染雾个人书面检查范文 篇一
标题：提高学习效率的几点建议
尊敬的老师：
您好！经过近期的个人书面检查，我对自己的学习效率进行了一番反思和总结，发现了一些问题并提出了一些建议。希望通过这篇文章向您展示我的思考和改进。
首先，我发现自己在学习过程中经常容易分心，导致效率低下。为了解决这个问题，我决定采取一些措施。首先，我会选择一个安静、没有干扰的环境来进行学习，例如图书馆或自习室。其次，我会利用番茄钟等时间管理工具，将学习时间划分为专注的小块，每次集中精力学习25分钟，然后休息5分钟，循环进行。这样的学习方式可以帮助我集中注意力，提高学习效率。
其次，我发现自己在学习过程中经常陷入被 passivity 的状态，缺乏主动性和积极性。为了改变这种情况，我计划采取以下措施。首先，我会制定每日学习计划，将学习任务分解成小目标，并设定明确的截止日期。这样我就能更好地管理时间和任务，避免拖延。其次，我会积极参加学习小组或与同学讨论学习问题，互相激励和督促。最后，我会主动请教老师和同学，寻求他们的意见和帮助，提高自己的学习效果。
最后，我意识到自己在学习过程中经常遇到知识点不理解或记不住的情况。为了克服这个问题，我计划采取以下方法。首先，我会在学习过程中做好笔记，将重点、难点和自己的理解记录下来，方便复习和巩固。其次，我会在学习后及时复习，通过不断回顾和梳理，加深对知识点的理解和记忆。最后，我会多做一些练习题和模拟考试，检验自己对知识的掌握程度。
通过这次个人书面检查，我意识到提高学习效率是一个需要不断努力和改进的过程。我将努力贯彻以上建议，并时刻保持对学习的积极性和主动性。相信在老师的指导下，我会不断提高自己的学习效果。
谢谢您对我的指导和关心！
此致
敬礼
学生 XXX
个人书面检查范文 篇二
标题：有效管理时间的技巧和策略
尊敬的老师：
您好！经过个人书面检查，我认识到时间管理对于提高学习效率和工作效能的重要性。在这封信中，我想与您分享一些我所了解到的有效管理时间的技巧和策略，希望这对您和其他同学有所帮助。
首先，制定明确的目标是有效管理时间的关键。我们应该清楚地知道自己想要实现什么，然后将这些目标分解成可行的小任务。这样做可以帮助我们集中注意力并更好地规划时间。例如，如果我想在一个月内完成一本书的阅读，我可以将这个目标分解成每天阅读一定的页数或章节的小任务，然后合理安排时间，确保每天都有固定的时间用于阅读。
其次，合理规划时间，充分利用碎片时间也是提高时间利用率的关键。我们通常会有很多零散的时间，例如坐公交、排队等等。我们可以利用这些碎片时间来完成一些小任务，例如阅读一篇文章、背诵单词等。这样做不仅能够充分利用时间，还能够提高效率。
另外，避免拖延也是有效管理时间的重要一环。我们经常会遇到一些不喜欢做的任务或觉得很难的任务，容易产生拖延的心理。为了避免拖延，我们可以尝试采用番茄钟的时间管理方法。将任务分成小块，每次集中精力专注于这个任务25分钟，然后休息5分钟。这样不仅可以提高集中注意力的能力，还可以避免长时间的连续工作而疲劳。
最后，合理安排时间，合理分配各项任务的优先级也是有效管理时间的关键。我们可以根据任务的紧急程度和重要性来确定优先级，并合理安排时间。为了更好地管理时间，我们可以使用一些时间管理工具，例如番茄钟、手机应用等，帮助我们更好地分配时间和任务。
通过这次个人书面检查，我深刻认识到了有效管理时间对于提高学习效率和工作效能的重要性。我将努力贯彻以上技巧和策略，并时刻保持对时间的敏感和珍惜。相信在老师的指导下，我能够更好地管理时间，提高自己的学习和工作效果。
谢谢您的关心和指导！
此致
敬礼
学生 XXX
个人书面检查范文 篇三
尊敬的各位领导：
今天，我怀着愧疚和懊悔之心写下这份检查，来表达我对自己私自离岗、越级上访行为的深刻反思，同时表达我认识错误、改正错误的决心！
在写这份检讨书的同时，我真正意识到这件事情的严重性和错误性，我感到非常愧疚！与此同时，我也认识到作为一名党员，这种行为还在单位同事间造成了极其恶劣的影响,给县里的工作抹了黑。作为一名积极追求上进的同志我本应该为周围同事做出表率，而我这种表现，给同事们开了一个不好的先例，不利于本单位的作风建设。
我也万分感谢各位领导对我的关心、爱护，给我这次表达错误的机会，我充分领会理解领导对我的要求，并保证以后一定严格要求自己。通过这件事情使我深刻的感受到领导对我这种无组织、无纪律离岗的失望心情，使我心理感到非常的愧疚，感谢领导对我的这次深刻的教育，我真诚地接受批评。
与此同时，通过这件事，我感到这件事的发生虽然充满了一定的偶然性，但同时也是长期以来我对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫、无视组织！在这件事中，我还感到，自己在工作
责任心上仍就非常欠缺。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向！如果放任自己、继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至无法想象。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到无以复加的后悔与悲痛
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不思进取的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
我会以此次的检查作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力加强集体荣誉感，决不违反单位的规章制度，决不做让领导失望的事，不令组织失望，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的岗位意识、纪律意识和责任意识。保证不再有此类现象发生！
个人书面检查范文 篇四
尊敬的部门领导：
