染雾公司节能降耗实施方案 篇一
在当今社会，随着资源的日益枯竭和环境的日益恶化，节能降耗已成为各个企业迫切需要解决的问题。作为一家公司，为了实现可持续发展，我们也需要制定一套科学有效的节能降耗实施方案。
首先，我们需要从能源管理的角度入手。通过对公司能源的使用情况进行全面调查和分析，找出能源消耗的主要原因和存在的问题。然后，制定科学合理的能源使用计划，合理安排生产和工作时间，避免能源的浪费。同时，引入先进的能源管理系统，对能源的使用情况进行实时监控和管理，及时发现和解决能源消耗过大的问题。
其次，我们需要加强对员工的培训和教育。通过开展节能降耗知识的培训和宣传活动，提高员工的节能意识和能源管理能力。同时，建立奖惩机制，激励员工积极参与节能降耗活动。只有员工积极参与和支持，才能够真正实现节能降耗的目标。
此外，我们还可以引入节能技术和设备。通过对生产设备的更新和改造，采用更加节能高效的设备和技术，降低能源的消耗。同时，加强对设备的维护和管理，提高设备的运行效率，减少能源的浪费。
最后，我们还可以通过开展节能降耗的创新活动。鼓励员工提出节能降耗的创新点子，并给予相应的奖励和支持。同时，与相关的科研机构和高校合作，共同开展节能降耗的研究和开发工作，推动节能降耗技术的创新和应用。
综上所述，公司节能降耗实施方案应该包括从能源管理、员工培训、技术设备、创新活动等多个方面入手。只有全面系统地进行节能降耗工作，才能够真正实现公司的可持续发展目标。
公司节能降耗实施方案 篇二
随着能源日益紧缺和环境问题日益严重，节能降耗成为各个企业迫切需要解决的问题。作为一家公司，为了实现可持续发展，我们制定了一套科学有效的节能降耗实施方案。
首先，我们从能源管理的角度入手。通过对公司能源使用情况的全面调查和分析，找出能源消耗的主要原因和存在的问题。然后，制定科学合理的能源使用计划，合理安排生产和工作时间，避免能源的浪费。同时，引入先进的能源管理系统，对能源使用情况进行实时监控和管理，及时发现和解决能源消耗过大的问题。
其次，我们加强了对员工的培训和教育。通过开展节能降耗知识的培训和宣传活动，提高员工的节能意识和能源管理能力。同时，建立奖惩机制，激励员工积极参与节能降耗活动。只有员工积极参与和支持，才能够真正实现节能降耗的目标。
此外，我们还引入了节能技术和设备。通过对生产设备的更新和改造，采用更加节能高效的设备和技术，降低能源的消耗。同时，加强对设备的维护和管理，提高设备的运行效率，减少能源的浪费。
最后，我们开展了节能降耗的创新活动。鼓励员工提出节能降耗的创新点子，并给予相应的奖励和支持。同时，与相关科研机构和高校合作，共同开展节能降耗的研究和开发工作，推动节能降耗技术的创新和应用。
通过以上措施的实施，我们公司取得了显著的节能降耗效果。不仅减少了能源的消耗，降低了生产成本，还减少了对环境的污染。同时，提高了员工的节能意识和能源管理能力，增强了公司的竞争力。
综上所述，我们公司的节能降耗实施方案包括能源管理、员工培训、技术设备、创新活动等多个方面。只有全面系统地进行节能降耗工作，才能够真正实现公司的可持续发展目标。
公司节能降耗实施方案 篇三
公司节能降耗实施方案
为了节约公司办公成本和管理费用，降低火灾隐患，同时响应国家低碳环保口号，根据公司实际工作情况，制定本节能降耗方案。
一、办公区电器灯具
1、公司办公区电器灯具包括：照明灯具、射灯、电脑、饮水机、空调开关、风扇、投影仪、电子白板、一体机、录播系统等，办公电器、灯具的使用管理实行责任人负责制。
2、责任划分--公司按照办公区域将各类电器、灯具等进行责任人划分，其中，南北两个公共办公区域由使用部门划片负责，各独立办公室由本办公室人员负责。负责人名单报公司行政人力资源部备案。（责任区域划分和责任人划分见附件1、2）
3、公共办公区照明--南北两个公共办公区照明灯具在9：00-16：00应关闭，阴天或天色变暗时打开；无太阳直射情况下，办公区域窗帘须拉开，以保证室内光线需要。
4、人走灯灭--下班时责任人应注意检查所负责区域内的电器、灯具等是否关掉，如有加班只保留加班人员所在区域的灯具照明，其他区域做到人走灯灭，同时，关照加班人员下班时将加班区域的电器、灯具关掉。
