染雾最新卫生局下半年工作计划书 篇一
近年来，卫生局一直致力于提升卫生服务质量，保障人民群众的健康权益。为了更好地履行职责，卫生局制定了下半年工作计划，旨在进一步加强卫生服务管理，推动医疗卫生事业的发展。
一、提升基层卫生服务能力
基层卫生服务是保障人民群众健康的基石，为此，我们将加强对基层医疗机构的培训和指导，提升医务人员的业务水平和服务意识。同时，加强基层医疗设施建设，改善医疗环境，提高服务效率和质量。
二、加强公共卫生防控工作
面对新冠疫情的持续存在，我们将继续加强公共卫生防控工作。通过加强疫情监测、加强医疗机构感染防控、完善疫苗接种工作等措施，全力保障人民群众的生命安全和身体健康。
三、推动医疗卫生事业发展
卫生局将积极推动医疗卫生事业的发展，加大对医疗机构的支持力度，提升医疗技术水平和服务质量。同时，加强医疗卫生机构的管理，优化资源配置，提高医疗资源的利用效率。
四、加强医疗纠纷调解工作
医疗纠纷是一个社会问题，卫生局将加强医疗纠纷调解工作，建立健全医疗纠纷调解机制，及时妥善解决医疗纠纷，维护医患关系的稳定。
五、加强卫生人才队伍建设
卫生局将加大对卫生人才队伍的培养和引进力度，提高卫生人才的整体素质和能力水平。同时，加强对卫生人才的激励和保障，营造良好的工作环境，吸引更多的人才投身卫生事业。
六、加强卫生宣传教育工作
卫生局将加强卫生宣传教育工作，广泛开展健康知识宣传，提高人民群众的健康素养。通过多种形式的宣传活动，提高人民群众对卫生工作的认知和参与度，形成全社会共同关注健康的良好氛围。
总之，卫生局下半年工作计划旨在加强卫生服务管理，推动医疗卫生事业的发展，为人民群众提供更好的健康服务。我们将全力以赴，确保计划的顺利实施，为人民群众的健康福祉做出更大贡献。
最新卫生局下半年工作计划书 篇二
卫生局下半年工作计划书的制定是为了进一步提升卫生服务质量，推动医疗卫生事业的发展。以下是具体的工作计划：
一、加强医疗机构管理
我们将加强对医疗机构的管理，严格执行医疗机构的规范化建设，提升医疗机构的服务能力和管理水平。同时，加强对医疗机构的监督检查，确保医疗机构的运行符合法律法规和标准要求。
二、推动医疗技术创新
卫生局将积极推动医疗技术的创新，加强对新技术的引进和推广应用。通过开展科研项目和技术培训，提升医务人员的专业水平，提高医疗技术的水平和质量。
三、加强医疗卫生信息化建设
卫生局将加大对医疗卫生信息化建设的投入，推动医疗卫生信息系统的建设和应用。通过建立健全的电子病历系统、电子医疗卡系统等，提高医疗服务效率和质量，方便人民群众就医。
四、加强卫生监督执法工作
卫生局将加强卫生监督执法工作，严厉打击卫生领域的违法违规行为。通过加大对违法行为的查处力度，维护医疗市场的秩序，保障人民群众的合法权益。
五、加强医疗资源的优化配置
卫生局将加强对医疗资源的优化配置，推动医疗资源的合理流动和利用。通过完善医疗服务体系，提高医疗服务的均衡性和可及性，让更多的人民群众享受到优质的医疗服务。
六、加强卫生应急管理
面对突发公共卫生事件的发生，卫生局将加强卫生应急管理工作，提高应急响应能力和处置能力。通过开展应急演练和培训，提高医务人员的应急反应能力，保障公众的生命安全和身体健康。
最新卫生局下半年工作计划书的制定是为了更好地履行卫生局的职责，提升卫生服务质量，保障人民群众的健康权益。我们将全力以赴，确保计划的顺利实施，为人民群众提供更好的健康服务。
最新卫生局下半年工作计划书 篇三
最新卫生局下半年工作计划书
