染雾劳务合同 篇一
劳务合同是指用人单位与劳务人员订立的合同，合同双方约定劳务人员为用人单位提供一定劳动力或劳务的行为。劳务合同具有明确的约定和规定，有助于确保双方权益的平等和合理保护。
劳务合同的签订是基于劳务派遣制度的需要。在某些情况下，用人单位需要临时性的劳动力来满足某些特定的工作需求，这时用人单位可以与劳务公司签订劳务合同，由劳务公司派遣劳务人员到用人单位进行工作。劳务合同中应明确约定劳务人员的基本情况、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等相关事项，以确保双方权益的平等和合理保护。
劳务合同的签订过程应当遵循合同法的相关规定。用人单位应当明确自己的用工需求，并与劳务公司进行充分的沟通和协商，确保劳务合同中的各项条款和条件得到充分的约定和保障。同时，劳务人员也应当了解自己的权益和义务，并在签订劳务合同前进行充分的考虑和咨询，以避免因合同条款不明确或不合理而导致的纠纷和损失。
劳务合同的履行过程中，双方应当遵守合同的约定和规定。用人单位应当按照合同约定支付劳务报酬，并提供相应的工作环境和保障措施。劳务人员应当按照合同约定履行工作职责，并保证工作质量和效率。双方应当保持良好的沟通和合作关系，及时解决工作中的问题和困难。
劳务合同的终止应当根据合同的约定和法律的规定进行。一般情况下，劳务合同的终止可以通过协商解除、期限届满、任务完成等方式进行。双方应当在合同终止前进行充分的沟通和协商，确保合同终止过程的合法合规和公平公正。
总之，劳务合同的签订和执行对于用人单位和劳务人员都具有重要意义。合同的约定和规定有助于保障双方的权益，提高工作效率和质量。双方应当遵守合同的约定和规定，保持良好的沟通和合作关系，共同营造一个和谐稳定的工作环境。
劳务合同 篇二
劳务合同是一种特殊的劳动合同，用人单位与劳务人员之间约定劳务提供和劳务报酬的合同。劳务合同的签订有助于用人单位满足临时性的劳动力需求，同时也为劳务人员提供了一种就业机会。
劳务合同的签订需要双方共同遵守法律法规和劳动合同的相关规定。用人单位应当明确自己的用工需求，并与劳务公司进行充分的沟通和协商。劳务合同中应明确约定劳务人员的基本情况、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等相关事项。劳务人员应当了解自己的权益和义务，并在签订劳务合同前进行充分的考虑和咨询。
劳务合同的履行过程中，双方应当遵守合同的约定和规定。用人单位应当按照合同约定支付劳务报酬，并提供相应的工作环境和保障措施。劳务人员应当按照合同约定履行工作职责，并保证工作质量和效率。双方应当保持良好的沟通和合作关系，及时解决工作中的问题和困难。
劳务合同的终止应当根据合同的约定和法律的规定进行。一般情况下，劳务合同的终止可以通过协商解除、期限届满、任务完成等方式进行。双方应当在合同终止前进行充分的沟通和协商，确保合同终止过程的合法合规和公平公正。
劳务合同的签订和执行对于用人单位和劳务人员都具有重要意义。合同的约定和规定有助于保障双方的权益，提高工作效率和质量。双方应当遵守合同的约定和规定，保持良好的沟通和合作关系，共同营造一个和谐稳定的工作环境。
劳务合同 篇三
甲方：____________________________
地址：____________电话：____________电传：____________
法定代表人：____________职务：____________国籍：____________
乙方：____________________________
地址：____________电话：____________电传：____________
法定代表人：____________职务：____________国籍：____________
以________公司（总部设于________）为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________年____月____日签订本合同。
第一条总则
1。甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。
2。本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。
第二条人员
1。乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）。
2。附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：
（1）人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。
（2）人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____个月书面通知乙方。
（3）人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前____个月书面通知乙方。
3。乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。
第三条签证和其他证件
1。乙方应按政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。
2。甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。
甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。
3。如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。
乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。
4。乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。
第四条乙方公司的义务
1。符合双方在附件一商定的技术条件；
2。遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；
3。尊重甲方人员的技术指导；
4。不参与项目所在国的任何政治活动；
5。遵守工地和驻地的纪律和规章制度；
6。与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。
第五条甲方的义务
1。对人员给予正确的技术指导；
2。尊重人员的人格、风俗和习惯；
3。不干涉人员在非工作时间的活动自由；
4。保障人员的安全；
5。对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。
第六条工作时间
1。人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。
2。凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。
3。驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。
4。人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有____日有薪休息。
第七条合同工资
1。人员的月工资（包括伙食费）在本合同有效内按以下标准支付（美元）：
（1）半熟炼工，帮厨，服务人员
（2）熟练技工，厨师
（3）工长
（4）技术员，护士，翻译，会计员
（5）驻地经理
（6）工程师，医师，会计师
（7）高级工程师
（8）授权代表
（9）副授权代表
2。如本合同期超过1年，自第2年始，每月工资递增____%。
第八条夜班及加班
1。根据工程的需要，甲方要求人员在夜间工作或加班，应商得乙方授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过____小时。
2。夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作（指正常夜班工作）甲方应按合同工资150%支付工资；人员夜间加班，甲方应按合同工资200%支付加班费。
3。小时工资按下式计算：
第九条工资和加班费支付
1。人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国________之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。
2。乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即________日后________天内即________日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。
3。工资单审批后，甲方应在每月工资结算日即________日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中：____%电汇至________银行营业部乙方公司帐号；____%支付给乙方公司工地授权代表。若甲方延迟付款应按延迟天数，每天按欠付款总额的____‰，以美元向乙方支付利息。
付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国________银行之日（起息日）起。
第十条税金
乙方负责为人员交纳政府所征收的一切税金；甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。
第十一条节假日、每周休息日和年度休假
1。按项目所在国政府的规定，每周的休息日为星期________。
2。人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共________天。
3。人员每工作期满1年，享受为期________天的回国年度休假。甲方承担休假人员从驻地至中国________间的往返旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：
实际工作月数×（x/12）=休假天数
4。人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。
5。因工作需要并应甲方要求，人员可不回国休假而留在工地继续工作。但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年度休假工资及其从工地到________间的往返旅费甲方支付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。
第十二条预付工资
1。甲方在每批人员抵达岗位后，即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于________美元的预付工资。
2。乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第________个月还清，每月偿还____分之一。