5、午休关灯--中午午休时间（夏季12：00-14：30，冬季12：00-14：00），各办公区和办公室须关闭照明灯具，以节约用电。
6、会议室使用--会议室、接待室、洽谈室等公用房间的电器、灯具等由房间使用人负责，使用人在使用完毕后应及时检查并关闭所有电器、灯具等的电源开关。
7、电脑使用--个人所用电脑由个人负责，做到即用即开；短暂离开（30分钟-90分钟）应将电脑设置到待机状态，离开超过两个小时应关闭电脑主机及显示器电源。
8、饮水机使用--饮水机管理责任人在上班时间前20分钟内开启饮水机电源，下班时间应负责关闭饮水机电源；如有加班人员需使用饮水机的，应关照加班人员临走时关闭饮水机电源。
9、空调开关--
冬季：空调开关面板显示的'室内温度在16度以下时方可由空调管理责任人开启空调开关，空调开启时间为8：30-11：30，13：00-16：30；空调开关面板上的设置温度不可超过24度，风速设置为自动。
夏季：空调开关面板显示的室内温度在26度以上时方可由空调管理责任人开启空调开关，空调开启时间为9：30-11：30，12：30-16：30；空调开关面板上的设置温度不可低于22度，风速设置为自动
二、打印、复印、扫描
1、公司打印复印设备由专人管理专人负责，设备管理人员负有使用管理责任；所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项，不得私自打印、复印公司内部资料。
2、公司员工需打印复印办公用资料的，必须由管理人员审核后统一打印，禁止私自打印；打印资料前应认真检查核对，避免出现因个人粗心大意造成的耗材浪费。
3、非正式场合下使用的纸质文件，应使用废旧单面打印纸，尽量减少新耗材纸张的使用。
4、打印复印设备出现故障应及时找专业人员维修，不得随意拆修或带故障使用。
三、办公电话使用
1、办公电话实行管理责任人负责制，使用人员应爱护电话机，不得故意损坏，否则将按每部80元价格赔偿。
2、公司员工不得利用公司电话打私人电话或与工作无关的电话，拨打长途电话时应使用IP电话或其他话费节省模式。
3、各部门负责人应及时了解本部门电话的使用情况，严格控制电话费用，避免出现非正常原因的话费异常。
四、办公低值易耗品
1、办公低值易耗品包括：工作笔记本、中性笔、文件夹、档案盒、档案袋、燕尾夹、胶水、修正液、订书器、计算器、订书钉、信纸、信封、白板笔、笔芯、打印纸、订书钉、复印纸、扫帚、拖把、硒鼓、墨盒、计算机各种配件等。
2、日常办公低值易耗品的领用、发放由行政人力资源部负责，使用人应本着节约使用的原则，严禁出现浪
3、新员工入职领用的办公用品归个人所使用，在使用期内出现损坏或丢失由个人自理；以旧换新的用品更换时须提供原件，否则不予更换。
五、饮用水、一次性纸杯
1、公司饮用水是提供给员工饮用的，严禁用于浇花、清洗等其它用途。
2、一次性纸杯是用于招待外来人员的，公司员工饮水时应自备杯子，非特殊原因不得使用一次性纸杯。
六、奖励与处罚措施
（1）奖 励
1、对公司节能降耗提出合理化个人意见，经公司采纳并取得良好效果的，公司将酌情奖励现金100-500元，并在公司范围内给予嘉奖。
2、对在节能降耗方案实施中表现优异的员工，公司将酌情奖励现金100-300元，并在公司范围内给予嘉奖。
3、及时发现火灾或重大安全隐患，以及在突发火灾、安全等事件处理中应对及时表现突出的，公司将酌情奖励现金100-2000元，并在公司范围内给予嘉奖和学习。
（2）处 罚
1、在公司节能降耗方案实施中，虚与应付或阳奉阴违的，一经查实将按照公司相应规定给予经济和行政处罚。
2、管理责任人管理不到位或者未能尽职尽责的，一经查实将根据公司乐捐制度，按照每发现一次10元的标准进行乐捐。
3、公司将不定期抽查各办公用品、电器、灯具等的使用管理情况，并将检查结果纳入个人绩效考核体系。
4、对在突发安全事件中处置不力或者损人利己的，一经查实将给予严惩。
本方案自下发之日起开始实施，各部门认真学习，严格执行。
