染雾企业经营合同 篇一
随着全球经济的发展，企业经营合同在商业领域中扮演着至关重要的角色。企业经营合同是企业与其他实体之间达成的一种法律协议，用于明确双方的权利和义务，确保双方的利益得到保护。本文将探讨企业经营合同的重要性以及签订合同时需要考虑的关键因素。
首先，企业经营合同的重要性不言而喻。合同是商业交易中的法律依据，有助于确保交易各方的权益得到保护。通过签订合同，企业可以明确约定产品或服务的质量、价格、交付时间等关键要素，从而避免双方在交易过程中出现纠纷和不必要的风险。此外，合同还可以起到监督和约束的作用，促使双方按照约定履行合同义务，增加商业合作的可靠性和可预测性。
在签订企业经营合同时，有几个关键因素需要考虑。首先是明确双方的权利和义务。合同应明确规定双方在交易过程中的权益和责任，确保双方对合同条款的理解一致。其次是确定合同的有效期限。合同可以是长期合作协议，也可以是单次交易协议，根据具体情况确定合同的有效期限，以保证合同在合理的时间范围内发挥作用。另外，合同还应包含解决纠纷的方式和程序，以便在发生纠纷时能够及时解决。
除了以上关键因素，还有其他一些注意事项需要考虑。首先是合同的明确性和完整性。合同应该清晰明确地表达双方的意图，并详细规定各项条款，以避免产生歧义和争议。其次是合同的合法性和合规性。合同应符合相关法律法规的要求，不能违反法律的规定。最后是合同的可执行性和强制性。合同的条款应具有可执行性，即双方在合同中约定的事项能够被有效履行，同时合同也应具有强制性，即一方不能随意违约或撤销合同。
综上所述，企业经营合同在商业活动中起着至关重要的作用。通过签订合同，企业能够明确双方的权益和义务，确保交易的顺利进行。在签订合同时，双方需要考虑关键因素，如明确双方的权益和义务、确定有效期限、解决纠纷方式等。此外，合同的明确性、合法性和可执行性也是需要注意的方面。只有通过合理合法的合同签订和履行，企业才能在商业领域中获得持久的成功。
企业经营合同 篇二
随着经济全球化的加深，企业经营合同的重要性日益凸显。企业经营合同是企业与其他实体之间达成的一种法律协议，它不仅有助于明确各方的权益和义务，还能够为企业提供一种可靠的商业合作框架。本文将探讨企业经营合同的作用以及签订合同时需要考虑的关键因素。
首先，企业经营合同在商业活动中发挥着至关重要的作用。合同作为一种法律文件，可以明确约定交易各方的权益和义务，确保交易的安全和顺利进行。合同可以规定产品或服务的质量、价格、交付时间等关键要素，避免双方在交易过程中出现纠纷和风险。此外，合同还可以为企业提供法律保障，一旦发生纠纷，可以依据合同条款解决争议，维护企业的利益。
在签订企业经营合同时，有几个关键因素需要考虑。首先是合同的明确性。合同应该明确规定双方的权益和义务，避免产生歧义和争议。合同中的条款应该清晰明了，确保双方对合同的解释一致。其次是合同的合法性。合同应符合相关法律法规的要求，不能违反法律的规定。另外，合同还应考虑到交易的实际情况和风险，确保合同的条款能够在实际操作中得到有效执行。
除了以上关键因素，还有其他一些注意事项需要考虑。首先是合同的可执行性。合同的条款应具有可执行性，即双方在合同中约定的事项能够被有效履行。合同应考虑到双方的实际能力和资源，避免过于苛刻或不现实的要求。其次是合同的强制性。合同应具有强制性，即一方不能随意违约或撤销合同。合同的违约责任和解决纠纷的方式也应明确规定，以确保合同的有效执行。
综上所述，企业经营合同在现代商业活动中扮演着重要的角色。通过签订合同，企业可以明确双方的权益和义务，为商业合作提供法律依据。在签订合同时，双方需要考虑合同的明确性、合法性、可执行性和强制性等关键因素，以确保合同的有效履行。只有通过合理合法的合同签订和履行，企业才能在商业领域中获得长期的成功。
企业经营合同 篇三
第一章总则
第一条订立协议双方
甲方：(以下称出租方)：_______________
地址：_________________________________
邮码：_________________________________
电话：_________________________________
法定代表人：___________________________
职务：_________________________________
乙方：(以下称承租方)：_______________
地址：_________________________________
邮码：_________________________________
电话：_________________________________
法定代表人：___________________________
职务：_________________________________
第二条 根据出租人的公开招标和承租人的投标与答辩，经过评标委员会的最后评标，________及其合伙人被确定为中标承租人。出租人和承租双方依据招标标底所确定的基本内容，特订立本协议。
