染雾聘用合同 篇一
聘用合同是雇主和雇员之间达成的一种法律协议，用于明确双方在雇佣关系中的权利和义务。聘用合同的签订对于维护劳动者的权益和确保雇主的合法利益具有重要意义。本文将介绍聘用合同的基本要素和注意事项。
首先，聘用合同应包含雇主和雇员的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。同时，合同还应明确雇佣的职位、岗位职责和工作地点。这些信息的准确性对于双方都是非常重要的，可以避免后续的纠纷和误解。
其次，聘用合同应明确雇佣的期限。根据劳动法的规定，临时工作合同的期限不得超过两年，超过两年的需要转为无固定期限合同。因此，在签订聘用合同时，双方应明确工作的起始日期和结束日期，以避免超期工作或提前解雇的问题。
另外，聘用合同还应规定雇员的工资和福利待遇。合同中应明确工资的支付方式和周期，以及其他福利待遇，如年假、带薪病假等。这些条款的明确性可以保障雇员的合法权益，同时也为雇主提供了一种合法依据。
最后，聘用合同还应包括解雇和违约的条款。合同中应明确双方解除合同的条件和程序，以及解雇的合法性和违约的后果。这些条款的明确性可以避免双方在解除合同时发生争议，并保护双方的合法权益。
需要注意的是，聘用合同应由双方自愿签订，并遵守法律的相关规定。合同的内容应清晰、明确，确保双方的权益得到保障。同时，合同的签订应当遵守公平、公正的原则，避免任何不正当的压迫或歧视行为。
总之，聘用合同是雇主和雇员之间约定权利和义务的重要文件，对于维护劳动者的权益和确保雇主的合法利益具有重要意义。在签订聘用合同时，双方应准确、明确地约定各项条款，并遵守法律的相关规定，以确保合同的有效性和合法性。
聘用合同 篇二
聘用合同是劳动关系中的一种法律文件，对于雇主和雇员之间的关系具有重要意义。本文将从雇佣形式、工作内容、劳动条件和权益保障等方面介绍聘用合同的内容。
首先，聘用合同应明确雇佣的形式。根据劳动法的规定，雇佣形式主要分为固定期限合同和无固定期限合同。固定期限合同是指在合同期限内双方约定的，而无固定期限合同是指双方未约定工作期限或约定工作期限超过两年的。合同中应明确雇佣的期限，以便双方了解合同的有效期。
其次，聘用合同应明确工作的内容和职责。合同应明确雇佣的岗位、职位名称、工作职责和工作地点等信息。这些条款的明确性可以避免双方在工作内容方面发生争议，确保工作的顺利进行。
另外，聘用合同还应规定劳动条件和工资待遇。合同中应明确工资的支付方式、周期和标准，以及其他劳动条件，如工作时间、休假制度等。这些信息的明确性对于雇主和雇员都是非常重要的，可以保障劳动者的权益，并为雇主提供合法依据。
最后，聘用合同还应包括权益保障和责任追究的条款。合同中应明确雇佣方的权益保障措施，如社会保险、工伤保险等。同时，合同还应明确双方在违约时的责任和后果。这些条款的明确性可以保护双方的权益，避免发生争议或损害。
需要注意的是，聘用合同应遵守劳动法的相关规定，并由双方自愿签订。合同的内容应清晰、明确，以确保双方的权益得到保障。同时，合同的签订应遵守公平、公正的原则，避免任何不正当的压迫或歧视行为。
总之，聘用合同是雇主和雇员之间约定权利和义务的重要文件，对于维护劳动者的权益和确保雇主的合法利益具有重要意义。在签订聘用合同时，双方应明确约定各项条款，遵守劳动法的相关规定，以确保合同的有效性和合法性。
聘用合同 篇三
合同编号：_______________
甲方：_______________________
法定住址：___________________
法定代表人：_________________
职务：_______________________
委托代理人：_________________
身份证号码：_________________
通讯地址：___________________
邮政编码：___________________
电话：_______________________
电挂：_______________________
传真：_______________________
帐号：_______________________
电子信箱：___________________
乙方：_______________________
住所地：_____________________
身份证号码：_________________
委托代理人：_________________
身份证号码：_________________
通讯地址：___________________
邮政编码：___________________
电话：_______________________
手机：_______________________
传真：_______________________
帐号：_______________________
电子信箱：___________________
鉴于：
1．甲方是依法注册成立并取得合法从事电视剧制作资格的电视剧制作单位，甲方计划摄制_________集电视剧《_________》（下称电视剧）；乙方是具有一定表演经验的影视演员，在多部影视剧中出任过角色；
2．甲方决定聘用乙方在其计划摄制的电视剧中担任_________（角色），乙方表示同意。
鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：
