合作合同(精彩6篇)

时间:2016-04-09 07:35:26
染雾
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合作合同 篇一

在商业合作中,合作合同是保障各方利益的重要法律文件。一份完善的合作合同能够明确双方的权利和义务,规范双方的行为,有效避免合作过程中的纠纷和风险。本文将从几个方面介绍合作合同的重要性和必要内容。

首先,合作合同明确了双方的权利和义务。合作合同中应当详细列明双方的合作内容、目标和责任分工。通过明确双方的权益,合作合同能够避免因为双方对合作目标和责任的理解不一致而引发的纠纷。此外,合作合同还能够规定双方在合作过程中应当遵守的行为规范,确保双方在合作中秉持诚实、信任和公平的原则。

其次,合作合同规定了合作的期限和终止条件。合作合同中应明确合作的起止时间,并规定合作终止的条件和程序。通过明确期限和终止条件,合作合同能够保障双方的权益,避免因为一方擅自终止合作而给对方造成损失。此外,合作合同还可以在合作终止后规定对方的保密义务和合作成果的归属,确保双方在合作结束后的合法权益。

再次,合作合同明确了违约责任和争议解决方式。合作合同中应明确双方的违约责任和补救措施。通过明确违约责任,合作合同能够对违约方进行相应的惩罚和赔偿,维护合作的公平性和诚信性。此外,合作合同还应明确双方的争议解决方式,可以选择仲裁、诉讼或调解等方式来解决合作中的纠纷,保障双方的合法权益。

最后,合作合同还应包含其他必要的条款,如保密条款、知识产权条款等。保密条款能够保护双方在合作过程中获取的商业机密和敏感信息,确保合作的机密性和安全性。知识产权条款能够明确合作过程中产生的知识产权的归属和使用权,避免因为知识产权的争议而引发的纠纷。

综上所述,合作合同在商业合作中起到了重要的作用。通过明确双方的权利和义务、规定合作的期限和终止条件、明确违约责任和争议解决方式以及包含其他必要条款,合作合同能够保障双方的合法权益,规范合作行为,确保合作的顺利进行。因此,在进行商业合作时,双方应当充分重视合作合同的签订和履行。

合作合同 篇二

合作合同的签订对于商业合作的顺利进行至关重要。一份完善的合作合同能够明确双方的权益和义务,并规范双方的行为,有效避免合作过程中的纠纷和风险。本文将从合作合同的签订流程和注意事项两个方面介绍合作合同的重要性。

首先,合作合同的签订应经过充分的商务谈判和协商。在商务谈判中,双方应明确合作的内容、目标、责任分工和期限等重要事项,并就这些事项进行充分协商。通过商务谈判,双方可以充分了解对方的需求和期望,达成共识,并将共识写入合作合同中。此外,商务谈判还有助于双方建立互信和合作关系,为合作的顺利进行奠定基础。

其次,合作合同的签订应注意合法性和合理性。合作合同应符合国家法律法规的规定,合法合规。双方在签订合作合同前,应对合作内容进行合法性评估,确保合作不违反法律法规。此外,合作合同应合理合情,公平公正。双方应根据合作的实际情况,协商合理的合作条款,避免过分偏向一方,确保双方的权益平衡。

再次,合作合同的签订应注意明确性和具体性。合作合同应明确双方的权益和义务,规范双方的行为。合作合同中的条款应具体明确,避免模糊和歧义。双方应使用简明扼要、清晰明了的语言,将合作内容、目标、责任分工、期限、违约责任等重要事项写入合同中,避免因为理解不一致而引发的纠纷。

最后,合作合同的签订应经过双方的审慎考虑和法律咨询。双方在签订合作合同前,应认真研究合同的条款和条件,确保自己的权益不受损害。此外,双方还可以寻求专业的法律咨询,以确保合作合同的合法性和合理性。法律咨询可以帮助双方了解合同中的法律风险和可能存在的漏洞,为双方的合作提供保障。

综上所述,合作合同的签订对于商业合作的顺利进行至关重要。在签订合作合同时,双方应经过充分的商务谈判和协商,注意合法性和合理性,确保合同的明确性和具体性,并进行审慎考虑和法律咨询。只有通过合作合同的签订,双方才能明确各自的权益和义务,规范合作行为,确保合作的顺利进行。

