染雾工会劳动竞赛活动方案 篇一
随着社会的发展，劳动竞赛活动在各个领域中得到了广泛的应用和推广。为了增强企业员工的凝聚力和团队合作意识，提高工作效率，我公司决定举办一场工会劳动竞赛活动。下面是本次活动的具体方案。
一、活动目的
1. 提高员工之间的沟通和合作能力。
2. 增强员工的团队意识和集体荣誉感。
3. 激发员工的工作热情和创新能力。
4. 提高员工的工作效率和产出量。
二、活动时间和地点
时间：预计于本月底举办，具体日期待定。
地点：公司内部的生产车间。
三、活动内容
1. 员工分组：根据各部门的工作性质和人数，将员工分为若干个小组。
2. 比赛项目：根据公司的实际情况，确定一些能够体现员工工作能力和创新能力的项目，如产品生产速度、产品质量、工作安全等。
3. 比赛规则：每个小组根据自己的实际情况，制定符合公司要求的具体比赛规则，包括时间限制、评分标准等。
4. 奖励措施：为了激发员工的积极性，我们将设立一些奖励措施，如最佳团队奖、最佳个人奖、最佳创新奖等。
四、活动流程
1. 组织筹备：由工会组织成员负责活动的筹备工作，包括活动宣传、场地布置、奖品准备等。
2. 活动启动仪式：在活动开始前，组织一场简单而庄重的启动仪式，宣布本次劳动竞赛活动正式开始。
3. 比赛进行：根据事先确定的比赛项目和规则，各小组展开激烈的比拼。
4. 评选奖项：根据比赛结果和评分标准，评选出各个奖项的获得者。
5. 颁奖典礼：在活动结束后，举行一场隆重的颁奖典礼，表彰获奖者，并对全体参与者表示感谢。
五、活动宣传
为了确保活动的顺利进行和员工的参与度，我们将通过公司内部的宣传渠道，如公告栏、企业微信等，进行广泛宣传，并邀请员工积极参与。
六、活动效果评估
在活动结束后，我们将组织对活动效果进行评估，根据员工的反馈和实际工作情况，总结经验，改进不足之处，并制定下一次活动的改进措施。
通过举办这次工会劳动竞赛活动，我们相信能够有效地调动员工的工作积极性和创造力，增强团队合作意识，提高工作效率和产出量。同时，也能够为员工提供一个展示个人才华和团队实力的平台，增强员工的自信心和荣誉感。我们期待着这次活动的成功举办，并相信它将为公司的发展带来积极的影响。
工会劳动竞赛活动方案 篇二
工会劳动竞赛活动方案的制定是为了调动员工的工作积极性，增强团队合作意识，提高工作效率和产出量。在制定方案时，我们特别注重以下几个方面的考虑。
首先，我们要充分考虑员工的实际情况和需求。不同部门的员工所从事的工作性质和工作环境不同，因此在确定比赛项目和规则时，要充分考虑到员工的实际情况和需求，确保比赛的公平性和可操作性。
其次，我们要注重团队的建设和培养。团队的建设是工会劳动竞赛活动的核心目标之一，只有通过团队的合作和协作，才能够实现工作效率的提高和产出量的增加。因此，在活动方案的制定过程中，我们要注重团队的建设和培养，通过比赛项目的设置和规则的制定，培养员工的团队意识和合作精神。
再次，我们要注重奖励和表彰的力度。奖励和表彰是激发员工积极性和创造力的有效手段，是工会劳动竞赛活动的重要组成部分。在确定奖励措施时，我们要根据公司的实际情况和预算限制，制定合理的奖励方案，既能够激发员工的积极性，又不至于过于奢华。
最后，我们要注重活动的宣传和推广。活动的宣传和推广是活动成功举办的重要保证，只有通过广泛的宣传和推广，才能够吸引更多的员工积极参与。在宣传和推广过程中，我们要充分利用公司内部的宣传渠道，如公告栏、企业微信等，同时也可以考虑邀请一些知名人士或专家作为评委或嘉宾，增加活动的影响力和吸引力。
通过制定合理的工会劳动竞赛活动方案，我们相信能够有效地调动员工的工作积极性和创造力，增强团队合作意识，提高工作效率和产出量。同时，也能够为员工提供一个展示个人才华和团队实力的平台，增强员工的自信心和荣誉感。我们期待着这次活动的成功举办，并相信它将为公司的发展带来积极的影响。
工会劳动竞赛活动方案 篇三
根据锡物运工字5号文件精神要求，物业部党政工联席会决定在物管办(市场管理组)开展劳动竞赛，主要从以下几方面开展工作：
一、成立领导小组
组长：
副组长：
组员：
工作人员：
二、工作职责：
1、遵守国家政策法规，依法(规)管理，协助工商行政管理机关对入场经营主体资格进行审查，确保经营主体的合法性。
