染雾公司内部人员保密协议书 篇一
随着现代社会信息的快速流动和竞争的加剧，保护公司的商业机密和敏感信息变得愈发重要。为了确保公司的利益和声誉不受损害，我们制定了公司内部人员保密协议书。本协议旨在明确公司对内部人员的保密要求，并为违反协议的行为设定相应的纪律措施。
第一条 保密义务
1.1 本协议适用于所有公司内部人员，包括全职员工、兼职员工和临时工。
1.2 内部人员在任职期间和离职后都有义务保守公司的商业机密和敏感信息。商业机密包括但不限于公司的商业计划、财务数据、客户信息、供应商信息等。敏感信息包括但不限于公司的技术信息、研发成果、专利信息等。
1.3 内部人员应采取合理的措施确保商业机密和敏感信息的安全性，不得擅自复制、传播或泄露给未经授权的人员。
第二条 约束范围
2.1 本协议适用于内部人员在公司内部及外部工作场所的行为，包括但不限于公司办公室、会议室、商务旅行等。
2.2 内部人员在使用公司的设备和信息系统时，应遵守公司的安全规定和相关政策，不得滥用或泄露商业机密和敏感信息。
第三条 违约责任
3.1 若内部人员违反本协议的保密义务，公司有权采取相应的纪律措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
3.2 内部人员因违反本协议造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。
第四条 保密知识培训
4.1 公司将定期组织保密知识培训，提高内部人员对保密工作的认识和意识。
4.2 新员工入职前将接受保密知识培训，并签署保密协议。
第五条 协议变更和解释
5.1 本协议的解释和变更需经公司书面批准。
5.2 本协议自签署之日起生效，有效期为员工在公司工作期间和离职后五年。
公司内部人员保密协议书 篇二
在现代商业竞争激烈的环境中，保护公司的商业机密和敏感信息对于公司的发展至关重要。为了明确公司对内部人员的保密要求，我们制定了公司内部人员保密协议书。本协议的目的是确保内部人员对公司的商业机密和敏感信息保密，并促进公司内部的诚信文化。
第一条 保密义务
1.1 本协议适用于所有公司内部人员，包括高级管理人员、员工和实习生等。
1.2 内部人员在任职期间和离职后都有责任保守公司的商业机密和敏感信息。商业机密包括但不限于公司的商业计划、市场策略、客户信息、价格政策等。敏感信息包括但不限于公司的技术信息、研发成果、设计图纸等。
1.3 内部人员应当采取合理的措施，保护商业机密和敏感信息的安全性，不得擅自泄露或提供给未经授权的人员。
第二条 约束范围
2.1 本协议适用于内部人员在公司内部和外部工作场所的行为，包括但不限于公司办公室、生产车间、商务旅行等。
2.2 内部人员在使用公司的电子设备和信息系统时，应遵守公司的安全规定和相应政策，不得滥用或泄露商业机密和敏感信息。
第三条 违约责任
3.1 若内部人员违反本协议的保密义务，公司有权采取相应的纪律措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
3.2 内部人员因违反本协议造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。
第四条 保密培训
4.1 公司将定期组织保密培训，提高内部人员对保密工作的认识和意识。
4.2 新员工入职前将接受保密培训，并签署保密协议。
第五条 协议变更和解释
5.1 本协议的解释和变更需经公司书面批准。
5.2 本协议自签署之日起生效，有效期为内部人员在公司工作期间和离职后五年。
通过制定公司内部人员保密协议书，我们希望能够确保公司的商业机密和敏感信息的安全，并建立一个诚信和保密的工作环境。我们相信，只有内部人员共同遵守保密协议，才能为公司的可持续发展提供坚实的保障。
公司内部人员保密协议书 篇三
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：
一、保密范围
1、甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密。
2、甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号。
3、甲方的经营方法、状况和经营实力。
4、甲方未公布的人事调动、人事任免。
5、甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料。
6、甲方各级员工的个人薪金收入情况。
7、甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件。
8、甲方所有客户的资料及报价等任何信息。
9、甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术。
10、销售合同、销售网络、渠道。
二、权利和义务
1、甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会。
2、乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等。
3、乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。
4、乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得自用或给他人利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。
5、乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失。
6、甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。
三、违约责任
1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇。
2、乙方违反此协议，造成一定经济损失，应当支付20万元的违约金。
3、乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，还应足额赔偿甲方全部损失。
四、本协议一式两份，双方各执一份，均有同等法律效力。
五、协议期限
聘用合同期内；以及解除聘用合同后的_________年内。
甲方（
盖章）：______________
代表人（签字）：____________
签订地点：__________________乙方（签字）：______________
签订地点：__________________
公司内部人员保密协议书 篇四
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：
1、保密范围
甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；
甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；
甲方的经营方法、状况和经营实力；
甲方未公布的人事调动、人事任免；
甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；
甲方各级员工的个人薪金收入情况；
甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；
甲方所有客户的资料及报价等任何信息；
甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；
销售合同、销售网络、渠道。
2、权利和义务
甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的'空间，努力创造有利于乙方发展的机会；
乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等；
乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。（经公司同意的除外）
乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得自用或给他人利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。
乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；
甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。
3、违约责任
乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；
乙方违反此协议，造成一定经济损失，应当支付20万元的违约金；
乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，还应足额赔偿甲方全部损失；
4、本协议一式两份，双方各执一份，均有同等法律效力。
5、协议期限
聘用合同期内；以及解除聘用合同后的_________年内。
甲方（盖章）：______________
代表人（签字）：____________
签订地点：__________________乙方（签字）：______________
签订地点：__________________