合作合同 篇三

  甲方:________________

  地址:________________

  电话:________________

  传真:________________

  乙方:________________

  地址:________________

  电话:________________

  传真:________________

  甲、乙双方,就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事,经协商签订合同如下

  一、事项

  乙方拟通过甲方招募 _____ 名中国员工,赴_________________ 公司从事 _________ 工作。

  二、工薪

  乙方支付受雇员工的月底薪如下,底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。 工?种

  底薪(美元/月)备?注熟练车缝工计件计薪挡车工计件计薪带线组长月薪跟单员月薪三、乙方确保按以下条款履约

  (一)合同期限

  1.合同期限为_____年,自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后,可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同,续约合同应告知甲方。

  2.劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月,如不能胜任工作,试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国,回程机票费用由劳务人员自理。

  (二)合同的终止

  1.合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时,乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。

  2.合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时,劳务人员应提前_____个月书面通知乙方,并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支(机票、工作准证的申请费用及更换费用),返回中国的机票费用自理,按乙方安排的时间离境返回中国。

  (三)工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式

  1.劳务人员在乙方履约期间,每周工作_____天,每天_____小时。

  2-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间,星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班,加班薪金按:

  底薪/(4.33周×5天×9小时)×1.5×加班时间?计算。

  2-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间,超时工作或在星期六工作发给加班津贴,加班津贴按:

  底薪/(4.33周×5天×9小时)×1×加班时间?计算。

  3-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间,星期日或公假日加班,加班薪金按:

  底薪/(4.33周×5天×9小时)×2×加班时间? 计算。

  3-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间,星期日或公假日超工作发给加班津贴,加班津贴按:

  底薪/(4.33周×5天×9小时)×1.5×加班时间?计算。

  4-1.劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的 _____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价(此汇牌价仅保留到小数点后两位)另加0.01后的汇率,兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。

  4-2.劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算,以_____当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_______的银行户头。

  5.花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。

合作合同 篇四

  甲方:

  乙方;

  甲、乙双方本着精诚合作、平等互利的原则,经友好协商,就相关租赁合作事宜,成如下,双方共 同遵守:

  第一条:合作范围

  甲方向乙方租用 (详见附件)以作甲方所属项目 会务现场布置之用。

  乙方同时配合甲方上述租用物之现场制作工程。

  第二条:合作期限

  合作期限自20xx年月?日至 年 月 日,共 天第三条:收费标准、结算方式1、收费标准:以上物品租用连制作等工程服务内容费用总额为人民币??元(开票加收8%)

  2、结算方式:甲方签订本合同当日以现金预付总价款的30%为定金,进场验收后付30%,余 款于活动结束当天以现金一次性付清予乙方第四条:甲乙双方的权利和义务

  (一)甲方的权利和义务

  1、负责提供活动场地,提供必要的活动协助。

  2、双方签署合同之日起,甲方将其所属项目现场制作工程部分委托乙方代理。

  3、负责维护活动的治安秩序及保障乙方工作人员的人身安全,财物保管。

  4、甲方应按约定如期向乙方支付器材租用费用,愈期3天无故不支付,则按每天5%的标准向乙方支付滞纳金。

  (二)乙方的权利和义务

  1、乙方管理及工作人员在甲方场所活动期间,应遵守国家的法律法规,自觉遵守甲方的规章制度,配合甲方管理人员的安排。

  2、乙方必须根据甲方要求按时、按质、按量地完成相关作业。

  3、甲方有权根据乙方活动内容及质量提出合理建议,乙方需积极与甲方进行协商,并根据协商结果作相应调整。

  4、应在协议约定时间内提供合同内容中的租用器材及相关作业,如因天气原因及不可抗力因素阻碍活动进行,经甲方同意后可中止活动,已安排提供服务的活动项目费用需照常支付费用5、本次活动基本设施的验收日期为20xx年月?日第五条:违约责任1、乙方未能按合同规定时间如期合同内容中的租用器材及相关作业,则均属违约,应给予甲方经济赔偿,赔偿金额按合同法有关规定执行2、若甲方未能够按期付款,则按合同法规定给乙方5%滞纳金3、本协议委托内容确定以及费用总额、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任 何一方违约,违约方须赔偿对方第六条:其它1、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。均具有同等法律效力2、本协议中未尽事宜,双方协商解决,并另行签定补充协议。

