染雾挂靠合同 篇一
挂靠合同的定义与作用
挂靠合同是一种合作形式，指的是两个或多个企业之间通过签订合同，一方（挂靠方）将自己的经营业务挂靠在另一方（挂靠对象）的企业名下进行经营。挂靠合同在中国企业中较为常见，尤其是对于小型企业或个体经营者来说，可以通过挂靠合同与大型企业合作，实现资源共享、风险分担、互利共赢的目标。
挂靠合同的作用主要有以下几个方面：
1.资源共享：通过挂靠合同，挂靠方可以共享挂靠对象的资源，包括生产设备、技术支持、品牌影响力等。这样一来，挂靠方无需投入大量资金购买设备，也能够借助挂靠对象的品牌知名度，提升自身的市场竞争力。
2.风险分担：在经营过程中，不可避免地会面临各种风险，如市场波动、政策变化等。通过挂靠合同，挂靠方可以与挂靠对象共同承担风险，并分享收益。这种合作形式能够减轻挂靠方的经营压力，增加企业的生存与发展机会。
3.互利共赢：挂靠合同是基于双方互惠互利的原则进行合作的，既能够帮助挂靠方实现自身发展，也能够帮助挂靠对象扩大市场份额。通过合作，双方可以共同提高经济效益，实现资源优势的互补，达到双赢的局面。
当然，挂靠合同也存在一些风险和问题需要注意。首先，合作双方应该明确各自的权利和义务，确保合作关系的合法性和合规性。其次，挂靠方应该对挂靠对象的信誉度和经营状况进行调查，避免因为合作方的问题而导致自身经营受损。此外，双方还应明确合同期限、违约责任、收益分配等事项，以避免合作过程中的纠纷。
总的来说，挂靠合同作为一种合作形式，能够帮助企业实现资源共享、风险分担和互利共赢。然而，在签订合同前，企业应该对合作方进行充分调查和了解，确保合作关系的可靠性和稳定性。只有在双方互信、互惠的基础上，挂靠合同才能发挥出最大的效益，为企业的持续发展提供有力支持。
挂靠合同 篇二
挂靠合同的实施与管理
挂靠合同是企业之间的一种合作形式，为了确保合作的顺利进行和合同的有效履行，挂靠合同的实施和管理至关重要。
首先，挂靠合同的实施需要明确各方的权利和义务。合同应详细规定挂靠方和挂靠对象的责任范围，明确合作的内容和目标。合同中应包含双方的权益保护条款、违约责任、合同期限等重要事项，以保证双方的权益得到有效保护。
其次，挂靠合同的实施需要进行有效的监督和管理。合同中应规定监督和管理的具体措施和方式，如定期召开联席会议、提交经营报告、制定共同的经营计划等。挂靠对象应对挂靠方的经营状况进行监督，确保挂靠方按照合同规定的要求进行经营活动。
同时，挂靠合同的实施需要建立健全的沟通机制和协调机制。双方应保持密切的沟通和协调，及时解决合作中出现的问题和纠纷。合同中应明确沟通的方式和频率，确保信息的畅通和及时反馈。
最后，挂靠合同的实施需要进行合同履行的评估和考核。双方应制定合同履行的评估指标和考核标准，对合同的履行情况进行定期评估和考核。评估和考核结果可作为进一步改进合作方式和提升合作效果的依据。
总之，挂靠合同的实施和管理是确保合作双方权益的保障和合同顺利履行的重要环节。只有通过有效的管理和监督，合作双方才能共同实现挂靠合同的目标和效益。同时，合作双方应保持良好的沟通和协调，及时解决合作中出现的问题和纠纷。通过双方的共同努力，挂靠合同的实施将更加顺利，为双方带来更大的发展机遇和经济效益。
挂靠合同 篇三
合同编号：
甲方：__________________________
营业执照：______________________
注册地址：______________________
邮政编码：______________________
法定代表人：____________________
职务：__________________________
乙方： _________________________
身份证号：______________________
此合同本着公平、公正的原则，经双方协商而订立。
第一条 合同目的。
经双方协商，一致同意乙方挂靠在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时，甲乙双方订立本合同，明确双方的权利与义务及其挂靠期内的注意事项。
第二条 甲方的基本权利和义务。
权利：
（1）甲方每年向乙方收取人民币_____万元整，作为管理服务费。
（2）乙方利用甲方名义所开发票，则乙方需向甲方缴纳面值金额的百分之_____。
（3）如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议，本年度管理服务费不予归还。
义务：
