染雾雇佣合同 篇一
雇佣合同是一种法律文件，用于规范雇主与雇员之间的工作关系。它明确了双方的权利和义务，并为双方提供了一种保障和法律依据。在撰写雇佣合同时，需要考虑到各方的权益，确保合同的公平合理性，并遵守相关的劳动法律法规。
雇佣合同的内容包括但不限于以下几个方面：雇佣期限、工作职责、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、劳动保护、解雇程序、违约责任等。这些条款需要明确具体，以避免产生争议和纠纷。
首先，雇佣期限是雇佣合同中的重要内容之一。合同可以约定固定期限雇佣或无固定期限雇佣。固定期限雇佣是指在合同中规定了具体的雇佣期限，一旦期限届满，雇佣关系自动终止。无固定期限雇佣是指合同中未规定具体的雇佣期限，雇佣关系可以持续到雇主或雇员提出终止。
其次，工作职责是雇佣合同中另一个重要的内容。合同应明确规定雇员的具体工作职责和任务，以及所需的技能和能力。这样可以确保雇员能够正确理解工作要求，并根据要求履行相应的职责。
薪酬待遇也是雇佣合同中需要明确约定的内容之一。合同应规定雇员的基本工资、奖金、津贴等薪酬项目，并明确支付方式和时间。此外，合同还可以约定薪酬的调整方式和条件，以适应市场变化和雇员的工作表现。
福利待遇是雇佣合同中另一个重要的内容。合同应明确规定雇员享受的福利，如社会保险、医疗保险、住房公积金等。这些福利待遇的具体内容和标准应符合国家和地方的相关规定。
最后，合同应明确规定解雇程序和违约责任。解雇程序是指雇主或雇员解除雇佣关系时需要遵循的程序和条件。违约责任是指在合同履行过程中，一方违反合同约定而给对方造成损失时需要承担的责任和赔偿。
总之，雇佣合同是雇主与雇员之间建立工作关系的重要法律文件。合同的内容应详细明确，既要考虑到雇主的合法权益，也要保护雇员的权益。只有通过合同的约束和规范，双方才能够在公平、合法的基础上共同发展和进步。
雇佣合同 篇二
雇佣合同是一种法律文件，用于明确雇主与雇员之间的权益和义务，规范工作关系。一个完善的雇佣合同可以帮助雇主和雇员建立良好的工作关系，减少纠纷和争议的发生。
在撰写雇佣合同时，有几个关键要素需要考虑。首先是明确的工作职责和期望。合同应详细描述雇员的工作职责和任务，以确保雇员清楚自己的工作内容和要求。此外，合同还应包含对雇员工作表现的期望和评估方法，以便雇主能够对雇员的工作进行有效的评估和管理。
其次是明确的薪酬和福利待遇。合同应明确规定雇员的基本工资、福利待遇和其他奖励机制。这些条款应具体明确，防止双方在薪酬和福利方面产生误解和分歧。
另一个重要的要素是解雇程序和违约责任的规定。合同应明确规定雇主和雇员在解雇关系时需要遵循的程序和条件。此外，合同还应规定违约责任，即一方违反合同约定给对方造成的损失和责任。这样可以防止双方在解雇和违约问题上发生争议。
最后，合同应包含一些附加条款，以进一步保护雇主和雇员的权益。例如，合同可以约定保密义务，禁止雇员泄露公司的商业机密和机构信息。合同还可以约定竞业限制，限制雇员在离职后一定期限内从事与公司竞争的活动。
总之，雇佣合同是雇主和雇员之间建立工作关系的重要法律文件。一个完善的合同可以帮助双方明确职责和期望，减少纠纷和争议。合同的内容应详细明确，以确保双方的权益得到保护。只有通过合同的约束和规范，雇主和雇员才能够在一个良好的工作环境中共同发展和取得成功。
雇佣合同 篇三
甲方：
乙方：
根据国家有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，就劳动用工签订本本协议，并承诺共同遵守。
一、保安服务内容
1、甲方聘用乙方保安员，对双方确定的目标、区域实施安全保卫做好防火、防盗、防破坏工作，防止侵害甲方生命财产安全的行为发生，维护甲方的正常生产、工作秩序。
2、乙方保安员的具体值勤岗位、职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律法规允许的范围内协商确定。
二、聘用保安员的数量、服务期限和服务地点
1、甲方聘用乙方从事 施工工地保安工作。
2、甲方聘用乙方保安员 名。
3、服务期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
