染雾培训学校招生工作计划 篇一
随着社会的发展，培训学校在提供各种各样的教育培训服务方面发挥着重要的作用。为了提高招生效果和质量，制定一份全面而有针对性的招生工作计划是非常重要的。本文将就培训学校招生工作计划的几个关键方面进行阐述。
首先，制定明确的招生目标是一个成功的招生工作计划的关键。根据学校的特点和实际情况，确定合理的招生规模和招生对象。招生目标应该具有可行性和可量化性，同时要与学校的发展战略相一致。比如，如果学校希望提高教学质量，那么招生目标可以是吸引一批高水平的学员；如果学校的重点是扩大影响力，那么招生目标可以是增加招生人数。
其次，建立完善的招生渠道是一个成功的招生工作计划的关键。培训学校可以通过多种多样的方式来吸引学员，比如线上宣传、校园推广、教育展览等。在选择招生渠道时，学校需要考虑目标人群的特点和习惯，选择最适合的渠道进行宣传和推广。同时，学校还可以与其他教育机构、中小学校、社区等建立合作关系，通过互相推荐学员来扩大招生渠道。
第三，提供有吸引力的课程和教学环境是一个成功的招生工作计划的关键。学员选择培训学校的主要原因是希望获得优质的教育培训服务。因此，学校需要根据学员的需求和市场需求，设计出有吸引力的课程，包括教学内容、教学方法、教材等。此外，学校还需要提供良好的教学环境，包括教室设施、学习资源等。只有提供优质的课程和教学环境，才能吸引更多的学员报名。
最后，建立健全的招生管理体系是一个成功的招生工作计划的关键。学校需要建立起科学、规范的招生管理体系，包括招生流程、招生政策、招生标准等。这样可以确保招生工作的公平、公正和透明，提高招生效果和质量。同时，学校还需要建立健全的学员信息管理系统，方便招生工作的跟踪和评估。
总之，一个成功的培训学校招生工作计划需要制定明确的招生目标、建立完善的招生渠道、提供有吸引力的课程和教学环境，以及建立健全的招生管理体系。通过科学规划和有效执行招生工作计划，培训学校可以吸引更多的学员，提高教育培训服务的质量和影响力。
培训学校招生工作计划 篇二
随着教育培训市场的竞争日益激烈，培训学校需要制定一份具有竞争力的招生工作计划，以吸引更多的学员。本文将就培训学校招生工作计划的几个关键方面进行探讨。
首先，市场调研是一个成功的招生工作计划的关键。培训学校需要对目标市场进行深入调研，了解学员的需求和市场的竞争情况。通过市场调研，学校可以确定目标学员的特点和需求，了解竞争对手的优势和劣势，为招生工作提供有针对性的指导。比如，如果市场上已经有多家类似的培训学校，学校可以通过调研了解对手的课程设置、教学方法等，从而制定出与之不同的招生策略。
其次，制定灵活多样的招生策略是一个成功的招生工作计划的关键。培训学校可以通过多种多样的方式来宣传和推广，比如线上广告、校园宣传、口碑传播等。根据学员的特点和市场需求，学校可以选择合适的招生策略。同时，学校还可以制定一些特色活动，吸引学员的兴趣和参与，提高招生效果。比如，可以举办开放日、讲座、体验课等活动，让学员亲身体验学校的教学环境和课程。
第三，建立良好的口碑和品牌形象是一个成功的招生工作计划的关键。学员和家长更倾向于选择口碑良好、品牌形象好的培训学校。因此，学校需要注重提升教学质量，关注学员的学习效果和满意度。同时，学校还需要积极参与社区活动和公益事业，树立良好的社会形象。通过这些努力，学校可以逐渐建立起良好的口碑和品牌形象，吸引更多的学员。
最后，建立高效的招生团队是一个成功的招生工作计划的关键。学校需要组建一支专业、积极、有责任心的招生团队。招生团队需要具备专业的招生知识和技巧，能够有效地开展市场调研和宣传推广工作。同时，招生团队还需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够与学员和家长建立良好的关系，解答他们的疑问和需求。
总之，一个成功的培训学校招生工作计划需要进行市场调研、制定灵活多样的招生策略、建立良好的口碑和品牌形象，以及建立高效的招生团队。通过科学规划和有针对性的执行招生工作计划，培训学校可以吸引更多的学员，提高市场竞争力和影响力。
培训学校招生工作计划 篇三
1、注重网络宣传。
（1）注重学校网站建设，定期充实网站，使内容丰富有吸引力。形式上：注重版面、文字和图片的设计；内容上：教研部每周上传授课内容总结；教务部每周必做课堂新闻上传工作，5个班次轮流上传。
（2）合作网站。很多招生代理的网站都是免费的，如神州学习网、培训通等。可以发表本学校的课程信息、特点等。这些网站能在百度、谷歌搜到。