（1）甲方在本协议生效之后，只向乙方提供相关经营业务所需的手续证件和经营许可。
（2）对乙方提出的合理要求尽可能提供良好的服务。
第三条 乙方的基本权利和义务。
权利：
（1）乙方可以获取甲方对其二条义务的承诺和兑现，若有问题可以随时向甲方提出意见。
（2）享受甲方所提供的施工所需资质及经营许可。
（3）充分利用建业的资质，完全自主的开展相关产品经营业务。
（4）经营上实行内部独立核算，自负盈亏。
（5）一切正常利润归乙方所有，不受干涉。
义务：
（1）在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。
（2）负责解决经营事件，相关经营条件及施工设备自主负责解决。
（3）认真负责进行施工项目的质量和安全，对发生的质量问题和事故乙方负完全责任。
（4）维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事件，则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求进行相关经济赔偿和处罚。
（5）按时足额向甲方缴纳管理服务费。
（6）乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围，如超出甲方经营许可证范围的项目，乙方需自己提供相关手续证件。
第四条 乙方实施的工程项目，其合同、保险、税务、财务、银行、统计等事项由乙方自主办理。
第五条 乙方在经营活动中，若出现安全事故等重大意外，均有乙方独立承担，甲方不承担一切责任， 特此提出免责声明。
第六条 乙方应当在合同签订时付清管理服务费。
本合同以签订日期为生效日，有效期一年，一式三份，甲、乙双方各一份，相关主管单位一份。
甲方签字：__________ 乙方签字：___________
甲方盖章：__________ 乙方盖章：___________
_____年_____月____日 _____年_____月_____日
挂靠合同 篇四
甲方：
电话：
传真：
乙方姓名或单位名称组织代码：
身份证号：
电话：
地址：
邮编：
联系人电话：
为适应货运市场发展的需要，本着互惠互利的原则，乙方自愿将车型：
车号：
发动机号：
车架号：
吨位：吨的货运车辆一台挂靠甲方经营。现双方协商一致，签订本协议：
一、车辆落户
乙方自有货车以甲方名称登记上户，车辆落户登记不是产权登记或产权转移，车辆产权仍属乙方。车辆落户后，车牌号为：
二、挂靠期限及责任
2.1车辆挂靠经营期限：年月日至年月日止;在此期间，乙方自愿落户或离户，如乙方离户甲方随时为乙方办理过户手续。
2.2本挂靠协议不是劳务合同，乙方及其所聘请、雇佣的人员不属甲方职工，不享受甲方职工待遇，与甲方不存在劳动用工关系;车辆安全运行，运输车辆货物安全、货运货源、车辆收入、各项费用支出等事宜均由乙方自行负责。
2.3车辆过户挂靠过程中不需移动;次年挂靠车辆年检由落户所在地车管所出据委托年检书，挂靠车辆凭委托书在车辆运行所在地就地年检。年检完成后，把乙方车管所车辆年检回执单寄回甲方，由甲方交付落户所在地车管所存档即可。
三、挂靠费用
3.1养路费、运管费、管理费、营业税、落户费、车船使用税、工商管理费、二级维护费收费标准：养路费每吨/月元，运管费每吨/月元，管理费每吨/月元，营业税每车每年元，落户费每车元其中含换证费元落户时需一次性交纳车主也可根据自身情况决定是否交纳。车船使用税元吨/年，工商管理费元车/年，二级维护费每年交纳两次，每次元。
3.2养路费、运管费、管理费、营业税、落户费、车船使用税、工商管理费、二级维护费、交纳期限：每次养路费运管费交纳必需提前天把款汇到甲方指定的养路费征稽所帐户内;管理费汇到甲方帐户内，营业税;落户费在落户完成后必需一次性支付甲方，二级维护费每半年交纳一次，车船使用税;工商管理费;在车辆年检时交纳。
四、车辆保险
4.1必须购买的保险：车辆第三者责任保险乙方必须购买，投保金额最低为￥万元，乙方在给甲方邮寄各种档案时必需将第三者责任保单原件交付于甲方。
4.2期限：乙方必需在第二年第三者责任保险到期一个月前，由甲方指定保险公司为乙方购买第三者责任保险，费用由乙方自理，如不交纳甲方有权不出据年检手续及停止为乙方购买养路费或终止本合同。
五、乙方自理费用
5.1乙方车辆在挂靠期间发生的所有费用;
5.2乙方以及所有乙方雇佣的人员在挂靠期间发生的行政、民事、刑事责任及各种纠纷所产生的费用;
5.3车辆购置税、本协议进行公证的费用及未明确规定的其他费用。
5.4车辆转户时所发生的转户费用.
