染雾医院工会工作计划范本 篇一
医院工会工作计划
一、工会目标和宗旨
作为医院工会，我们的目标是为全体职工争取福利、提高待遇、维护权益，促进职工团结、和谐、稳定。我们的宗旨是坚持以职工为中心，关注职工的生活和工作需求，致力于为职工提供全面的服务和支持。
二、工会工作内容
1. 组织职工活动：定期组织丰富多样的职工活动，如职工座谈会、文体活动、健康讲座等，增强职工之间的沟通和交流，营造和谐的工作氛围。
2. 维护职工权益：积极参与劳动合同的签订和调整，保障职工的劳动权益；定期与管理层进行沟通，反映职工的意见和诉求，并推动问题的解决；代表职工参与评职评优、奖励申报等事务，确保公平公正。
3. 提供职工服务：建立职工服务中心，为职工提供生活服务，如办理健康保险、住房公积金等手续；设立心理咨询室，为职工提供心理辅导和支持；开展职工培训，提升职工的技能和能力。
4. 发起职工福利活动：争取和筹集资金，开展职工福利活动，如职工旅游、职工节日慰问等，增加职工的福利待遇，提升职工的幸福感和归属感。
5. 加强与其他工会组织的合作：积极参与地方和行业的工会组织活动，与其他医院工会开展交流和合作，学习借鉴其成功经验，共同推进医院工会事业的发展。
三、工作计划
1. 建立健全工会组织：完善工会组织架构，完善工会章程，明确工作职责和权限；加强工会干部培训，提升工会组织的凝聚力和执行力。
2. 加强与职工的联系和沟通：建立职工意见箱，定期收集职工的意见和建议，及时回应职工关切；定期举行职工座谈会，听取职工的心声，解决职工的问题。
3. 组织职工活动：每月组织一次文体活动，如篮球比赛、舞蹈比赛等；每季度组织一次健康讲座，宣传健康知识；每年组织一次职工旅游活动，增进职工之间的情感和友谊。
4. 维护职工权益：与管理层保持密切联系，及时反映职工的意见和诉求，推动问题解决；参与劳动合同的签订和调整，确保职工的权益得到保障。
5. 提供职工服务：建立职工服务中心，提供便捷的服务，如办理健康保险、住房公积金等手续；设立心理咨询室，为职工提供心理辅导和支持。
6. 发起职工福利活动：每年筹集一定金额的资金，开展职工福利活动，如职工节日慰问、职工子女奖学金等，提升职工的福利待遇。
7. 加强与其他工会组织的合作：参与地方和行业的工会组织活动，与其他医院工会开展交流和合作，学习借鉴其成功经验，共同推进医院工会事业的发展。
四、工作预期成果
1. 职工满意度提升：通过加强与职工的联系和沟通，解决职工的问题和困惑，提升职工对工会工作的满意度。
2. 职工福利待遇提高：通过发起职工福利活动和与管理层的沟通，增加职工的福利待遇，提升职工的幸福感。
3. 工会组织能力增强：通过工会干部培训和加强与其他工会组织的合作，提升工会组织的凝聚力和执行力。
4. 医院工会影响力扩大：通过积极参与地方和行业的工会组织活动，扩大医院工会的影响力和知名度，为职工争取更多的权益。
医院工会工作计划 篇二
医院工会工作计划
一、工会目标和宗旨
医院工会的目标是为全体职工提供全面的服务和支持，维护职工权益，促进医院的和谐稳定发展。我们的宗旨是坚持以职工为中心，关注职工的生活和工作需求，为职工提供帮助和支持。
二、工会工作内容
1. 组织职工活动：定期组织各种职工活动，如文体比赛、文化讲座、健康知识培训等，增强职工之间的交流和沟通，提高职工的团队合作能力。
2. 维护职工权益：积极参与劳动合同的签订和调整，保障职工的劳动权益；与管理层保持良好的沟通，及时解决职工的问题和困惑。
3. 提供职工服务：建立职工服务中心，为职工提供便捷的服务，如办理健康保险、住房公积金等手续；设立心理咨询室，为职工提供心理辅导和支持。
4. 发起职工福利活动：筹集资金，开展职工福利活动，如职工旅游、职工子女奖学金等，提高职工的福利待遇，增加职工的幸福感。
5. 加强与其他工会组织的合作：参与地方和行业的工会组织活动，与其他医院工会开展交流和合作，学习借鉴其成功经验，共同推进医院工会事业的发展。
三、工作计划
1. 加强工会组织建设：完善工会组织架构，明确工作职责和权限；加强工会干部培训，提升工会组织的凝聚力和执行力。
2. 组织职工活动：每月组织一次文体比赛，增加职工的娱乐活动；每季度组织一次文化讲座，宣传健康知识；每年组织一次职工旅游活动，增进职工之间的情感和友谊。
3. 维护职工权益：与管理层保持密切联系，及时反映职工的意见和诉求，推动问题解决；参与劳动合同的签订和调整，确保职工的权益得到保障。
4. 提供职工服务：建立职工服务中心，提供便捷的服务，如办理健康保险、住房公积金等手续；设立心理咨询室，为职工提供心理辅导和支持。
5. 发起职工福利活动：每年筹集一定金额的资金，开展职工福利活动，如职工节日慰问、职工子女奖学金等，提升职工的福利待遇。
6. 加强与其他工会组织的合作：参与地方和行业的工会组织活动，与其他医院工会开展交流和合作，学习借鉴其成功经验，共同推进医院工会事业的发展。
四、工作预期成果
1. 职工满意度提升：通过加强与职工的联系和沟通，解决职工的问题和困惑，提升职工对工会工作的满意度。
2. 职工福利待遇提高：通过发起职工福利活动和与管理层的沟通，增加职工的福利待遇，提升职工的幸福感。
