染雾聘用合同 篇一
聘用合同是雇主与员工之间的一种法律文件，用于规定雇佣关系的权利和义务。在签订聘用合同之前，雇主和员工通常会进行面试和谈判，以确定双方的条件和要求。聘用合同的目的是确保雇主和员工在工作关系中遵守合同规定，并保护双方的权益。
一份有效的聘用合同应包含以下要素：
1. 雇佣期限：合同应明确规定雇佣的开始日期和结束日期。如果是长期雇佣，则可以约定无固定期限。
2. 工作职责和条件：合同中应明确规定员工的工作职责、岗位级别和薪酬待遇等。此外，还可以约定工作地点、工作时间、休假制度等。
3. 薪酬和福利：合同中应明确规定员工的薪资水平、工资支付方式和周期。此外，还可以约定员工享受的福利，如社会保险、医疗保险、年终奖金等。
4. 保密条款：合同中应包含保密条款，规定员工在工作期间和离职后对公司机密信息的保密义务。这是为了保护公司的商业机密和竞争优势。
5. 终止合同的条款：合同中应明确规定双方终止合同的条件和程序。这包括雇主解雇员工、员工主动离职和双方达成协议等情况。
6. 争议解决方式：合同中可以约定争议解决的方式，如通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。
签订聘用合同对于雇主和员工都具有重要意义。对于雇主来说，聘用合同可以确保员工履行其工作职责，保护公司的利益。对于员工来说，聘用合同可以确保其合法权益得到保护，提供一种稳定的工作环境。
聘用合同 篇二
聘用合同是雇主与员工之间的一种重要法律文件，它规定了双方在工作关系中的权利和义务。一份完善的聘用合同可以保障双方的权益，有效地管理和维护工作关系。
在签订聘用合同之前，雇主和员工应进行充分的沟通和谈判，明确双方的期望和要求。雇主应了解员工的能力和经验，确保其适合所招聘的职位。员工应了解雇主的要求和条件，确保能够胜任工作。
聘用合同应明确规定以下内容：
1. 雇佣期限：合同应明确规定雇佣的开始日期和结束日期。如果是长期雇佣，则可以约定无固定期限。
2. 工作职责和条件：合同中应明确规定员工的工作职责、岗位级别和薪酬待遇等。此外，还可以约定工作地点、工作时间、休假制度等。
3. 薪酬和福利：合同中应明确规定员工的薪资水平、工资支付方式和周期。此外，还可以约定员工享受的福利，如社会保险、医疗保险、年终奖金等。
4. 保密条款：合同中应包含保密条款，规定员工在工作期间和离职后对公司机密信息的保密义务。这是为了保护公司的商业机密和竞争优势。
5. 终止合同的条款：合同中应明确规定双方终止合同的条件和程序。这包括雇主解雇员工、员工主动离职和双方达成协议等情况。
6. 争议解决方式：合同中可以约定争议解决的方式，如通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。
签订聘用合同是一项重要的法律行为，对雇主和员工来说都具有保障作用。雇主可以通过合同管理员工，确保公司的正常运营；员工可以通过合同保护自己的权益，获得稳定的工作环境。因此，双方应认真履行合同义务，共同维护良好的工作关系。
聘用合同 篇三
甲方：
乙方： (以下简称乙方)
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
合同有效期：
自 年 月日 至 年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。
第二条 受聘岗位
“丽雅形象”培训学校校长
第三条 工作目标及要求
总体要求：
规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制；
加强师
资队伍建设，促进教师专业化发展；
重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故；
推进教育教学改革，促进学生的全面发展；
提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。
第四条 岗位工作基本条件
应当符合以下基本条件：
（一）具备教师资格；
（二）有较好的政治、业务素质和良好的品行；
(三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务；
(四)身心健康；
(五)符合岗位需要的其他条件。
第五条 岗位工资报酬及社会保险和福利待遇
(一)实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。
(二)乙方享受规定的福利待遇。
(三)乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。
第六条 聘任合同的变更、终止和解除
(一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。
(二)有下列情形之一的，聘任合同终止：
1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的；
2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的；
3、学校被依法撤销或合并的。
(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：
l、工作需要被调离校长岗位的；
2、本人申请辞职获批准的。
(四)受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同：
1、经考核认定不合格的；
2、经考核认定不能胜任校长岗位的；
3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的；
4、失职、渎职，造成严重后果的；
5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的；
6、有其他违法违纪行为的；
7、被依法追究刑事责任的。
(五)甲方解除乙方，必须提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。
(六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。
学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否继续履行职责，由甲方视学校具体情况决定。
第七条 违反聘任合同的责任
(一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法承担责任。
(二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，请求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。
(三)受聘校长玩忽职守的，除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。
(四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八条 其他事项
(一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。
(二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。
甲方(盖章)
乙方(签字)：
年 月 日
聘用合同 篇四
甲方（聘用单位）：
乙方：（受聘人）：
性别：
文化程度：
出生日期：
居民身份证号码：
住址：
家庭电话:
手机号码:
甲方因企业发展需要经研究决定，聘用乙方为甲方驾驶员一职，乙方接受甲方的聘用，决定出任该职位。甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等，协商一致的原则同意签署本合同，并共同遵守本合同所列条款：
一、 合同期限:
本合同有效期限为20年月日至20年月日。其中，试用期为三个月，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期限内甲方有权随时解除本合同，若乙方造成甲方损失的，应照价赔偿
二、工作内容
1．乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。
