染雾实习劳动合同 篇一
实习劳动合同的重要性及其内容
实习劳动合同是在实习过程中，实习单位与实习生之间建立的一种合同关系。它不仅规范了实习双方的权利和义务，也保障了实习生的合法权益。在实习过程中，签订实习劳动合同是非常重要的一步，下面我们将详细介绍实习劳动合同的重要性及其内容。
首先，实习劳动合同的签订是为了保障实习生的合法权益。通过签订实习劳动合同，实习生可以明确自己的实习期限、实习内容、实习薪酬等方面的权益，并在遇到问题时有据可依。实习劳动合同还明确了实习单位的责任和义务，保证实习单位能够按照合同的约定提供相应的实习机会和条件，确保实习生能够得到合理的培训和指导。
其次，实习劳动合同的签订有利于实习生的个人发展。通过实习劳动合同，实习生可以清楚地了解实习单位对自己的要求和期望，从而更好地适应实习环境，提高自己的专业技能和综合素质。同时，实习劳动合同也为实习生提供了一个实践和实现自我价值的机会，帮助他们更好地确定自己的职业方向和发展目标。
在实习劳动合同的内容方面，一般包括以下几个方面：
1. 实习双方的基本信息：包括实习单位的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名和联系方式，以及实习生的姓名、身份证号码和联系方式等。
2. 实习期限：明确实习的起止时间，约定实习的时长和工作日历。
3. 实习内容：具体描述实习的工作内容、目标和要求，以及实习生在实习期间需要完成的任务和项目。
4. 实习薪酬：明确实习生的薪酬待遇，包括实习期间的工资、津贴、补贴等福利待遇。
5. 工作时间和休假：规定实习生的工作时间和休假制度，保证实习生的合法休息权益。
6. 保密义务：约定实习生在实习期间对实习单位的商业机密和保密信息保守秘密，避免泄露和滥用。
7. 解除合同的条件和方式：明确解除合同的条件和方式，包括提前通知期限、解除合同的理由等。
8. 法律责任和纠纷解决方式：约定实习双方在合同履行过程中的法律责任和纠纷解决方式，为实习期间的合法权益保驾护航。
综上所述，实习劳动合同的签订对于实习双方都具有重要意义。实习单位应该重视实习劳动合同的签订，为实习生提供一个良好的实习环境和条件；实习生也应该认真阅读和理解实习劳动合同的内容，保护自己的合法权益。只有在实习劳动合同的保障下，实习双方才能够更好地开展实习活动，实现各自的目标和价值。
实习劳动合同 篇二
如何正确签订实习劳动合同
实习劳动合同是实习过程中实习单位与实习生之间的一种合同关系，它对于实习双方的权益保护非常重要。然而，由于实习生在实习过程中的地位较为弱势，很多实习生对于如何正确签订实习劳动合同并不了解。下面我们将介绍如何正确签订实习劳动合同，以保障实习生的权益。
首先，实习生在签订实习劳动合同前应该详细了解实习单位的情况。包括实习单位的性质、规模、信誉以及实习生的工作内容、工作环境等。只有对实习单位有足够的了解，才能够更好地判断实习单位是否具备提供良好实习条件和机会的能力。
其次，实习生在签订实习劳动合同前应该明确自己的权益要求。包括实习期限、实习薪酬、工作时间、休假制度等方面的要求。实习生可以根据自己的情况和实习单位的要求，在合同中明确约定这些内容，以确保自己的权益能够得到保障。
再次，实习生在签订实习劳动合同时应该认真阅读合同内容，并与实习单位进行充分的沟通和协商。实习生应该注意合同中的条款是否符合自己的要求和实际情况，如果有不合理或模糊的地方，应该及时与实习单位沟通，争取达成共识。实习生可以请教相关法律人士或实习指导老师，以确保自己签订的合同具备合法性和可执行性。
最后，实习生在签订实习劳动合同时应该保留好合同的复印件，并在实习过程中及时与实习单位进行沟通和记录。如果实习过程中发生了问题或纠纷，实习生可以通过合同来维护自己的权益。实习生还可以根据合同中的解除条件和方式，与实习单位协商解除合同或寻求其他解决方式。
总之，实习劳动合同的签订对于实习生的权益保护至关重要。实习生在签订实习劳动合同前应该了解实习单位的情况，明确自己的权益要求，认真阅读合同内容，并及时与实习单位进行沟通和记录。只有通过正确签订实习劳动合同，实习生才能够在实习过程中得到合法权益的保障，实现个人职业发展的目标。
实习劳动合同 篇三
2016年实习劳动合同
2016年毕业生在实习期间要怎样跟工作单位签订劳动合同?劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。以下2016年实习劳动合同文章由毕业生范文网提供参考范文。
甲方：___________________
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传真：___________________
乙方：___________________
地址：___________________
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联系电话：_______________
传真：___________________
甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。
一、双方资质认定
1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校;
2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。
甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。
二、实习生要求
1.实习生共_________名，其中男生_________名，女生_________名;
2.实习期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;
3.甲方所输送实习生必须符合下列要求：_________
4.甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。
三、甲方的权利和义务
1.甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生;
2.甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明);
3.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回;
4.甲方需向乙方提供实习生实习推荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍
5.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作;
6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因;
7.在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方;
8.甲方应向乙方支付学生安置费_________元/人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳;
9.学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理;
10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：
10.1学生严重违反劳动纪律或者规章制度的;
10.2学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的;
10.3学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的;
10.4学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的;
10.5学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者;
10.6学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的;
四、乙方的权利和义务
1.本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员;
2.乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置;
3.实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资;
4.实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的`，乙方不得扣发实习生工资;
5.乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全;发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理;
6.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：
6.1实习生在来_________时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除;
6.2实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回;
6.3实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任;如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任;
7.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作;
8.实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任;如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资;
9.在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定;
10.实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金_________元/人，具体金额按实际解约人数而定。
五、争议的解决
因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。
六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。
甲方(盖章)：_____________
甲方代表(签字)：_________
_________年________月____日
签订地点：_________________
乙方(盖章)：_____________
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