第十三条动员费
1。甲方应向人员每人支付________美元的动员费。
2。上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号。
第十四条保险
1。乙方为人员自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月________美元保险费。
2。人员在中国投保人身意外险后，如经甲方要求，乙方可向甲方提供必要的证明文件，以避免甲方为人员在项目所在国重复投保。
第十五条医疗和病假
1。甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药乙方可代购，但药费、包装费和运费由甲方承担。
2。人员如因病或因工伤休假不超过1个月，甲方应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，甲方支付____%月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗，甲方不再支付第4个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员，则替换人员由____至工地的旅费亦由甲方承担。
3。人员在合同期间如因病或因工伤死亡，甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。
第十六条交通、通讯工具和差旅费
1。甲方应负担人员由中国________至工地间的往返旅费及每人往返随身携带________公斤超重行李费。甲方应于人员合同期满后回中国前________天，将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。
2。甲方应免费向人员提供驻地至工地间（1。5公里以外）的上、下班交通工具。
3。甲方应免费向乙方授权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购仪器及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过________人，应增加一辆。上述车辆所需的司机、燃料，应由甲方免费提供，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费使用甲方的交通工具，用于正当的目的诸如游览、购物等。
4。乙方授权代表和人员可以免费使用甲方的通讯工具，如电话、电传、图文传真等。
5。人员如经甲方批准出差，其差旅费应由甲方负担，差旅费的支付标准和使用的货币按有关规定办理。
第十七条生活和膳食设施
1。甲方应为人员免费提供适宜的住房，每人使用面积的标准为：工人为________至________平方米；翻译、会计、技术员为________至________平方米；授权代表、工程师、医生、驻地经理为____至____平方米；雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、沐浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品（卧具和家具详见本合同附件3和4）。
2。甲方应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料。
3。中餐专用的餐、炊具，可由乙方在中国代购。所需费用（包括运输和包装费）由甲方承担。甲方应在收到乙方代购上述物品的帐单后________天内以美元电汇至乙方公司帐户。
4。乙方自费购买人员的主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。
5。人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报送、提货、运输等工作，雇主应给予协助。
第十八条劳保用品及小工具
1。甲方应为人员免费提供一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品，本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购，甲方应向乙方支付每人________美元。专用劳保用品如需乙方公司代购，由雇主据实支付货款，并承担这些物资的包装费及运费。
2。甲方应免费向人员提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由甲方承担，并在收到乙方公司代购手工用具小工具的帐单后____天内以美元电汇至中国公司帐户。
3。本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其他用品应经双方工地授权代表协商同意后，由甲方免费提供。
第十九条保密
1。乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。
2。甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其他有关的资料和情况应对第三者保守秘密。
第二十条涉及第三方的事宜
1。人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方出面处理并负担所发生的费用。
2。人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，甲方应协助乙方出面处理，所发生的费用乙方负担。
第二十一条不可抗力
由于不可抗力事件，如天灾、战争、内乱、封锁、传染病、政变等，使本工程无法继续进行，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下，甲方应负担人员的回国旅费。
第二十二条仲裁
凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应按（）项仲裁。（1）在中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。（2）在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。
第二十三条合同的补充和修改
根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。
第二十四条文字
本合同用中英文写成，中英文具有同等法律效力。双方各执一份。
甲方：____________乙方：____________
代表：____________代表：____________
____年____月____日 ____年____月____日
劳务合同 篇四
甲 方：
乙 方：
雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，
第二条 乙方同意在甲方从事 工作。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资。
第五条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第六条 乙方应遵守的劳动纪律：
1、 乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。
2、 若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。
3、 乙方在工作中表现出色，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方根据情况给定相应的奖励措施。
4、 若乙方 .
第七条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第八条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、 被依法追究刑事责任的。
第九条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;
第十条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十一条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十二条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、 在试用期内的;
2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十三条 乙方违反本合同约定的.条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。
第十四条 当事人约定的其他内容。
第十四条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名(盖章) 乙方签章
签订日期： 年 月 日
劳务合同 篇五
甲方：玉溪师范学院________________________
乙方：
为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
劳务合同 篇六
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为壹年。
第二条 工作岗位：
甲方根据工作需要，安排乙方从事________________ 岗位工作。（具体工作任务等见合同附件）
第三条 工资待遇：
1。根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月（大写：________________________ ），在完成当月工作任务的下月发放。
2。 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。
第四条 权利义务：
（一）甲方权利
1。甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。
2。甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
〖〗
（二）甲方义务：
1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。
2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。
（三）乙方权利：
1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。
（四）乙方义务：
1。遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。
2。 乙方应为甲方保守商业秘密。
3。认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。
