染雾学生会文艺部招新工作计划 篇一
为了吸引更多有才艺和热爱文艺的同学加入学生会文艺部，我们制定了一份详细的招新工作计划。该计划旨在提高我们的招新效率，确保招募到优秀的新成员，并为他们提供良好的成长环境。
首先，我们将通过多种渠道宣传招新信息。我们会在校园内的公告栏、班级群等地方张贴海报和宣传册，介绍文艺部的各项活动和成就，以吸引更多同学的兴趣。此外，我们还会借助学校官方网站和社交媒体平台，发布招新相关信息，以扩大我们的影响力。
其次，我们将组织一场精彩的招新宣讲会。在宣讲会上，我们会详细介绍文艺部的组织架构、工作内容和成员要求，让同学们对文艺部有更深入的了解。我们还将邀请文艺部的现任成员分享自己的经验和收获，激发同学们的参与热情。宣讲会结束后，我们会安排时间进行互动交流，解答同学们的问题，以增加他们的参与感。
同时，我们也将组织一系列的招新选拔活动。这些活动包括才艺展示、面试和培训等环节。才艺展示是为了让同学们展示自己的特长和潜力，从而更好地匹配他们与文艺部的工作岗位。面试环节将通过与候选人深入交谈，了解他们的动机、能力和团队合作意识。最后，我们会为通过面试的同学提供培训，帮助他们更好地适应文艺部的工作，并提升他们的专业能力。
为了保证招新活动的顺利进行，我们将组建一支高效的招新团队。这个团队由学生会文艺部的成员组成，他们将负责宣传、组织和选拔等工作。每个成员都将尽职尽责地完成自己的任务，并保持良好的沟通和协作。此外，我们也将积极与其他学生会部门合作，共同推动招新工作的顺利进行。
最后，我们将制定一份详细的招新计划，并按照计划的要求，逐步推进招新工作。我们会定期召开工作会议，对招新进展进行评估和调整，确保工作的顺利进行。同时，我们也会及时向学生会领导汇报工作进展，并寻求他们的指导和支持。
通过以上的工作计划，我们相信能够吸引更多优秀的同学加入学生会文艺部。我们将为新成员提供良好的发展空间和机会，共同创造更多精彩的文艺活动，为学校的文艺事业贡献力量。
学生会文艺部招新工作计划 篇二
学生会文艺部作为学校文化建设的重要组成部分，为了更好地发挥其作用，我们制定了一份招新工作计划，以吸引更多有才艺和热爱文艺的同学加入。
首先，我们将注重宣传工作的全方位覆盖。我们会在学校的公共场所张贴宣传海报和宣传册，以吸引同学们的注意。同时，我们还会利用学校官方网站和社交媒体平台，发布招新信息，以扩大我们的影响力。此外，我们还会邀请学校媒体的支持，通过校园广播、校报等渠道进行宣传报道，进一步提升文艺部的知名度和吸引力。
其次，我们将组织一场别开生面的招新活动。为了让同学们更好地了解文艺部的工作内容和氛围，我们将举办一场主题为“文艺之夜”的招新晚会。在晚会上，我们将邀请文艺部现任成员进行才艺表演和经验分享，展示文艺部的风采和成果。同时，我们也会开展互动游戏和抽奖等环节，与同学们进行深入交流，增加他们的参与感。
为了选拔到合适的新成员，我们将组织一系列招新选拔活动。这些活动包括才艺展示、面试和集体讨论等环节。才艺展示是为了让同学们展示自己的特长和潜力，从而更好地匹配他们与文艺部的工作岗位。面试环节将通过与候选人深入交谈，了解他们的动机、能力和团队合作意识。集体讨论环节将模拟文艺部的工作场景，考察候选人的团队合作和组织协调能力。通过这些选拔活动，我们将选拔到最适合的人才，为文艺部注入新的活力和创造力。
为了保证招新工作的顺利进行，我们将建立一个高效的招新团队。该团队由学生会文艺部的成员组成，他们将负责宣传、组织和选拔等工作。每个成员都将充分发挥自己的专长和能力，确保工作的顺利进行。同时，我们也将积极与其他学生会部门合作，共同推动招新工作的顺利进行。
最后，我们将制定一份详细的招新计划，并按照计划的要求，逐步推进招新工作。我们将定期召开工作会议，对招新进展进行评估和调整，确保工作的顺利进行。同时，我们也会及时向学生会领导汇报工作进展，并积极寻求他们的指导和支持。
通过以上的工作计划，我们有信心能够吸引更多优秀的同学加入学生会文艺部。我们将为新成员提供良好的发展空间和机会，共同创造更多精彩的文艺活动，为学校的文化建设贡献力量。
学生会文艺部招新工作计划 篇三
一、招新目的
