员的反馈和评估。通过问卷调查或者座谈会等形式，了解团队成员对活动的评价和建议。根据评估结果，总结活动经验和教训，为下一次活动做好准备。
通过以上的活动目标、内容、安排和评估，可以制定一份科学合理的团队建设活动策划方案。在实施过程中，需要注意活动的组织和协调，确保活动的顺利进行。同时，还需要及时总结和反馈活动效果，不断改进和提升团队建设活动的质量和效果。团队建设活动的成功实施，将为团队的发展和壮大提供有力的支持和保障。
团队建设活动策划方案 篇二
团队建设活动是提升团队凝聚力和协作能力的重要方式，对于组织和团队的发展具有积极的推动作用。为了有效地组织和实施团队建设活动，下面将提出一份详细的策划方案。
一、活动目标
1. 提升团队成员的相互了解和沟通能力，增进彼此之间的信任和合作；
2. 培养团队成员的团队意识和团队精神，加强团队的凝聚力；
3. 提高团队成员的协作能力和问题解决能力，培养团队的创新能力；
4. 加强团队成员的自我认知和自我管理能力，推动个人和团队的全面发展。
二、活动内容
1. 团队拓展训练：通过户外拓展训练，激发团队成员的团队意识和合作精神。例如，进行团体游戏、团队挑战和合作任务等，通过这些活动促进团队成员之间的相互了解和信任。
2. 团队合作项目：选择一项具有挑战性和实践性的项目，让团队成员共同合作完成。例如，组织一次义工活动或者以团队为单位参加一个大型比赛等。通过这些项目，培养团队成员的协作能力和解决问题的能力。
3. 团队分享交流：组织团队成员之间的分享和交流活动，让每个成员都有机会分享自己的经验和心得。例如，组织团队成员之间的座谈会、分享会或者交流讨论等。通过这些活动，提高团队成员的沟通能力和团队协作能力。
三、活动安排
1. 活动时间：根据团队成员的工作和学习安排，选择一个适合的时间段进行活动。活动时间一般为半天或者整天。
2. 活动地点：选择一个适合进行团队建设活动的场所，可以是室内或者室外。活动场地要具备安全、舒适和便利的条件。
3. 活动流程：根据活动目标和内容，制定详细的活动流程和时间安排。确保活动的顺利进行和有效实施。
四、活动评估
1. 活动前评估：在活动开始前，进行团队成员的调查和评估，了解团队成员的需求和期望。根据评估结果，调整活动内容和安排，提高活动的针对性和有效性。
2. 活动中评估：在活动进行中，进行活动的实时评估和反馈。通过观察和交流，了解团队成员的参与程度和效果。根据评估结果，及时调整活动策略和方法，确保活动的顺利进行。
3. 活动后评估：在活动结束后，进行团队成员的反馈和评估。通过问卷调查或者座谈会等形式，了解团队成员对活动的评价和建议。根据评估结果，总结活动经验和教训，为下一次活动做好准备。
通过以上的活动目标、内容、安排和评估，可以制定一份科学合理的团队建设活动策划方案。在实施过程中，需要注意活动的组织和协调，确保活动的顺利进行。同时，还需要及时总结和反馈活动效果，不断改进和提升团队建设活动的质量和效果。团队建设活动的成功实施，将为团队的发展和壮大提供有力的支持和保障。
团队建设活动策划方案 篇三
【#策划# 导语】团队建设是企业真正的核心竞争力，团队建设是一个团队有效的沟通过程，应如何设计团队建设活动方案呢？以下是©整理的团队建设活动策划方案，欢迎阅读！篇一
一、指导思想
坚持以邓小平理论和党的“xx大”精神为指导，深入学习贯彻新《义务教育法》，努力学习和践行科学发展观，紧密围绕学校中心工作，坚持以育人为中心，以少年儿童为主体，以少年儿童的终身发展为工作重点，努力培养青少年学生创新精神和实践能力，以服务少年儿童为工作宗旨，做好德育系列活动。通过各种校园文化活动，加强青少年思想道德教育和法制教育，促进学生素质全面提高，以昂扬的斗志和扎实的作风，为培养具有远大理想的创新人才，积极探索与学校发展相适应的工作新机制，不断开拓学校德育工作的新局面。
二、工作要点
本学期，我校将围绕一个目标(坚持把德育工作放在首位)，抓三项重点(队伍建设、校风建设、特色建设)，做好五方面的工作:
(一)以“五大教育”为重点，全面提高德育质量
1、加强日常行为规范教育，加强检查督促。我们要在上学期开展的文明礼仪伴我行教育基础上，继续坚持以日常行为规范教育为抓手，着重对学生进行以文明礼仪为重点的基础文明养成教育，在教育和训练的过程中要坚持高标准、低起点、多层次、严要求、重训练的原则。通过严格的训练，努力使学生的行为规范外化为行为，内化为素质，逐步养成良好的生活习惯、学习习惯、文明礼貌习惯。要进一步强化管理中的学生主体意识和学生自我管理的意识及能力，充分发挥学生的主体作用，让学生自主组织活动、管理、评价，逐步使学生从“要我这样做”转变为“我应该这样做”，让良好的行为习惯内化为学生的自觉行动。