4、工作期间乙方实行无休假工作制度，直至聘用期限届满。
5、服务地点：
三、服务费标准及付款方式
1、保安服务费每人每天 元， 人每天合计 元，每个月合计(大写：人民币 )。
2、保安服务费自协议生效期实行预付制。甲方应于每月____日和____日支付上半月服务费。
四、安全责任
1、鉴于乙方从事工作所在地工作环境和工作性质，甲方应提供相应的安全防护用品，避免发生工伤及其他人身伤害事件和经济损失，如发生相关情况，甲方应当无条件给予相应的治疗和有关赔偿。
2、遇有特殊情况，甲方指派保安员从事保安服务内容范围之外工作的，由此造成人员伤亡的法律责任和经济损失由甲方承担。
五、双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方有权对保安员的工作进行监督、检查和具体指导，有权要求乙方调换不适合在甲方工作的保安员。
2、甲方为保安员提供必要的工作、生活条件，提供保安员的住宿。
3、甲方应尊重保安员的工作，对保安员履行职责的行为予以支持、配合。
4、乙方应自觉服从管理，积极参加甲方的各项活动;维护甲方正常生产秩序，保护企业的财产和利益的安全。
5、保安员在值勤中与甲方人员及进入值勤区域的外来人员发生争议时，由甲方主管部门负责处理或移交当地机关。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方对保安服务范围内的不安全隐患有义务向甲方提出整改意见，甲方应研究解决。甲方未采取措施而造成损失的，乙方不承担责任。
2、乙方有权不承担甲方提出的'法律法规不允许和保安服务内容以外的职责任务。
3、节假日期间乙方保安员有权享受应有的福利待遇。
4、乙方保安员禁止在施工现场酗酒滋事，产生后果有个人承担。
六、协议的变更、解除、终止和续订
1、甲乙双方经协商可以变更本协议。
2、一方因不可抗拒的原因不能继续履行协议时，应及时通知对方。由双方根据具体情况确定违约方面承担部分责任或全部免责。
3、本协议期限届满即终止，一方要求续订，应在本协议期满前半个月内提出，由双方协商确定。
七、违约责任
1、在协议有效期内，任何一方单方解除协议，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金额数为所聘保安员总数 人半个月的服务费 元(大写：人民币 )。
2、甲方迟延支付服务费超过五天，乙方有权解除协议，并要求甲方承担违约责任，支付违约金。
八、争议的解决
在协议履行中如发生争议，由双方协商解决;协商不成的，可以向仲裁机关申请仲裁，或向人民提起诉讼。
九、其他
1、未尽事宜由双方依法另行协商，凡属国家没有规定的，甲乙双方可以修订、补充。
2、乙方保安员离开工地休假需提前向甲方报告，除正常休假外，须得到甲方主管领导批准，乙方保安员不得擅自外出探亲。
3、乙方保安员在甲方服务现场24小时驻勤。
4、乙方工作期满本协议即为终结，如需聘用双方应从新订立协议。
5、本协议由当事人或委托代表人签字后生效。
6、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。 附件：保安人员身份证复印件。
甲方：
乙方：
年月日
雇佣合同 篇四
甲方 ：
乙方 ：
甲方因工作需要，同意招用乙方为公司新厂房门卫，根据有关国家有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。
二、(工作)任务
甲方根据工作需要，安排乙方在 新厂房 ，承担 门卫 工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间：甲方实行每月____日，每日_________小时工作制。
(二)劳动报酬：按单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每月 元。
四、劳动纪律
(一) 按时上下班，不得迟到早退。
(二) 工作区域范围内，不得出现垃圾及停放车辆。
(三) 爱护单位财产(如院墙等)，不无故损坏公物。
(四) 听从指挥，服从调动。
(五) 有事及时请示报告，不得擅自主张。
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。