六、协议期满
挂靠协议期满，经双方协商后，如乙方愿意继续挂靠，与甲方另行签订挂靠协议;如乙方不愿继续挂靠，与甲方结清相关手续及费用并将牌、证退还甲方后，甲方可为乙方出具办理车辆过户所需手续，过户费用乙方自理，双方终止本协议。
七、违约责任及责任承担
7.1甲方
甲方在车辆挂靠经营期间因自身原因提前终止本协议，视甲方违约，在乙方交回甲方提供的牌、证后，甲方赔偿乙方三个月的挂靠管理费;并将乙方挂靠车辆过户至乙方指定的运输公司，费用由甲方承担。
如乙方在经营运输过程中，出现各种交通事故、商务事故，所造成的人员伤亡、车辆损毁，货物损坏、灭失、被盗、被抢、由此产生的全部责任和损失以及由此造成的所有费用均由乙方承担甲方仅承担协助乙方处理。
7.2乙方
向甲方交纳养路费管理费运管费及相关费用须提前天交纳，若不按时交纳费用，影响车辆行驶并因为此项造成乙方损失由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。乙方承担在经营运输过程中的各种交通事故、商务事故，所造成的人员伤亡、车辆损毁，货物损坏、灭失、被盗、被抢、的全部责任和损失以及由此造成的所有费用。
八、免责条款
遇国家有关行政部门政策变化及不可抗巨造成协议不能继续履行的，双方均不构成违约。
九、如有未尽事宜，双方可协商解决并签订补充条款，补充条款与该协议具有同等效力。双方可根据各种政策变化，经过协商达成新的经营协议。如发生纠纷，双方协商解决，协商不成，可起诉至甲方所在地人民法院。
十、本协议壹式叁份，甲方贰份，乙方壹份，经双方签字(盖章)后生效
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
挂靠合同 篇五
甲方：
乙方：
签约地：
为了发挥甲、乙双方各方的优势，增强企业的竞争力，甲方（资质方）经与乙方（挂靠方）经充分协商，就双方合作事宜达成以下协议：
一、合同标的
乙方承揽的____________________工程,属于甲方经营资质范围，乙方以甲方名义及其提供的经营、资质文件承揽施工，并接受甲方的行业指导意见，甲方向乙方收取项目管理费用。
二、合作期限
本合同项下合作期限为：自该工程施工合同签署生效起至该工程履行完毕止。
三、管理费
1、管理费用为该工程施工合同所反映的总金额的____%计收。
2、该管理费用，若乙方从甲方账面过账的，甲方可以从到账金额中扣除；或甲方开具委托收款书由乙方收款时，由乙方交付给甲方。
3、若建设方支付的工程款转入甲方帐户的，在三日内转给乙方；涉及甲方开出发票的，税金由乙方承担；
四、税费及权益
1、凡由施工单位负责交纳的税费等有关费用，均由乙方负责；
2、需由甲方开具发票的，税金包括：营业税 %。
3、除涉及甲方的税金及管理费外，工程所获权益均属乙方；
五、经营管理
1、甲方必须合法经营，维护现行的商业信誉，提高企业竞争力，确保市场主体地位，确保并逐步提高相应的资格、资质；不得干预乙方的经营；
2、甲方应协助乙方办理工程项目协议的签订、盖章等相关手续；
3、乙方挂靠在甲方名下，在工程业务上自主经营、自负盈亏、独立核算，严格执行以甲方名义与建设方签订的项目协议并自觉维护双方的信誉，；
4、合作期间，若乙方因承揽业务之需，需要招用、雇佣员工，由乙方自主决定；
5、乙方须对自行招用的工人应加强管理、教育，在上岗前必须接受各项培训和安全教育；
6、乙方在施工过程中，要严抓工程质量，若因乙方原因导致工程验收不合格的，其责任由乙方自行处理、承担，与甲方无关；工程结束后的质量保修责任亦由乙方全部负责；
7、因业务上产生的纠纷（包括与建设方之间发生的纠纷），由乙方负责处理，责任亦由乙方承担；若因业务上的纠纷未能协调解决而在诉讼程序中解决的，甲方须配合乙方共同处理，甲方不承担经济责任；
六、施工安全
1、乙方必须严格按照相关法律、法规、施工技术规范、验收标准以及施工图纸进行施工，确保工程质量，并尽到安全施工、文明施工等作为施工人应尽的责任，避免安全事故的发生；
2、在施工过程中，乙方的施工组织管理行为均由乙方独立完成并完全负责；
七、违约责任和争议的解决方式
本合同项下的相关事宜，若出现争议纠纷时，双方友好协商解决；协商不成时，任何一方有权向其驻地人民法院起诉。
八、其他
1、本协议双方签名盖章生效，相应工程合同执行完毕，本合同自动终止。
2、本协议一式四份，双方各执两份。
3、本协议未尽事宜双方另行协商解决。
甲方（章）：
缔约代理人：
日期：
附：甲、乙双方企业营业执照复印件日期： 缔约代理人： 乙方（章）：
挂靠合同 篇六
地址：天堂市人力资源服务公司法定代表人（或主要负责人）:天上人间 联系电话：110
乙方（劳动者）姓名：性别： 居民身份证号码：文化程度: 住址:联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第 项确定。
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：自年月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作内容、工作地点及要求
一、工作内容
：乙方同意根据工作需要，担任 岗位（工种）工作。
二、工作地点
：根据甲方的岗位（工种）作业特点，确定乙方工作区域或工作地点。包括但不限于：
1、 杭州
2、 温州
3、 上海
4、 绍兴
5、 宁夏
6、 青海
7、 新疆
8、 贵州
9、 北京
10、南京
乙方工作应达到以下标准 。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
甲方（用人单位）名称： 天堂市人力资源服务公司
第三条 工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第 项确定：
1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条 劳动报酬及支付方式与时间
一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度 。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条 社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条 劳动合同变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法缴纳社会保险费的；
4、规章制度违反法律、法规的'规定，损害乙方权益的；
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
八、有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
5、法律、行政法规规定的其他情形。
九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。
第八条 违反劳动合同的责任
甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第九条 双方需要约定的其他事项
第十条 其他
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
法定代表人（主要负责人） 签名：乙方（签字）：
签约日期： 签约日期：
