染雾防暑降温费标准通知 篇一
尊敬的全体员工：
鉴于当前高温天气持续，为了保障员工的身体健康和工作效率，公司决定发放防暑降温费。具体标准和相关事宜通知如下：
一、发放标准
根据国家相关规定，公司将按照员工所在地的实际气温情况，发放相应的防暑降温费。具体标准如下：
1. 高温津贴：当地气温达到35℃及以上时，每人每天发放50元。
2. 高温津贴：当地气温达到37℃及以上时，每人每天发放80元。
3. 高温津贴：当地气温达到40℃及以上时，每人每天发放100元。
二、发放时间
防暑降温费将于每月月底发放，具体时间以公司财务部门通知为准。
三、申领方式
员工需填写《防暑降温费申请表》，并附上相关证明材料（如当地气象部门发布的气温数据等），提交至人力资源部门审核。符合条件的申请将会得到及时处理和发放。
四、注意事项
1. 防暑降温费仅限于公司正式员工，暂不包括实习生和临时工。
2. 如有特殊情况需要提前发放防暑降温费或者调整标准的，请提前向人力资源部门提出申请并说明理由。
3. 防暑降温费发放后，请及时核对金额是否正确，如有异议请及时与人力资源部门联系。
4. 防暑降温费仅用于员工采取降温措施，如购买清凉饮料、防暑用品等，不得用于其他用途。
请各部门负责人将本通知及时传达到各岗位，确保员工了解相关政策和操作流程。对于违规使用防暑降温费的行为，公司将依法追究相应责任。
特此通知。
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
防暑降温费标准通知 篇二
尊敬的全体员工：
为了确保员工在高温天气下的工作环境舒适和健康，公司决定发放防暑降温费。具体标准和相关事宜通知如下：
一、发放标准
根据相关政策和公司情况，公司将按照员工所在地的实际气温情况，发放相应的防暑降温费。具体标准如下：
1. 高温津贴：当地气温达到35℃及以上时，每人每天发放50元。
2. 高温津贴：当地气温达到37℃及以上时，每人每天发放80元。
3. 高温津贴：当地气温达到40℃及以上时，每人每天发放100元。
二、发放时间
防暑降温费将于每月月底发放，具体时间以公司财务部门通知为准。
三、申领方式
员工需填写《防暑降温费申请表》，并附上相关证明材料（如当地气象部门发布的气温数据等），提交至人力资源部门审核。符合条件的申请将会得到及时处理和发放。
四、注意事项
1. 防暑降温费仅限于公司正式员工，暂不包括实习生和临时工。
2. 如有特殊情况需要提前发放防暑降温费或者调整标准的，请提前向人力资源部门提出申请并说明理由。
3. 防暑降温费发放后，请及时核对金额是否正确，如有异议请及时与人力资源部门联系。
4. 防暑降温费仅用于员工采取降温措施，如购买清凉饮料、防暑用品等，不得用于其他用途。
请各部门负责人将本通知及时传达到各岗位，确保员工了解相关政策和操作流程。对于违规使用防暑降温费的行为，公司将依法追究相应责任。
特此通知。
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
防暑降温费标准通知 篇三
防暑降温费标准通知
近期暑假到来，但是也代表着天气的炎热到来，下面是小编整理的防暑降温费标准通知，欢迎大家参考!
按照安徽省2011年颁布的政策执行高温津贴标准，企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每人每工作日不低于10元。
2016安徽高温补贴发放标准
人社部等四部门3日下发通知，要求各地发放高温津贴。据安徽省人社厅了解，安徽省高温津贴发放标准还将按照10元/天的老标准。
根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的`，应当向劳动者发放高温津贴。
“饮料凉茶等不能取代高温津贴。”省人社厅相关负责人透露，由于高温津贴的发放要同时满足两个条件：室外工作和35度以上高温。不少企业在高温天气中都采 取了劳动保护措施，比如在工厂内增加电风扇、空调，错峰工作等。因此满足发放条件的天数并不多。而且到目前为止，监察部门也未收到关于高温津贴的投诉。
政策小贴士
中暑可享受工伤待遇
值得户外工作人员注意的是，如果劳动者因中暑诊断为职业病，可享受工伤待遇。用人单位应当自职工发生工伤之日，或者职工被确诊为职业病之日起30日内，向用人单位营业执照登记地县(市、区)人社部门