  3、本协议自签定之日起生效。

  甲方(盖章): 乙方(盖章):

  法定代表人(签名): 法定代表人(签名):

  或指定授权人: 或指定授权人:

  帐 户: 开户行: 帐?号: 全称:

  本合同于 年 月 日签订于

合作合同 篇五

  甲方:(公司名称)

  营业执照号:________________ 地址:________________

  法定代表人:________________ 电话:________________

  身份证号:_______________________

  乙方:(公司名称)

  营业执照号:________________ 地址:________________

  法定代表人:________________ 电话:________________

  身份证号:_______________________

  经甲、乙双方友好协商,就乙方承接甲方的装饰工程业务达成如下协议:

  一、协议执行期限:

  本协议又甲乙双方自行商谈,执行期限为______年___月___日至_____年___月___日

  二、甲方权利:

  1、甲方有权监督装饰工程的现场管理及文明施工。

  2、甲方有权对乙方施工质量进行抽检与检验。

  3、甲方有权对乙方施工材料进行封样及审核。

  4、甲方有权对乙方的不规范行为提出相应的整改意见。

  三、甲方责任:

  1、甲方负责向乙方提供装饰工程项目。

  2、开工前甲方负责向乙方提供经装饰工程项目单位简章确认后的施工图纸、工程报价 及施工工艺说明,并向乙方进行交底,须双方签字认可。

  3、甲方负责按照本协议中规定的付款方式及时给乙方拨付工程款项。

  四、乙方权利:

  1、乙方有权要求甲方与施工队进行沟通,确保工程的顺利进行。

  2、乙方有权要求甲方按照协议及时拨付工程款,确保工程的顺利进行。

  五、乙方责任:

  1、乙方所派出人员须遵守合理的规章制度。

  2、乙方所派出人员应能胜任施工中各个环节的工作任务。

  3、乙方所对派出人员进行甲方企业文化的学习与教育。

  4、乙方应遵守甲方现场施工管理中提出的各项合理要求。

  六、工程变更:

  在施工期间对合同约定的工程内容如需变更,双方应当协商一致。由同

  双方共同签订书面变更协议,同时调整相关工程费及工期。工程变更协议, 作为竣工结算和顺延工期的根据。

  七、工期延误:

  6.1对以下原因造成竣工的日期延误,经甲方确认,工期应当顺延:

  (1)工程量变化或设计变更;(2) 根据现场实际施工情况或经业主单位 或甲方同意工期顺延及其它情况的;(3)不可抗力;

  6.2对以下原因造成竣工的日期延误,工期应当顺延:

  (1)甲方未按合同约定完成其应当负责的工作而影响工期的;

  (2)甲方未按合同约定支付工程款影响正常施工的;

  (3)甲方责任造成工期延误的其他情况。

  6.3因乙方责任不能按期完工的,工期不顺延;因乙方原因造成工程质量 存在问题的返工费用由乙方承担,工期不顺延。

  八、质量标准

  工程施工质量按甲方与业主签署的相关协议及甲乙双方施工前认可的 相关标准执行。

  九、工程验收

  在施工过程中分下列阶段对工程质量进行联合验收:(1)材料验收;

  (2)隐蔽工程验收;(3)竣工验收。

  十、工程支付款:

  (1)合同签定后,发包人按约定直接向承包人支付工程款的40%预付款, 即_________元;泥工完工后,发包人按约定直接向承包人支付工程款的40% 进度款,即___________元;逢单项工程完工验收后, 发包人按约定直接向承 包人支付増加项目后的追加款,油漆工程完工后发包人按约定直接向承包人 支付工程款15%余额款,即_________元。全部工程完工后三天内支付余款 5%,即_________元

  (2)签定合同后首付工程款的20%,即________元;以后按每期工程完工验

  收单签名后三天内付款,按第10.1条分多次(5%-20%)付款,水电改造定位完 工验收后付第二次款20%,即________元;泥工完工后付第三次款20%,即 _______元;木工程完工后付第四次款20%,即________元;油漆工程完工后 付第五次款15%,即_______元,全部完工后三天付余款5%。变更追加款随验 收签名时同期付清,即每次支付5-20%工程款+变更项目差额。