2．乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。
三、劳动报酬、福利待遇
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元，于次月中旬发放。
2.甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
四、劳动纪律
1．乙方应当保障自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。2.乙方应严格遵守甲方依法制定的规章管理制度，严格遵守交通法规，对违反法律法规和管理制度所产生的后果由乙方全部承担。
3. 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度作扣薪等处理，直到解除本合同。
4.乙方负责车辆的保养和清洗，合理驾驶车辆避免车辆的磨损。若因乙方驾驶操作不当造成车辆损伤和故障的，维修等责任由乙方负责。
5.乙方不得擅自用车，运输完毕后车辆一律停在库区，如有违反甲方将给予扣薪处理。
五、特别条款
为保证车辆高效正常运转，对于因他人行为导致的刮蹭等事故，500元以下的小型事故由乙方自行承担，500到3000元之间的中型事故，乙方承担一半，超过3000以上事故，根据具体情况乙方承担法律规定的责任。
六、保密协议
1、乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，无论是口头、书面或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守秘密规定，不得向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益。
2、解除或者终止本合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务。
3、为保障甲方的利益，乙方应将每月的业绩提成扣除20%作为保密协议押金交由甲方保管，由甲方在每年春节放假前一并发放。
4、 乙方如有违反本合同第五条之1、2、3款之规定，则甲方代为保管的保密协 议押金将不予发放，同时要向乙方赔偿损失人民币3000元。给甲方造成严重经济或者名誉损失的，甲方可依法追究乙方法律责任。七、 本合同的变更、解除、终止和续订
1、有下列情形，甲乙双方可以变更本合同：
a、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
b、本合同订立时所依据的客观条件发生了重大变化，经双方协商一致的；
c、由于不可抗力的因素只是本合同无法完全履行的；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
a、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；
b、乙方不能胜任驾驶员岗位，经过培训，仍不能胜任的；
c、违反国家法律、法规，被依法劳动教育、追究刑事责任的；
d、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响。或者经甲方提出，拒不改正的；
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a、未按照本合同约定履行的；
b、未及时足额支付一方劳动报酬的；
4、本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商合同续订事宜。
八、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商未果时可向人民法院提起诉讼。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签订之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方：
时间：年 月 日
聘用合同 篇五
甲方：____________有限公司
法定代表人：________
地址：______________
乙方：姓名________，系青少年演员________之父/母
身份证号：______________
地址：______________
鉴于：
1. 甲方正在单独或联合其他投资方组织拍摄、制作电影/电视剧《________》(暂定名，最终名称以公映/发行许可证为准)(以下简称“本剧”)，需要聘请演员参与本剧创作。
2. 青少年演员________(身份证号：______________)系未成年人，由其父/母以法定监护人身份代其签署本合同并确保本合同由该未成年演员履行。
3. 乙方确认其具备承担本合同约定演出任务的各个条件，确认该未成年演员完全愿意按照本合同约定及甲方的拍摄需要，承担本剧演出任务，并保证该演员按照甲方要求完成工作任务；乙方承诺，在签署本合同后确保该演员不得从事影响其参演本剧或对本剧有负面影响的活动、事件及其他事务。
4. 本合同签署前，乙方及该演员已通过甲方介绍等方式了解本剧的基本剧情及全部饰演内容。
5. 本合同不构成甲方与乙方演员之间《劳动法》上的劳动合同关系，而是甲乙双方之间按照《合同法》的规定构成劳务合同关系，并系甲方委托乙方参与创作本剧。甲方系代表本剧各投资方签署和履行本合同，本剧投资方的变化不影响本合同效力和乙方演员的工作任务，乙方演员具体的工作内容和工作要求由本剧剧组安排和实施。
为此，甲乙双方于________年________月________日在________市________区订立条款如下：
1. 聘用前提：
1.1 乙方确认，聘用的未成年人现已年满________周岁、但未满16周岁，并且其有权决定和代表该未成年人参加本剧演出事务。
1.2 乙方承诺，其作为该未成年演员的法定监护人，同意该未成年演员参加本剧演出，且其他家庭成员或法定监护人亦同意此决定。
1.3 本合同经双方签署后成立，由甲方报其所在地劳动主管部门审批；如经审批同意本合同生效，如未通过审批，则本合同未生效且双方互不承担违约或缔约过失责任。
1.4 甲方承诺，将遵守《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)等相关法律法规的规定，依法办理本合同审批和使用未成年演员。
2. 聘用内容：
2.1 工作内容：
2.1.1 甲方聘用乙方演员饰演本剧角色为________，系本剧男一号/女一号。
2.1.2 乙方演员所饰演角色的具体演出内容以甲方最终确定的演出剧本及台本为准。
2.1.3 在开机前参加本剧的拍摄筹备会、试装、试拍等拍摄筹备期内需要演员参与的工作；在本剧制作过程中及制作完成后，参加本剧发布会、首映式和其他推广宣传活动，具体以本剧相关制作、宣传和发行计划为准。
2.2 工作时间：
2.2.1 乙方演员的现场拍摄工作时间自________年________月________日至________年________月________日共________天。
2.2.2 在不影响甲方拍摄、制作的情况下，甲乙双方协商同意后，乙方演员可离开剧组________天并自行安排，乙方演员离开剧组或休息、病事假的时间不计算在乙方演员的工作时间内。除此之外，工作期间，不享受休息日、节假日。
2.2.3 如为拍摄本剧或因其他不可抗拒因素，导致本剧拍摄、制作时间需延长并延长聘用乙方演员的时间，具体由双方协商处理。
2.2.4 前期筹备相关事宜和宣传、发行相关活动的时间安排，按本合同约定确定。
3. 工作报酬：
3.1 酬金总额：
3.1.1 甲方同意向乙方支付报酬为(人民币)________元(大写：________元整)(税后/税前)。
3.1.2 上述报酬作为乙方及该演员完成本合同全部工作内容的报酬，除此之外，甲方再无其他款项、费用支付义务，除非本合同另有明确约定。
3.1.3 本剧集数或长度如有所变动，上述报酬不需增减/前述报酬由双方根据实际集数或长度调整。
3.2 支付进度：
3.2.1 在本合同签署后________日内，支付报酬的________%作为定金，在甲方支付最后一期款项时，该定金自动转为应向乙方支付的报酬。
3.2.2 在乙方演员按照甲方要求到剧组后________日内，支付第二期款为报酬的________%。
3.2.3 在本剧关机后________日内，支付第三期款为报酬的________%。