第一条 出演角色及对演员的要求
在电视剧中乙方所担任的角色为_________。乙方应具有娴熟的演技，在拍摄过程中应利用肌体、语言、情感以及外在的道具等尽力地体验角色的情感，动情投入剧集之中。
第二条 工作期限
乙方应于_________年_________月_________日前到达甲方指定地点，向甲方报到。乙方工作正式开始。
乙方工作结束的时间按下列第_________种方式确定：
1．需乙方出演的剧情全部拍摄完毕之日；
2．电视剧停机之日；
3．电视剧后期录音制作完成之日；
4．________________________。
第三条 定金条款
甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。
若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金；若阅乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。
第四条 报酬及支付
甲方应向乙方支付_______（税前／税后）酬金￥_________元，自乙方工作正式开始之日起_____日内支付全部酬金的百分之_____（￥_________元，包含已支付的定金），乙方工作结束之日起______日内支付全部酬金的百分之______（￥_________元）。
甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。
乙方的银行资料如下：开户行：_________；户名：_________；账号：_________。
第五条 提供剧本
甲方应于本合同签署之日起_________日内向乙方提供电视剧的文学剧本及其他与电视剧拍摄相关的资料。乙方接到剧本后，应认真揣摩剧中的人物角色，为拍摄做好各项准备工作。
聘用合同 篇四
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
甲方系从事罗兰数字音乐教育的公司，现聘请乙方到甲方处工作，为明确双方的权利与义务，现甲、乙双方经协商一致，达成协议如下：
一、合同期限为 叁 年：自20xx年01月01日至20xx年01月01日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 二、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为教学主管，负责公司教学业务。（详见公司教学主管岗位职责）
三、甲方支付给乙方的月基本工资为3000元人民币，在每月15日支付。
四、乙方教学业务按课时计算，每月上完规定课时之后每节课以80元计。乙方的课时费按月支付，即每月20日前结清支付上月的业务提成。
五、考核标准：出勤率95%以上、学员的续费率90%以上（含90%）、转介绍率30%-35%。
六、为便于乙方开展工作，甲方须向乙方每月提供100元话费补贴，并提供相应的平台以保证乙方正常业务活动。
七、因甲方原因影响乙方考核业绩，乙方不负任何责任。
八、乙方不负责客户签约，但经乙方介绍的客户成功签约须由市场主管及分管校长予以确认，并按业务提成提取佣金（300元/学员）。
九、乙方在职期间所开发的一切客户资源（包括与其他商家合作项目）为甲方所有。乙方不得以公司名义谋取私利或以权谋私出卖甲方技术资料和商业信息的，一经发现，将上缴所获私利，并承担1000元的违约责任，甲方有权终止合同。
十、乙方为教学主管人员，转正后年续费率达不到80%的，甲方有权终止合同。
十一、乙方在任职期内严重失职，失泄密、营私舞弊或造成重大伤亡事故的，对甲方单位利益造成重大损害的，甲方有权终止合同。 十二、甲方未能按时支付工资及业务提成的，乙方有权终止合同。 十三、本合同期满后，乙方在甲方产生的客户资源归甲方所有。
十四、乙方必须爱护甲方公共财产，如致使公共财产遭受损失，视情节轻重，给予经济处理；造成重大损失的和构成犯罪的，依法报送监察机关追究直接责任人员刑事责任。
十五、乙方应遵守职业道德，提高思想觉悟、职业技能、自身素质，提高防火、防盗等各类安全意识，避免事故的发生；自觉遵守有关各项交通规则，发生交通事故乙方自行承担其相应责任。
聘用合同 篇五
聘用合同 篇六
十八、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币6000元作为违约金给乙方。
十九、聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它与本公司业务相类似的经济活动的，应支付人民币5000元作为的违约金给甲方。
二十、甲乙双方在解除或终止本合同时，提前一个月以书面形式向对方进行申请，乙方做好离岗前的工作交接后，办理相关手续，本合同解除
二十一、双方因履行本合同发生争议，双方协调解决，达不成一致，向当地法院起诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二十二、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：
年 月 日
备注：凡涉及甲、乙双方之间权利、义务的约定（包括债权、债务）必须由甲方负责人李京洲签字生效，仅有盖章无效。