第三条 租赁双方表示，租赁经营是一种新型的社会主义经营方式，愿意在搞活企业、提高经济效益的前提下，创出企业租赁经营的新经验。
第四条 租赁经营后，仍然是国有企业性质。
第五条 租赁经营后，必须坚持社会主义方向，贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规和法令，依法经营。
第六条 经营范围和产品方向，原则上应符合本行业的特点和发展规划。
第七条 租赁经营后，应具有独立核算、照章纳税、自主经营、自负盈亏、具有自我改造和自我发展能力。
第二章 租赁期限、财产和租金
第八条 租赁经营期限为____年，即________年____月____日起，至________年____月____日止。
第九条 本厂共有财产____元，其中;国家资产____元，流动资金_______元。 第十条 租金定为____元，为____年缴纳。
其中：________年度________元;________年度________元;________年度________元;
第十一条 租金于应交年度的年后30日内，由银行划拨，一次付清。
第十二条 出租人为了本厂发展需要，将租金收入返回承租人，作为扩大生产的资金，应当相应增加租金。承租人应做到专款专用。
第十三条 承租人对租赁的固定资产，应提取不低于____%的折旧基金和____%的大修理基金，必须做到专款专用。
第十四条 本厂租赁经营前的债务，由出租人清偿。
第十五条 承租人用个人所得对本厂投资，产权归承租人所有，租赁期满后，可以带走，也可以折价给下一个承租人。
第三章 承租人的权利和义务
第十六条 承租人的权利
1.承租人是本厂租赁经营期间的法定代表人和厂长。合伙租赁的承租代表人为法人代表和副厂长。
2.承租人对租赁的财产有完全的使用权。
3.承租人对本厂的经营有完全的自主权。
4.承租人对本厂经营管理有机构设置权;人事任免权;专业技术人员的聘任权;奖惩、招用和辞退职工权。
5.自选工资形式、自定工资标准和资金分配权。
6.本厂纳税后剩余的利润，由承租人自主支配，分配的办法，承租人可以和职工商量决定。
7.承租人从租赁之月开始，停发工资、奖金，但保留原工资级别，并享受国家统一的晋级权。档案工资允许计入成本。
企业经营合同 篇四
甲方（用人单位）名称：
地址：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
现在住址：
甲方因生产（工作）需要，招聘（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。
第一条生产和工作任务的要求
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任工种（岗位），以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并及时鉴定变更合同。
第二条合同期限
合同期为 年，自年月日至 年月日（其中试用期为个月，自年月日至年月日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。
第三条工资待遇
甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。
第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇
1. 甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。
2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。
3. 甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。
4. 员工患病或非因工负伤，给予个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。
5. 员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方承担，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。
6. 员工因工死亡，按国营企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。
第五条劳动纪律和奖惩办法
1. 甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。
2. 乙方对甲方生产（工作）有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前 天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。
