染雾常见的经典劳动仲裁申请书样本 篇一
近年来，劳动纠纷在社会中越来越普遍，劳动者为了维护自己的权益，常常选择劳动仲裁作为解决纠纷的方式。在劳动仲裁过程中，劳动者需要准备一份申请书，详细陈述自己的纠纷情况和要求。下面是一份常见的经典劳动仲裁申请书样本，供劳动者参考。
劳动仲裁申请书
申请人：（劳动者姓名、身份证号码、联系方式）
被申请人：（用人单位名称、法定代表人姓名、联系方式）
纠纷发生地：（发生纠纷的具体地点）
纠纷发生时间：（纠纷发生的具体时间）
一、申请人基本情况
申请人是（用人单位名称）的劳动者，职务是（职务名称），入职时间为（入职时间）。申请人的劳动合同编号为（劳动合同编号），合同期限为（合同期限）。申请人的工作内容包括（详细描述工作内容）。
二、纠纷情况
在申请人的工作过程中，发生了以下纠纷：
1. （列举第一个纠纷）
具体情况是（详细描述纠纷情况）。根据劳动合同和相关法律法规，申请人认为自己的权益受到了侵害，要求被申请人进行赔偿或补偿。
2. （列举第二个纠纷）
具体情况是（详细描述纠纷情况）。根据劳动合同和相关法律法规，申请人认为自己的权益受到了侵害，要求被申请人进行赔偿或补偿。
三、证据材料
申请人提供以下证据材料证明纠纷的存在：
1. （列举第一个证据材料）
2. （列举第二个证据材料）
四、申请人的要求
根据纠纷的具体情况，申请人提出以下要求：
1. （列举第一个要求）
2. （列举第二个要求）
五、申请人的签名
申请人签名：____________________
日期：____________________
以上是一份常见的经典劳动仲裁申请书样本，劳动者在填写申请书时应该注意清晰、详细地描述纠纷情况和要求，并提供相关证据材料。劳动仲裁申请书的目的是为了让仲裁机构了解纠纷的全貌并做出公正的仲裁决定，因此申请人需要尽可能提供充分的证据来支持自己的主张。
常见的经典劳动仲裁申请书样本 篇二
近年来，劳动纠纷频发，劳动者为了保护自己的权益，经常选择劳动仲裁来解决纠纷。在劳动仲裁过程中，劳动者需要准备一份申请书，详细陈述自己的纠纷情况和要求。下面是一份常见的经典劳动仲裁申请书样本，供劳动者参考。
劳动仲裁申请书
申请人：（劳动者姓名、身份证号码、联系方式）
被申请人：（用人单位名称、法定代表人姓名、联系方式）
纠纷发生地：（发生纠纷的具体地点）
纠纷发生时间：（纠纷发生的具体时间）
一、申请人基本情况
申请人是（用人单位名称）的劳动者，职务是（职务名称），入职时间为（入职时间）。申请人的劳动合同编号为（劳动合同编号），合同期限为（合同期限）。申请人的工作内容包括（详细描述工作内容）。
二、纠纷情况
在申请人的工作过程中，发生了以下纠纷：
1. （列举第一个纠纷）
具体情况是（详细描述纠纷情况）。根据劳动合同和相关法律法规，申请人认为自己的权益受到了侵害，要求被申请人进行赔偿或补偿。
2. （列举第二个纠纷）
具体情况是（详细描述纠纷情况）。根据劳动合同和相关法律法规，申请人认为自己的权益受到了侵害，要求被申请人进行赔偿或补偿。
三、证据材料
申请人提供以下证据材料证明纠纷的存在：
1. （列举第一个证据材料）
2. （列举第二个证据材料）
四、申请人的要求
根据纠纷的具体情况，申请人提出以下要求：
1. （列举第一个要求）
2. （列举第二个要求）
五、申请人的签名
申请人签名：____________________
日期：____________________
以上是一份常见的经典劳动仲裁申请书样本，劳动者在填写申请书时应该注意清晰、详细地描述纠纷情况和要求，并提供相关证据材料。劳动仲裁申请书的目的是为了让仲裁机构了解纠纷的全貌并做出公正的仲裁决定，因此申请人需要尽可能提供充分的证据来支持自己的主张。劳动仲裁是一种有效的解决劳动纠纷的方式，希望劳动者们能够充分了解劳动仲裁的程序和要求，并合理运用仲裁机构来维护自己的权益。
常见的经典劳动仲裁申请书样本 篇三
常见的经典劳动仲裁申请书样本
导语：解决拉动纠纷的方式有很多种，其中最常用的的方式是劳动仲裁?欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注的栏目!
精选优秀范文1:
申请人:______市_______贸易公司;
住所:_______市_____区______路______号;
法定代表人:赵_______，总经理。
被申请人:_________有限责任公司;
住所:_____市______区_____大街______号;
法定代表人:路______，董事长。
申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人
为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据<民事诉讼法>及<仲裁法>的有关规定，特向你会申请:请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。
此致
________仲裁委员会
附:1。被申请人开户银行情况及财产状况说明书一份。
2。申请仲裁保全措施担保书一份。
申请人:____市____贸易公司
法定代表人:赵____________
________年______月______日
精选优秀范文2:
申(被)请人
姓 名：张某 性别：女 国 籍：中国 民族：汉族 身份证号码：1111111111111111111 出生日期：1981年4月3日 工作单位：上海某某餐饮管理有限公司 住 址：上海市某路某号某室 电 话12345678 邮 编20000x
被(申)请人 单位名称：某某电器(上海)有限公司 单位性质：外商投资企业 代表人姓名：赵某某 性别：男 职务：法定代表人 单位注册登记地：上海市某区某路某号 电 话23456789 邮 编20000x
请求事项：
1、要求被申请人办理退工手续;
2、要求被申请人支付2008年春节三天的加班工资900元;
3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;
事实和理由：
申请人张某于2006年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资2000元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。2008年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于2008年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至2008年4月14日。申请人在被申请人处工作至2008年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。
申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于2008年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的'，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人2008年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按2000元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。
综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。
申请人确认以下为文书送达地址：
申请人名称： 张某 被申请人名称：某某电器(上海)有限公司
文书送达地址：上海市某路某号某室 文书送达地址：上海市某区某路某号某室
邮政编码： 200000 邮政编码： 200000
某某 劳动争议仲裁委员会
申请人： 张某 (签名或盖章)
2008 年 xx 月 xx 日
附： 1、副本___x____份;
2、证物___x____件;
3、书证___x____件。
注：1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申请人签名或盖章。
2、事实和理由部分空格不够用时，可用同样纸张大小纸张增加续页。
附件：
证据材料清单
1、劳动合同3页
2、考勤卡2页
3、加班申请单5页
4、工资单2页
5、加班工资计算表1页