3. 工会组织能力增强：通过工会干部培训和加强与其他工会组织的合作，提升工会组织的凝聚力和执行力。
4. 医院工会影响力扩大：通过积极参与地方和行业的工会组织活动，扩大医院工会的影响力和知名度，为职工争取更多的权益。
医院工会工作计划范本 篇三
【#工作计划# 导语】制定计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些
医院2020年工会工作计划范本篇一
一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作
抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。
1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。
2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。
3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。
5、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。
6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。
二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面
1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力,做好换届选举工作。
2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。
3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作。
三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深入开展。
积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会氛围。
医院2020年工会工作计划范本篇二
一、加强理论学习，不断开创工会工作新局面
1、组织职工深入学习xx大xx全会精神、科学发展观、深刻领会科学发展观内涵。
2、组织职工认真学习中国工会xx大精神，有针对性地学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《***》及《******》等有关法律知识，提高职工法律意识和依法维权的能力。
二、坚持民主参与、民主监督、民主管理，切实维护职工权益
1、参与**民主管理，加强职工大会自身建设，充分发挥职代会和全体职工的作用。抓住一个支点：职工代表大会是实行民主管理的基本载体和重要途径。进一步深化和完善职工大会制度建设。深入贯彻依靠职工办好**的指导方针，提高职工代表大会质量，使各项职权真正得到落实，尤其要推动民主评议监督权和审议通过权的落实。做好职工的思想工作，鼓励职工积极支持、配合站部落实各项措施，自觉做到局部利益服从整体利益。
2、抓好站务公开监督工作，让全体职工充分关注**的重点、难点、热点等问题，对**的各项工作做到心中有数，以进一步畅通职工和**行政的交流渠道，为**的稳定做好协调工作。
3、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动、畅通职工的诉求通道。
4、加强制度建设，规范**的医疗行为。如信息公示制度、财务管理制度等，增强站务公开的透明度，让职工充分享有知情权、参与权和监督权。
三、做好“献爱心，送温暖”工作，不断加强凝聚力工程建设。
1、工会要深入了解职工家庭情况，及时探望患病的职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。
2、认真组织好“一日捐”活动以及各种募捐活动。
3、多为职工着想，继续做好职工的各项保险。
4、关心女职工生活，做好计划生育工作，做好每年一次的女职工生活会，维护好女职工的合法权益。
5、做好职工生日慰问及各种节日的慰问工作。(三八妇女节、护士节、六一节、端午节、中秋节、重阳节等)
6、关心职工的身体健康，继续做好职工的体检工作(2年一次)。
7、工会积极配合站部做好劳动防护及————的防暑降温和保暖工作。
四、以迎世博为契机，努力提升职工队伍的整体素质，切实推进精神文明建设。
1、以医德为核心，启发全体职工自觉遵守职业道德，关心青年职工的成长，尽可能提供让他们成长的机会和发展机遇。
2、发挥工会优势，主动积极搭建平台。深入开展“创、建、做”活动，如“加强医德建设，争当医德标兵”、“创建学习型班组”、“创建和谐单位和班组”，在职工中形成争做文明职工，科室争创文明科室的好风尚。
3、要在职工中大兴学习之风，大力倡导终身学习理念，积极创建具有特色的学习型工会组织，倡导将学习与实践相结合。通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质，增强工作能力，努力成为让***、让社会满意的白衣战士。