第六条甲、乙方解除合同条件
1. 符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：
（1） 乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；
（2） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；
（3） 乙方严重违反劳动纪律；
（4） 企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。
2. 乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。
3. 下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：
（1） 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；
（2） 乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；
（3） 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；
（4） 合同期限未满又不符合本合同解除条件的。
4. 下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：
（1） 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
（2） 甲方不按合同规定支付劳动报酬的；
（3） 甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的；
（4） 乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。
第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿
1. 除本合同第六条第1项（1）、（3）和第2项人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。
2. 对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项（2）、（4）规定辞退的以及按第六条第4项（1）、（2）、（3）项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当本人1个月实得工资的生活补助费。
3. 对于按照本合同第六条第1项（2）规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。
4. 对于按照本合同第六条第1项（4）规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。
5. 对于按照本合同第六条第4项（4）规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。
第八条违反劳动合同应当承担的责任
任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿招工（招聘）和技术培训费用。
第九条争议的解决
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他事项
甲方：（签章） 乙方：（签章）
合同签订日期：
年月日
企业经营合同 篇五
合同号码： 20xx0428
合同签订日期：20xx0428
合同签订地：江苏省XX市 XX公司办公室
出租人：XX限公司 （以下简称甲方）
法定地址：江苏省XX市XX路8号
邮政编码：224XXX
法定代表人：XXX
电 话： XXX
开户银行：XXX
帐 号：XXX
传 真：XXX
承租人： XX（以下简称乙方）
法定地址：XXX
邮政编码：XXX
法定代表人：XXX
电 话：XXX
开户银行：XXX
帐 号：XXX
传 真：XXXX
甲乙双方同意按照下列条款签订本经营租赁合同。
第一条 租赁资产
甲方根据乙方的要求，将甲方全部账面资产（见附表01表所记载的资产组，以下简称租赁资产），采取经营租赁的方式，对乙方进行出租。乙方则向甲方承租并使用该资产。
（一）生产及办公、生活用地
包括生产车间、仓储用地等可使用土地面积平方米，办公室间，职工宿舍 套。
（二）生产设备
租赁现有甲方可使用的生产设备、仓库及附属设施。见清单。
（三）配套水、电、网、话设施
乙方承租甲方可使用的现有供水、供电、通讯、网络等基础设施,包括600KVA变压器一台。
第二条 租赁期限、用途
租赁期间为5年，自20xx年x月x日至20xx年x月xx日止。租赁资产租赁给乙方作生产经营，乙方不得改作其他用途。
