染雾小学学校工会工作计划 篇一
小学学校工会工作计划
作为小学学校的工会组织，我们将制定一份全面的工作计划，以提高教职工的工作环境和福利待遇，并为他们提供更多的培训和发展机会。以下是我们的具体计划。
1.提高工作环境和福利待遇
我们将与学校管理层合作，争取增加教职工的工资，改善他们的工作条件和福利待遇。我们将与学校领导商讨，寻找增加教职工津贴和奖金的途径，并推动学校提供更好的工作环境，例如改善教室设施和办公室设备等。
2.开展员工培训和发展
我们将组织各类培训课程，帮助教职工提升自己的专业能力和教学水平。我们将邀请专家和资深教师来学校进行讲座和研讨会，分享他们的教学经验和教育理念。此外，我们还将组织教师交流活动，让他们相互学习和借鉴，提高教学质量。
3.加强沟通与合作
我们将定期召开工会会议，听取教职工的意见和建议，并将其反馈给学校管理层。我们将建立一个畅通的沟通渠道，确保教职工的声音得到充分的听取和关注。此外，我们还将与其他学校的工会组织保持联系，分享经验和资源，共同提高教职工的福利待遇和工作环境。
4.丰富教职工的文体生活
我们将组织各种文体活动，丰富教职工的业余生活。例如，举办篮球比赛、足球比赛和乒乓球比赛等体育活动，提供一个锻炼身体和放松心情的机会。此外，我们还将组织文艺晚会、朗诵比赛和摄影展等文艺活动，展示教职工的才艺和创造力。
5.关心教职工的身心健康
我们将关注教职工的身心健康，组织健康讲座和体检活动，提供专业的心理咨询和健康指导。我们还将组织瑜伽课程和健身活动，帮助教职工放松身心，提高工作效率和生活质量。
通过以上工作计划的实施，我们相信可以提高教职工的工作满意度和幸福感，激发他们的工作热情和创造力。我们将不懈努力，为教职工打造一个更加和谐、稳定和有发展机会的工作环境。
小学学校工会工作计划 篇二
小学学校工会工作计划
作为小学学校的工会组织，我们将制定一份全面的工作计划，以提高教职工的工作环境和福利待遇，并为他们提供更多的培训和发展机会。以下是我们的具体计划。
1.提高教职工工作环境和福利待遇
我们将积极与学校管理层合作，争取增加教职工的工资和福利待遇。我们将与学校领导商讨，寻找增加教职工津贴和奖金的途径，并推动学校改善教室设施和办公室设备等，为教职工提供更好的工作环境。
2.组织教职工培训和发展
我们将组织各类培训课程，提供专业的培训和发展机会，帮助教职工提升自己的教学水平和专业能力。我们将邀请专家和资深教师来学校进行讲座和研讨会，分享他们的教学经验和教育理念。此外，我们还将组织教师交流活动，让他们相互学习和借鉴，提高教学质量。
3.加强工会与学校管理层的沟通与合作
我们将与学校管理层保持密切联系，及时了解学校的政策和发展方向，并将教职工的意见和建议反馈给学校管理层。我们将建立一个畅通的沟通渠道，确保教职工的声音得到充分的听取和关注。同时，我们还将与其他学校的工会组织保持联系，分享经验和资源，共同提高教职工的福利待遇和工作环境。
4.丰富教职工的文体生活
我们将组织各种文体活动，丰富教职工的业余生活。例如，举办篮球比赛、足球比赛和乒乓球比赛等体育活动，提供一个锻炼身体和放松心情的机会。此外，我们还将组织文艺晚会、朗诵比赛和摄影展等文艺活动，展示教职工的才艺和创造力。
5.关心教职工的身心健康
我们将关注教职工的身心健康，组织健康讲座和体检活动，提供专业的心理咨询和健康指导。我们还将组织瑜伽课程和健身活动，帮助教职工放松身心，提高工作效率和生活质量。
通过以上工作计划的实施，我们相信可以提高教职工的工作满意度和幸福感，激发他们的工作热情和创造力。我们将持续努力，为教职工打造一个更加和谐、稳定和有发展机会的工作环境。
小学学校工会工作计划 篇三
小学学校工会工作计划
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，紧紧围绕姜堰区教育工会20xx年工作要点，以构建和雅校园为主线，以学校“十二·五”发展规划为目标，以“围绕中心，服务大局，全面履职，突出维权”为工作原则，依法履行工会的基本职责，积极推进工会工作取得新发展。
二、主要工作
(一)把学习宣传贯彻十八大精神作为首要任务，深刻领会十八大报告中有关教育和工会工作的重要论述，务实开展工会工作，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。按照区教育工会要求，精心组织、周密部署，制定切实可行的学习计划。通过举办报告会、讨论会、主题演讲、知识竞赛等活动，以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力。
(二)以师德师能为抓手，大力推进教职工的素质工程建设
1、探索创新“踏实做事，争做六有好教师”立功竞赛主题教育活动。努力建设一支政治坚定、业务精良、爱岗敬业、勇于创新的高素质教职工队伍，是不断满足人民群众对优质教育的需求，也是工会贯彻十八大精神，落实科学发展观，服务大局的重要任务。工会要引导教职工树立“敬业、爱生、奉献”为核心的职业精神，不断强化广大教师立德树人，为人师表的信念，增强广大教师教书育人的荣誉感和责任感。通过组织在职教师签订师德承诺书、举行新教师入职宣誓仪式、组织师德报告会、开展主题征文活动等形式，加强师德教育和培训。引领广大教职工争做“有高尚的职业道德，有扎实的专业功底，有健康的身心素质，有优良的岗位业绩，有规范的民主意识，有良好的口碑