3.2.4 甲方应在乙方演员的拍摄任务结束后________日内，支付剩余报酬。
3.3 款项收取：
3.3.1 乙方指定的收款银行账户信息如下，甲方将款项汇入该账户，即视为已交付乙方：开户银行：____________，卡号：____________，开户名：________。
3.3.2 收款人收取各期款项时，须向甲方出具收款证明。
4. 工作安排：
4.1 甲方向乙方演员及其一名陪护人员提供其在剧组参加拍摄期间的食宿、交通或费用。其中包括乙方演员从国内实际出发地到拍摄地的交通往返一次的交通费用，标准为：飞机经济舱或无航班时的火车软卧。
4.2 乙方演员在本剧拍摄期间因拍摄所导致的一切伤病及其医疗费用，均由甲方负责，但非工作时间及离开剧组期间除外。
聘用合同 篇六
甲方（用人单位）
单位名称：
单位性质：事业单位
单位地址：
法定代表人或委托人：
乙方（受聘人）
姓名：
性别：
民族：
学历：
出生年月：
身份证号：
家庭地址：
邮政编码：
户口所在地：
甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《××研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。
一、岗位名称
甲方聘任乙方在 岗位工作。
岗位性质与职级
二、合同期限
合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止；
其中： 年 月 日至 年 月 日为试用期。
三、岗位职责
乙方的岗位职责：
四、工作纪律和技术保密要求
1．乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；
2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档；
3．乙方离开用人单位 年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任；
4．其他约定：
五、劳动保护和工作条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
六、工作报酬和保险福利待遇
1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。
2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。
3．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。
4．工作报酬与福利待遇的其他约定：
七、合同的变更、终止和解除
1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2．有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；
（2）乙方退休、死亡；
（3）甲方撤消或解散。
3．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；
（3）乙方年度考核不合格；
（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；
（5）乙方公派出国或因私出境逾期不归；
（6）乙方不履行聘任合同。
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
4．乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。
5．有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；
（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；
（3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
6．甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。
7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：
（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；
（2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；
（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。
8．有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：
（1）在试用期内；
（2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；
（3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；
（4）乙方按国家规定应征入伍；
（5）经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校；
（6）乙方被招聘或选调到国家机关工作。
乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。
9．乙方在承担国家重大科研项目和掌握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘任合同，具体约定如下：
10．乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。
八、违反和解除合同的责任
1．聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
2．乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第七节第8条的，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：
（1）要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失；
（2）收回所有属于甲方的财产和技术资料；
（3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。
3．属下列情况之一解除聘任合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，发给一定的经济补偿金：
（1）经乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；
（2）乙方不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由甲方解除聘任合同；
（3）聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。
经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务（技术等级）工资加国家规定的标准津贴。
乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。
4.因甲方被撤销或解散而终止聘任合同的，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。
九、人事争议处理
甲、乙方因履行本合同发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位人事争议调解委员会申请调解；任何一方对调解不服的，可以向院（或分院）人事争议调解指导委员会申请再调解，也可以直接向有关机构申请仲裁，或依法向人民法院起诉。
十、双方需要约定的其他事项
1.
2.
3.
十一、其他
本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》的有关规定办理。
本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
法定代表人或委托代理人：（签字）
年 月 日 年 月 日
