仅两成职场人清楚“五险一金”的缴纳标准

时间:2014-06-09 07:28:12
染雾
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仅两成职场人清楚“五险一金”的缴纳标准

随着《劳动合同法》的出台,保障劳动者的法律越来越健全,职场人的社会保障的状况也越来越好。那么职场人目前的社会保障情况具体是怎样的?职场人的保险是否齐全?职场人自身对于社会保障的态度是否慎重?关注职场人生存和发展,智联招聘()与环球网()联合发起关注职场人社会保障状况调查,共有3718名职场人参与了调查。   一、仅两成职场人很清楚“五险一金”的缴纳标准   五险一金的具体保险种类很简单:养老、医疗、事业、工伤及生育保险,但依然有六成职场人表示不甚清楚,仅四成职场人表示对“五险一金”的具体保险种类很清楚,具体比例为37.5%。   但更令人担忧的是,表示对五险一金的具体缴纳标准很清楚的比例仅为16%,不到两成。八成职场人对“五险一金”具体缴纳标准和缴纳基数并不是很清楚。   “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。   五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。   表为北京市“五险一金”的缴纳比例:

保险种类 公司负担比例 个人负担比例 比例小计 养老保险 20% 8% 28% 医疗保险 10%

2%+3 12%+3 失业保险 1 % 0.2% 1.2% 工伤保险 0.3% 无 0.3% 生育保险 0.8% 无 0.8% 住房公积金 12% 12% 24%
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