2、开展形式多样的少先队活动，提高德育实效。继续规范每周一的升旗仪式，以"五爱"为主线，做到学期有计划，周周有主题。要充分发挥红领巾广播站、黑板报、宣传栏等阵地的宣传作用，对学生进行"五爱"教育。要充分利用德育基地以及丰富的人文资源进行爱国主义、集体主义教育，引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观。要充分发挥少先队组织作用，以重大节日、重要人物和重要纪念日为契机，通过丰富多彩的少先队活动，提高德育实效。
3、加强安全法制教育，利用多种形式和学生易于接受的方式，开展生动活泼的法制教育，营造良好的法制教育环境，提高学生的法律意识。尤其教育学生遵守交通规则，增强交通安全意识。
4、开展心理健康教育，组织广大教师学习心理知识，让教师明确对学生心理健康教育的重要性，加强对学生心理的引导。
5、开展“感恩教育”，把“感恩教育”作为德育工作的切入点，对全镇学生全方位地实施“感恩教育”，精心培育学校“感恩文化”。
(二)以“四项建设”为基础，完善德育工作保障机制。
基础必须夯实，才能给德育工作提供有力的保障，德育工作要持续发展，必须加强德育队伍、课程、文化、制度等方面的基础建设。
1、加强德育队伍建设。
(1)严格遵守教师职业道德规范，在全校教师中形成“敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献”的师德风尚，展示我校教师“让学生喜欢我的课，做学生喜欢的老师”新形象，形成我校以德育人新风尚，构筑润物无声铸师魂的新局面。
(2)从大处着眼，从小事入手，加强班主任队伍建设。继续做好班主任、辅导员队伍的培训工作，坚持每月召开一次班主任例会，邀请专家做班主任工作辅导讲座，学习了解《辅导员》杂志、《少先队活动》、《中国少年报》等报刊的新信息，认真填写《班主任工作手册》，通过总结交流、学习，不断提高班主任的工作水平和能力。
2、加强德育课程建设。
重视中小学德育课程的设置和开发、德育内容的优化和教材建设以及德育课程的实施和评价。加强社会实践活动，增加学生的参与度，提高学生对德育工作的认同感，提高德育工作的效率。
3、加强校园文化建设。
校园环境是学校精神文明建设的窗口，同时又是学校日常德育的载体。优美的环境氛围，高雅的校园文化，给人以奋发向上的力量。要努力净化、美化校园环境，引导校园文化气氛向健康、高雅方向发展。
(1)改善校园环境:保持校园的整洁和美丽，精心设计，突出人文主题，创设一个温馨的学校德育环境。
(2)搞好班级文化环境建设:各班教室张贴物既有统一标准，又充分张扬个性，办好班级黑板报、学习园地;在班级环境建设中体现学生全员参与的主体意识。
(3)开展首届校园文化艺术节，激发少年儿童对艺术的兴趣爱好，陶冶他们的性情，丰富他们的知识，培养和提高学生欣赏美、创造美的能力，发展他们的才能，使少年儿童在愉悦、向上的校园文化环境中活泼健康地成长，使艺术之星脱颖而出，形成良好的校园文化氛围，让其成为我校的教育特色。
4、加强德育制度建设。
健全德育工作的激励制度。继续完善三好学生、优秀干部等评选制度，克服“三好学生”和优秀学生干部评比表彰中，以学习“成绩好”代替“三好”的不良倾向。建立优秀班主任、德育工作先进个人、优秀班集体等评比表彰制度，调动教师参与德育工作的积极性。
(三)要敢于创新，联系时代特性，改善德育的质量
1、德育方式和手段要跟上时代步伐:要充分利用好学校的多媒体器材和实验室，利用网络来实现教育目标。
2、德育管理要和家长配合
德育工作应放到整个社会大系统中去思考。要建立以学校教育为中心、家庭教育为基点，共同管理、相互支持的模式，加强和家长的联系，真正做好教育工作。
三、月份安排
二月份
1、总结寒假好人好事，做好防溜、巩生工作。
2、制订下发工作计划。
4、整理校容校貌，班级布置评比。
3、加强新《小学生守则》、《小学生日常行为规范》教育和训练，少先队阵地建设。
5、召开总辅导员会议。
三月份
1、学雷锋纪念日开展“雷锋精神永驻心中”系列活动。
2、“3·8”妇女节，开展感恩母亲系列活动。
3、“世界水日”开展“珍爱生命的甘泉”主题中队活动。
4、“3·12”植树节，开展“校园是我家，美化靠大家”植树栽花等综合实践活动。
5、全国安全教育周，开展“安全伴我行”“创建平安校园”等活动。
四月份
1、清明节开展“缅怀革命烈士”主题活动。
2、组织学习“预防未成年人犯罪法律知识”。
3、召开期中班主任工作经验交流会、家长会。
4、心理健康教育专题讲座。
五月份
1、庆“五一”国际劳动节开展系列活动。
2、五一长假学生安全教育。
3、开展以“沐浴阳光、展我风采”为主题的首届校园文化艺术节。
六月份
1、庆祝“六一”儿童节，召开表彰大会，举行文娱汇演。
2、期末安全教育。
3、德育团队工作总结。
4、开展“百名教师访千家”活动。
篇二
1:活动目的:
通过一系列的团队素质活动，增强学员对团队和他人的信任感，培养团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作。
2:活动概况
(1)活动主题
快乐工作，心中有梦;团结奋进，开拓创新;(2)活动地点