7月19日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到此刻一向沉浸在不安之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人员，本应带头遵守公司各项规章，但自我主动犯错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。
记得2015年进入公司时，我满怀信心和激-情。一晃4年过去了，4年来，自我每一天都在和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自我做出了这样的糊涂事来。
事情的起因是。因为我身怀有孕，经常要到医院作例行检查，有时不得不请假。公司已经不让我请病假了，都让我请事假。但公司请假原则是，先发邮件请假，然后分管经理一个月左右回上海一次，需要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有及时准备好单子，就拿了事前请假的单子给领导签字了。之后人事催我要请假单子，我就冒充领导签了几个字。
本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析，查找出了问题发生的原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，不是表面上的一次简单的违规，而是思想随意造成的，在此，向公司
领导做出深刻的检讨，并愿意理解公司领导对我的处理。本人以为，产生问题的原因主要表此刻以下几个方面：
一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。
二是职责心不足。单位纪律和作息制度，是我们每个员工都必须严格遵守的，而我总觉得工作时间办自我的一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。
三是没有预计后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。
经过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，受损的是我们公司。社会上的人会认为我们的管理有多乱，员工的素质有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营产生影响。能够说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。同时，我还认识到，日常的工作不仅仅是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。经过这一次事件，使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育，员工就没有好的思想和好的作风，就容易发生违规违纪事件。
应对错误，我决心彻底改正，为了避免今后再次发生类似违纪事
件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导作如下深刻检讨和承诺。
第一，我必须彻底改正这种违规行为，以后不论大事小事，凡领导分管的事就必须做到请示汇报，经领导同意再认真实施，不得擅自作为。
第二，我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，向全体同事表示深深的歉意，并且现身说法，提高大家的守纪意识，以我为鉴，下不为例，自觉理解全体人员的监督。
第三，我必须倍加珍惜工作，爱岗敬业，勤奋努力，将功补过。最终，我恳请领导与单位同事的原谅。
总之，在日常工作中，思想上要与公司坚持一致，要不断努力，不能丢失自我，忘记了根本。最终，我恳请组织上监督我今后的一言一行！
以上是我的检讨和思想汇报，不当之处，请领导批评。针对本次事件，我愿意理解公司的任何处理。
个人书面检查范文 篇五
尊敬的领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。
任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。
作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和
工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。
作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
时间：2020年x月x日
个人书面检查范文 篇六
尊敬的领导：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自我误操作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
透过这起事故，我感到自我职责心不强，但同时也是长期以来对自我放松要求，工作作风涣散的必然结果。自我身为代岗位人员，就应严以律已，对自我严格要求!然而自我却不能好好的约束自我，由于自我的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自我的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的多谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自我深刻反省，而放任自我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，透过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
20xx年xx月xx日