(一)落实公立医院综合改革任务。落实近期我市出台的《**公立医院人事制度综合配套改革指导方案》、《**市深化公立医院综合改革实施方案》的工作部署，抓紧研究制定公立医院综合改革后我区公立医院管理体制、财政补助、人事管理、薪酬管理、运营绩效考核、社康中心管理和医政管理等方面的政策措施，通过改革解决制约卫生事业发展的瓶颈，激发医疗系统内生动力，促进医院整体建设水平和服务质量上新台阶。
(二)继续扎实推进“三名工程”。继续大力开展“招资办医、招医办院”工作，加大华大基因、康奈尔大学、麻省大学、金域检验等已签约项目的追踪跟进，做好**中心医院与阿尔弗莱德医院、宣武医院、北京大学口腔医院，区人民医院与南方医院、中山三院，区中医院与东方医院、东直门医院、安阳市博物馆等合作项目的落实推进，争取增加1-2个签约项目。
(三)认真抓好医疗卫生工作。做好区级重点学科评估及学科联盟工作，确定重点学科名单并开展资助，完成20个学科联盟创建任务。对全区公立医院进行医疗服务整体质量评估;对全区民营医疗机构开展医疗服务整体质量评估及年度校验工作。加强医疗过程的标准化管理，推进临床路径管理工作，力争达到省“十二五”临床路径工作要求。进一步实施医疗服务改善行动，不断丰富医院改善医疗服务工作内涵;推行品管圈活动，三级、二级和一级医院分别至少建立3个、2个和1个品管圈。推进互联网+在就医流程的运用;开展新媒体、微平台等多种提示服务，提高医疗服务透明度。
(四)加强分级诊疗体系网底建设。按照成熟一家，建设一家的工作思路，全力推进社康中心标准化建设。积极争取各街道办、社区工作站的配合，推进社康中心业务用房购置工作，争取成功购置2-3家社康中心业务用房。继续做好广东省家庭医生试点工作，100%的社康中心实施家庭医生责任制项目，老年人、慢性病和精神病患者等重点人群的家庭医生服务签约率达到60%以上，高血压、糖尿病、严重精神障碍患者管理率较2014年提高10%。完成全科医师临床技能培训中心和心电图诊断中心项目建设工作。深入开展南联社康财政投入体制改革、人事制度和分配制度改革试点工作。
(五)全力做好公共卫生工作。继续加强对人禽流感、手足口病、麻疹、登革热、埃博拉出血热、中东呼吸综合征等重点传染病的防控。开展大规模的卫
(六)强化计划生育管理和服务。做好流动人口计划生育服务管理工作，开展第二次流动人口计划生育服务管理专项活动;做好流动人口一孩生育服务登记及电子婚育证明工作;为流动人口与户籍人口做到计划生育“同宣传、同服务、同管理”;加强孕前型管理工作，减少政策外怀孕，保护育龄群众的身体健康;做好家庭发展能力建设工作。积极为群众提供优质的计生技术服务，制度化、常态化开展孕前优生检查工作;加强避孕药具管理工作，下半年全区增加配置111台全自动避孕药具发放机。强化计划生育宣传引导，开展大型专题宣传活动，推进优生知识百场宣讲、科学育儿指导和启智摇篮项目等优生健康惠民工作。加大综合治理出生人口性别比工作力度，加强日常监管，做到定期排查，加大联合执法力度。继续推进中国计生协计划生育基层群众自治示范县项目创建工作，继续做好计划生育特殊困难家庭帮扶工作，继续拓展青春健康项目。
(七)加强人才队伍建设和人事管理。引进一批高端、高层次和中青年技术骨干，同时引导具有硕士、博士学历的优秀应届毕业生以及紧缺人才向基层卫生计生单位就业。出台《**区卫生计生系统柔性引才实施办法(试行)》，采用特设岗位聘用、项目聘用、特聘顾问、名(中)医工作室(站)等多种灵活流动形式，不转人事关系、档案、工资、户口，柔性引进一批省市级名医(现职或已退休反聘)作为领衔人，以学科建设为纽带，通过“传、帮、带”的形式，整合专家团队进行科研项目和难题攻关，开展疑难病会诊，推广新技术和新项目，培养学科创新团队和人才梯队。根据全市公立医院人事制度综合配套改革的部署，组织各公立医院制定和实施岗位管理办法和设置方案。
