染雾聘用合同 篇一
聘用合同是雇主和雇员之间的一种法律文件，规定了雇佣关系的各项条款和条件。以下是一个典型的聘用合同的内容，以供参考。
1. 雇佣双方的基本信息：合同应明确雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等基本信息。
2. 职位和工作描述：合同应明确雇员的职位，工作职责和工作地点。这有助于确保雇员了解自己的工作职责和期望。
3. 工作时间和休假：合同应明确工作时间，包括每天的上班时间和每周的工作天数。此外，合同还应规定休假政策，包括带薪休假和其他特殊休假。
4. 薪水和福利：合同应明确雇员的薪水和薪资支付方式。此外，合同还应涵盖其他福利，如医疗保险、退休金等。
5. 保密条款：合同应明确雇员在工作期间和离职后对公司机密信息的保密责任。这有助于保护公司的商业机密和知识产权。
6. 终止合同的条件：合同应明确终止合同的条件，包括双方可以提前终止合同的通知期限和其他相关规定。
7. 纠纷解决机制：合同应明确解决合同纠纷的方法和程序，如调解、仲裁或法律诉讼。
8. 其他条款和条件：合同还可以包括其他双方约定的条款和条件，如竞业限制、知识产权归属等。
聘用合同是雇主和雇员之间的一种重要法律文件，它确保了雇佣关系的合法性和公平性。通过明确双方的权益和责任，聘用合同可以帮助双方建立良好的工作关系，并防止纠纷的发生。
聘用合同 篇二
聘用合同是雇主和雇员之间的一种法律文件，它规定了双方的权益和责任，建立了一个双方都可以遵循的框架。以下是关于聘用合同的一些重要事项，供雇主和雇员参考。
1. 雇佣期限：合同应明确雇佣的起始日期和终止日期。这有助于双方了解雇佣关系的时间范围。
2. 工作地点：合同应明确雇员的工作地点。这有助于确保雇员知道自己需要在何地履行工作职责。
3. 工作职责：合同应明确雇员的工作职责和工作目标。这有助于确保雇员了解自己的工作职责和工作目标。
4. 薪酬和福利：合同应明确雇佣期间雇员的薪酬和福利待遇。这包括基本薪资、奖金、福利待遇等。
5. 工作时间和休假：合同应明确雇员的工作时间和休假政策。这有助于确保雇员了解自己的工作时间和休假权益。
6. 终止合同的条件：合同应明确终止合同的条件，包括雇主和雇员可以提前终止合同的通知期限和其他相关规定。
7. 保密条款：合同应明确雇员在工作期间和离职后对公司机密信息的保密责任。这有助于保护公司的商业机密和知识产权。
8. 纠纷解决机制：合同应明确解决合同纠纷的方法和程序，如调解、仲裁或法律诉讼。
聘用合同是雇主和雇员之间的一种重要法律文件，它确保了雇佣关系的合法性和公平性。通过明确双方的权益和责任，聘用合同可以帮助双方建立良好的工作关系，并防止纠纷的发生。雇主和雇员应该认真阅读和理解合同的各项条款和条件，并遵守合同的规定。
聘用合同 篇三
甲方：全椒县华源建设工程有限公司
乙方：朱长忠 身份证号码：
甲乙双方在互惠互利基础上，经友好协商，甲方聘用乙方为清流河工程项目部经理，乙方享受的权利，承担的责任如下：
责任：
一、乙方全权负责清流河工程。
二、协调与监理、业主、工程涉及到的各级政府及当地群众的关系，确保工程顺利进行，若有无法解决的困难和纠纷，需及时上报。
三、及时上报工程施工计划、方案。及时向公司汇报工程进度情况。
四、抓好施工现场管理，协调各部门人员关系，保障各项工作顺利进行。
五、严格抓好各个环节的安全生产，做到不出事故。
六、抓好材料、机械管理；抓好财务管理督促财务人员做好帐、理好财，做到帐实相符，保证公共财物不流失。
七、积极配备各工区的机械、人员、材料，确保工程按期完工。
八、积极督促技术人员抓好各技术环节，做到不误工、不返工，积极督促技术人员做好各种资料、签证工作。
九、按与业主签订的合同督促技术人员做好资料，及时上报工程进度，拟报请款资料，申报拨款。
权利：
一、对清流河项目部各部门人员有聘用、解聘的建议权。
二、有权对项目部各部门人员进行工作分配、调整。
三、有权雇用和解雇外来机械和工人。
四、对项目部各部门人员有奖惩建议权。
五、对项目部人员请假、预支工资、费用报销等有审批权。
六、对本项目部车辆等有分配使用权。
七、有权审批500元以下的请客、送礼等，500元以上招待、送礼需报公司领导同意后方可进行。
待遇：
分以下几个部分：