江苏常州东方侏罗纪公园(游玩期间会组织几个团队建设的小游戏增强团队意识)(3)活动时间2011年10月份(4)活动对象
工程技术中心全员(注:可带家属，门票费用与餐费自理。)
另:工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工，当选优秀员工者可另享有温泉一次。
游戏一:破冰、分组
扑克分组目的:分组
材料:一副扑克牌活动程序:
1、指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知道，不可以让他人看到;
2、按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出你的花色，其他学员也不可以提问，整个活动过程所有人都不能说话;
3、其他成员要认真的观察，用肢体语言表达完自己的花色后，站在认为跟自己是同一花色的成员后面，站成一排;
4、最后所有人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，如果有要为他应属的团队做出一个贡献，形式和内容由该小组集体决定。
5、确定好小组后，每个小组给自己组取个名字。
分享:
1、站错队的人，为什么会站错——自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚
2、如果是表达不够清楚的——沟通的准确性
游戏二:团队建设
活动:同舟共济
活动目的:本游戏主要为培养成员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。形式:6人为一组时间:30分钟
材料与场地:每组报纸20张，胶带一卷，空地操作程序:
1、每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。(可以先给学员看下效果图，让他们做船的时候有个参照，另外一定要求船的宽度必须保证所有成员的脚在上面，如果脚碰到地面就算溺水，属于扣分行为)
2、全程进行记时比赛，从做“船”至到达目的地，如果“船”在中途破了，全组许停下来将“船”修好，再继续前进，但记时不断，最后船必须保持完整。
3、速度最快的一组，每位组员将获得一个小礼物作为奖励。
分享:
1、在做船时是怎样分工合作的呢?你在你们小组任务完成中做出了哪些贡献?
2、船在前进中，你们是怎么做的，为什么要那样做?
3、一个团队中的我们保持一致很重要。
游戏三:情绪释放
活动:说出你的烦恼活动时间:40分钟
材料:A4报纸若干张，中性笔若干只
活动规则:
1、小组成员围坐成一个圈，给每一位学员发一张A4的白纸
2、每位成员在白纸上面写下自己近段时间最感烦恼，或者最困难，最有压力的，并且不知道该如何解决的问题(记住白纸上面不用写下姓名、部门，只要写出问题)
3、指导者将小组的问题收上来，打乱顺序后，再发给小组成员每人一个问题，记住不同拿自己的问题
4、每个人在拿到的问题上面写下针对这个问题的建议，和鼓励的话;写完后按顺时针的方向传给下一位成员，当拿到自己的问题时，不用写，直接传递下去。
5、所有成员都写好后，再由指导者将问题收上来，发给问题所有者。
分享:
1、分享大家给他的建议
2、分享自己得到大家关心和帮助的感受
3、和给他建议的成员拥抱以示感谢
活动:千千结
活动时间:10分钟活动规则:
1、所有成员手牵手围
2、指导者下令所有成员都松开自己的左右手，在圈内走动，和在组织中还没有交流过的成员握手、拥抱，但直到指导者叫停时，所有成员都停止走动，原地不动。
3、在不动的情况下，去牵原来的左手和右手的成员，一定不能牵错。当所有成员都牵好后，开始结节，解开后变为原来的圆圈。
目标:
通过团队建设，更好地实现目标，强化团队激励及控制，提高战斗力，增强生命力，激发创造力。
活动总结:不管我们工作的道路上有多少结，只要我们能团结一心、齐心协力，任何困难也阻挡不了我们的前进。
活动具体时间安排
1.集合时间:早上07:30
2.集合地点:新日阳光广场
3.出发时间:08:00准时出发
4.目的地:09:00到达江苏常州东方侏罗纪公园
5.中餐自理
6.返回集合时间:下午17:00准时在公园入口集合。
7.18:00就餐。
组织纪律及注意事项
1.安全第一———每次活动中至少说三次“安全第一”，出发前、出发时、下撤之前;
2.知会———活动前，确认好自己的小组成员，根据小组成员的体力选择合适的游玩路线，出发前请互相把电话号码留给小组组长及成员;
3.守时———遵守活动时间安排，是对组织者和大家最基本的尊重;
4.行动———一切行动听小组组长指挥，步调要一致统一;
5.环保———垃圾袋随身携带,环保从我做起;
6.自助———自己的装备自己背。户外中提倡互助,不赞成做“奶妈”;
7.互助———一起出去，安全回家，发扬团队协作精神;
8.冷静———遭遇意外要冷静，不惊慌、乱走，及时联系同伴并等待救援;
注:分8个小组，各小组成员游玩期间跟随组织，不得私自脱离组织。