  (3)其他支付方式:11.2 工程验收合格后,承包人应向发包人提出工程 结算,并将有关资料送交发包人。发包人接到资料后三日内如未有异议,即 视为同意,双方应填写工程验收单(家庭居室装饰装修工程验收单)并签字,

  发包人应在签字后三天内向承包人结清每期工程进度款。11.3 工程款全部 结清后,承包人应向发包人开具正式统一发票(税金另计)。

  十一、违约责任:

  1、合同双方当事人中的任何一方因未履行合同约定或违反国家法律、法规 及有关政策规定,受到罚款或给对方造成损失的均由责任方承担责任, 并赔偿给对方造成的经济损失。

  2、未办理验收手续,发包人提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的, 由发包人负责。

  3、因一方原因,造成合同无法继续履行时,该方应及时通知另一方,办理 合同终止手续,并由责任方赔偿对方相应的经济损失。

  4、发包人未按期支付每次工程进度款的(验收签字三日内),每延误一天向 对方支付违约金发包价2元,十五天后乙方可中止合约. 12.5 由于承 包人原因致使工期延误,每延误一天向对方支付违约金发包价2元。 十二、附则:

  1、本合同经双方签字(盖章)后生效,合同履行完毕后终止。

  2、本合同签订后工程不得转包。

  3、本合同一式________份,双方各执________份。

  4、合同附件为本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。

  附件一:装饰施工内容报价单;

  附件二:甲方提供材料、设备表;

  附件三:甲方委托乙方购卖材料报价单;

  附件四:工程项目变更单;

  附件五:工程质量验收单;

  附件六:工程结算单;

  附件七:工程保修单;

  甲方:(签字盖章)乙方:(签字盖章)

  ______年___月___日 ______年___月___日

合作合同 篇六

  甲乙双方约定按下列________种方式确立

  1、有固定期限的劳动合同:自________年_;

  2、无固定期限的劳动合同:自________年_;c.以完成_____________工作任务为劳;(二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派;

  一、工作内容及工作地点;

  (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事_____;(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及(一)甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”:

  1、有固定期限的劳动合同:自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

  2、无固定期限的劳动合同:自________年______月______日起,其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

  3、以完成_____________工作任务为劳动合同期限,自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。(二)甲方与用工单位所签订的劳

务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的,则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。

  二、工作内容及工作地点

  (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

  (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

  (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为:______________________________________。

  (四)_____________________________________________________________________。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款,平均每周工作四十小时:

  1、甲方实行每天________小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:每周周________至周________工作,上午________,下午___________。每周周________为休息日。

  2、甲方实行三班制,安排乙方实行________班________运转工作制。

  3、甲方安排乙方的________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。4.甲方安排乙方的________工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。

  (二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

  (三)甲方为乙方安排带薪年休假:_________________________________________。

  四、劳动保护和劳动条件

  (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。

  (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

  (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

  (五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

  五、劳动报酬

  甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

  (一)甲方承诺每月________日为发薪日。

  (二)乙方在试用期内的工资为每月________元。

  (三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定________条款:

  1、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。

  2、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月________元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

  3、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

  4、_______________________________________________________________________。

  (四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照____________________(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。

  (五)乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。

  六、社会保险和福利

  (一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

  (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。

  (三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

  (四)乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。

  (五)________________________________________________________。

  七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。

  八、协商条款经甲乙双方协商一致,同意选择________条约定条款。

  1、乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

  2、由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。

  3、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽车等),并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。

  4、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况,具体标准为:________________________________________________________________。

  5、甲方同意为乙方提供如下福利待遇:______________________________________

  6、甲乙双方需要约定的其它事项:___________________________________________

  九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:

  1、劳动合同期满的;

  2、________________________________________________________________________

  3、________________________________________________________________________

  十、劳动争议处理

  (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  (二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

  十一、其他

  (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。

  (二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准。

  (六)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  (七)本合同于________年________月________日生效。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

  甲方法定代表人签名:乙方签名:公章签名日期:

  签章日期:附件:劳动合同变更记录经双方协商同意,对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更:___________________________________________________________________

  法定代表人签名:乙方签名:或委托代理人签名:

  签名日期甲方盖章:签章日期:鉴证机构盖章:鉴证人签名:鉴证日期:

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