租赁期满，甲方收回租赁资产，乙方应如期交还。
第三条
租金
考虑乙方前期开发费用较高和市场逐步提升的情况，租金采取逐年递增的方式，根据乙方的承受能力和市场销售情况，每年议定一次。20xx年度租金定义 万元，每月15日结付。
鉴于经营租赁的性质，乙方先交付甲方保证金50万元。
第四条
租赁资产的交付
所有租赁资产，乙方按照资产接收清单，以XXX公司所在地作为交付地点，由甲方向乙方交付。甲方资产如有欠款未付，仍然由甲方偿付，任何与资产所有权相关的欠款或产权纠纷均与乙方无关。
在交接租赁资产时，双方在交接资产清单上签字确认。
第五条
甲方的权利与义务
1、甲方有权签订本协议，本协议生效后即受其约束；
2、甲方有权按本协议约定向乙方收取租金；
3、甲方承诺，截止本协议签订之日，甲方未在租赁资产上设定任何担保物权或者其他权利限制；在本协议的租赁期限内，将不在租赁资产上设定任何担保权或者其他权利限制；
4、甲方保证截止本协议签订之日租赁资产处于良好的可适用状态；
5、甲方承诺并保证，不干预乙方对租赁资产的正常使用，不干预乙方的正常生产经营和管理活动。
6、甲方有权监督乙方所租赁资产的使用,若因乙方原因造成租赁资产非正常性损坏,甲方有权利索要赔偿。
第六条
乙方的权利和义务
1、乙方有权签订本协议，本协议生效后即受其约束；
2、乙方应按本协议约定按时向甲方支付租金；如第三人对租赁资产主张权利，致使乙方不能对租赁资产使用、收益的，乙方有权要求减少租金或不支付租金；
3、乙方承诺，不利用租赁资产进行非法活动；
4、乙方负责维护、检修、保养租赁资产，资产增值部分归乙方所有；经甲方同意，乙方可对租赁资产进行改善或者增设他物，以及进行技术改造或工艺路线调整，因此而增加的资产归乙方所有；
5、乙方按照本协议约定或者租赁资产的性质使用租赁资产受到损耗的，乙方不承担赔偿责任；
第七条
租赁资产质量问题的处理
甲乙双方是同一股东的关联方，租赁过程中的所有问题都可以友好协商解决。原则上，乙方一次性按收全部资产，此后发生的资产瑕疵或设备修理费用均由乙方承担。
第八条
租赁资产的管理、使用和费用
１．乙方在租赁期间内，可完全使用租赁资产。
２．乙方除非征得甲方的书面同意，不得将租赁资产迁离现有场所，不得转让给第三者或允许他人使用。
3．租赁资产在管理、保管、使用及租金的交付等所发生的一切费用、税款（包括国家新开征的一切税种应交纳的税款），由乙方负担（甲方对租金缴纳的营业税和全部利润应纳的所得税除外）。
4、租赁期间，乙方不得损坏租赁资产，合理正常使用设备，加强设备保养；如需改变房屋的内部结构或装修，需经征得甲方书面同意，费用由乙方自理。租赁期满后，乙方不得拆除和损坏，乙方对租赁房屋资产的修理及添置物归甲方所有，甲方不予任何经济补偿。
第
九条
租赁资产的灭失及毁损
在合同履行期间，租赁资产灭失及毁损风险，由乙方承担（但正常损耗不在此限）。如租赁资产灭失或毁损，乙方应立即通知甲方，甲方可选择下列方式之一，由乙方负责处理并负担一切费用：
（１）将租赁资产复原或修理至完全正常使用之状态。
（２）更换与租赁资产同等状态、性能的物件。
第十条
保险
租赁资产，由乙方以甲方的名义对租赁资产投保，并使之在本合同履行完毕之前持续有效，保险金额按本合同所规定的所定损失金的金额。保险费用由乙方承担。
第十一条
违反合同处理
１．如乙方不支付租金或不履行合同所规定其他义务时，甲方有权采取下列措施：
（１）要求即时付清部分或全部租金及一切应付款项。
（２）强行收回租赁资产，并由乙方赔偿甲方的全部损失。
２．虽然甲方采取前款（１）、（２）项的措施，但并不因之免除本合同规定的乙方其他义务。
３．在租赁资产交付之前，由于乙方违反本合同而给甲方造成的一切损失，乙方也应负责赔偿。
4．乙方如发生关闭、停业、合并、分立等情况时，应立即通知甲方并提供有关证明文件，如上述情况致使本合同不能履行时，甲方有权采取本条第１款的措施，并要求乙方及担保人对甲方由此而发生的损失承担赔偿责任。
租赁期间，租赁资产不属于承租方破产清算的范围。
企业经营合同 篇六
企业资产所有者：__________市经济委员会（以下简称甲方）
经营责任者：__________________________（以下简称乙方）
根据__________市人民政府办公室《__________市人民政府办公室关于试行企业经营责任制的通知》文件，为了进一步增强企业活力，探索所有权与经营权分离的新路子，现决定将__________公司全权委托__________负责经营，经双方协商签订《企业经营责任合同》。
一、委任年限
企业经营责任期限订为__________年（____年____月____日至____年____月____日）。
二、自本合同签订生效之日起，乙方对____________公司负责经营，是法人代表。
三、乙方承担的具体指标
1．利润指标：经营期间的基期利润核定为____万元，分年度必须实现的利润指标为：____，____万元；______年，______万元；______年，______万元；______年，______万元。
