染雾创先争优活动工作计划 篇一
创先争优活动工作计划
为了进一步推动我单位的创先争优活动，提高全体员工的工作积极性、主动性和创造性，特制定以下工作计划：
一、明确目标
1. 提高员工的工作积极性和主动性。
2. 增强员工的创造性和创新能力。
3. 增加员工的工作效率和质量。
二、制定措施
1. 加强宣传教育。通过组织创先争优活动宣传会议、发放宣传资料等方式，向全体员工宣传创先争优活动的重要性和意义，激发员工的积极性和主动性。
2. 建立奖励机制。制定奖励制度，根据员工的工作表现和创新成果，给予相应的物质奖励和荣誉奖励，激励员工积极参与创先争优活动，并为单位的发展做出贡献。
3. 提供培训机会。组织针对不同岗位的员工进行专业培训和技能提升，提高员工的专业水平和工作能力，为员工的创新和改进提供支持和保障。
4. 加强沟通交流。组织员工座谈会、工作交流会等活动，鼓励员工分享工作经验和创新思路，促进员工之间的互相学习和借鉴，形成良好的学习氛围和工作氛围。
5. 提供资源支持。为员工提供必要的工作资源和支持，如技术设备、材料等，为员工的创新和改进提供保障，确保创先争优活动的顺利进行。
三、落实措施
1. 制定详细的工作计划，并分工明确，确保每个阶段的工作都能按时完成。
2. 加强组织领导，明确责任分工，确保各项措施能够有效落实。
3. 进行监督检查，及时发现问题和不足，并采取相应的措施进行纠正和改进。
4. 定期评估和总结工作成效，及时调整和改进工作方案，确保创先争优活动的长期持续开展。
通过以上的工作计划，相信我单位的创先争优活动将会取得更好的成效，全体员工的工作积极性和创造性将会得到进一步提高，为单位的发展做出更大的贡献。
创先争优活动工作计划 篇二
创先争优活动工作计划
为了推动我单位的创先争优活动，提高员工的工作积极性和创新能力，特制定以下工作计划：
一、明确目标
1. 激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性。
2. 增强员工的创新能力，推动单位的创新发展。
3. 增加员工的工作效率和质量，提升单位的整体竞争力。
二、制定措施
1. 加强组织宣传。通过组织创先争优活动宣传会议、制作宣传海报等方式，向全体员工宣传创先争优活动的重要意义和目标，激发员工的工作热情和积极性。
2. 建立奖励机制。制定奖励制度，根据员工的工作表现和创新成果，给予相应的物质奖励和荣誉奖励，激励员工参与创先争优活动，推动单位的创新发展。
3. 提供创新培训。组织专业培训和技能提升，提高员工的专业水平和创新能力，为员工的创新和改进提供支持和保障。
4. 搭建交流平台。组织员工座谈会、工作交流会等活动，鼓励员工分享工作经验和创新思路，促进员工之间的互相学习和借鉴，形成良好的学习氛围和工作氛围。
5. 提供资源支持。为员工提供必要的工作资源和支持，如技术设备、材料等，为员工的创新和改进提供保障，确保创先争优活动的顺利进行。
三、落实措施
1. 制定详细的工作计划，并建立阶段性目标，确保每个阶段的工作都能够按时完成。
2. 加强组织领导，明确责任分工，确保各项措施能够有效落实。
3. 进行监督检查，及时发现问题和不足，并采取相应的措施进行纠正和改进。
4. 定期评估和总结工作成效，及时调整和改进工作方案，确保创先争优活动的长期持续开展。
通过以上的工作计划，相信我单位的创先争优活动将会取得更好的成效，员工的工作积极性和创新能力将会得到进一步提高，为单位的发展做出更大的贡献。
创先争优活动工作计划 篇三
根据局党委关于在基层党支部和党员中广泛深入开展创先争优活动的实施意见，小东门、半淞园路街道环境卫生管理所联合党支部认真对照活动的主要内容和具体要求，紧密结合世博保障工作，特制定活动实施计划。
具体措施:
一、组织学习，公开承诺，营造创先争优良好风气
组织党员认真学习此次活动精神，要求党员积极投入“世博先锋行动”，提出参加创先争优活动的具体打算。并通过党支部向党员报告工作、召开会议等方式向群众公布，作出承诺，接受监督。
