部门经理辞职申请书(精简6篇)

时间:2016-05-09 04:17:40
染雾
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部门经理辞职申请书 篇一

尊敬的领导:

您好!我是贵公司某部门的经理XXX。经过深思熟虑,我决定向您递交我的辞职申请书。

回顾过去的几年,我在贵公司度过了一段非常宝贵的时光。在这段时间里,我有幸与一群优秀的同事一起工作,也有幸得到了贵公司领导层的信任和支持。这些年来,我努力工作,尽职尽责,也取得了一定的成绩。然而,我深知自己的能力和经验还不足以胜任更高层次的工作,也无法满足自己对个人发展的追求。

在这个时刻,我认为我应该向贵公司表达我内心的想法。我希望通过辞职,给予贵公司更多机会去寻找一个更适合的人来担任这个职位,带领部门取得更大的成绩。我相信,只有找到真正适合的人才,才能够更好地发挥团队的力量,实现公司的目标。

在我担任部门经理期间,我一直努力推动部门的发展,带领团队面对各种挑战,取得了一些令人满意的成绩。然而,我也深感到自己在某些方面的不足和局限性。我认为,一个优秀的经理应该具备更广阔的视野和更丰富的经验,能够更好地领导团队应对复杂多变的市场环境。我相信,我还有很多需要学习和提升的地方,希望通过辞职,给自己更多的时间和机会去充实自己,提升自己的能力。

在我离开之前,我会尽我最大的努力,确保部门的工作平稳进行。我会与领导层和团队成员充分沟通,交接好工作,确保部门的正常运作。同时,我也会积极配合公司进行新经理的选拔和培养工作,尽力为公司找到一位更适合的人才。

最后,我想再次感谢贵公司给我这个机会,让我在这里度过了一段宝贵的时光。我相信,贵公司会在我的离开后继续取得更大的成就。再次表达我对贵公司和同事们的感激之情,并向您递交我的辞职申请。

祝贵公司一切顺利!

此致

敬礼

XXX

部门经理辞职申请书 篇二

尊敬的领导:

您好!我是贵公司某部门的经理XXX。经过慎重考虑,我决定向您递交我的辞职申请书。

在我担任部门经理的这段时间里,我一直致力于推动部门的发展和壮大。我带领团队克服了种种困难和挑战,取得了一些令人满意的成绩。然而,时光荏苒,我深感自己在某些方面的不足和局限性。我相信,一个优秀的经理应该具备更广阔的视野和更丰富的经验,能够更好地领导团队应对复杂多变的市场环境。

通过这段时间的工作经验,我认识到自己在某些方面还有很多需要学习和提升的地方。我需要更多的时间和机会去充实自己,提升自己的能力。因此,我决定辞去部门经理的职务,以便给自己更多的时间和机会去拓宽自己的视野,提高自己的专业素养。

在我离开之前,我会尽我最大的努力,确保部门的工作平稳进行。我会与领导层和团队成员充分沟通,交接好工作,确保部门的正常运作。同时,我也会积极配合公司进行新经理的选拔和培养工作,尽力为公司找到一位更适合的人才。

最后,我想再次感谢贵公司给我这个机会,让我在这里度过了一段宝贵的时光。我相信,贵公司会在我的离开后继续取得更大的成就。再次表达我对贵公司和同事们的感激之情,并向您递交我的辞职申请。

祝贵公司一切顺利!

此致

敬礼

XXX

部门经理辞职申请书 篇三

尊敬的董事长:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我从XX年进入公司,到现在已有12年了,在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱,在此表示衷心的感谢。

  这十二年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,充实和丰富了自己。同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知,认识了这么多好朋友和同仁,而且呢,与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了,奋斗中有过苦,有过累,有过艰辛,有过开心与欢笑,但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。

  公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习,受益匪浅,衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。

  当然了,我很清楚,在这个时候提出向公司辞职,离开自己奋斗拼搏了十二年之久,既熟悉又心爱的公司,并非我所愿,实属我人生的无奈。目前,公司正值用人之际,而春季又是各个项目即将启动之际,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢,在正值事业发展腾飞的时期,却因家族公司而要放弃自己理想的事业,去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业,憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想,在这个关键时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。

