染雾领导干部违反工作纪律检讨书 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的一名领导干部。最近，我深刻反思了自己在工作中违反工作纪律的行为，深感惭愧和自责。在此，我向您和组织表示最诚挚的检讨和道歉。
我违反工作纪律的主要表现是懈怠和敷衍了工作，对任务的完成质量不够重视，严重影响了工作效率和团队的正常运转。对此，我深感愧疚和懊悔，意识到自己的错误对组织和同事造成了不可挽回的损失。
首先，我缺乏正确的工作态度。工作作为一名领导干部最重要的职责之一，我应该以身作则，以积极的态度投入到工作中去。然而，由于自身的懒散和不负责任，我对工作的要求和标准降低了，导致了工作效果的大打折扣。我应该时刻牢记自己的职责和使命，以严谨的态度对待每一项工作。
其次，我对工作任务的执行缺乏细致入微的态度。工作中，我常常将任务的完成当成一种形式，只是简单地完成任务而忽略了任务背后的意义和价值。这种敷衍的态度不仅对领导不负责任，更是对组织和同事的不负责任。我应该时刻保持警惕，不断提高自己的工作质量，为组织的发展和同事的工作提供更大的支持和帮助。
最后，我对工作纪律的遵守存在疏漏。作为一名领导干部，我应该起到模范带头作用，严格遵守工作纪律和规定。然而，我因为个人原因或者其他因素，对工作纪律的遵守存在一定的疏漏。这种行为不仅违背了组织的规定，更是对自己职责和使命的背离。我应该时刻提醒自己，坚定遵守工作纪律，做到言行一致，以身作则。
通过这次深刻的反思和检讨，我认识到自己的错误和不足之处。我将以此为鉴，深刻反思，努力改正自己的错误，积极调整态度，提高工作质量，严格遵守工作纪律。我将以实际行动来弥补过去的不足，争取取得更好的工作成绩，为组织的发展和同事的工作做出更大的贡献。
再次向您和组织表示我最诚挚的检讨和道歉，并请您给予我改正错误的机会。我将牢记教训，时刻保持警惕，全力以赴，为组织的发展而努力奋斗！
衷心感谢您的关心和指导！
领导干部：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
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领导干部违反工作纪律检讨书 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的一名领导干部。在此，我向您和组织表示最诚挚的检讨和道歉。
近期，我对自己在工作中违反工作纪律的行为进行了深刻的反思，意识到自己的错误和不足之处。我主要表现为对工作的敷衍和懈怠，对任务的完成质量不够重视，给组织和同事带来了一定的负面影响。我深感愧疚和自责，诚恳向您和组织道歉，并保证今后会努力改正错误，全力以赴工作。
首先，我对工作的态度不够端正。作为一名领导干部，我应该时刻保持积极主动的态度，以身作则，带领团队共同努力。然而，由于个人原因和工作压力，我在工作中产生了消极的情绪，对任务的完成不够认真和负责。我深刻认识到，这种态度的不端正给组织的发展和同事的工作带来了一定的阻碍，我对此深感愧疚，并保证今后会积极调整自己的态度，做到忠诚、敬业、负责的工作。
其次，我对工作任务的执行缺乏细致入微的态度。作为一名领导干部，我应该时刻保持对工作的高度关注和认真负责的态度。然而，在过去的工作中，我常常将任务的完成当成一种形式，只是简单地完成任务而忽略了任务背后的意义和价值。我深感愧疚并保证今后会以更高的标准要求自己，严格把关每一项工作的过程和结果，为组织的发展和同事的工作提供更好的支持和帮助。
最后，我对工作纪律的遵守存在疏漏。作为一名领导干部，我应该严格遵守工作纪律和规定，起到模范带头作用。然而，由于个人原因或者其他因素，我对工作纪律的遵守存在一定的疏漏。这种行为不仅违背了组织的规定，更是对自己职责和使命的背离。我深感愧疚，并保证今后会时刻提醒自己，坚定遵守工作纪律，做到言行一致，以身作则。
通过这次深刻的反思和检讨，我认识到自己的错误和不足之处。我将以此为鉴，深刻反思，努力改正自己的错误，积极调整态度，提高工作质量，严格遵守工作纪律。我将以实际行动来弥补过去的不足，争取取得更好的工作成绩，为组织的发展和同事的工作做出更大的贡献。
再次向您和组织表示我最诚挚的检讨和道歉，并请您给予我改正错误的机会。我将牢记教训，时刻保持警惕，全力以赴，为组织的发展而努力奋斗！
衷心感谢您的关心和指导！
领导干部：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
领导干部违反工作纪律检讨书 篇三
尊敬的领导、各位同事：
今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反机关管理制度的忏悔之心。对因我个人行为给单位领导和同事造成的困扰，深感抱歉。
首先，本次违反效能纪律的行为根源于自身思想浮躁、作风浮躁、纪律意识淡薄，未能真正树立责任意识、集体意识、群众观点，未能恪守机关管理制度和工作纪律。由于平时疏于对效能建设相关文件学习，思想上对机关效能建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反效能建设要求和工作纪律的行为，却没有发现和认识到事情的严重性，最终导致在此次集体活动中出现大问题。这与本人效能建设思想认识不到位以及疏于效能知识学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。
