染雾自来水公司工会工作计划 篇一
随着人们对水质要求的提高，自来水公司作为供水主体，承担着保障市民饮水安全的重要任务。为了更好地维护员工权益、提升员工福利，自来水公司工会制定了以下工作计划。
一、加强职工培训
职工培训是提高员工综合素质、增强员工工作能力的重要途径。工会将积极推动公司开展职工培训，包括技能培训、业务培训、安全培训等。通过不断提升员工的专业技能和综合素质，提高员工的工作效率和服务水平，为市民提供更高质量的供水服务。
二、关注员工福利
工会将积极争取公司为员工提供更好的福利待遇。在薪资方面，工会将与公司协商，争取适当的薪资增长和绩效奖励。在员工福利方面，工会将关注员工的生活需求，争取提供更多的福利待遇，如住房补贴、子女教育补贴等，提高员工的生活质量。
三、加强员工交流
员工交流是增进员工感情、提升员工凝聚力的有效方式。工会将组织各类员工活动，如篮球比赛、文艺演出等，为员工提供良好的交流平台。此外，工会还将组织员工参加行业内的培训和交流活动，提高员工的行业认同感和专业水平。
四、维护员工权益
工会将积极履行维护员工合法权益的职责。工会将与公司密切合作，关注员工的权益问题，及时反映员工的诉求和意见。在员工权益受到侵害时，工会将及时采取行动，与公司进行协商和沟通，维护员工的合法权益。
五、加强工会组织建设
工会组织建设是工会工作的重要保障。工会将加强对工会组织的培训和指导，提高工会组织的凝聚力和战斗力。工会将注重培养年轻干部，提供培训机会，提升他们的组织管理能力和服务意识，为工会工作的顺利开展提供坚实的组织保障。
以上是自来水公司工会的工作计划，旨在通过加强职工培训、关注员工福利、加强员工交流、维护员工权益和加强工会组织建设，提升员工的工作能力和生活质量，为市民提供更好的供水服务。工会将不断努力，为员工谋取更多福利，维护员工的权益，促进公司的稳定发展。
自来水公司工会工作计划 篇二
随着自来水公司的发展壮大，工会作为员工的代表组织，将积极开展以下工作计划，为员工服务，促进公司的稳定发展。
一、关注员工健康
工会将加强员工健康管理，推动公司开展健康体检和健康教育活动。工会将组织员工参加健康讲座和健身活动，提高员工的健康意识和生活质量。此外，工会将关注员工的心理健康，开展心理辅导和心理健康教育，帮助员工解决工作和生活中的心理问题。
二、加强员工安全培训
自来水公司工作涉及一系列的安全风险，工会将加强员工安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。工会将组织安全培训和演练，加强员工对安全操作规程的掌握，确保员工的安全和工作环境的安全。
三、提升员工待遇
工会将积极争取公司为员工提供更好的待遇。工会将与公司协商，争取适当的薪资增长和福利待遇提升。工会将关注员工的关键岗位津贴和绩效奖励，提高员工的收入水平和职业发展空间。
四、加强员工培训
工会将推动公司加强员工培训，提高员工的工作能力和专业水平。工会将组织技能培训、管理培训和职业发展培训，提升员工的综合素质和职业竞争力。工会还将鼓励员工参加行业内的培训和学习，提高员工的行业认同感和工作能力。
五、加强员工沟通
工会将加强与员工的沟通和交流，关注员工的意见和建议。工会将建立员工意见反馈渠道，及时收集员工的意见和需求，向公司提出合理化建议。工会还将组织员工代表参与决策和管理，提高员工的参与度和归属感。
以上是自来水公司工会的工作计划，旨在关注员工的健康、加强员工安全培训、提升员工待遇、加强员工培训和加强员工沟通，为员工提供更好的工作环境和发展机会，促进公司的稳定发展。工会将积极履行职责，为员工谋取更多福利，提高员工的工作满意度和生活幸福感。
自来水公司工会工作计划 篇三
2017年自来水公司工会工作计划
平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径。下面的是小编分享的与2017年自来水公司工会工作计划有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!
