染雾乡镇工会工作计划 篇一
乡镇工会工作计划
近年来，乡镇工会在促进农民工权益保护、提高农民工素质、推动乡村振兴等方面发挥了重要作用。为了更好地服务农民工群体，乡镇工会制定了一系列工作计划。
首先，乡镇工会将加强农民工权益保护工作。通过建立健全农民工维权服务平台，及时解决农民工遇到的问题和困难。工会将组织开展培训班，提高农民工的法律意识和维权能力，使他们能更好地维护自己的权益。
其次，乡镇工会将注重提高农民工技能水平。通过组织各类培训和技能比赛，提升农民工的专业技能。工会还将积极引导农民工参与技能培训和学习，提供就业信息和职业规划指导，帮助他们实现个人发展。
第三，乡镇工会将加强农民工的安全生产教育。通过开展安全知识宣传活动和安全生产培训，提高农民工的安全意识和安全技能。工会还将加强对农民工工作环境的监督，确保他们的劳动条件符合相关标准。
第四，乡镇工会将积极推动乡村振兴。工会将组织农民工参与农村产业发展和农村建设，推动农村产业结构的调整和升级。工会还将加强与相关部门和企业的合作，为农民工提供更多的就业机会。
最后，乡镇工会将加强自身建设。通过加强工会组织建设和干部队伍建设，提高工会工作的科学化、规范化水平。工会将加强党的建设，发挥党组织在工会工作中的领导核心作用。
总之，乡镇工会工作计划旨在更好地服务农民工群体，促进他们的权益保护和个人发展。工会将加强维权服务、提升技能水平、加强安全生产教育、推动乡村振兴以及加强自身建设，为农民工群体提供更多的支持和帮助。
乡镇工会工作计划 篇二
乡镇工会工作计划
乡镇工会作为服务基层的组织，其工作计划旨在更好地满足农民工群体的需求，推动乡村振兴，促进经济社会发展。
首先，乡镇工会将加强农民工权益保护工作。通过建立健全的维权服务机制，及时解决农民工遇到的问题和困难。工会将加强对劳动法律法规的宣传和解读，提高农民工的法律意识，帮助他们维护自己的合法权益。
其次，乡镇工会将注重提高农民工的技能水平。通过组织各类培训和技能比赛，提升农民工的专业技能和就业竞争力。工会将积极引导农民工参与技能培训和学习，帮助他们实现个人发展，提高就业质量。
第三，乡镇工会将加强对农民工的安全生产教育。工会将组织开展安全知识宣传活动和安全生产培训，提高农民工的安全意识和应急处理能力。工会还将加强对农民工工作环境的监督，确保他们的劳动条件符合标准。
第四，乡镇工会将积极推动乡村振兴。工会将组织农民工参与农村产业发展和农村建设，推动农村产业结构的调整和升级。工会还将积极与相关部门和企业合作，为农民工提供更多的就业机会和创业支持。
最后，乡镇工会将加强自身建设。工会将加强组织建设和干部队伍建设，提高工会工作的科学化、规范化水平。工会还将加强党的建设，发挥党组织在工会工作中的领导核心作用。
综上所述，乡镇工会工作计划旨在更好地服务农民工群体，促进他们的权益保护和个人发展。工会将加强维权服务、提升技能水平、加强安全生产教育、推动乡村振兴以及加强自身建设，为农民工群体提供更多的支持和帮助。乡镇工会将致力于推动经济社会发展，助力乡村振兴战略的实施。
乡镇工会工作计划 篇三
上半年，我镇工会按照市总的部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能，动员广大职工为实现“五年总量翻番，八年全面小康”目标、构建和谐美好新xx贡献力量。回顾上半年工作，主要有以下几个方面：
一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。
1、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。
2、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五中全会精神和市委工会工作会议精神，大力宣传江苏省“一办法五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干部53人次;5月份各基层工会组织广大职工学习“十一五”规划知识，全镇有1400多名职工参加了省总组织的“十一五”规划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的.活动，用中央、省委、市委的精神，统一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。
3、积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。
二、健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。
三、健全组织网络，提高运行质态，推动新建企业工会工作跨上新台阶。
下半年的工作计划：
1、围绕年初制订的工作目标，有条不紊地抓好日常工作。
2、抓好外商投资企业工会的组建工作。
3、抓好村级工会联合会组织网络建设。
4、继续认真实施“金蓝领”工程，提高职工素质，培育企业精神和企业文化。
6、认真做好党委政府布置的各项中心工作。
乡镇工会工作计划 篇四
一、围绕成长目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。
1、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进企业，规定企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，成长兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。
2、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五******精神和市委工会工作会议精神，大力宣传江苏省“一办法五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干部53人次;5月份各基层工会组织广大职工学习“十一五”筹划知识，全镇有1400多名职工参加了省总组织的“十一五”筹划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。
镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动，评选出5名镇文明职工，开展表彰奖励。我镇XX企业的XX及XX厂的XX被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力
，从而使广大职工增强了责任和奉献意识，把成长目标转化为自觉行动。
3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业成长的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。
二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。
1、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的成长，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从现实出发，通过单个企业或村等不一样形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体协议、劳动协议的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。
2、全面推动集体协议制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重，建立平等协商、集体协议制度是工会贯彻执行“一办法五条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体协议相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好集体协议，督促集体协议到期的12家企业签订好协议，集体协议签订率达90%，职工覆盖率达95%。在签订好集体协议的基础上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特殊保护，目前已有30家企业签订了此项协议。
3、积极推动工资集体协商制度。镇工会积极推动工资集体协商制度的建立，规定企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方开展平等协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。
