染雾创卫工作考核方案 篇一
创卫工作考核方案
随着城市的发展和居民生活水平的提高，城市环境的整洁和卫生成为了人们越来越关注的问题。为了推动城市创卫工作的开展，提高城市的整体环境质量，需要建立科学合理的考核机制。本文将从考核目标、考核指标和考核方式三个方面，提出创卫工作的考核方案。
一、考核目标
创卫工作的考核目标是通过对城市环境整洁度和卫生状况进行评估，激励各级政府和相关部门加大城市环境整治力度，提高城市居民的环境意识和公德心，营造良好的城市生活环境。具体考核目标包括但不限于：
1. 城市整洁度：街道、小区、公园等公共场所的清洁状况，包括地面、墙面、道路、绿化带等的卫生程度和整洁度。
2. 垃圾分类和处理：城市垃圾分类和处理的情况，包括垃圾分类设施的建设和使用情况，垃圾处理设施的运行状况等。
3. 环境卫生设施建设：公共厕所、垃圾桶、下水道等环境卫生设施的建设、维护和管理情况。
二、考核指标
为了科学准确地评估创卫工作的成效，需要制定一系列的考核指标。考核指标应包括定量指标和定性指标，既能客观反映城市环境整洁度和卫生状况，又能综合评估城市居民的环境意识和公德心。具体考核指标包括但不限于：
1. 城市整洁度指标：街面清洁度、垃圾清运及处理效率、乱贴乱画现象等。
2. 垃圾分类和处理指标：垃圾分类设施覆盖率、垃圾分类准确率、垃圾处理设施运行效率等。
3. 环境卫生设施建设指标：公共厕所数量和质量、垃圾桶设置密度、下水道疏通率等。
三、考核方式
为了保证创卫工作的公正性和权威性，考核方式应采取多方参与、多维度评估的方法。具体考核方式包括但不限于：
1. 自查自评：各街道、社区、单位等自行开展创卫工作的自查自评，自觉发现问题并及时整改。
2. 第三方评估：由专业机构对城市环境整洁度和卫生状况进行定期评估，提供客观数据和评价意见。
3. 群众评议：通过问卷调查、座谈会等形式，听取居民对城市环境整洁度和卫生状况的评价和建议。
4. 绩效考核：将创卫工作的成效纳入政府和相关部门的绩效考核体系，对工作不力、成效不佳的单位进行问责。
创卫工作是城市环境整治的重要一环，其考核方案的科学合理性和公正性对于推动城市环境整洁和卫生的改善起着重要作用。通过建立科学合理的考核机制，可以激发各方参与城市创卫工作的积极性，提高城市环境的整体质量，为城市居民提供更加宜居的生活环境。
创卫工作考核方案 篇二
城市创卫工作考核方案
随着城市化进程的加速，城市环境的整洁和卫生成为了人们关注的焦点。为了推动城市创卫工作的开展，建立科学合理的考核机制是至关重要的。本文将从考核目标、考核指标和考核方式三个方面，提出城市创卫工作的考核方案。
一、考核目标
城市创卫工作的考核目标是通过对城市环境整洁度和卫生状况进行评估，激励各级政府和相关部门加大城市环境整治力度，提高城市居民的环境意识和公共卫生意识，营造良好的城市生活环境。具体考核目标包括但不限于：
1. 城市整洁度：街道、小区、公园等公共场所的清洁状况，包括地面、墙面、道路、绿化带等的卫生程度和整洁度。
2. 垃圾分类和处理：城市垃圾分类和处理的情况，包括垃圾分类设施的建设和使用情况，垃圾处理设施的运行状况等。
3. 环境卫生设施建设：公共厕所、垃圾桶、下水道等环境卫生设施的建设、维护和管理情况。
二、考核指标
为了科学准确地评估城市创卫工作的成效，需要制定一系列的考核指标。考核指标应包括定量指标和定性指标，既能客观反映城市环境整洁度和卫生状况，又能综合评估城市居民的环境意识和公共卫生意识。具体考核指标包括但不限于：
1. 城市整洁度指标：街面清洁度、垃圾清运及处理效率、乱贴乱画现象等。
2. 垃圾分类和处理指标：垃圾分类设施覆盖率、垃圾分类准确率、垃圾处理设施运行效率等。
3. 环境卫生设施建设指标：公共厕所数量和质量、垃圾桶设置密度、下水道疏通率等。
三、考核方式
为了保证城市创卫工作的公正性和权威性，考核方式应采取多方参与、多维度评估的方法。具体考核方式包括但不限于：
1. 自查自评：各街道、社区、单位等自行开展创卫工作的自查自评，自觉发现问题并及时整改。
2. 第三方评估：由专业机构对城市环境整洁度和卫生状况进行定期评估，提供客观数据和评价意见。
3. 群众评议：通过问卷调查、座谈会等形式，听取居民对城市环境整洁度和卫生状况的评价和建议。
4. 绩效考核：将城市创卫工作的成效纳入政府和相关部门的绩效考核体系，对工作不力、成效不佳的单位进行问责。
