聘用合同(通用6篇)

聘用合同 篇一

聘用合同是用于明确雇主与雇员之间权益和责任的法律文件。它为雇主和雇员提供了明确的指导，以确保双方在工作关系中遵守法律和公司政策。在这篇文章中，我们将探讨聘用合同的重要性以及一些常见的条款。

首先，聘用合同对雇主和雇员都非常重要。对于雇主来说，它确保了员工的责任和义务，包括工作职责、工作时间和工资待遇等。对于雇员来说，它明确了他们的工作职责、工作时间、工资待遇和福利等。这样，双方都能明确各自的权益和责任，从而减少纠纷和争议的发生。

在聘用合同中，有一些常见的条款。首先是工作职责。这部分描述了雇员的具体工作职责和期望，以确保雇员清楚自己的工作范围和目标。其次是工作时间。这部分规定了雇员的工作时间和休假政策，以确保雇员合理地安排工作与生活的平衡。另外，工资待遇也是聘用合同中重要的一部分。它明确了雇员的工资水平、计算方式和支付时间等。最后是福利待遇。这部分包括健康保险、退休金和其他福利等，以确保雇员享受到公司提供的福利。

聘用合同的签署应当是自愿的，并且双方都应当仔细阅读并理解合同的内容。如果有任何疑问或需要修改的地方，雇主和雇员都应当及时沟通和协商。一旦合同签署并生效，双方都应当遵守合同的约定，否则可能会面临法律责任。

总之，聘用合同对雇主和雇员都非常重要。它确保了雇主和雇员之间的权益和责任得到明确，并且减少了纠纷和争议的发生。在签署合同之前，双方都应当仔细阅读合同内容，并在有需要的情况下进行沟通和协商。只有在双方都同意并遵守合同的情况下，工作关系才能够顺利进行。

聘用合同 篇二

聘用合同是雇主和雇员之间建立工作关系的重要法律文件。在这篇文章中，我们将探讨聘用合同的三个重要方面：权益保护、责任明确和合同终止。

首先，聘用合同保护了雇主和雇员的权益。对于雇主来说，合同规定了雇员的工作职责、工资待遇和其他福利，以确保雇员按照约定履行工作职责，并享受到公司提供的福利。对于雇员来说，合同明确了他们的工作职责、工作时间、工资待遇和福利等，以确保他们的权益得到保护。通过聘用合同，雇主和雇员都能够享受到合法权益，并减少纠纷和争议的发生。

其次，聘用合同明确了雇主和雇员的责任。合同规定了雇员的工作职责和期望，以确保他们按照约定履行工作职责。同时，合同也规定了雇主的责任，包括支付工资、提供工作条件和保护雇员的权益等。通过明确责任，合同确保了工作关系的顺利进行，并减少了不必要的纠纷。

最后，聘用合同还规定了合同的终止条件。合同可以因为各种原因而终止，比如双方协商一致、合同期满或违反合同条款等。合同终止后，雇主和雇员都应当按照合同约定处理相关事务，并确保平稳过渡。合同的终止是工作关系的自然结束，双方应当友好地解决任何争议或纠纷。

总之，聘用合同在雇主和雇员之间建立了明确的工作关系。它保护了双方的权益，明确了责任，并规定了合同的终止条件。在签署合同之前，双方都应当仔细阅读合同内容，并在有需要的情况下进行沟通和协商。只有在双方都同意并遵守合同的情况下，工作关系才能够顺利进行。

聘用合同 篇三

　　订立合同书人：

　　甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

　　第二条 乙方的职务或工种为：

　　第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

　　第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

　　第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

　　第九条 乙方的工作报酬：

　　(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的

　　津贴福利和奖励。

　　(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

　　1.乙方每月工作考核记录;

　　2.乙方工作职务(或工种)变换情况;

　　3.甲方盈利状况;

　　4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

　　第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

　　第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

　　第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。

　　第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

聘用合同 篇四

　　甲方：米易县殡葬服务所

　　乙方：身份证号码：

　　甲乙双方根据《劳动合同法》的相关法律、法规等有关规定, 在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本协议，共同遵守。

　　1、本协议期限：从米易县殡葬服务所驾车到遗体接运

　　地点运送遗体到攀枝花市殡仪馆（或指定地点）之间的往返时间内。

　　2、乙方应持有中华人民共和国机动车驾驶证C1以上。3 、甲方安排乙方从事遗体接运工作;执行不定时工作

　　制，乙方必须保证安全行车、完成甲方安排的任务。并做好自我保护，如造成任何伤害事故或酒后驾车追究责任，责任自负。

　　4、根据乙方所从事的工作，确定乙方的劳动报酬为150元(人民币)/次(大写：壹佰伍拾元整)。如遇特殊情况另行商议。

　　5、本协议双方签字即生效。协议一式两份，甲、乙双

　　方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:

　　乙方：

　　签订日期: 年 月 日

聘用合同 篇五

　　甲方（用人单位）：_________________

　　乙方：_____________________________

　　性别：_____________________________

　　文化程度：_________________________

　　身份证号码：_______________________

　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

　　合同期限

　　第一条 本合同期限为______年（含试用期______月），自______年______月______日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至______年______月______日。

　　工作内容

　　第二条 甲方聘用乙方在____________（科室、部门），担任____________（岗位、职位）。

　　双方的权利和义务

　　第三条 甲方的权利与义务

　　（一）负责乙方的日常人事管理。

　　（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

　　（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

　　（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

　　（五）其他________________________________________________。

　　第四条 乙方的权利与义务

　　（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

　　（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

　　（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

　　（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行

聘用合同 篇六

　　第五条 如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

　　第六条 如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

　　第七条 乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

　　（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

　　（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

　　（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

　　（四）年累计旷工时间超过15天的。

　　（五）被劳教、判刑等依法追究责任的。

　　（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

　　（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

　　第八条 有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求

　　（一）甲方未按规定支付劳动报酬。

　　（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

　　（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

　　第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同

　　（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

　　（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

　　（三）符合国家规定的其他条件的。

　　第十条 有下列情况之一，本合同自行终止

　　（一）合同期限届满。

　　（二）合同期内乙方办理退休手续。

　　（三）合同期内乙方死亡。

　　违约责任

　　第十一条 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的`，要承担违约责任。违约金数额：

　　第十二条 本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。

　　第十三条 本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

　　甲方签签章：____________

　　乙方签章：____________

　　______年_____月_____日