染雾有限公司反三违专项治理工作方案 篇一
随着社会的发展，各类违法行为层出不穷，给企业的发展和社会稳定带来了极大的威胁。作为一家有限公司，我们深知反三违工作对于企业的重要性，因此制定了一套专项治理工作方案，以确保公司的稳定发展和员工的安全。
首先，我们将加强对员工的教育和培训。通过组织各类反三违知识的培训和讲座，提高员工对于违法行为的辨识能力和防范意识。同时，加强对新员工的培训，让他们从入职之初就明确公司的反三违政策和要求。
其次，我们将建立起一套完善的内部监管机制。通过设立内部监察部门，加强对公司各个部门的监督和检查，及时发现和处理违法违规行为。此外，我们还将建立一个举报制度，鼓励员工积极举报违法行为，并对举报者给予保护和奖励。
第三，我们将加强对供应商和合作伙伴的管理。与供应商和合作伙伴建立长期合作关系的同时，加强对其诚信度和合规性的审查。对于发现存在违法行为的供应商和合作伙伴，我们将立即终止合作，保护企业的声誉和利益。
第四，我们将加大对违法行为的惩处力度。对于公司内部的违法行为，我们将严格按照公司规章制度进行处理，涉及法律问题的将及时移交给公安机关。对于外部的违法行为，我们将积极配合相关部门的调查和处理，坚决维护企业和员工的合法权益。
最后，我们将加强与政府和社会各界的合作。与政府部门建立良好的沟通和合作机制，及时获取相关政策和法规的信息和指导。与社会各界建立广泛的合作网络，共同推动反三违工作的开展，形成合力。
通过以上的工作方案，我们有信心能够有效治理公司内外的违法行为，保障公司的稳定发展和员工的安全。我们相信，只有在一个安全、诚信和法治的环境中，企业才能够健康发展，并为社会做出更大的贡献。
有限公司反三违专项治理工作方案 篇二
在当今法治社会，各类违法行为已经成为了企业发展的一大隐患。为了确保公司的稳定发展和员工的安全，我们有限公司制定了一套专项治理工作方案。
首先，我们将加强内部教育和培训。通过组织各类培训和讲座，提高员工对于违法行为的辨识能力和防范意识。我们将定期组织反三违知识的培训，并将其纳入员工的绩效考核体系，以激励员工主动参与反三违工作。
其次，我们将建立起一套完善的内部监管机制。成立内部监察部门，加强对公司各个部门的监督和检查，及时发现和处理违法违规行为。我们将建立一个举报制度，鼓励员工积极举报违法行为，并对举报者给予保护和奖励。
第三，我们将加强对供应商和合作伙伴的管理。我们将与供应商和合作伙伴建立长期合作关系的同时，加强对其诚信度和合规性的审查。对于发现存在违法行为的供应商和合作伙伴，我们将立即终止合作，并向相关部门进行举报。
第四，我们将加大对违法行为的惩处力度。对于公司内部的违法行为，我们将严格按照公司规章制度进行处理，并建立相应的惩处机制。对于外部的违法行为，我们将积极配合相关部门的调查和处理，坚决维护企业和员工的合法权益。
最后，我们将加强与政府和社会各界的合作。与政府部门建立良好的沟通和合作机制，及时获取相关政策和法规的信息和指导。与社会各界建立广泛的合作网络，共同推动反三违工作的开展，形成合力。
通过以上的工作方案，我们有信心能够有效治理公司内外的违法行为，保障公司的稳定发展和员工的安全。我们相信，只有在一个安全、诚信和法治的环境中，企业才能够健康发展，并为社会做出更大的贡献。
有限公司反三违专项治理工作方案 篇三
有限公司反三违专项治理工作方案范文
为规范从业人员安全生产行为，有效防范各类生产安全事故，根据xx开发区《关于印发自治区安全监管局反“三违”专项治理工作方案的通知的通知》（安监发〔2018〕11号）文件精神，特制定本方案。
一、工作目标
紧紧围绕健全安全生产制度、提高人员安全素质、强化现场安全管理三个关键环节，建立自主化、常态化的反“三违”长效机制，并作为一项重要措施和手段，促进公司安全生产工作的长治久安。
二、开展时间
2018年全年。
三、主要内容
以安全生产制度和安全培训教育为切入点，建立建全反“三违”长效工作机制。重点开展以下六个方面的内容：
(一) 安全生产规章制度。制定切实可行的安全生产责任制、安全管理规章制度、岗位安全操作规程等规章制度，并根据生产现场的变化及时修订。
(二) 安全培训教育。认真开展新上岗、转岗、复岗员工“三级”安全教育培训工作。企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员三类人员的安全培训和资格取证培训情况，培训合格率和取证率达到100%。
(三) “违章指挥”行为。不安排未经培训或无资质人员上岗作业；不指挥从业人员在安全防护设施、设备有缺陷，隐患未解决的条件下冒险进行作业；不在未落实安全防护措施的情况下启动检维修等高风险活动；不忽略安全审批审查程序擅自批准作业；不擅自投入使用未经验收的设施设备。
(四) “违章作业”行为。岗位操作人员掌握操作规程规定的操作顺序和方法；在动火、受限空间、高空等特殊作业或检维修作业前必须办理作业审批手续；清楚作业环境中的危险因素和防护措施；作业前对照特殊作业许可证、作业方案和安全预案逐项检查落实各项安全措施；自觉佩戴使用个人安全防护用品；在特殊作业或检维修作业完成后及时恢复拆移的安全设施、撤离作业工具、清理作业现场杂物恢复正常生产状态。
(五) “违反劳动纪律
(六) 反“三违”工作机制情况。按照制度要求认真开展“三违”行为自查自纠工作并建立记录；建立专项管理制度对存在“三违”行为的人员给予纠正、惩处和教育；制定并全覆盖发放了岗位风险告知卡；配备符合要求的.个人防护设备设施、应急设备设施，并定期对使用情况进行检查。
四、组织实施
(一)动员部署阶段。要充分认识开展反“三违”专项治理工作的重要性和必要性，把该项工作作为今年安全生产的一项重要基础性工作来抓。要加强领导，层层压实责任，突出问题导向，紧密结合生产实际进一步建立健全安全生产规章制度，扎实落实各项反“三违”措施，整治发现的突出问题，确保反“三违”专项治理取得明显实效。
(二)建立长效机制阶段。要明确企业是反“三违”专项治理工作的主体，对照上述反“三违”的六项重点检查内容，开展全面细致的排查，梳理出本单位常见的“三违”行为清单，对照清单细化完善安全生产规章制度，建立“三违”纠正、查处和教育的长效机制。对可能造成生产安全事故等严重“三违”行为，按照违章原因不查清不放过、相关责任人未处理不放过、职工未受到教育不放过、未采取有效措施不放过的原则，严肃进行查处。对及时发现、纠正“三违”行为，或在反“三违”工作中有突出贡献的，给予奖励。
(三)结上报阶段。要认真梳理并总结反“三违”专项治理工作的开展情况，力求不但达到工作目标，还要保持效果，为今后安全生产工作打下良好的基础，形成反“三违”专项治理工作总结并于11月10日前，将反“三违”专项治理工作总结（纸质和电子版）报开发区安全监管局。