其次，本次违反效能纪律的行为反映出本人个人自制力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受周六日双休习惯的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控力上存在的问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。
再次，本次违反效能纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我开发区整体形象。本次违纪行为的后果，使我清醒的认
识到，个人行为不仅代表自己也代表我开发区整体形象，我个人的不良行为已严重损害我开发区全体工作人员在群众心目中的
形象。在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。最后，本次违反效能纪律行为在同事们中间造成了不良的影响,有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为开发区机关工作人员，未能在遵守工作纪律方面为其他工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。
本次违反效能纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方
面很多问题，如今反省错误，我就必须制定全面的改正措施，并严肃改正：
第一，今后我要正视自己的工作态度问题，以严肃、认真、负责的态度对待自己的本职工作，做到一切以工作为重，在没有完成工作任务之前不擅自离岗，并坚决负责到位地完成工作任务。第二，本人将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好本职工作。通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时希望各位领导和同事予以监督，促进本人更快进步。
最后，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意!
此致
检讨人：
领导干部违反工作纪律检讨书 篇四
尊敬的单位领导：
本人因平时工作踏实认真，在岗时间长积累了一定的工作经验，所以近3个月来部门领导让我代理着领班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成绩不尽人意，特别是期间产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的检讨。
10月17日，HSKP收到一封1002房间的客人的宾客意见书，其中有这样几句话：窗台有厚的积灰，用纸巾一擦黑黑的，希望将此处清理干净，以方便客人欣赏滨河大道的美景。看客人是颇负闲情逸致的几句话，却是将我们卫生死角存在的问题展现出来了，也将我在基层督导工作中的失职体现出来了。虽然说十楼是属于资深服务员自查自放房，我抽查。但也说明我没有掌握员工的心理动态，平时没有提高他们的自觉性。我没有理解透自身的工作性质，没掌握方法，不是查房而查房，检查卫生不是的事情。
在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中出现的问题，没有让他们自己来及时地跟进和改正，而是一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：因为他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错误。
对于客人的投诉我没怨言，因为是我错在先而导致的结果，相反地我要感谢他的提醒，也让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想一下，如果他把他对我们酒店的这种印象写到网上，要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的朋友听，那对我们酒店的声誉是多大的影响，那将对酒店的生意造成多大的损失?我真的不敢想象，也深为我工作失职给酒店带来的不利而难过。因为这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎承担得起?!我深感到此时后果的严重性。也感谢领导的从轻处罚。
以后的工作我要加倍努力，绝不在会犯同样的错误，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起部门领导经常对我们说的：1001=0，做事一定要做足，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份宾客意见书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警醒。
