染雾与领导产生纠纷的自我检讨书 篇一
尊敬的领导：
您好！首先，我要对我与您产生纠纷表示深深的歉意。作为您的下属，我应该遵守公司规章制度，与同事和睦相处，服从领导的指示。然而，我不幸地与您发生了矛盾，对此我深感愧疚。
回想起整个事件，我清楚地意识到，造成纠纷的主要原因是我没有正确理解和执行您的指示。我承认，我在听取您的要求时，存在着一种偏见和固执的态度。我没有耐心去仔细倾听您的意见，也没有认真思考您的意图。这种行为不仅令您感到困扰，也给我们之间的工作关系带来了冲突。
此外，我还意识到，我在与您沟通时，表达方式存在问题。我没有用正确的口吻和态度与您交流，甚至有时言辞过激。这样的行为不仅严重伤害了您的感情，也对我们之间的合作产生了负面影响。
在此，我郑重向您道歉。我深刻认识到自己的错误，也意识到纠纷的严重性。我深感抱歉，给您带来了困扰和不愉快。
为了解决这个问题，我决定从自身出发，采取积极的措施进行改变。首先，我会调整自己的态度和心态，摆正工作态度，严格遵守公司规章制度，恪尽职守。我将更加谦虚和尊重地对待您的指示，并且虚心向您学习，提高自己的专业技能。
其次，我会加强沟通能力的培养。我会更加耐心地倾听您的意见和要求，并及时向您反馈工作进展。我会注意自己的语言和态度，确保与您的交流更加和谐和顺畅。
最后，我会努力改善我们之间的工作关系。我将主动与您沟通，解决存在的问题，建立良好的合作氛围。我相信，只要我付出努力，我们之间的关系会逐渐改善，工作效率也会得到提高。
再次，我对给您带来的困扰和不愉快表示深深的歉意。我将以此次事件为教训，不断提升自己的素质和能力，成为您的称职的下属。
谨此检讨，
XXX
与领导产生纠纷的自我检讨书 篇二
尊敬的领导：
您好！我写这封自我检讨书是为了对我与您产生的纠纷表示诚挚的歉意，并且希望通过这次检讨，找到合适的解决方案，改善我们之间的工作关系。
首先，我要承认我在与您发生纠纷时，存在明显的情绪失控和冲动的问题。在沟通过程中，我没有充分控制自己的情绪，对您的意见和指示产生了过激的反应。这种行为是不可接受的，给您带来了困扰，也对我们之间的合作关系造成了负面影响。
其次，我反思了自己在与您沟通时的表达方式。我承认，我在表达自己的观点时，缺乏耐心和尊重。我没有充分理解您的意图，并且往往只顾自己的观点，忽视了您的建议和指导。这种态度和行为是不恰当的，给您带来了不愉快的体验，也对我们之间的工作关系造成了障碍。
我深感抱歉。我对自己的不成熟和冲动行为感到后悔。我清楚地认识到自己的错误，并且决心从现在开始做出积极的改变。
为了解决这个问题，我会积极调整自己的心态和态度。我会更加冷静和理智地处理工作中的问题，不再情绪失控。我会更加尊重和理解您的意见和指示，虚心接受批评和建议，并及时改正错误。
同时，我也会加强自己的学习和提升自己的专业能力。我会认真学习公司的规章制度，确保自己能够正确理解和执行您的指示。我会注重沟通技巧的培养，提高自己的表达能力，确保与您的沟通更加顺畅和有效。
最后，我会努力改善我们之间的工作关系。我会主动与您沟通，积极解决存在的问题，建立良好的合作氛围。我相信，通过双方的努力，我们之间的关系会逐渐改善，工作效率也会提升。
再次，我对给您带来的困扰和不愉快表示深深的歉意。我会以此次事件为教训，不断提升自己，成为您的称职的下属。
谨此检讨，
XXX
与领导产生纠纷的自我检讨书 篇三
与领导产生纠纷的自我检讨书
尊敬的领导：
您好，谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书!
xxxx年xx月xx日，我在上班期间由于和责任人沟通不到位，互相产生误解，最终导致与责任人发生口角，不服从责任人工作安排。都怪我工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力差，最终犯下严重的错误。我现在写这份检讨书，以向您表示我对这种恶劣行为的深痛恶绝。同时，我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯，对您表示深深的抱歉与忏悔;我也深刻认识到此事的重要性，于是一再告诉自己不能辜负领导对我的一片苦心。
几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向您做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向您汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的'耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到，这是一个
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作上，大家都像我一样存在沟通误区，那怎么能及时把工作落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无安排，目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求您对我宽恕，无论领导怎样处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检查人：xxx
xxxx年xx月xx日