2．固定资产更新指标：从年起到年止，在原值的基础上，企业自筹新增固定资产______万元。分别为：______年，______万元；______年，______万元；______年，______万元；______年，______万元。合计为______万元。
3．技术进步指标：
（1）质量指标：
a．综合废品损失率为______%；
b．一级品率：不低于______%；
c．主要零部件项抽检合格率______%；
d．主要产品按行业标准和国家标准组织生产，与国外合作制造产品采用国际标准。
（2）新产品开发：每年新产品开发数不少于一种。
4．材料消耗指标：综合利用率不低于______%。
5．能源消耗指标：万元产值综合能耗，不高于______吨标准煤。
四、甲方的权利和义务
1．有权对乙方的经营方针、政策的执行进行监督和检查；
2．积极运用国家、省、市搞活企业各项政策，提高经济效益。在经营期间、甲方应会同有关部门帮助企业落实各项政策和合同的执行；
3．维护乙方正当权益，不干预企业内的正常经营。乙方如有违法乱纪、损害国家利益行为，甲方有权按组织或法律程序，提出处理意见。
五、乙方的权利和义务
1．在委托经营期间，充分行使企业的经营管理全部决策权，严格遵守国家的方针、政策及法律、法规，有权使用、管理全部资产、组织好企业的生产经营活动，按期完成经营合同所规定的各项指标，并要承担保证企业行为符合国家利益和宏观控制要求的责任；
2．有权对工资基金、消费基金，自主选择内部的分配制度和分配形式（无论采取哪一种分配形式，都须在职工档案中保留职工的套国家统一工资级别，并按照国家规定相应调级、升级、以用为职工调出或退休时的依据）；
3．在提高经济效益的前提下，逐步提高职工收入，改善福利设施，并保证按期交纳离职、退休人员的统筹金。
六、在经营期间内实行的经济政策
1．完成基期利润，国家和企业按第二步利改税进行分配，超过基期利润的增长部分，所得税减为______%，少上交的______所得税，作为职工的奖励基金（不计奖金税）职工的福利基金和企业的发展基金。
2．企业法人代表（经营者）的收入与企业经营的效益浮动挂钩，其奖惩办法：
（1）奖励规定：
a．企业完成和超额完成经营合同规定实现的经济技术指标收入，奖经营者原工资额的______%，职工奖金水平人平均______元；
b．企业实现利润超过合同规定指标的______%，其他指标全面完成，奖励经营承包者原工资的______%，职工奖金水平年人均______元；
c．企业实现利润超经营合同规定指标的______%以上，其他指标全面完成，奖励经营承包者原工资的______，企业职工奖金水平年人均____________元；
d．企业实现利润超过经营合同规定的______%以上，并完成出口创汇指标，技术改造、资产增值取得突出成绩，企业管理升级达到规定标准，奖励经营者原工资的____________%，企业职工年人均奖金____________元。
（2）处罚规定：
a．企业基期利润未完成，其他指标全面完成，扣年工资的____________，其他指标中的质量指标未完成，酌情扣年工资的____________，其余指标每少完成一项扣____________；连续______年未完成基期利润扣发年工资的全部，只发给生活费，并撤销委托经营证书；
b．企业利润未完成经营合同规定指标，每少完成______%，扣发
年工资的______%，其他指标中质量指标未完成扣______%，其余指标每少完成一项，扣______；
c．企业利润超额完成，其他指标中的质量指标未完成，酌情扣发奖励工资中的____________，其余指标每少完成一项，扣奖励工资的______。
3．本合同除执行武政办____________号文《______市人民政府办公室关于试行企业经营责任制的通知》精神的各项规定条款外，国家、省、市制定扩权的各项优惠政策，企业仍照章执行。
七、合同的变更与解除
1．在委托经营期间，由于国家政策或客观环境发生不可预料的重大改变，使企业经营出现异常现象，确需变更合同时，甲、乙双方可以经过协商修改合同。
2．甲方违背合同规定，严重干扰乙方的自主经营、乙方可以提出修改，调整或解除合同。
3．在经营期间，由于乙方的决策失误和重大过失造成企业严重损失，甲方可以提出修改、调整或解除合同。
4．甲、乙双方商定合同变更或解除时，须经公证处公证后方能生效。
八、本合同公证费由乙方支付
九、本合同未尽事宜，由甲、乙双方随时协商解决。
十、本合同正本存留：____________市经济委员会、经营责任人。____________公司、市公证处。
副本报送：____________、____________，____________、
甲方： ________________ 乙方： ________________
代表： ________________ 经营责任者：___________
________年____月_____
