染雾各种职位的辞职申请书 篇一：销售主管辞职申请
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司销售部门的销售主管XXX，经过深思熟虑，我决定向贵公司提交我的辞职申请。
首先，我想表达我的感激之情。在过去的X年里，我有幸成为贵公司销售团队的一员。在这段时间里，我受益匪浅，不仅学到了很多销售技巧和管理经验，也结识了很多优秀的同事和合作伙伴。感谢公司给予我这个机会，让我能够在销售领域有所建树。
然而，随着时间的推移，我开始反思自己的职业规划和发展方向。我越来越意识到，我对销售工作的热情已经逐渐消退。我发现自己对于销售数字和业绩指标的追求已经不能满足我内心的渴望。我渴望能够更多地参与战略规划和项目管理，发挥自己的创造力和领导才能。然而，在当前的职位上，我无法完全发挥自己的潜力和实现个人的发展目标。
另外，我也要坦诚地说，公司目前的销售策略和市场环境也对我的职业发展产生了影响。近来，我对公司的销售目标和业务方向产生了一些疑虑。我认为，公司的销售策略需要更加注重市场细分和产品定位，以提高市场份额和客户满意度。然而，我与领导层的沟通和合作并没有取得预期的进展，这使得我对未来的发展产生了一些担忧。
鉴于以上原因，我认为我应该寻找一个更适合我的职业机会，以实现个人的发展目标和追求更高的职业成就。因此，请公司领导批准我的辞职申请，并允许我在X月X日之后正式离职。在剩下的时间里，我将尽力完成手头的工作，并将相关的工作交接给接替我的人。
最后，我再次感谢公司对我的培养和支持，也向所有同事和合作伙伴表达我的感谢之情。我相信，贵公司将会在未来取得更大的成功。我也希望，在我离开之后，公司能够找到一个更适合的人选，继续推动销售业务的发展。
再次感谢您的理解和支持！
此致
礼敬的公司领导
XXX
销售主管
日期：XXXX年XX月XX日
各种职位的辞职申请书 篇二：行政助理辞职申请
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司行政部门的行政助理XXX，经过慎重考虑，我决定向贵公司提出我的辞职申请。
首先，我想对公司给予我的机会和培养表示衷心的感谢。在过去的X年里，我在公司的行政部门工作，不仅学到了很多行政管理知识和技巧，还结识了很多优秀的同事和上司。感谢公司给予我这个机会，让我能够在行政工作领域有所建树。
然而，随着时间的推移，我开始重新审视自己的职业规划和发展方向。我发现自己对行政工作的热情已经逐渐减退。我渴望能够参与更具挑战性的项目和更广泛的工作领域，发挥自己的创造力和领导才能。然而，在当前的职位上，我无法完全发挥自己的潜力和实现个人的发展目标。
此外，我也要坦率地说，公司目前的行政管理方式和工作环境也对我的职业发展产生了影响。近来，我对公司的行政决策和协调能力产生了一些疑虑。我认为，公司需要更加注重团队协作和沟通，以提高工作效率和员工满意度。然而，我与上级的沟通和合作并没有取得预期的进展，这使得我对未来的发展产生了一些担忧。
基于以上原因，我认为，我应该寻找一个更适合我的职业机会，以实现个人的发展目标和追求更高的职业成就。因此，请公司领导批准我的辞职申请，并允许我在X月X日之后正式离职。在剩下的时间里，我将尽力完成手头的工作，并将相关的工作交接给接替我的人。
最后，我再次感谢公司对我的培养和支持，也向所有同事和合作伙伴表达我的感谢之情。我相信，贵公司将会在未来取得更大的成功。我也希望，在我离开之后，公司能够找到一个更适合的人选，继续推动行政工作的发展。
再次感谢您的理解和支持！
此致
礼敬的公司领导
XXX
行政助理
日期：XXXX年XX月XX日
各种职位的辞职申请书 篇三
各种职位的辞职申请书模板
员工辞职申请书
尊敬的韩总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
签名：
20xx年xx月xx日
教师离职申请范文
尊敬的校长：
你好。首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。
自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊!那天我学了不少东西。
您是很器重我的`，所以您竟给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。 ×××平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的他，那天却那样的固执。我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就是不走。我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。
关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，我不能为他破班里的规矩。长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。我站起来说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才发现我是拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再去找您说此事的。可上完第一节课后，李主任就找了我。
这件事在学校引起了一个小轰动，我对不起所有关心我的领导和同事们。也许我太年轻了，也许我还没有真正懂得教师这一职业。但不管怎样，我知道，我可能将因此而告别这神圣的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的资格。若一时还找不到合适的老师接替我的课，我可以先代着。
我是怀恋这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。
此致
敬礼!
申请人：
申请时间：20xx年xx月xx日
事业单位离职申请范文
尊敬的黄主任：
您好!
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在规划局的一切职务，敬请批准。
在规划局近四年的时间里，
在这里，特别感谢主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢黄主任在规划局近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
为了个人发展望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝规划局事业蓬勃发展。
申请人：
申请时间：xx年xx月xx日
幼儿园辞职申请书
各位园领导你们好!
首先，非常感谢领导们这几个月来对我的信任和关照。
这一段时间，我认真仔细的回顾了这三个月以来的工作情况，觉得来到星星幼儿园工作是我的很大幸运，我一直非常的珍惜这份工作。这几个月以来领导对我的热切关心和细心教导，同事们对我的帮助让我从内心感激不尽。在园内的工作中，让我学到很多此前学不到的东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我离职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定离职，请您们支持。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：
申请时间：xx年xx月xx日
前台辞职申请书
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
此致
敬礼!
申请人：
申请时间：xx年xx月xx日