2、广泛开展岗位练兵、技能比赛、提合理化建议等群众性竞赛活动。要紧密围绕中心工作，以提高教育教学质量、促进教职工队伍素质提升为目标，积极组织教职工参加上级工会举办的有关教职工技能比赛。要主动关心名师、骨干教师的成长，努力创造学先进、赶先进、争当先进、激励先进的良好环境，大力宣传名师、骨干教师先进事迹，进一步弘扬先进精神，更好地发挥先进的典型示范作用，以先进引领和带动团队建设，培养更多优秀骨干教师。
3、开展读书系列活动，培养知识型教工，创建学习型团队。古人曰“知书方才达理”，教师作为人类文明的传承者，肩负教书育人的历史使命，科教兴国、人才强国，基础在教育，关键在教师。如何提高教师的各种素养，使之成为知识型、学者型教师，创建学习型团队，成为我们当前最为重要的工作之一。我校在推动新课程改革的契机下，着力于校园文化的建设，结合校本教研，促进教师向专业化发展，营造一个全员学习、全程学习、团队学习的良好氛围。工会与教导处、教科室定期开展“智慧讲坛”、“读书沙龙”、“文学论坛”、“教学心语”等等活动，倡导教师“多读书、读好书、好读书”，让读书进入生活，使读书成为习惯，让读书丰富人生，使读书提升素养。
4、关注女性教工，精心组织活动，树立女教工新形象。
工会从思想上、工作上、生活上关心女教工，积极参与市教育工会开展的`“巾帼先进个人”的评选活动，并以此为契机，树立新时代女性的新形象，大力推进学校女职工的素质建设。
(三)抓好民主管理，促进民主政治建设
1、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。认真执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
2、全面推进校务公开工作，建立和完善校务公开的各项制度。紧紧围绕学校的中心工作，把教师、家长和社会关注的重点、热点问题，以及教职工切身利益的问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。实现广大教职工当家作主，参与民主监督与管理，依法行使民主权利的新举措。
3、做好一年一度的民主评议领导干部工作，做到公平公正、实事求是地评价。
(四)履行工会职能，维护教职工合法利益
1、密切联系教职工，听取和反映职工的意见和要求，发挥好工会组织在行政领导和群众之间的桥梁纽带作用，全心全意为职工服务。
2、做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。 关心教职工身心健康，从督促职工参加体育锻炼，提醒职工注意保养身体等方面关心、爱护职工。
3、用丰富多彩的活动，激发工会的活力。积极开展多种形式的群众性文体活动，促进学校精神文明建设。通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。
(五)加强工会自身建设，提高工会会员整体素质
1、在校党支部的领导下，建立完善工会各项制度，定期组织学习、 研讨工会工作，党、政、工同心协力建好工会之家。
2、按《工会法》的要求做好财务工作，收好、管好、用好工会经费，使工会经费更好地为工会各项工作服务。重点做好经费预算的编制和对预算执行情况的审计，配合学校工会经审委员对工会经费进行经审，并自觉、配合接受上级教育工会的经审。
3、加强工会干部的思想作风建设，真正树立服务理念，加强政治理论和工会知识学习，提高自身素质和管理水平，圆满完成上级工会布置的各项工作任务。
三、主要活动安排
2月份
1、召开工会委员会议，通过本年度工会工作计划
2、进行“家访手记”评比活动
3、举行读书征文活动。
3月份
1、庆祝三八妇女节(举行《第56号教室奇迹》读书演讲活动)。
2、与教导处、教科室合作，做好优质课评比活动。
3、学校选出代表参加上级工会乒乓球比赛。
4月份
1、扫墓、春游活动
2、组织教师参加市课堂教学竞赛。
5月份
1、“教育格言”(主题：学生习惯培养)征文比赛
2、与兄弟学校进行校际篮球球比。
6月份
1、工会委员会议，总结学期工会工作。
2、举办教职工赛、参加“六一”联欢。
3、教职工代表大会(民主评议)
4、迎接校务公开检查
7月份
1、配合行政做好市20xx～20xx学年小学教育质量发展性评估材料工作
2、安排教师暑期生活。
8月份
1、配合行政组织好教师暑期业务培训。
2、配合行政做好教师对上半年度绩效工资的评定工作
9月份
1、吸收新会员
2、庆祝教师节;开展“社会尊重教师，教师回报社会”活动
3、举行青蓝工程结对仪式
10月份
1、开展20xx年度年会论文征集活动
2、慈善一日捐
3、举办教职工乒乓球赛
11月份
1、特困教师调研。
2、开展岗位技能展示活动。
12月份
1、迎新年联欢活动
2、学校工会工作总结。
3、工会财务审查。
XX年1月份
1、开展送温暖活动
2、工会各项评比通报
3、召开教代会，做好民主评议校长工作
4、总结学期工会工作。
5、召开职工代表大会，参与教工绩效工资评定。
6、慰问退休教职工。
