染雾最新建筑用工劳动合同样本 篇一
建筑行业是一个劳动密集型行业，劳动合同对于保护劳动者的权益和规范劳动关系起着至关重要的作用。以下是最新建筑用工劳动合同样本，旨在为建筑企业和劳动者提供参考。
劳动合同
甲方（雇主）：
地址：
联系方式：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、公平、公正的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、工作内容和职责
乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行以下职责：
1. 参与建筑工地的具体施工工作，包括但不限于搬运、安装、拆除等；
2. 遵守工作纪律和安全规定，保证工作场所的安全和整洁；
3. 完成甲方交付的工作任务，并按时保质地完成。
二、工作时间和休息
1. 工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据需要安排；
2. 乙方每周享受两天休息，具体休息日由甲方安排。
三、工资和福利待遇
1. 乙方的工资以月工资形式支付，具体工资标准为XX元；
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体由甲方按照相关政策缴纳。
四、劳动保护和安全
1. 甲方负责提供必要的劳动保护设备和防护用品，并确保其正常使用；
2. 乙方应严格遵守劳动保护和安全规定，正确使用劳动保护设备和防护用品，确保自身的人身安全和健康。
五、劳动合同的期限和终止
1. 劳动合同的期限为XX年/月/日至XX年/月/日；
2. 双方协商一致，可以提前解除劳动合同，但应提前XX天通知对方；
3. 在合同期满前，双方如有意继续合作，可以协商签订新的劳动合同。
六、争议解决
双方如发生劳动争议，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
最新建筑用工劳动合同样本 篇二
随着建筑行业的发展，劳动合同的制定和执行对于维护劳动者的合法权益和促进劳动关系的稳定起着重要的作用。以下是最新建筑用工劳动合同样本的解读，以帮助建筑企业和劳动者更好地理解合同内容。
1. 工作内容和职责
工作内容和职责是劳动合同的核心。建筑行业的工作内容通常包括具体的施工工作，例如搬运、安装、拆除等。劳动者应按照雇主的安排和要求，认真履行工作职责。在工作中，劳动者应遵守工作纪律和安全规定，确保工作场所的安全和整洁。此外，劳动者还应按时保质地完成甲方交付的工作任务。
2. 工作时间和休息
建筑行业的工作时间一般为每周五个工作日，每天工作8小时。具体的工作时间由雇主根据工作需要进行安排。劳动者每周享受两天休息，具体的休息日由雇主安排。
3. 工资和福利待遇
劳动者的工资以月工资形式支付，具体的工资标准由雇主确定。此外，劳动者还享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体的缴纳由雇主负责。
4. 劳动保护和安全
劳动保护和安全是建筑行业劳动合同的重要内容。雇主应提供必要的劳动保护设备和防护用品，并确保其正常使用。劳动者应严格遵守劳动保护和安全规定，正确使用劳动保护设备和防护用品，确保自身的人身安全和健康。
5. 劳动合同的期限和终止
劳动合同的期限是合同中非常重要的内容之一。期限的确定应遵循劳动法的相关规定。在劳动合同期满前，双方可以协商一致提前解除合同，但应提前一定的通知期限。另外，在合同期满前，双方如有意继续合作，可以协商签订新的劳动合同。
6. 争议解决
劳动争议的解决是劳动合同中不可忽视的一部分。合同中通常规定了当双方发生劳动争议时，应友好协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
以上是最新建筑用工劳动合同样本的解读，希望能够为建筑企业和劳动者提供参考，促进劳动关系的健康发展。劳动合同的签订和执行是保障劳动者权益、维护劳动关系稳定的基础，建筑企业和劳动者应共同遵守合同的约定，共同推动行业的发展。
最新建筑用工劳动合同样本 篇三
甲方 法定代表人
营业执照注册号 资质等级
在川通讯地址 邮编
乙方 性别 电话
居民身份证号码
家庭住址 邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
( )1、有固定期限劳动合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日至 年 月 日)
( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同。
本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成
工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求
第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)
工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 .
第三条 乙方应按照甲方的'要求。按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止，解除时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
甲乙双方对工资支付的其他约定。
第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
(三)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追究刑事责任的;
第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它
第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止，解除劳动合同证明书。
甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发〔1994〕481号文件规定的，应支付经济补偿金。
甲、乙双方违法解除劳动合同，应按劳部发〔1995〕223号文件给对方以赔偿。
第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十九条 双方约定的其他事项。
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
合同鉴证单位
鉴证日期： 年 月 日
