染雾小公司年会抽奖活动方案 篇一
在小公司年会上，抽奖活动是一项非常受欢迎的节目之一。通过抽奖活动，员工们可以有机会获得丰富多样的奖品，增加了年会的趣味性和互动性。在设计小公司年会抽奖活动方案时，需要考虑到公司规模小、预算有限等因素，以下是一份适用于小公司年会的抽奖活动方案。
首先，确定奖品种类。由于小公司预算有限，可以选择一些实用性较强且价格适中的奖品，例如电子产品、家居用品、礼品卡等。此外，也可以考虑与员工们的需求和兴趣相关的奖品，如健身会员卡、美食券等。通过结合员工的实际需求，选择合适的奖品种类，提高员工的参与度和抽中奖品的满意度。
其次，确定抽奖方式。由于小公司的人数相对较少，可以采用比较灵活的抽奖方式。一种常见的方式是现场抽奖，即在年会现场设置一个抽奖区域，员工们可以在特定时段内到抽奖区域参与抽奖。为了增加趣味性，可以设置一些小游戏或互动环节，例如猜谜题、抢答等，通过参与互动增加员工的中奖机会。另外，也可以考虑使用电子抽奖系统，通过电脑随机生成中奖号码，提高抽奖的公正性。
再次，确定抽奖规则。为了保证抽奖的公正性和公平性，需要制定一些明确的抽奖规则。例如，可以规定每位员工只能参与一次抽奖，每次抽奖只能中奖一次，中奖后不可再参与其他抽奖活动。此外，也可以设置一些特殊奖项，例如“最佳表现奖”、“最佳团队合作奖”等，通过对员工的工作表现和贡献进行评选，增加员工的参与度和奖品的多样性。
最后，确定抽奖环节的安排。在整个年会活动中，抽奖环节应该被合理地安排在适当的位置和时间段。一般来说，抽奖环节可以设置在年会的高潮部分，例如晚宴之前或节目表演之后，以增加员工的期待和兴奋感。同时，为了保证抽奖环节的顺利进行，需要提前准备好抽奖区域、奖品、抽奖工具等，确保活动的流程和效果。
综上所述，小公司年会抽奖活动方案需要根据公司规模、预算和员工需求等因素进行合理的设计和安排。通过选择适当的奖品种类、抽奖方式和规则，以及合理安排抽奖环节，可以提高员工的参与度和抽中奖品的满意度，增加年会的趣味性和互动性。
小公司年会抽奖活动方案 篇二
在小公司年会上，抽奖活动是一项重要的节目，能够增加员工的参与度和活动的趣味性。为了让抽奖活动更加吸引人，以下是一份适用于小公司年会的创意抽奖活动方案。
首先，设计特色奖品。与传统的奖品相比，特色奖品更能吸引员工的兴趣。特色奖品可以是公司自有产品或服务的体验券，也可以是一些与员工需求和兴趣相关的奖品，如旅游度假券、电影票、美食券等。通过选择独特而有吸引力的奖品，可以提高员工的参与度和抽中奖品的满意度。
其次，引入创意抽奖环节。为了增加抽奖环节的趣味性，可以引入一些创意的抽奖环节。例如，可以设置一个“幸运数字”环节，员工们需要在抽奖前猜出一个幸运数字，中奖者将获得特别奖品。另外，也可以设置一个“谢谢参与”环节，即使没有中奖的员工也能获得一份小礼品，增加员工的参与度和活动的互动性。
再次，增加中奖机会。为了提高员工的中奖机会，可以设置多个抽奖环节和多个奖项。例如，可以设置每个小时抽一次奖，每次抽奖都有不同的奖项，员工们可以在整个年会过程中多次参与抽奖，增加中奖的概率。此外，也可以设置一些特殊奖项，例如“最佳着装奖”、“最佳演讲奖”等，通过对员工的特殊表现进行评选，增加员工的参与度和中奖的机会。
最后，提供互动的抽奖方式。为了增加员工的参与度和活动的互动性，可以采用一些互动的抽奖方式。例如，可以设置一个“抽奖转盘”环节，员工们可以自己操作转盘进行抽奖，增加抽奖的趣味性和刺激感。另外，也可以设置一个“猜猜我是谁”环节，员工们需要根据提示猜出中奖者的姓名，猜中者将获得奖品，增加员工的参与度和活动的趣味性。
综上所述，小公司年会抽奖活动方案可以通过设计特色奖品、引入创意抽奖环节、增加中奖机会和提供互动的抽奖方式，增加员工的参与度和活动的趣味性。通过创新和精心设计，可以让抽奖活动成为小公司年会的亮点之一，并提高员工对年会的期待和满意度。
小公司年会抽奖活动方案 篇三
【#策划# 导语】年会是一些优秀企业和组织还有邀请有分量的上下游合作伙伴共同参与这一全司同庆的节日，增加企业之间的沟通，促进企业之间的共同进步。以下是®整理的小公司年会抽奖活动方案，欢迎阅读！篇一
为了迎接2020年元旦的到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，总结回顾度各部门各项工作，对2020年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接2019年新春佳节的到来，增进公司内部员工的交流和凝聚力，促进公司的企业文化建设，表达公司对员工的关怀与问候，经公司领导研究，决定于XX
基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐休闲两类活动进行了统筹策划，现本着“易行从简”的原则，将本次年会策划活动方案如下：
一、活动目的：
二、活动内容
三、年会地点：
(一)大会地点：
(二)宴会地点：
(三)休闲地点：
四、年会时间于XX年XX月XX日
(一)大会时间：
(二)宴会时间：
(三)休闲时间：
五、年会参会人员
公司员工(参会人员暂按X人计，包括总部各部门、各项目部、各子公司的员工;原则上不邀请员工家属)。
六、年会流程与安排
本次年会的流程安排分别包括以下X个部分：
1、拍摄全家福
2、凭入场券入场
3、.......
(二)宴会时间安排
七、年会准备及相关注意事项
八、参会员工须知
(一)员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。
(二)参加拍摄全家福人员、主持人和参加述职的人员着正装出席。
(三)每位员工在年会期间都要注意人身安全及个人财物的保管。
(四)本次年会策划活动由人资部负责组织，员工在活动现场可就任何问题和人力资源部负责人取得联系。
篇二
一、年会主题：
2020年度总结表彰暨2020年迎新年会
二、年会时间：
(1)年会策划及准备期(2019年11月5日至11月30日)：
本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。
(2)年会协调及进展期(2019年12月1日至12月31日)：
本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(2020年1月17日)：
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
(4)年会正式演出时间：2020年1月18日13：00至21：00
三、年会地点：(待定)
四、年会目的：
(1)对2018年公司发展成绩总结，以及制定2019年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员：
公司全体人员，约200人左右。
六、年会节目要求：***
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
(2)青春、阳光、健康、向上;
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限;
5、提倡跨部门组合报名;
七、年会进行流程
1.参会人员入场
2.主持人宣布年会开始
3.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工
4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖
5.优秀员工发言
6.联欢会节目表演
7.互动小游戏
8.闭幕词
