染雾福建省劳动合同书 篇一
福建省劳动合同书是雇主与劳动者之间达成劳动合同的一种法律文件，用于明确双方的权利与义务，保障劳动者的合法权益。本篇将介绍福建省劳动合同书的基本要素，以及劳动合同的签订和解除等相关内容。
福建省劳动合同书的基本要素包括合同主体、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬和社会保险等。合同主体是指雇主和劳动者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等。合同期限是指劳动合同的开始和结束时间，可以是固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。工作内容是指劳动者需要完成的具体工作任务和职责。工作地点是指劳动者需要履行劳动合同的具体地点。工作时间是指劳动者每天需要工作的时间长度。劳动报酬是指劳动者为完成工作所获得的经济报酬。社会保险是指劳动者在工作期间享受的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
福建省劳动合同的签订需要遵循一定的程序和规定。首先，雇主和劳动者应当自愿达成劳动合同，不存在强迫、欺骗或者其他不正当手段。其次，劳动合同应当采取书面形式，明确双方的权利与义务。劳动合同书应当由双方在劳动合同签订前共同商定并签署。双方签署后，劳动合同应当及时备案，由劳动行政部门进行监督和管理。
福建省劳动合同的解除可以根据合同期限的到期、劳动者达到退休年龄、双方协商一致或者根据法律规定进行。在解除劳动合同时，双方应当提前通知对方，并支付相应的经济赔偿。如果劳动合同的解除违反了法律规定，受害方可以依法要求雇主承担相应的法律责任。
总之，福建省劳动合同书是保障劳动者权益的重要法律文件，其签订和解除应当遵循相关的法律规定和程序。雇主和劳动者应当共同遵守劳动合同的约定，维护劳动关系的稳定和和谐。同时，劳动行政部门应当加强对劳动合同的监督和管理，确保劳动者的合法权益得到保障。
福建省劳动合同书 篇二
福建省劳动合同书的签订与执行
福建省劳动合同书是一种法律文件，用于明确雇主与劳动者之间的权利与义务，保障劳动者的合法权益。本篇将重点介绍福建省劳动合同书的签订和执行过程。
福建省劳动合同书的签订需要遵循一定的程序和规定。首先，双方应当自愿达成劳动合同，不存在强迫、欺骗或其他不正当手段。其次，劳动合同应当采取书面形式，明确双方的权利与义务。劳动合同书应当由双方在劳动合同签订前共同商定并签署。双方签署后，劳动合同应当及时备案，由劳动行政部门进行监督和管理。
福建省劳动合同的执行需要双方共同遵守合同的约定。雇主应当按照劳动合同的要求提供劳动者所需的工作条件和环境，并支付劳动报酬。劳动者应当按照合同的要求履行工作职责，保守雇主的商业秘密，并维护雇主的利益。双方应当尊重对方的合法权益，建立和谐的劳动关系。
福建省劳动合同的解除可以根据合同期限的到期、劳动者达到退休年龄、双方协商一致或者根据法律规定进行。在解除劳动合同时，双方应当提前通知对方，并支付相应的经济赔偿。如果劳动合同的解除违反了法律规定，受害方可以依法要求雇主承担相应的法律责任。
福建省劳动合同的执行过程中，劳动行政部门应当加强对劳动合同的监督和管理，确保劳动者的合法权益得到保障。雇主和劳动者应当共同遵守劳动合同的约定，维护劳动关系的稳定和和谐。
总之，福建省劳动合同书的签订和执行是保障劳动者权益的重要环节。双方应当遵守相关的法律规定和程序，共同维护劳动关系的稳定和和谐。劳动行政部门也应当加强监督和管理，确保劳动者的合法权益得到保障。只有双方共同努力，才能实现劳动合同的有效执行，促进社会和谐与稳定的发展。
福建省劳动合同书 篇三
福建省劳动合同书
乙方（职工姓名）：_________
乙方姓名：_________
性别：_________
身份证号码：_________
籍贯：_________省_________市_________（县）
家庭住址：_________
文化程度：_________
工种：_________
甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中：试用期限为_________月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_________。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。
五、双方认为需要订明的其他事项：
1．_________
2．_________
3．_________
4．_________
5．_________
六、甲乙双方基本权利和义务：
（一）甲方拥有以下基本权利：
1．根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务；
2．依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施；
3．对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；
4．法律、法规和本合同规定的其他权利。
（二）乙方拥有以下基本权利：
1．依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训；
2．在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；
3．按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；
4．参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；
5．法律、法规和本合同规定的其他权利。
（三）甲方应承担以下义务：
1．遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训；
2．根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产（工作）条件；
3．按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；
4．对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；
5．应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；
6．支持本单位工会组织的正常活动；
7．在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。
（四）乙方应承担以下义务：
1．按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务；
2．遵守单位的.规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务秘密；
3．严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）；
4．爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。
七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。
八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。
九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。
十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报当地劳动行政部门备案一份。
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│ 甲方 │ 乙方 │ 鉴证单位 │
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│ 法定代表人 │ │ │
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│ （公章） │ （盖章） │ （盖章） │
│ 年 月 日│ │ │
│ │ 年 月 日│ 年 月 日│
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│ 备注： │
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说明：备注栏可作为续订合同期限与更改合同条款之用，并加盖鉴证章。
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