新的学期新的开始，我院学生会也需要注入新鲜的血液，文艺部更需要能歌善舞、出谋划策的人才。文艺部的招新目标不仅仅是有才艺的人能加入我们部门，只要是对音乐有热爱，对文艺活动有自己的理念，对策划组织有自己的创意，你都可以来加入我们的组织。我们会将原本单一的文艺部丰富起来，让更多人有机会通过这个平台来展示自己、锻炼自己、证明自己。
二、招新细则
(1)招新对象：20XX届大一新生
(2)招新要求：从高中新来的大学生，对于大学、学生会、团组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然也有高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心、责任心、感恩心、学习力、临场应变能力、是否踏实努力。检验是真的想进学生会努力工作提高自己还是纯属参加面试图新鲜!但是由于文艺部的工作职能，我们文艺部更需要能歌善舞、有组织策划能力的人才。即：
① 性格开朗、态度踏实、善于交往、有目标、有纪律、大方、待人随和、自信者;
② 具有团队合作精神、富有创造性思维、有强烈的工作热情和责任感;
③ 对文艺有足够的爱好的人，工作态度端正、能够吃苦耐劳、服从上级领导分配的工作;
④ 能够听取他人建议及意见，敢于承认并改正自身错误，同时能够
负责任地向同伴或团队提出建议和意见。
⑤ 以部门工作为己任，心存善念。
(3) 招新人数(3--5人)男女不限
三、招新流程
(1)前期工作
①宣传，确定招新时间;
②统一发放招新报名表，并要求其规范填写，贴好照片，收集并做好记录;
③统一好面试时间地点。
(2)正式招新
面试部分
①自我介绍 10分
②个人才艺展示 (三分钟) 15分
③情景表演 10分
④即兴命题表演 25分 + 时事评论 10分
⑤现场回答问题 15分
⑥个人总结，之后选出心目中最佳人选并评论 10分
⑦形象气质 5分
1. 自我介绍
从他的介绍中了解他的过去、经历及性格爱好，是否有特长、谈吐力、自信心等(设定在一分钟到两分钟左右)另外可以从他的招新报名表的'规范程度上，看出这个人的态度。
评分要求：现场即兴发挥、口齿清楚、语言流畅、有条理，在介绍过程中自信、大方，时间不得超过90秒。
2. 才艺展示
个人进行才艺展示，内容限于所学专业外的才艺(舞蹈、表演、音乐等)，如有其他方面的才能可以酌情考虑。
评分要求：充分展示自我专业外的优秀才艺，根据展示情况进行打分。
3. 情景表演，由考官随机抽取考题对考生进行考核。
考核方法，单人抽题表演，准备时间不超过一分钟，表演时间不超过三分钟。
评分要求：演绎功底、即兴发挥、表演得当。
学生会文艺部招新工作计划 篇四
招新目的：
为保证有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
招新细则：
(一)招新对象
20XX届生命科学与化学学院新生
(二)招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数
：3~4人
(四)招新时间及地点
时间：待定
地点：待定
(五)招新流程
1.总体方向：才艺展示+能力+面试表现
2.前期宣传：通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣传我部，让大家都有意愿去参加学生会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的准备。
3.报名面试：(1)征收申请书，范围为面向全系学生(可以在空闲时间寻找一些同学谈谈，让他们更有兴趣，更有信心去参加文艺部的竞选活动。同时还要提前提醒他们准备好竞选的各项细节问题，比如才艺展示的准备，面试问题等。
(2)面试主要分为以下四个环节：
一、自我介绍 简短的自我展示时间
二、常规提问 评委事先准备的问题
三、随机提问 根据申请表中的工作设想及现场表现随机提问
四、才艺表演 进一步展示个人风采
(3)后期选拔：在面试后留下约6~7人中，通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数3~4人
注：爱好文艺、有一定特长，有一定的组织能力者优先考虑。(基本要做到每班有一个)
4.总结：审核确定人员名单，总结本次院学生会招新工作
