染雾山东教师工资上调最新政策 山东退休人员养老金方案 篇一
山东教师工资上调最新政策
近日，山东省教育厅发布了一项重要的政策，将对山东省的教师工资进行上调。这一政策的出台受到了广大教师的欢迎和期待。据悉，此次调整主要是为了解决当前教师工资水平偏低的问题，提高教师的薪资待遇，进一步激发教师的积极性和创造力。
根据新政策，山东省将根据教师的工作年限和教育水平来确定工资的具体数额。工作年限越长、教育水平越高的教师将享受更高的工资待遇。此外，政府还将加大对特殊教育教师、师范类学科教师等特殊岗位教师的奖励力度，以鼓励更多的教师从事这些重要的教育工作。
这一政策的出台对于提高教师的职业荣誉感和幸福感具有重要意义。教师是国家的栋梁之才，他们的辛勤付出和教育贡献应得到应有的回报。通过提高教师的工资待遇，政府可以更好地吸引和留住人才，提高教育质量和水平。
然而，一些人也对这一政策提出了质疑。他们认为，教师的工资水平虽然偏低，但并不是唯一的问题。教育资源的不均衡和教育质量的差异也是影响教育发展的重要因素。因此，政府应该在提高教师工资的同时，加大对教育投入的力度，改善教育条件，提高教育质量。
总的来说，山东教师工资上调的最新政策是一个积极的举措，对于提高教师的待遇和职业发展具有重要意义。政府应该进一步加大对教育的投入，提高教育质量，为教师提供更好的工作环境和发展机会。
山东退休人员养老金方案 篇二
山东退休人员养老金方案
近日，山东省出台了一项新的退休人员养老金方案，旨在提高退休人员的养老待遇，改善他们的生活质量。这一方案的出台受到了广大退休人员的欢迎和赞扬。
根据新的养老金方案，山东省将根据退休人员的缴费年限和退休前工资水平来确定养老金的发放标准。缴费年限越长、退休前工资水平越高的退休人员将享受更高的养老金待遇。此外，政府还将适时调整养老金的发放标准，以适应通货膨胀和物价上涨的影响，保障退休人员的养老金实际购买力。
此次养老金方案的出台对于改善退休人员的生活质量具有重要意义。退休人员是社会的重要组成部分，他们为国家和社会做出了巨大的贡献。通过提高养老金待遇，政府可以更好地回报退休人员的辛勤劳动，提高他们的幸福感和获得感。
然而，一些人也对这一方案提出了质疑。他们认为，养老金的提高只是解决问题的一部分，还需要进一步完善养老保障体系，提高医疗和社会福利的覆盖范围，为退休人员提供更全面的保障。
总的来说，山东退休人员养老金方案的出台是一个积极的举措，对于改善退休人员的生活条件具有重要意义。政府应该进一步加大对养老保障的投入，完善养老保障体系，提高退休人员的福利待遇。同时，社会各界也应该关注退休人员的生活困难，为他们提供更多的关心和帮助。
山东教师工资上调最新政策 山东退休人员养老金方案 篇三
教育的核心在于教师，国家舍得给学生投资，舍得给校舍投资，更应该舍得给教师投资。©准备了教师工资待遇相关内容，供大家参考。据了解山东省现如今仍然沿用的是2012年其出台的调整退休人员养老金方案，其基本内容包括以下几方面：
一、调整范围
2011年12月31日前按规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。
二、调整水平和办法
(一)普遍调整
按以下两部分计算：第一部分每人每月按160元增加;第二部分按2011年12月份本人月基本养老金的4%计算增加。
(二)适当倾斜
在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：
1、具有高级职称的退休科技人员，正高级职称每人每月提高490元，副高级职称每人每月提高290元。
2、1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高200元.
3、2011年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80同岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再提高150元、70元和130元。
4、企业退休军转干部，每人每月再提高50元。
(三)退职人员调整办法
按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加;第二部分按与退休人员相同的办法增加。
(四)建国前老工人调整办法
红军时期参加革命工作的，每人每月增加900元;抗日时期参加革命工作的，每人每月增加800元;解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加700元。
2017年山东省养老金改革最新消息
国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)，2015年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。了解到，机关事业单位养老保险改革，并非拉平企事业退休待遇;而处于过渡期内退休的“中人”，退休后的养老金也将不降低。
退休拿多少得看缴了多少
从济南目前所施行的政策来看，企业单位缴纳养老保险金的比例为企业18%，个人8%;而《决定》中规定，机关事业单位基本养老保险费同样由单位和个人共同承担，缴纳保费比别为单位20%，个人8%。“这次并轨，企、事业所分别缴纳的养老保险金额差别不大，那这是不是说明企事业单位职工退休后的待遇也一样了呢?”对于此次发布的养老保险并轨的消息，市民王女士略表疑惑。
专业人士表示，退休后待遇与职工退休前的工资缴费基数和年限有关，即职工工资越高、养老保险缴纳年数越多，退休后所拿养老金越多。“养老金包括统筹养老金和个人账户养老金两部分。职工退休后所领取养老金数额与其在职期间所缴费基数、缴费年限以及退休上年度的社会平均工资三个因
目前，济南男性职工法定退休年龄为60周岁，女干部法定退休年龄为55周岁，女工人法定退休年龄为50周岁。若50岁退休，计发月数为195;若55岁退休，计发月数为170;若60岁退休，计发月数为139。单位交的放统筹账户，个人交的放个人账户。
新老办法算退休金差距超千元
相关人士介绍，《决定》实施前，机关事业单位的职工按工龄计算退休后养老金。为此，我们可以算一笔账。
若在机关事业单位工作的市民刘名于10月1日前满60周岁退休，假定其退休前月平均收入5000元，缴费年限为最低缴费年限15年。按之前相关规定，他退休后每月所领取的养老金=退休前基本工资的70%津、补贴60%以上，那么，其退休后的养老金3000元。
若市民李华从去年10月1日起在机关事业单位正式入职，15年后满60周岁退休，若其15年内的月平均收入同样为5000元，本人指数化月平均缴费工资同样按目前济南在岗职工月平均工资3873元计算，那么其退休后每月所领取的统筹养老保险金为(50003873)/2×15×1%665元;个人账户养老金=(5000×8%×12×15)/139518元。那么，李华先生退休后每月可领取的养老金为665518=1183元。但对于这部分人的养老金，业内人士表示应加上改革后实施的职业年金，但由于国家还未出台相应措施，具体职业年金目前无法计算。
“中人”过渡期现在还没定
而对于改革前去机关事业单位就职，实施后退休的这部分“中人”的养老金的计算方法为：统筹养老金个人账户养老金过渡性养老金。
相关人士表示，若“中人”在过渡期内退休，国家会通过新老办法对比来决定“中人”的养老金，“若新办法实施后退休所拿养老金比实施前退休所拿的少，国家会通过提高过渡性养老金的金额使得退休后所拿养老金总额不降低。但对于在过渡期外退休的机关事业单位的职工，则会按照实施后的措施执行。”该名业内人员说，但我省“中人”的过渡期时间具体为多长，目前相关部门还在商定中，估计最近几个月就会出台。
“以上测算是在固定的前提下进行的，但目前我市机关事业单位的工作年限一般为3035年左右，而且我市职工的月平均收入、本人指数化月平均缴费工资等并不固定。”该名业内人士表示，实际工作中存在很多情况，无法进行具体计算，“之前机关事业单位职工养老保险的缴费基数为月工资总收入的1/3;而《决定》实施后，机关事业单位职工养老保险的缴费基数为月工资总收入的100%。缴费基数提高了，个人所承担的部分也有所提高。”