2、各类商品要分类、分段摆设，划行规市，摊位摆放整齐。
3、加强市场管理，增强服务意识，维护好市场秩序，搞好市场卫生，努力创造一个良好的经营环境。
4、做好安全宣传教育工作，强化市场经营户安全意识，与经营户签订安全协议率达100%。
三、竞赛项目
对xx市场划行规市，规范管理，提高经济效益。
四、竞赛计划：
1、建立经营户管理档案，使市场管理更加规范。
2、清理、整治不规范摆摊的问题，()确保消防通道3.5米。
3、保证规费收缴率100%，在完善管理的同时使规费较之要有所提高。
4、完善工作人员考核办法，坚持考核标准，考核奖励侧重效益。
五、竞赛指标：
1、固定摊位费须从元/月，通过加强管理和劳动竞赛，提高到元/月。
2、卫生费须从元/月，通过加强管理和劳动竞赛，提高到元/月。
3、总任务下达到小组，费用收缴考核到个人。
六、资金来源：
全年综合考核规费收缴到30万元，视为完成任务，每增收10000元，每人奖励50元;超过35万元，每增收10000元，每人奖励80元;达到40万元，每人奖励100元。
奖励资金来源：部门出资40%，向公司工会申请60%。
工会劳动竞赛活动方案 篇四
根据xx区直属机关工联会关于开展首届机关公务人员劳动竞赛活动的要求，结合区行政机关工作实际，特制订首届劳动竞赛活动方案。
一、指导思想
认真贯彻落实区委《关于印发〈xx区加强对干部队伍激励关怀的六项措施〉的通知》精神，紧紧围绕区委区政府创造“深圳质量先行区”和“先行先试建设国际消费中心”的战略目标，通过开展竞赛，形成浓厚的学习氛围，不断提高机关事业单位公务人员业务技能和服务水平，促进机关干部全面提高综合素质，更好地履行服务职能。
二、组织领导
为加强对劳动竞赛工作的领导，成立区直属机关工会联合会公务人员竞赛活动领导小组。
组长：xx(区总工会调研员、工联会主席)
副组长：xx(区机关事务管理局调研员、工联会副主席)
xx(区机关党工委副书记、工联会副主席)
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在总工会劳动竞赛办(联系电话：*********)。
三、竞赛项目
(一)计算机操作员
(二)公文写作
四、竞赛方法
1、计算机操作员以现场实际操作的方式完成。
2、公文写作：单项选择、多项选择、判断题、简答题。
五、竞赛内容
(一)计算机操作员
1、汉字录入(以录入文字的数量和准确率确定分数)。
2、图文混排(要求使用WORD2000软件，内容包括：文字、符号、图形、图片、表格等的编辑与排版，参赛选手按指定样章制作)。
3、电子表格(要求使用EXCEL2000软件，内容包括：表格的'格式与修饰、数据的计算、排序和筛选、图表的生成)。
4、幻灯片(要求使用PowerPoint2000软件，内容包括：创建演示文稿、幻灯片模板、制作新幻灯片、配色方案、动画效果和切换效果)。
5、因特网(要求使用Internet软件，内容包括：网络和Internet的基本概念、网络浏览器、网上资源、Email、FTP、BBS和Netnews几种常用的网络服务、简单的网页)。
(二)公文写作
按《党政机关公文处理工作条例》(中发办〔**〕14号)文件要求实施(此文可在百度搜索下载)。
1、公文种类
2、公文格式
3、行文规则
4、公文拟制
5、公文办理
6、公文管理
六、参赛人员和范围
区直属机关公务人员
七、竞赛时间和地点
第一阶段：宣传发动(6月4日-6月15日)
通过印发通知，召开直属机关工联会等形式宣传本次竞赛活动，向直属机关公务人员公布竞赛规程、内容及奖励办法等。
第二阶段：组织报名(6月15日-6月30日)
报名地址：区总工会劳动竞赛办(区委大楼2508室)，联系电话：********，联系人：
第三阶段：组织培训(7月2日-7月30日)
将聘请有关专家和教授对计算机操作和公文写作进行授课(具体课程及时间安排另行通知)。
第四阶段：考试比赛(8月3日-8月8日)
地点：xx区工人活动中心电教室
八、奖项设置
两竞赛项目分设一、二、三等奖(一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名)，以精神奖励为主，同时给予一定的物质奖励，由区直属机关工联会颁发荣誉证书和奖金。