通过开展主题实践教育和党建系列活动以及帮困助学、双结对等为内容的党内主题教育活动，展示党员新形象。以巩固学习实践科学发展观成果为重点，通过创建党员示范岗和党员责任区等载体，体现党员的带头作用，把党员吸引到创优争先活动中来，营造创先争优的良好风气。
二、立足本职，奉献世博，凸显环卫管理保障作用
围绕局党委工作重点，抓好市民满意率，发挥党员作用，积极做好世博地区的环境卫生管理工作。在本职岗位中创先进，在日常工作中争优秀，使创先争优活动符合实际需要，化为实际行动、取得实际效果。
加强网格块巡视工作，做到主要道路巡查与重点污染源监控相结合。从世博试运行开始，严格按照时间表巡视主要道路，确保各重要路段保洁到位。留心观察各类突发问题，积极设法解决。管理所还统计了每个网格块容易产生暴露垃圾的污染点，要求管理员在巡视责任区时对以上区域进行重点巡查，发现暴露垃圾，立即追查源头，积极协调，确保问题及时解决。
开展环卫专项监管工作。现阶段，环卫管理所取消了夜间值班，管理工作步入常态化。工作时间的缩短促使我们设法进一步提高工作质量。我们管理所在确保每天网格块巡视的基础上，组织力量开展环卫专项监管工作。根据区里划定的新网格块梳理环卫设施、垃圾分类小区、餐饮单位、集贸市场和公交始末站等情况，确保责任落实。
三、走访社区，树立形象，推进“学实活动”整改落实
回顾学习实践科学发展观活动成果，认真整改发现问题。牢固树立党的观念和群众观念，增强政治意识、纪律意识、大局意识、服务意识。公示每个党员负责的居委会，要求党员与各自负责的居委会进行定期联系，征询世博举办期间环卫管理的突出问题，并积极协调解决。
在政风行风评议工作中，按照区局政风行风建设工作的要求，明确工作目标，细化工作措施，认真组织整改，确保推进有力，树立环卫管理形象。发挥环卫志愿者队伍的作用，定期同社区居民进行沟通和互动，提升满意率。积极做好投诉处理工作，确保无差错发生。定期走访街道、居委和社区单位听取意见、建议，为社区解决环卫疑难问题。
四、关心职工，化解矛盾，确保“平安世博”措施到位
关心保护职工利益就是维护职工参与世博、服务世博、奉献世博的积极性，就是构建平安和谐世博。抓好凝聚党员、群众，做好稳定和帮困工作，时刻关心了解职工生活，认真化解矛盾，确保职工的稳定。开展帮困送温暖活动，春节前给每位内退人员寄封慰问信，送上新年问候，发放慰问品。组织重阳节敬老活动，对退休职工进行礼品慰问。对家中有困难的`内退、退休职工进行临时补助，建立病、困职工档案。为在职、内退、退休职工办理在职职工特种大病住院保险、女职工补充医疗保险和退休工人医疗保险，同时帮助他们办理住院保险理陪工作。
做好高温防暑工作，对管理员加强交通安全教育，要求管理员巡视时自觉遵守交通法规，当好示范。
五、党建共建，带动工团，促进整体工作全面提升
坚持学习制度，抓好中心组学习，开展学习交流，确保学习出席率，做到工作、学习同步落实，确保学习有效果。同时结合环卫工作的实际，以理论指导工作，解决实际问题，更好的促进实际工作。
继续做好与白渡居委的“党建、共建”工作，开展“党建、共建”活动，努力为社区、市民办实事，发挥社区资源，提高社区环境卫生工作的参与率，尽力为社区解决各类环卫疑难问题，共同搞好社区环境卫生管理工作，构建和谐社区。
关心工会、团支部工作，组织形式多样的各类活动，组织动员青年党团员积极投入“
世博先锋行动”，参与网上签名承诺和平安志愿者活动，积极发挥青年党团员的作用。号召青年党团员在做好管理员的同时，还要做好安全员、宣传员、导游员，为世博举办的安全和有序尽心出力。通过各类活动，为青年搭建增长见闻、锻炼才干的平台、施展才华展现风采的舞台，培养出拉得出、顶得上、干得好的青年骨干，促进整体工作全面提升。
工作要求：
1、党支部负责创先争优活动的组织实施。通过党组织和党员的创先争优带动工会、共青团等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。
2、认真了解收集党员在创先争优活动中的事迹，及时向局党委上报先进典型。
3、留存活动记录、整理活动资料，为局党委的各项检查做好准备。
