染雾销售奖励通知 篇一
尊敬的全体销售团队成员：
大家好！我很高兴地宣布，我们销售团队在过去的一个季度取得了令人瞩目的业绩，为公司创造了巨大的价值。为了表彰你们的卓越贡献和努力，公司决定给予销售团队一项特殊的奖励。
首先，我要向每一位销售团队成员表示衷心的感谢。正是你们的努力和才智，使得我们公司在市场上取得了卓越的销售业绩。你们的专业知识、出色的沟通能力和卓越的销售技巧，为客户提供了最佳的解决方案，赢得了客户的信任和支持。
作为对你们辛勤工作的肯定，公司决定给予每位销售团队成员一份丰厚的销售奖金。这不仅是对你们个人业绩的认可，也是对整个团队的成就的表彰。每个人的奖金将根据你们在过去季度的销售业绩和贡献进行评估。我们相信，这份奖金将是你们继续努力的动力，帮助我们公司取得更大的成功。
除了奖金，公司还将为最佳销售团队成员颁发证书，并在公司内部刊物上撰写相关报道，向大家展示你们的杰出成绩。我们也鼓励你们与其他团队成员分享你们的成功经验和销售技巧，以促进整个团队的进步和发展。
在未来的工作中，我们希望你们能够保持对工作的热情和敬业精神。销售是一项具有挑战性的工作，但正是因为有你们这样出色的团队成员，我们才能够克服困难，取得成功。请继续保持良好的团队合作精神，相互支持和帮助，共同实现更大的目标。
最后，再次感谢每位销售团队成员的努力和奉献。你们的出色表现是我们公司取得成功的关键因素之一。祝贺你们获得这份销售奖励，希望你们在未来的工作中再创佳绩！
谢谢大家！
销售总监
日期
销售奖励通知 篇二
尊敬的全体销售团队成员：
大家好！我非常高兴地向大家宣布，我们销售团队在过去的一个季度取得了令人瞩目的业绩，为公司带来了巨大的成功。为了表彰你们的努力和卓越表现，公司决定给予销售团队一项特殊的奖励。
首先，我想对每一位销售团队成员表示衷心的感谢。正是你们的专业知识、才智和努力，使得我们公司在竞争激烈的市场中脱颖而出。你们用出色的销售技巧和良好的沟通能力，赢得了客户的信任和支持。你们的卓越表现不仅为公司赢得了荣誉，也为我们树立了行业的标杆。
为了给予你们应有的回报，公司决定给予每位销售团队成员一份特别的奖励。这份奖励将根据你们在过去季度的销售业绩和贡献进行评估。我们相信，这份奖励将是对你们努力工作的认可，也将激励你们继续为公司的发展做出更大的贡献。
除了奖励，公司还将为最佳销售团队成员颁发荣誉证书，并在公司内部刊物上撰写相关报道，向大家展示你们的优秀表现。我们也鼓励你们与其他团队成员分享你们的成功经验和销售技巧，以促进整个团队的成长和发展。
在未来的工作中，我们希望你们能够保持对工作的热情和敬业精神。销售是一项充满挑战的工作，但正是因为有你们这样优秀的团队成员，我们才能够不断超越自我，取得成功。请继续保持团队合作精神，相互支持和鼓励，共同实现更大的目标。
最后，再次祝贺每位销售团队成员获得这份特别的奖励。感谢你们的努力和奉献，你们是我们公司成功的关键。希望你们在未来的工作中继续取得优异的业绩！
谢谢大家！
销售总监
日期
销售奖励通知 篇三
XX公司后期部XX在20xx年12月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金100元。
(注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。)
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
武汉XXXXX部
销售奖励通知 篇四
营销中心全体员工：
为进一步鼓励公司营销人员加大市场开拓力度，调动新进员工业务拓展的.积极性，经公司研究决定，在成都公司筹建期内对表现突出的员工予以激励如下：
一、奖励对象：
营销中心全体员工。
二、奖励类型：
优秀业绩奖(含：周、月度、年度奖励)、新人开单奖、开
单“第一人”奖
三、奖励标准：
1、优秀业绩奖：
1) 周奖励：对于每周业绩前三名且业绩总额在3万元以上，分别给予50-100元不等的现金奖励。
2) 月奖励：对于当月业绩前三名，第一名给予300元现金奖励(业绩总额需达到20万元)、第二名给予200元现金奖励(业绩总额需达到10万元)、第三名给予100元现金奖励(业绩总额需达到8万元)。
3) 年度奖励：每年年终表彰大会上对本年度业绩优秀的员工单独发放年度奖金，奖励金额按照公司盈利额按照一定比例计提后统一评选后在年会现场发放。
2、新人当月开单奖：
对于入职当月至下月结束前，与意向客户签订《服务协议》且客户支付预付款的员工，公司一次性给予100元现金奖励。
3、开单“第一人”奖：
从成都公司成立之日起，在整个营销团队中第一个与意向客户签订《服务协议》且客户支付预付款的员工，公司一次性给予666元现金奖。
四、奖励兑现方式：
所有奖励数据由营销中心内勤人员负责统计，统一拟定《奖金支付申请报告》，审批通过后在每周晨会(或每月工作例会)上现场兑现。
希望公司全体市场营销人员接再厉进一步拓展公司市场份额，在部门内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，共同为公司20xx年的发展打开新的局面。
特此通知!