4、继续深入开展“无偿献血，从我做起”活动。以自身的实际行动去感召社会。
5、继续开展“护士节”岗位练兵活动及各种岗位培训工作。
6、组织女职工进一步开展“女职工建功立业工程”、“创建巾帼文明岗”活动，树立爱岗敬业、勤奋工作的工作作风。
7、把创建“职工之家”与创建“文明单位”有机的结合起来，让职工在单位这个大家庭中施展自己才华。
8、结合迎世博和建国xx周年为主题，继续开展形式多样职工文体活动，丰富职工精神文化生活，促进**的精神文明建设。开展迎世博主题活动。根据上级要求工会以迎世博为契机，开展好“四个一”宣传教育活动，即举办一次世博专题讲座，开展一次世博大讨论，举办一次世博知识竞赛，开展一次世博文艺创作展示。结合建国xx周年为主题，继续开展形式多样职工文体活动，丰富职工精神文化生活，促进**的精神文明建设。
五、加强工会自身建设，提高工会工作水平。
1、切实加强工会队伍的思想和作风建设。认真学习贯彻科学发展观，构建和谐社会。用“三个代表”重要思想和科学发展观指导工会各项工作。对工会工作中出现的新情况，新问题，要进行深入探索，研究新的办法，解决实际问题。
2、加强工会基础工作，要落实各委员的职责要求，做好日常工会事务，组织好工会活动，以扩大工会的吸引力。
3、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质。
4、加强工会财务管理，完善工会财务管理制度，提高工会经费的使用效率。
5、建立健全工会干部的考核制度，逐步推行民主评议工会干部工作，工会主要负责人每年向会员作工作汇报，自觉接受会员的监督。
医院2020年工会工作计划范本篇三
一、指导思想
以xx理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧密结合新医改方案的实施，坚持公立医院的公益性办院方向，以人为本，以人民群众满意为出发点和落脚点，积极应对卫生工作面临的新形势、新任务，解放思想，深化改革，全面提升我院的服务能力和自主创新能力，扎实推进医院科学发展。
二、目标计划
业务工作量：诊疗人次73万;出院病人2.4万。
业务工作效率：住院病人平均住院天数≦11天;床位使用率≧90%;病床周转次数≧26次/年。
医疗技术水平及质量：进一步加强医疗质量，特别是基础医疗质量，加强医患沟通，保证医疗安全、减少医疗纠纷;按照《四川省第三周期三级医院评审标准》各科室、各专业继续加强医疗技术水平的提高，努力完成三级医院评审标准要求的技术项目。
业务收入达到2.2亿元
药品收入占总收入比≦43%
三、加强医疗质量管理与持续改进
医院晋升为“三甲”医院后的工作，要切实变“运动式创建”为“持续性改进”，认真按照省卫生厅专家组在评审通报会上的要求，按照《医院管理评价指南》和《评审标准》，将医疗质量、安全、服务的持续改进和提高作为今后长时间的工作重点，进一步提高医疗质量、保证医疗安全、加强医患沟通，减少医疗纠纷。并做好迎接大型医院巡查的准备。
四、加强州传染病院和马道分院的运行
州传染病院运行半年来取得可喜成绩，医院将继续加强传染病医院和马道分院工作，同时进一步完善肿瘤放疗科建设和原铁路医院离退休职工的接收工作。
五、大力开展新技术、新项目
在业务量已趋于饱和的情况下，为保证医院科学、健康、可持续的发展，医院将继续完善激励机制，大力开展新技术、新业务，充分调动科室开展新技术和新项目的积极性，争取让的患者在州内就能够解除病痛。建立以重点专科为特色，各专科蓬勃发展的新格局。
六、进一步加大内引外联工作
通过加大内引外联工作，为医院吸收先进管理经验、提高医疗技术水平和营造学术氛围创造良好条件，为宣传医院、加强合作提供良好平台。
七、进一步加强医院的政治文明、物质文明、精神文明建设
进一步强化“公益性服务医院”性质，端正办院思想，不折不扣地完成政府的指令性任务;加强医院民主决策、民主管理、民主监督;保持各项效率及经济指标持续健康的发展，进一步完善目标责任制管理和分配、奖惩制度，充分调动医院职工的积极性;加强医院文化建设和医德医风建设，努力提高职工综合素质，加强院内学术氛围，提高各类各级人员的专业技术水平;加强精神文明建设，加大检查、督促和考核力度，巩固省级文明单位创建成果，发挥好省级文明单位和州级文明服务示范窗口的作用，争创省级文明单位。
八、加大人才培养和激励机制、提高人才队伍素质
进一步加快人才培养和引进，逐步引进高学历人才，特别是引进和培养医学专业的博士、硕士研究生;在院内组织中层干部培训，提高管理人员的管理知识水平;进一步加强业务及管理人才梯队的建设，特别是中青年业务骨干的培养和建设，逐步构建合理的、阶梯型的人才队伍。
九、发挥三甲作用，带动地方医疗水平
医院目前是州内的一家三甲医院。除是泸州医学院附属医院，重庆医科大学、泸州医学院和凉山卫校的定点实习教学医院以外，今年又成为重庆医科大学附属凉山医院，长期担负实习生的临床教学工作和县级以下临床医生的进修培训任务，担负州内突发性公共卫生事件的救治工作，多次圆满完成政府指令性任务。医院评审为“三甲”医院使我州卫生事业上了一个新台阶。医院应进一步加强医、教、研工作，起好带头作用，按照省厅要求做好宁南、昭觉、金阳县医院的对口支援工作，为全州医疗卫生事业多做贡献。