（3）严格执行每天发帖的工作，保证发帖质量。是无需付费的广告，必须重视。可以考虑增加搜狐，新浪，qq等。
（4）增加百科词条。是指可以在百度百科、搜搜百科、互动百科等网站中建立和自己业务相关的一些词条。
（5）做好网站推广工作，尤其是百度推广，也可以考虑google推广。
（6）做各科历年真题以及模拟题下载资源的链接，以增加网站访问量和学校知名度。
2、企业推广。
（1）学校领导参加各类社会活动。如讲座、公开课等，派发名片，增强人脉，提升学校知名度。
（2）学校举办考前MBA、以及在读MBA公开课。邀请有兴趣的学员参加。
（3）走进名企。与企业合作，给企业内部员工做讲座。加深员工对MBA的了解，从而引导其参加MBA考试。
（4）校校合作。与其他没有竞争关系的培训学校合作，双方互惠互利，协助对方的宣传；互换生源，资源共享，开发潜在隐形客户。
（5）广告宣传。选择宣传费用较少，宣传效果较好的载体做广告宣传；到各大企业、写字楼、图书馆，以及人口集中的繁华地段派单，或发放印有学校介绍的小礼品。
（6）拓展其他市场。增加不同年龄段的培训课程和科目，涉足领域越广，人气越好，更扩大学校知名度。
（7）举办各种社会活动，英语角，英语比赛等。
3、老学员介绍。
维护好与老学员的关系，服务好老学员，与老学员建立信任。建立老学员介绍新学员的奖励制度，并认真执行。可以通过定期回访，经常性沟通等手段来维持客户关系。例如可以利用短信、邮件、卡片传情，手册指导等方式，不定期给每名学员发送短信，邮件，卡片等。
4、第三方招生。
教育培训市场越来越激烈，培训机构普遍存在生源不足，可通过第三方招生机构拓展更多生源渠道。培训机构的招生和办学成本越来越高，招生推广费用和越来越大，可借助第三方招生机构的专业服务来降低招生费用和化解招生风险。
5、了解竞争对手的情况。
彻底了解竞争对手的师资，学费，上课形式等情况，对比总结出我们学校的优势条件。实时掌握竞争对手的动态，做到依照竞争对手的情况，我们做相应的策略调整。
6、员工内部培训。
必须重视企业内训，提高内部员工的素质与专业知识。专业有素的招生队伍，是保证生源的最关键要素。
培训学校招生工作计划 篇四
一、营销目的。
在一定周期内使招生的规模幅射所有的居民村，熟悉三分之二以上居民家庭的构成及其联系方式，从中发掘现有客户和未来的潜在客户。通过宣传推广使居民对我校的了解度达到80%以上，认知度达45%以上，在社区取得较好的口碑并产生较好的社会效益。
二、推广周期及目标。
以三年为一周期，分三阶段实施预期每年在班学生达280名以上，学生流失率在8%以下不包括自然流失。
三、人员配备及支出预算。
初期预算约25000元左右。
1、外招营销推广员6人：采取提成与底薪递减的薪资方案。三个月试用期每人约千元，共6000元。
2、校方营销推广专员2至3人：负责外招员的培训，协助，和社区活动的联系、直辖市以及方案执行。三个月试用9000元。
3、宣传品的费用：2500元。
4、专职任课老师兼职性质：每天50元，每年约100天课时，约需6000元。
四、具体措施
第一阶段探索期前三个月营销员的培训六人分为三组进行社区走访，每组必须有一名女性，要求以学校为中心向外幅射，时间为19：30至20：15，每天完成三户。晨跑时间：着制服，第周改变路线。时间：7：30至7：55。专业知识培训：9：00至11：00。户外走访时间：15：00至18：00。
宣传品精选3000句日常生活英语编辑册，录成光盘作为内部资料随走访选择性的发放，光盘内要求有教学互动的内容，不得多于十分钟。社区合作与社区联系合作进行老年人和成人英语的免费课程培训，扩大认知度，信任度。根据学校的有限资源选择受众范围，要求尽量合理分配。其间建立信息库户外英语角成立户外英语角，可以与周边的学校协办。
客源置换与社区知名或信誉度高的单位进行客源转换隐性费用，以取得双赢。第二阶段拓展期二年时间稳定营销队伍：此段时间人员流失很大，根据具体情况考虑人员的补充和本项活动的终止。
主要是扩大效益及信息收集的成果如何。销售人员进入收获阶段，留下的销售员可以自给自足，应着重激励引导和必要的重新定位。晨练方式已经成为习惯，既增强了员工的本质又巩固了学校在居民中的依赖度。定点英语角的成立能最大限度的聚集人气，扩大影响度，达到媒体自主宣传的目的，使受众呈几何度增长。
免费的`成人、老人培训与英语角成为一个品牌。可寻求赞助合作商。此期间可以与企业交换服务。第三阶段验收期后九个月逐步完善信息库收集资料的分类，建档，建立数据库。巩固前段时间的成效，找出不足及疏忽的地方，加以完善改进。检验宣传收益率。