城市创卫工作是改善城市环境质量和提高居民生活品质的重要举措。通过建立科学合理的考核机制，能够激发各方参与城市创卫工作的积极性，提高城市环境的整体质量，为城市居民提供更加宜居的生活环境。
创卫工作考核方案 篇三
为推动我市创建国家卫生城市工作深入扎实开展，确保顺利通过国家卫生城市暗访，根据国家卫生城市暗访调研千分制，经市创卫指挥部研究，特制定本考核办法。
一、指导思想
以提高工作效能，加快创卫进程为目标，按照“属地管理、行业管理、条块结合、量化考评”的原则，围绕各阶段部署的创建任务，突出重点工作考核，全面推动创建国家卫生城市工作的有效开展。
二、考评对象
(一)城区四个街道
(二)承担重要任务的八个市直单位(市住建局、市综合执法局、市水利局、市食药监局、市卫生计生委、市市场发展中心、市交通局、市商务局)
(三)签订创卫工作军令状的其它单位
三、考评内容
对城区四个街道和承担重要任务的市直单位，依据市委、市政府工作部署、领导指示以及市创卫指挥部安排的专项整治、督办通知任务进行量化考评;对签订创卫工作军令状的其它单位，依据军令状目标任务进行量化考评。
四、评分方法
(一)分值量化：检查考评采取百分制。
对2月份以来下发的各项创卫任务进行分解量化，共计100分。
(二)计分方法：考核得分以任务完成为基数进行换算。
具体换算方法为：
单项分值×完成比率=所得分数
完成比率计算方法为：完成任务单元数/应完成任务单元数。
计算数据取自督导组创卫任务完成情况统计报表数据。
(三)奖扣分项目：
1、奖分项目
在创卫检查评比工作中被评为第一名的`，每次加2分。
2、扣分项目
(1)对创卫的创卫基础数据不完善，出现管理空档，发现一处漏报、瞒报的，扣2分;
(2)在创卫工作中，受到市创卫指挥部通报批评一次扣2分;
(3)未按期完成创卫指挥部整改通知书或督办通知的，每次扣2分，对同一问题再次下发整改通知书或督办通知并未能按期完成的，扣4分，并全市通报;
(4)每发现一次旱厕扣2分。
五、考评时间
每周对创卫工作完成情况进行通报，在月底进行考评汇总。
六、考评结果
对三类考评对象分别排名，
1、城区四个街道：
第一名奖励5000元，最后一名处罚5000元。
2、承担重要任务的市直单位：前二名分别奖励5000元、3000元，后二名分别处罚5000、3000。
3、签订创卫工作军令状的其它单位：前三名分别奖励3000元、2000元、1000元，后三名分别处罚3000元、2000元、1000元。
考评结果将通过新闻媒体公布，并在市四大班子会议上进行通报。
七、未尽事宜，由市创建国家卫生城市指挥部负责解释。
创卫工作考核方案 篇四
一、考核对象
联创联建挂点单位、街道全体干部、各社区居委会。
二、考评方式和时间安排
由街道创卫办组织有关人员对本辖区的社区居委会每周进行一次单项或多个项目的周检(具体检查项目由街道创卫办从考评内容中选择确定)，每月进行一次月评(按照考评内容全面进行)。
周检，月评以明查的方式为主。
总评由街道创卫办根据工作需要，统一安排，时间及方式另行通知。
三、考评内容和标准
考评内容主要为各社区居委会自身创卫工作
的完成情况，考评的内容重点:组织档案管理、背街小巷整治、室内外卫生、庭院卫生、健康教育、除“四害”工作等六个方面，总分为100分，具体内容和评分标准详见附件。
检查的范围为各社区居委会辖区内的居民楼院、道路、场地、场所、绿地、空地等。
四、记分方法
考评按实际结果记分。
在区级、市级、省级、国家级各种检查中凡被提出表扬的，每次每项在当周、当月的考评中分别加1分、2分、3分、4分;凡被提出批评的，每次每项在当周、当月的考评中分别扣除1分、2分、3分、4分。
区级、市级、省级、国家级的各种检查是指市、区四套班子主要领导、总督查、各级爱委会组织的明查、暗访、省级以上爱委会组织的技术指导、市、区创卫办以上简报、市级、区级以上主流媒体提出的口头或书面表扬或批评。
五、奖惩措施
街道及时将周评、月评得分报市、区创卫办，并在片区简报上予以通报，限时整改，凡三次被评为街道创卫办前三名的，在片区简报上予以表扬，由街道年终表彰奖励;凡三次被评为街道最后一名的，社区主要领导要公开检讨，必要时采取组织措施，同时取消该社区当年各种奖项评定资格。
各社区居委会的考评成绩同时作为对联创联建社区挂点单位进行奖惩的主要依据。
各社区居委会的考评成绩同时作为对街道挂点干部年终岗位责任制奖惩的主要依据。
六、本办法由街道创卫办负责解释。