XX年是亚光公司深入贯彻落实党的十八届四中全会精神和公司十五次党代会精神，团结和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定下一年度工作计划如下：
一、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高
企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。
1、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。
XX年自来水公司工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的`岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。
2、强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。
今年，公司工作根据公司年度的总体目标，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕“提高水质，节能降耗，安全生产等方面，动员和组织职工开展”“劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动，力争做到全员参加，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效。
二、深入实施送温暖工程，大力扶持发展家庭经济，促进企业的稳定
稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。
1、坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。
2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的基本生活。
3、做好低保工作。
4、认真落实各级领导的包保责任制定期走访，密切党、干群关系。
5、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促进家庭经济的发展。
6、做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作，把“好事”办好。
三、抓好职代会达标升级活动，促进民主管理工作再上新台阶
重点落实《亚光有限公司职工代表大会工作规范》，依法行使职代会的各项职权，提升职代会质量，群策群力，促进企业健康发展。
2、坚持和完善厂(场)务公开工作制度，认真搞好厂(场)务公开。
3、认真做民主测评领导干部工作。
4、抓好职工代表的培训。
5、强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。
平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有十分重要的意义，因此及时签订集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体讨论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避免形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。
四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标，积极组织开展各项活动，增强工会组织的凝聚力和向心力。
1、继续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动，在二00三年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动，收到了良好的效果的基础上，年，将此项活动继续深入开展下去。要及时发现典型、选树典型、宣传典型，召开总结表彰会，以点带面，推动活动向纵深发展，充分发挥女职工的“半边天”作用。
2、继续深入开展创建十星级文明家庭活动
深入贯彻《社会主义公民道德建设实施纲要》，在职工和家属中大力倡导遵守社会公德，做一个好公民;恪守职业道德，做一个好职工;弘扬家庭美德，做一个好家庭成员。努力营造遵纪守法、文明从业、优质服务、竭成奉献的良好风气。
3、继续抓好“创建学习型组织，争做知识型职工”工程。
XX年，公司工会将在全公司范围内进一步深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”工程。一是要再度兴起学习““三个代表”重要思想，十六大精神、党的十六届三中全会精神和中国工会十四大精神的新高潮。二是要要进一步深入开展好群众性读书活动。要建立健全职工读书自学活动领导机构和网络，加强基地建设，做好相关书籍的推荐，引导职工加强对发展林产工业、林地经济、绿色食品等方面知识的学习。鼓励职工自学成材，岗位成材，及时选树典型，努力建设一支学习型、知识型和智能型的职工队伍。三是有针对性地搞好各种培训。公司工会计划在年内举办法律知识培训班，工会劳动保护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，工会劳动保护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，提高职工的整体素质。
4、继续深入开展再创模范职工之家活动。
根据公司工会制定的《深入开展再创模范职工之家方案》的要求，结合公司实际认真制定建家规划、充实建家内容，提高建家活动的档次和水平。
5、继续抓好文化阵地和队伍建设，开展好丰富多彩的文体活动。
五、以促进劳动关系的和谐稳定为目的，认真履行好工会组织的基本职责
建立和谐稳定的劳动关系，是工会组织践行“三个代表”重要思想的具体体现。根据企业改革、改组、改制的具体实际，积极参与企业发展规划，重大改革方案、劳动、工资、社会保险等与职工切身利益密切相关政策的制定，积极提出工会的建议和主张，认真做好职工的思想工作，及时与行政搞好沟通，加大劳动争议调节力度，维护好职工的利益。二是要切实加强工会劳动保护工作。要建立健全工会劳动保护监督检查网络，完善劳动保护安全检查制度，加强安全宣传教育，开展好“安康杯”系列活动，要积极配合行政搞好安全生产检查，督促企业改善职工劳动安全卫生条件，保证职工身心健康，为企业发展生产提供安全保障。
XX年，工会工作充满新的机遇和挑战。让我们以“三个代表”重要思想为指导，解放思想，更新观念、积极探索、求实创新、与时俱进地开创工会工作的崭新局面，为圆满完成公司年的奋斗目标和工作任务做出积极的贡献。