(二)有下列情形之一的，可以解除劳动合同或辞退：
(1)双方一致同意的;
(2)严重违犯劳动纪律，影响工作秩序的;
(3)损坏公司财产，造成经济损失的;
六、劳动争议处理
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民起诉。
七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，与本合同具有同等效力。
八、本合同自签订之日起生效，一式 两 份，甲乙双方各持 一 份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方：
乙方：
年月日
雇佣合同 篇五
甲方：
乙方：
因甲方实训大楼建在乙方校园内，乙方门卫为甲方提供了日常工作安全保卫服务，为资源共享和安全管理需要，甲乙双方在友好协商的基础上签订此协议：
1、甲方严格遵守乙方的各项管理制度，乙方保证其门卫为甲方提供正常的安全保卫等服务。
2、甲方按照双方议定的价格每半年以货币形式直接支付乙方的两个门卫岗位劳务报酬每人每月xxx元，不得克扣或者无故拖欠，若乙方更换门卫，需及时通知甲方。
3、乙方仅作为甲方支付乙方门卫劳务报酬的见证方和协调方，甲乙双方不发生经济往来。
4、甲乙双方必须
按照此协定履行好各自的责任和义务。
5、本协议自________年____月____日生效至________年____月___日。
6、此协议一式三份，甲乙双方和乙方门卫各执一份，未尽事宜双方协商可补充协议。
甲方：
乙方：
年月日
雇佣合同 篇六
甲方：
乙方：
甲方由于工作需要，决定聘请乙方担任学校门卫，从事学校门卫、守校护校、修剪花草树木工作，请乙方切实履行好岗位职责：
1、门卫人员必须维护学校各项管理制度，具有高度责任心，敢于揭露、阻止破坏学校教学秩序的人和事;善于同各种违法犯罪行为作斗争。
2、遵守工作时间，严格值班制度，严守岗位，适时夜间巡逻，及时处理一些偶发问题。
3、学生进校后，一般不准随便出校门，有事须出校门时，凭班主任签署的出校门通知单交门卫后，方可出校门。外来人员必须在传达室办理登记手续，经核对身份无误后，才能进入，无事不准入内。上课时间，外来人员不得进教室。本校学生不得随意带校外人员来校。坚决阻止校外不法分子进入校园寻衅滋事。坚决杜绝上课时间、放学后和星期天非学校人员进入学校。
4、 大门必须按规定随时开、关，冬春季节上午 7 ： 00开启，8：10关门落锁;下午放学2：55开启，3：00关门落锁;夏秋季节上午6:30开启，7:50关门，下午放学3:40开启，4:00关门。
5、自行车出入校门必须自觉下车，自行车应按规定位置停放。
6、机动车未经允许不得入内，进出校门的车辆必须减速行驶，必要时应接受检查。
7、严格检查进出学校的各种物件和出门证，无证不得带运物资出校。做好进出人员登记制度。
8、未经允许，校内不准设摊，不准放个体商贩入内买卖。
9、不准家禽、畜进校。
10、传递邮件和报刊，做到发放及时，认真细致，不出差错。
11、打扫室内外及校门前清洁卫生。
12、维护校门前治安秩序，如发现异常情况或特别紧急情况应立即向学校领导、部门报告，切记有关特种电话号码。
13、非门卫人员不得在门卫室长时间闲谈、娱乐，影响值勤工作，更不得在传达室喧哗、吵闹，若发生类似情况，门卫人员有权制止。
14、做好学校的节假日守校护校。不得让外人进校玩耍。
15、 门卫因擅离职守不执行制度，造成学校财产损失和事故的，后果门卫自负。
经调查乙方身体健康，无心脑血管等疾病，如出现此类疾病，学校不负任何责任;合同终止，门卫必须无条件搬离学校，不能影响学校的正常工作秩序。
乙方从合同生效时起，全天候履行工作职责，应为学校服务，并绝对服从学校统一管理，接受学校监督。
乙方不许擅自单方终止协议，乙方单方要求终止协议，必须于一个月前与甲方协商。如乙方不能胜任此项工作，甲方有权终止协议。且乙方不得以任何理由，影响甲方的正常工作。
甲方负责乙方及协助工作人员两人部分就餐(学校正常教学日内就餐，节假日就餐乙方自行安排)、住宿。
经双方同意，甲方支付乙方劳动报酬。门卫工资 1000 元每月，(含《劳动法》要求保障的五险一金)。每月按工作月进行结算，加班报酬另计。
此合同期限为一学期，经双方签字后生效。
甲方：
乙方：
年月日
