染雾财务出纳工作计划 篇一
财务出纳工作计划是一个财务部门的基本管理工具，通过制定合理的工作计划，能够提高工作效率，降低错误率，确保财务工作的顺利进行。本文将从日常工作安排、重点工作任务和应对突发事件等方面，详细介绍财务出纳工作计划。
首先，在日常工作安排方面，财务出纳需要根据公司的财务管理制度以及相关法律法规，制定出合理的日常工作安排。首先，需要明确每天的工作内容，包括收款、付款、银行存取款等。其次，需要合理安排时间，确保工作的高效进行，同时注意合理分配时间来处理日常事务。在制定日常工作安排时，可以根据财务出纳的实际工作情况和工作量，合理安排工作时间，并根据实际情况进行调整和优化。
其次，重点工作任务是财务出纳工作计划中的关键部分。重点工作任务包括月度报表的编制、财务数据的分析和汇总、财务软件的操作和维护等。在制定重点工作任务时，财务出纳需要根据公司的业务需求和财务管理要求，确定重点工作内容，并制定相应的工作计划。在执行重点工作任务时，财务出纳需要根据工作计划，合理安排时间和资源，确保工作的质量和效率。
最后，在应对突发事件方面，财务出纳需要制定应急预案，以应对可能出现的突发事件。突发事件包括财务数据的错误或丢失、银行系统故障等。在制定应对突发事件的计划时，财务出纳需要预先识别潜在风险，并制定相应的措施和应对方案。在应对突发事件时，财务出纳需要根据应急预案，迅速反应，并采取相应的措施，确保财务工作的正常进行。
综上所述，财务出纳工作计划对于财务部门的管理至关重要。通过制定合理的日常工作安排、重点工作任务和应对突发事件的计划，能够提高工作效率，保证财务工作的顺利进行。财务出纳需要根据实际情况和工作需求，制定出切实可行的工作计划，并根据实际情况进行调整和优化，以达到最佳的工作效果。
财务出纳工作计划 篇二
财务出纳工作计划是财务部门管理的重要工具，对于提高工作效率、降低错误率具有重要作用。本文将从目标设定、任务分配和绩效评估等方面，详细介绍财务出纳工作计划。
首先，目标设定是财务出纳工作计划的核心。财务出纳需要根据公司的财务管理要求，制定出明确的工作目标。工作目标可以包括提高财务工作效率、减少财务错误率、提升团队协作能力等。在设定目标时，财务出纳需要充分了解公司的战略目标和财务管理需求，确保目标的实现与公司的整体目标相一致。
其次，任务分配是财务出纳工作计划的重要环节。财务出纳需要根据工作目标和团队成员的能力和专长，合理分配工作任务。任务分配应该根据工作的紧急程度和重要性进行，优先安排重要任务，并确定任务的完成时间和负责人。在任务分配过程中，财务出纳需要充分考虑团队成员的工作负荷和个人能力，确保任务能够按时完成，同时提高团队成员的工作积极性和满意度。
最后，绩效评估是财务出纳工作计划的关键一环。财务出纳需要根据工作目标和任务分配的情况，制定出相应的绩效评估标准和方法。绩效评估可以包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。在绩效评估过程中，财务出纳需要与团队成员进行及时沟通和反馈，了解工作进展和存在的问题，并根据评估结果进行适当的调整和改进。
综上所述，财务出纳工作计划对于财务部门的管理至关重要。通过设定明确的工作目标、合理分配任务和进行绩效评估，能够提高工作效率、降低错误率，并促进团队的协作和发展。财务出纳需要根据公司的需求和团队成员的能力，制定出切实可行的工作计划，并根据实际情况进行调整和优化，以达到最佳的工作效果。
财务出纳工作计划 篇三
一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算
财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二、以实施ERP软件为契机，规范各项财务基础工作用
在经过两个月的ERP项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了ERP项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。
如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格按照即定的.流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了ERP系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行ERP系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到ERP系统中并且运行良好。
三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用
根据集团
年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。
四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模
由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。
五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量
财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、ERP管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。
平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。
六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动
为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的20xx年年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对07年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税风险。
七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力
财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。
通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。
财务出纳工作计划 篇四
在新的一学年里，各种工作复杂而多样，为更好地做好功山中心学校的财务工作，新学年里我计划一如既往地做好日常财务的核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。
一、参加财政局组织的财务人员继续教育学习
掌握和领会财务知识的要点和精髓。严格规范要求，熟练地进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。
二、加强规范现金管理，做好日常核算
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为学校提供财力上的保证。
4、加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。
5、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
6、完成领导临时交办的其他工作
7、保障财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合学校发展的步伐。
三、继续做好各项费用工作
学校收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍要加大这方面的管理力度，不收学生的任何费用。
1、按照上级要求不允许收住宿学生住宿费。
2、教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。
3、教育学生使用正版读物。
4、允许代收学生保险。
四、做好在职及退休教师的福利保险工作
总之在新的一学年里，我会更加努力，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于学校。为全镇中小学的发展做出更大的贡献。