  同时,也让我置身于这两难的处境里,一面是家族公司的存亡,一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想,担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。

  我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司,离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们,实在无法接受。无奈,为了家族公司的存亡与发展,为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度,我经过深思熟虑,郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名部门负责人,我的离去,不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。

  我会在剩下的工作时间里,尽力在项目还未正式启动开始之前,完成好自己份内的工作,并交接好手头的工作,以确保各项工作正常顺利运作。

  诚然,遗憾的是在3月份的工作结束后,我将离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同仁们,很舍不得。舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了,我会把好自己最后一班岗,做好项目开始前属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展,现向公司提出辞职,望公司给予批准。

  最后,祝愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,公司的业绩一如既往,一路飙升!兴旺发达!

  申请人:XXX

  20XX年X月X日

部门经理辞职申请书 篇四

尊重的总经理:

  你好,我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。

  屈指一数,我来到公司也已然快三年了,在这近三年里,失掉了公司各位同事的多方协助,我从一个小职员到了企划部主管的地位,完成了从校园人向职业人士的圆满国度,我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风,一度让我有着找到了依赖的觉得,在这里我能开心的义务,开心的学习。或许这真是对的,由此我末尾了思考,仔细的思考。

  但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务,一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性,对公司担任的态度,为了不让公司因我而组成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。

  我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司,这样您将有时辰去找寻适合人选,来填补因我离任而组成的空缺,一同我也可以帮助您对新人实行入职培训,使他尽快熟习义务。

  能为公司效能的日子不多了,我一定会把好本身最终一班岗,做好义务的交接义务,尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司,分开这些已然同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得指点们的尊尊教导,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升!公司指点及各位同事义务顺利!

  申请人:XXX

  20XX年X月X日

部门经理辞职申请书 篇五

尊敬的领导

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我来公司也一年有余了,也很荣幸自己成为公司部门的经理。在部门工作一年中,我学到了很多知识与技能,通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

  我非常感激公司领导

给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是部长在这一年中给了我太多的关心,帮助和支持,我在此表示诚挚的感谢!

  由于个人能力等原因,20xx年的责任考核指标已无望完成,按照当初的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭原因,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人能力的问题,我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

  我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充满信心,如果有一个能力强的带头人,我相信他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导

一如既往的支持通信研究所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为博士应该可以接替我的工作,供公司参考

  再次感谢公司领导

对我和通信研究所的支持和帮助,望领导

批准我的.辞职申请,谢谢!

此致

敬礼!

申请人:xxx

  xx年xx月xx日

部门经理辞职申请书 篇六

尊敬的领导

  至从20xx年xx月xx日至今已有四年有余,我很高兴能够成为的一员。然而事事难料,不得不让我选择了辞职。

  在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长。我不喜欢夸大事实,也不喜欢太过谦虚,我会尽力去接近事实,惟其如此,才可能客观。

  以下是我的工作任务和职责:

  1、在总经理领导

下,负责地区的销售管理工作。

  2、详细了解所辖区域市场。

  通过相关的市场调查(通过网

络、走访客户、文本资料等),熟悉并掌握所辖区域的资源状况,包括人口、农业水平、产品消费水平、销售目标及差距、现有的网

点数量、各产品在当地的分额、产品的分额及主要竞争对手等,根据以上基本状况,确定在当地的市场目标。

  3、挖掘客户信息,进行有效过滤;与客户沟通,建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以便完成营销任务定额;并在合同执行过程中认真跟进,同营管部进行有效的信息沟通,随时了解合同完成的进度及效果,以求为客户提供

优质服务,并跟踪合同完成后的回款。

  4、结合公司安排,提出年度市场销售、出差及网

点建设计划。

  5、结合具体市场,逐步规划网

络,并逐步提升网

络质量。

  6、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。

  7、收集区域市场信息,掌握区域市场动态、特点和趋势,并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考

资料。

  8、了解国内展会的信息,根据公司计划参加展会活动,尽可能与客户达成合作意向,扩大区域市场。 希望可以方便交接,最后祝领导

和公司一帆风顺!

  此致

敬礼!

  辞职人:

  年 月 日

部门经理辞职申请书(精简6篇)

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