开发英语教学以年的教学内容，提升教学附加值。使xxx学校成为孩子从学校到家庭的第三个连接点，成为他们的三度空间。我们的`教育是不同于学校的压力，也不同于家庭的封闭，要传达的是快乐，创造，自由，联想的教学理念。要让孩子们乐于到学校来并成为他们成长中的亲密伙伴。
五、方案的可行性论证。
调查学校结构、近期目标、战略形式、教学导向。社区环境组成，人际脉络。人才的储备。财务状况。师资力量。硬件配备。专业技术知识支持情况。
方案一：竞价广告。
所谓竞价广告，就是购买百度或者其他搜索引擎的竞价关键词，但事实上，这也是一笔不小的投入，但是之所以被那么多学校接受，是因为它有一定的精准性。用百度的说法，是按效果付费。是否真的是按效果付费呢，当然大家可以见仁见智了。其方案是，一个学校购买一些关键词的较优排名，当有用户在搜索引擎里搜索这些关键词的时候，该学校的网站排名靠前，这样的话这个学校的网站被点击的可能性就较大，也就有一定机会获得该生源。
虽然，这种方式有一定的弊端，比如容易被恶意点击，而且转换率不会太高，但是发现：在目前的网络推广方案中，由于百度的市场占有率之高，而搜索引擎的使用率之普遍，这种方式可能是相对来说效果教好的了。当然，竞价广告也是一笔不小的投入，对于学校来说，没有一定实力也是消耗不起的。
方案二：网络代理招生。
网络代理招生目前是相当成熟的一种推广方式，基本模式是：培训学校和一些培训门户网站合作，由这些网站为培训学校招生；如果学生报名了，由培训学校支付给网站一部分提成作为报酬；如果学生没有报名，则不用支付任何费用。就是以这种模式为主和培训学校合作的，一般对于学校来说不会拒绝，但是也有一些没有认清网络营销形势或者规模相当小没有必要采取这种合作的学校拒绝合作。
事实上，这种模式好些年以前就已经有了，笔者在和一家培训机构谈合作的时候，对方的负责人说，他们在几年的时候就开始这么做了。最近几年，由于一些培训行业门户站的兴起，这种方式逐渐火了起来，它之所以火，是因为它真正达到了双赢。一方面，培训学校可以以更少的投入获得生源；另一方面，培训网站可以获得自己的招生佣金。
方案三：分类信息网站。
分类信息网站有专门的教育板块，很多培训机构都喜欢在上面发布信息，也有一些学校购买了置顶的位置或者其他的增值服务，效果也是不错的。当然，一般人都是通过搜索引擎寻找相关学校的，而分类信息网站虽然也有投放竞价广告，告诉您：但是在竞争激烈的培训领域，其出价一般低于那些直接做培训的学校而导致排名相对靠后。所以，只有在竞争不是很激烈的领域，或者一些长尾关键词的被搜索的时候，学校在分类信息网站上发布的信息才可能会被用户检索到。
所以说，如果想靠分类信息网站作为主要推广手段的话，效果不会很好，作为辅助推广手段还是可以的。
方案四：自有网站seo。
这个方案可能是最为划算的方案。建设一个自己的网站，选好相关关键词，认为：通过搜索引擎优化手段把相关的关键词优化到百度排名的前列，这样就相当于在不花钱买竞价的情况下获得了较好的排名。不过，一般培训学校没有自己的seo负责人，都是交由外人来做，花钱也是常见的情况。
方案五：联盟广告。
所谓联盟广告，就是培训学校参加一些广告联盟，然后把自己的广告展现在参加了这个广告联盟的网站上。比较知名的联盟有百度联盟、谷歌adsense联盟等。举个例子，一般我们访问一个网站，在这个网站上很容易看到一些广告，凡是广告的右下角有“Gooegle提供的广告”或者“百度联盟”之类字样的，就是属于这两个联盟的广告。联盟广告也是按点击付费的，由于其展现量之大，所以费用也是不菲的。一般情况下，做联盟广告的投入要比竞价广告更大，而且转换率更低，当然其单次点击的价格肯定是大大低于竞价广告的。
方案六：网络广告。
一般情况下，我们在一些中小网站上看到的广告，都是上文提到的联盟广告，当然也有一些网站上的广告是培训机构和网站合作直接投放的，而不经过第三方联盟。一般能获得此类广告主青睐的网站都是在一个行业比较有实力的网站，当然也可以是一些大型知名网站。比如在新浪上投放的广告，就不是经过联盟的。
再比如，在一些知名培训网站上投放的广告，有些也是直接按月收费或者按年收费，由学校直接和网站合作
投放的。学校投放此类网站的优势是，精准性和费用低廉。所谓精准性，认为是指在培训学校所在行业的知名门户网站投放，其访问人群都是潜在的生源；所谓费用低廉，是因为，在一些除了大型门户网站之外的网站上投放的广告，一般都是包月或者包年的，其支出一般会远远小于竞价广告或者联盟广告。
方案七：其他方案。
除了以上介绍的网络推广方案，培训学校还可以通过知道问答、百科、SNS、博客、论坛等。