1、基本工资：每月500元；2、岗位工资：1200元；3、出勤工资：2500元。
注：每月出勤按28天计算，每缺勤一天，扣90元。
甲方签章： 乙方签章：
年 月 日
聘用合同 篇四
20xx年冬季，校为___________小学聘用一名锅炉工，___________自愿应聘，中心校为甲方，__________为乙方，双方现就取暖过程中的有关事宜协议如下：
1、乙方聘期从20xx年11月4日起至放假之日止，
不够整月按天计算；
2、乙方必须服从该校负责人的领导，在工作期间必须坚守岗位，必须按操作规程要求实施作业，如不按要求作业，出现问题由乙方负责；
3、乙方负责烧锅炉兼暖气设备维修；
4、经常检查锅炉、管道及其他取暖设备，发现问题及时处理；
5、在保证正常供暖情况下，做到节煤节电；
6、锅炉房及休息室严禁一切闲杂人员进入，否则出现问题由乙方负责，甲方必须做好对师生的教育工作，否则出现问题由甲方负责，甲方必须随时检查；
7、保持锅炉房内外及休息室内外的卫生，锅炉房内及时清扫洒水；
8、炉渣不得顶炉底，及时清理，不得带火推出门外，炉渣必须放到指定位置，如不按指定的位置堆放出现问题由乙方负责；
9、锅炉工上班期间绝不许饮酒，如酒后上班出现问题由乙方负责，并予解雇；
10、锅炉工必须坚守岗位，如有特殊情况必须请假，不得私自离岗；
11、乙方上工时打条领取工具，妥善使用、保管，下工时交回，如有丢失损坏，由乙方负责照价赔偿；
12、乙方烧锅炉期间负责看煤，不能让煤通过各种渠道丢失，如有丢失由乙方加倍赔偿；
13、乙方不得私自让其他人到锅炉房内干私活，所有配件不得私自送给他人；
14、取暖期间上水温度应达到80度，回水温度应达到60—70度，可视天气情况上下浮动；
15、供暖期间：另行通知，如有阴天下雪，由甲方决定增加次数及时间，乙方必须严格执行，每次停炉再继续打一小时循环，确保不动。
16、工资待遇每月____________元，月底由甲方及时兑现；
17、在取暖期间，做到煤不丢失，节煤、节电，严格按照学校要求做事。
以上协议经双方同意，一式三份，甲乙双方各执一份，中心校存一份。自20xx年11月4日起至放寒假止为有效期，协议中未尽事宜，有执行中双方可随时协商。
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
聘用合同 篇五
甲方（用人学校）：
乙方（应聘教师）：
按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。
二、聘用期从20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。
三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。
四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬:每月学前班代课费共 1000.00元。
五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
代表（签名）：
20xx年12月7日 20xx年12月7日
聘用合同 篇六
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（受聘人）（以下简称乙方）
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
合同有效期：自20xx年5月1日至20xx年4月30日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月800元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。
甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。
乙方享受规定的福利待遇。
乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。
第五条工作纪律、奖励和惩处
乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
